湖南退休職工發放節日費違規嗎

『壹』 退休過節費的發放規定

1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!
每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?
另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了單位發放的1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月養老金了,然後寧波還會給繳納並享受城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好

『貳』 退休人員過節費的發放規定

退休人員春節補貼費

部分地區對於退休人員會發放春節節日費，例如寧波會給企業退休人員發放2000元的春節過節費，杭州則是給企業退休人員發放1200元的過節費，上海對於年滿80周歲的企業退休人員發放750元過節費，未滿80周歲的退休人員發放650元過節費。

取暖補貼

北方的冬天都是需要取暖的，然而暖氣片的耗費十分巨大，所以北方城市通常會給到寒冬還堅持上班的群體及退休人員取暖補貼，不同城市的取暖補貼標准不同，例如天津取暖補貼是從年底十一月到次年三月發放的，每月發放標准為130元。

養老金補發

從2021年起養老金的計發基數不再是退休人員在崗時的平均工資，而是單獨制定的養老計發基數。所以對於在2021年6月後退休的人員，可以在2022年的春節收到這筆補發的養老金。

高齡補貼

為提高老年人的生活質量，我國多個省份都發布 高齡補貼相關政策，不過各地對於高齡判定的標準是不同的，有的地方65歲起就算高齡，而有的達到80歲才算高齡。 

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『叄』 省社保中心退休人員節日慰問金有嗎

有的，看地區的。給退休人員的節日補貼，發放渠道一般是有兩種，一是原任職單位發放的過節費，另一種是社保機構發放的過節費(個別地區有)

『肆』 重陽節發放退休老人慰問金違規嗎

不算違規。重陽節又名敬老節，是專門為那些老年人過的節日，國家反貪反腐敗條例也回不包括答給老人們正常的發放慰問金。

『伍』 2022年春節退休人員有過節費嗎

法律分析：退休人員每人發放2000元過節費，這其實是個別地區的政策。從全國來看，春節發放過節費的地區也只是少數地區，而且每個地區由於自身條件等情差異，過節補貼的發放標准也因地而異。目前只有寧波市、杭州市以及上海市才有這樣的政策。
法律依據：《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》 第三條 （二）工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。（三）工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品』會員個人和家庭發生困難情況的補助』以及會員本人過生日的慰問等。

『陸』 敬老節給離退休幹部職工發慰問品違規嗎

敬老節給離退休的幹部職工發慰問品不違規。
各行各業的離退休幹部職工在社會主義建設（保衛）中，揮灑汗水、忘我勞動，為共和國的繁榮昌盛做出巨大貢獻。祖國和人民不會忘記他們。尤其是在敬老節攜帶一些慰問品去看望他們，使他們更加感動。黨政工時刻在關心他們的冷暖、關心他們的生活、關心他們的健康。發放一點慰問品，專款專用，不違背中央有關規定。

『柒』 2020年湖南工會福利發放規定是怎樣的

中華全國總工會就員工福利發放公布新規：逢年過節，2019。基層工會沒關系向全領悟員發放節日慰勞品。

1、遵照全總宣布的《基層工會經費收支管理舉措》，就工會經費用於職工的各項開支做了周至、仔細全部的章程。

2、要詮釋的是，逢年過節的年節是指國度章程的法定節日（即：工會福利發放規定2019工會福利發放規定2019。新年、過年、晴朗節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上國民政府容許建立的多數民族節日。

3、原則上為適合中國保守節日風氣的用品和職工公共必需的生活用品等，基層工會可維系現實採取便利靈敏的發放方式。看著工會。工會會員誕辰慰勞沒關系發放誕辰蛋糕等實物慰勞品，逢年過節的年節。

4、基層工會組織的文體活動優勝者的贊美開支，勞動模範和前輩職工療養息補貼，對繁難職工提供資金和精神扶助等爆發的開支等。事實上年節。

5、工會三八節工會可以發福利。退休離崗，沒關系發放必然金額的懷念品。此外，對於工會。工會經費可用於基層工會組織的職工素質擢升補助和職工教育培訓優異學員的贊美。

6、基層工會組織的文體活動優勝者的贊美開支，勞動模範和前輩職工療養息補貼，對繁難職工提供資金和精神扶助等爆發的開支等。事實上年節。

7、不準違背工會經費使用章程 濫發獎金、津貼、補貼。2019中華人民共和國工會法。

8、不準使用工會經費處置高泯滅性文娛和健身活動。

9、不準單位行政愚弄工會賬戶違規建立「小金庫」。福利。

10、不準將工會賬戶並入單位行政賬戶使工會經費開支?瀆職掌。想知道規定。

11、不準截留、挪用工會經費。

12、、不準用工會經費參與犯科集資活動，或為犯科集資活動提供經濟擔保。相比看工會組織如何在促進用人單位性別平等。

13、不準用工會經費報銷與工會活動有關的費用。據全總信息發言人王曉峰先容，目前舉措已正式印發，逢年過節的年節。