『壹』 鐵路大集體改制跟己退休的人員還有關系嗎
沒有。
改制只是針對在職人員進行的，無論是單位的整合、劃轉、取消，還是單位性質的轉變、人員身份的轉變，都只針對在職人員，已經退休的人員仍然會保留原來的身份和退休工資待遇，不會隨著單位的改制而重新認定。
『貳』 大集體退休人員新政策定
由於各地大集體安置政策有差異，所以退休政策不盡一致。但是，符合「直通車」政策的，可以直接辦理退休。符合4050政策的，可以按照4050政策參加社保，直至符合退休條件時辦理退休。目前，仍然在參保而沒有辦理退休手續的原大集體失業人員，在累計繳費滿15年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休手續。原從事特殊工種且特殊工種經歷滿10年的大集體人員，可以提供本人檔案，提前五年辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『叄』 中國鐵路總公司真對退休人員移交地方按什麼方式大集體退休職工怎麼移交
人事檔案、黨關系交給社區。
移交對退休人員沒有任何影響。
『肆』 2022年鐵路職工新政策
2020鐵路職工退休年齡為男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。
1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
3、因病或非因工(公)致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。
4、符合國家規定退職條件的職工。
1、本次調整職工工齡工資標准計發方式有何變化?
集團公司本次提高職工工齡工資標准，是依據工資分配理論，圍繞工齡工資的「積累貢獻」特徵和各工齡段的勞動技能特徵確定的。調整後的工齡工資仍實行分段累進、按月計發制。「分段」是按連續工齡長短，每10年為一段區別確定計發標准；「累進」是按連續工齡段從短到長，逐步提高計發標准。
(4)2020鐵路大集體改革退休人員擴展閱讀：鐵路職工目前是企業編制。如果是和鐵路局直接簽訂的勞動合同，那麼就屬於正式的國企編制；如果是和勞務公司簽訂的協議，就屬於勞務派遣工，不是國企編制人員。
法律依據：《交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則(試行)》第八條?凡參加部基本養老保險系統統籌的職工，符合下列條件之一並已辦理了離休、退休(職)手續者，可享受基本養老保險待遇。
『伍』 大集體職工退休新政策
法律分析：大集體是特定時代的產物。「文革」中，上千萬知青上山下鄉。「文革」結束時，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失業高峰。當時中央政策是誰家孩子誰抱走，你父母在哪個單位，哪個單位負責你的工作安排，國有企業的職工子女被國有企業自己包下來了，又不能馬上把他變成國有企業職工，就把他們放在勞動服務公司，形成了廠辦大集體。市場經濟時代多被改制或破產。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第二條 各級政協、視察室、參事室、文物管理委員會、文史館等單位，可以安排一些老同志擔任榮譽職務。安排的對象是：一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務以上的幹部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部。
第三條 對於喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務以上的幹部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的幹部，可以離職休養，工資照發。
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
『陸』 2022年鐵路局退休職工待遇
2022年鐵路局退休職工待遇按照《中華人民共和國鐵路工作人員退休條例》規定，鐵路局退休職工和解聘職工每月按本人服務年限及工資檔次確定的標准收取退休金。
根據服務年限的不同，鐵路局退休職工的退休金標准分別為：服務滿10年以上的，每月收取國家規定的最低退休金標准；服務滿20年以上的，每月收取國家規定的中等退休金標准；服務滿30年以上的，每月收取國家規定的高級退休金標准。
此外，鐵路局退休職工還可以根據本人服務年限和工資檔次，申請收取補貼。根據《中華人民共和國鐵路工作人員退休條例》規定，服務滿20年以上的，每月可以收取國家規定的補貼標准；服務滿30年以上的，每月可以收取國家規定的高級補貼標准。
『柒』 鐵道部改革後退休人員歸誰管
現在鐵路職工的社會保險，在1998年就歸屬地方管理了。鐵道部社保局已經撤銷，鐵道部改革，不影響退休職工的領取退休費，一切由社保部門發給退休費，日常管理依然還是原來的管理辦法，但是隨著時間遷移，逐步納入社區，鐵路各個部門逐步退出退休管理的職能