蘇州企業女退休

❶ 江蘇女50歲退休條件

如果是女性職工參保，2021年50歲是可以正常辦理退休的。因為女性職工退休的必要條件，就是社保繳納滿15年以上，達到50歲就可以退休。如果是靈活就業人員，那麼就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機關事業單位女性幹部，同樣也是55歲退休。 男性統一的退休年齡為60歲，女性職工退休年齡為50歲，女性幹部和女性靈活就業人員的退休年齡為55歲。從事特殊工種的，男性55歲退休，女性45歲退休；屬於病退的，男性50歲退休，女性45歲退休。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 現在蘇州女的退休是多大

截止2019年2月，退休年齡還是按以前的規定，沒有變更。具體如下：

女工人50歲（長期在生產崗位上工作）；

女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員、長期在管理崗位工作【在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作，職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間】）55歲；

黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員60周歲。

(2)蘇州企業女退休擴展閱讀：

退休年紀以及退休的福利待遇要求：

（依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》）

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。[1]

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

❸ 蘇州女性退休年齡最新規定2022

男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。
。以下情形從其特殊規定:
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
男滿55周歲，女滿45周歲。

❹ 2022江蘇企業女職工50歲退休需滿足哪些條件

在單位工作的女工人，自參加工作以來一直在工人崗位上工作的;
在單位工作的女工人，50周歲前曾經在管理或技術崗位上工作，但累計沒有達到5年的;
在單位工作的女工人，雖然曾經在管理或技術崗位上工作累計滿5年，但45周歲前已經離開管理或技術崗位回到工人崗位工作的;
原女性固定工，2001年12月22日前失業或靈活就業的;
原女性固定工，靈活就業和失業前在單位工人崗位上工作時，其視同繳費年限與實際繳費年限合計滿15年的。

❺ 江蘇退休年齡最新規定2022年新政策解讀

江蘇省退休年齡最新規

一起來了解。

一、我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

二、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 蘇州辦理退休需要什麼材料2022年蘇州退休年齡辦理流程

即將要到退休年齡了，如何辦理退休呢？辦理退休需要什麼流程和材料。我幫大家整理了關於蘇州辦理退休的流程和所需材料的相關知識。

一、蘇州辦退休證需要什麼材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實;

2、小一寸近期彩照一張;2021年蘇州辦理退休證需要哪些資料，蘇州市企業職工辦理退休流程

3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）;

4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休告知書》原件及復印件;（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休告知書》。）

⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料;

⑶辦理因病提前退休的，需填寫《XXX市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（xx市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。

如果是在崗職工到正常法定退休年齡辦理退休，不需用任何材料，只需提前一個月到單位人事科，對負責辦理退休的工作人員提醒一下，免得被遺漏。

如果是倒閉單位下崗職工，向單位留守負責人員提醒，自己只需要補交齊所欠養老保險金即可。

如果是特殊工種辦理退休，需向社保局提交能夠有力證明自己是特殊工種的證明材料，如最少10年的單位工資表、勞動合同等。

審批下來後，會要你2張照片、要你到指定銀行辦理銀行卡，並告訴你何時取工資本（卡）。退休年齡以周歲為准，以社保局所存檔案上填寫的年齡為依據。假若社保局所存檔案出現兩個以上不同的出生年月，以最小的出生年月為准。

二、企業員工退休辦理流程

如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。那麼，企業員工退休辦理流程是怎樣的呢？今天，華律網我整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

辦理條件：

（一）正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

（二）病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社保局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

（三）特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人（包括工作條件與工人相同的基礎幹部），同時經市勞動和社保局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

三、辦理退休需要提前辦理嗎

因為社保局每個月的幾號到幾號，都是辦理不同的業務，比如說10號到20號就是辦理企業單位繳納社保的一個業務，那麼20號到30號就是辦理社保轉移的一個業務。

所以說，他每個月的幾號到幾號都是固定的日子去辦理這樣的一個退休待遇，所以說過了這樣的固定日子就要拖到下個月才能夠正常的辦理，那麼這樣一來就對於你正常領取退休金就會少拿一個月，所以說提前去社保局咨詢辦理，對自己是有一定的好處的。

❼ 2022年蘇州企業退休職工養老金領取條件

2022年蘇州企業退休職工養老金領取條件：

1.達到江蘇省相關法規的退休年齡。

2.用人單位和參保人員均按照相關法規足額繳費。

（1）從事社會勞動期間必須按相關法規繳納基本養老保險費。

（2）欠繳基本養老保險費的，須按相關法規補繳後方可辦理基本養老金審批手續。

3.實際繳費年限與視同繳費年限合計數滿15年以上。

法定退休年齡：

1.男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲。

2.男滿55周歲，女滿45周歲，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作並達到相關法規年限的。

3.男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

如何確定養老金領取地是否在蘇州？

養老金領取地劃分標准：

1.養老保險在戶籍地的，當地領取

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。

2.在累計繳費滿10年地區領取

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。

3.年限不夠，需在繳滿年限的參保地區領取

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

4.多地年限均不夠資金歸集戶籍地

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按相關法規辦理待遇領取手續。

❽ 江蘇女性退休年齡最新規定2022

【法律分析】
女性退休年齡的規定：年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。根據相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人的退休年齡都做出了規定。第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。