集體企業統籌外退休金

1. 退休人員統籌外工資是否可以取消

退休人員統籌外的工資,是由企業根據效益來決定是否繼續發放,如果因為效益不好也有可能被取消.

2. 我是沈陽市集體企業退休職工，原來企業給退休職工一部分統籌外工資，現企業要關閉，這部分款項不給了，合

沈陽市2015年是調整退休職工的養老金的，現在的細則還沒有下來估計很快就會出台調整政策耐心等待吧無論什麼時候調整都要從一月份補發的

3. 集體所有制企業和國有企業退休職工退休金有差別嗎

這兩種體制來都已經納入國源家養老體系，退休金由國家社保基金來支付。支付金額由兩部分構成，一部分是國家統籌養老部分，這一部分，每個城市都是一樣的；還有個人賬戶，這一部分就看個人自己和他的企業交了多少，一般企業交的部分和個人工資扣除部分是一樣的，支付的時候除以240，按月支付。也就是最終養老金多少，決定於退休後當地統籌部分（這部分會變，由當地生活水平決定），和個人賬戶資金多少。

4. 統籌項目外退休費是啥

統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國回家支付的其他補貼答；統籌外的退休金是指企業交企業年金等企業福利，自己購買的商業養老保險、存款等其他形式的養老保障。
（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括：按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。
（二） 在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

5. 養老金 統籌內和統籌外的區別

統籌內和統籌外養老金區別有以下3個方面：

1、概念不同：統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放的退休金；統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等。不包括國家級特貢津貼、退休後再就業的補貼。

目前，世界上現行養老保險制度主要分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統型）養老保險、強制儲蓄型養老保險（也稱公積金模式）和國家統籌型養老保險。

我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。

6. 什麼是退休人員統籌內養老金和統籌外養老金

統籌內養老金是國家法律允許發放的，統籌外的一般是單位自己決定發放的。

7. 現在國企退休金也在統籌外

估計你說的是企業年金或叫補充養老金，這個確實不在統籌內，而且在中國發展比較畸形，已經變相變成某些國企的福利了，包括補充公積金也是這樣。從這個意義來說，有自己給自己發養老金的嫌疑。

8. 企業降低退休人員統籌外養老金國家有文件嗎

既然是統籌外養老金，那就是由企業自主決定的、社保養老金以外由企業承擔的補充養老保險。國家不管這個，由企業自定政策和標准。