湖南退休職工醫保繳費比例

① 退休人員基本醫療保險繳納標准

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據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
醫保卡使用范圍
一、門診、急診費用
1、在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。
2、70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。
3、70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
二、住院的費用
一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。
1、住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；
2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；
3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。
4、退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。

② 企業退休職工個人賬戶的醫保費用是按什麼比例計入的呢

我們國家的城區職工醫保，是依據國發（1998）44號文件的相關規定精神實質構建的，名稱為「城鎮職工基本醫療保險」，而非叫公司職工基本醫療保險。這里說的城鄉居民，既包括了企業員工，並且也包括了行政機關事業單位工作人員。城鄉居民在職人員時，繳納醫療保險是依據用人公司職工本人按比例分配交納，當中企業交費部分是6%，記入診療統籌基金，個人繳費比例為2%，記入個人帳戶。記入個人帳戶的那一部分，每月要全部退還到個人社會保障卡，企業交費一部分，嚴格按照6%的繳存比例里的30%退還到個人社保卡。6%的30%實際就是1.8個百分點，如此測算出來，每月退還到個人社保卡比例大概為3.8%上下。

除開退還佔比，退還基數的要求也有所不同

從成都和重慶市的退還佔比能夠得知，兩座城市的退還佔比完全不一樣，退還的數量也是不一樣的，成都是對退休職工的退還佔比看起來並沒有重慶高，可是依照上一年度社平工資做為退還數量；而重慶市是依據統籌區平均繳存基數退還的，因為重慶市是施行的是市級統籌，繳存基數不一樣，平均繳存基數事實上要小於上一年度社平工資的。

總的來說，醫保每月給退休職工社會保障卡上返現，返現包括了兩方面，一是退還的佔比，二是退還的數量。退還數量強的地區，退還佔比可能低一些，退還佔比低地區，退還的佔比很有可能或高一些，落實到某一個地區，退還的比例和返還的數量，要結合當地醫保部門的相關規定去執行。

③ 退休人員的醫保怎麼交報銷比例是多少

退休人員的醫療保險怎麼交？

互相幫助，縮小收入差距，分散大病風險。這種互助不僅包括個人，還包括人、地區、階級和世代。如果只有繳費的人才能享受醫療保險，那麼就沒有醫療保險的必要了。因此，各國醫療保險的一般原則是強者幫助弱者:富人幫助窮人，富人幫助窮人，年輕人幫助老人，健康者幫助病人，富人幫助無產者。

④ 退休職工醫保繳費比例

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按你工資計算繳費基數，比如月入8000，繳費基數就是8000，但不低於當地上年職工月均工資的60%，也不高於300%。知道繳費基數了，就乘以當地個人醫保繳費比例，這個數額就是醫保每月醫保進賬啦。單位交的是進統籌的，和你個人賬戶沒關系。