廣東企業退休只有一兩千

⑴ 退休工資1000至2000是什麼水平

退休金每月1千到2千，是個令人心塞，令人可憐，令人捉襟見肘的水平。

大家好，我是社保專家思之想之，退休工資1千到2千是什麼水平呢？

其實對於企業職工來說，現在已經沒有退休工資這個說法了，現在都統一叫養老金。

養老金每月只有1千到2千元，這個水平是比較低的，是低於全國企業退休人員人均養老金水平的。

現在全國企業退休人員人均養老金已經接近了3000元，1千到2千的養老金水平，距離人均水準還差不少。

1千到2千的養老金水平，還不如一些地方的最低工資標准高。

現在已經有上海，北京，浙江，江蘇，廣東，天津當地的最低工資標准都超過了2000元。

比如，上海的最低工資已經達到2480元，北京的最低工資七月份開始也漲到了2200元。

也就是說，在這些地方，你的養老金水平還不如最低工資高，肯定是不夠花的。

如果把養老金水平分為五顆星的話，那麼，每月1千到2千的養老金是屬於一顆星的水平。

就這點錢，在大城市會過起來比較辛苦，日子過的比較緊巴，捉襟見肘，因為錢根本不夠用，不夠花，能維持溫飽水平就不錯了。

為什麼養老金會比較低呢？第一個原因可能是你的繳費檔次不夠高，繳費年限不夠長，如果您按照社保最低60%的繳費檔次，只繳納了最低15年的繳費年限，養老金恐怕連超過1000元都很難。

第二個原因，你所在地區經濟欠發達，平均工資不夠高，一般來說，經濟發達，平均工資高的地方，養老金平均待遇更高，像北京的平均養老金已經漲到了4157元。

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你的養老金有多少錢呢？

樓主你好，退休工資1000塊錢到2000塊錢是一個什麼樣的水平？這樣的水平實際上還是比較低的。如果單一的按照職工養老金的這個平均水平來計算的話，那麼自己所獲得退休金在1000塊錢到2000塊錢是略低於平均退休金的水平。因為2019年公布的全 社會 職工養老金平均退休金的水平大概是在2780元左右，所以說很明顯你至少低了1000塊錢甚至是更多的水平。

而且我們可以粗略的計算一下你退休金，如果說是1000塊錢到2000塊錢時間，我們就按照1500塊錢來計算，那麼1500塊錢是很多地區最低工資標準的水平還要更高一些，因為很多地區的最低工資標准甚至都是在1800塊錢到2000塊錢左右，所以說你的退休金僅僅只有1500塊錢，那麼可想而知這樣的一個收入水平是非常低的，可以說還不如當地的最低工資標准。

雖然說養老金這是我們保證養老最基本的一個生活，但是這樣的一個收入水平沒有達到平均水平，甚至是不如大多數人拿到的這樣的一個退休金待遇，所以說相對是比較低的，那麼退休金低的原因主要還是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數這樣的條件來決定的，也就意味著自己所交納的費用的時間比較短，那麼我們在這里就建議參保人群盡量不要中斷自己的繳費年限，保證自己擁有一個最大化的繳費年限，將來才可以獲得一個更高養老金的待遇。

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是非常低的水平。

我有一個親戚，是中部某省一名縣屬國有企業的下崗職工。下崗後以靈活就業人員身份參保，2013年底辦理退休手續時每個月的養老金只有800多元，到2019年止，僅管巳經連續參加了6年的養老金上調，可目前她每個月的養老金仍然只有1200多元。在物價指數這么高的今天，一個月區區1200餘元的養老金水平，使她這個五口之家小日子過得緊緊巴巴。

據有關部門統計，目前全國企業退休人員養老金的平均水平為2800元左右; 全國機關事業單位退休人員的養老金水平為3500元左右。從這些數字中可以看出，每個月的養老金在1000元至2000元的水平，離企業退休人員養老金的全國平均水平都要低差不多一半。

由此可見，每個月養老金1000至2000元，這個水平無論是在全國任何一個地區，都是非常低的。

退休工資只有一至二千是最低最低工資，這個話題還需要回答嗎？生的病來就別活了

樓主你好，如果你的退休金是在1000元到2000元之間的一個水平，那麼相對來說是一個比較低的水平。因為根據日前公布的統計數據表明2019年全國退休人員平均退休金的標准大概是2780元左右，所以說你僅僅只獲得1000元到2000元之間的退休金，那麼很明顯是低於平均退休金很多的一個水平！

當然這個水平是屬於中等偏下的一個水平確實也是一個比較低的水平，為什麼才能夠獲得1000元到2000元之間的待遇呢？實際上跟他的累計繳費年限有很大的關系，往往這種待遇水平基本上交費的年限大概是不會超過25周年，所以說獲得退休金的待遇也就沒有到達2000。

那麼我們在退休之前，想要獲得一個較高養老金的待遇，就一定要在自己的累計繳費年限上下文章，盡量不要出現中斷的繳費年限，保證自己擁有一個連續的繳費年限，這樣的話才可以獲得一個最大化的累計繳費年限，將來才能夠獲得一個較高養老金的待遇。所以說，跟我們平時的參保年限是有一個直接關系的。

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退休工資1000至2000是什麼水平！實話實說！不如一個乞丐，泰迪，的水平！

別得病，餓不死。

一兩千元的退休金水平並不是很高，但是也能滿足基本的生活需要，只不過日子需要過得緊緊巴巴了。但是從大家收入角度講，這是屬於什麼水平呢？

第一，與工資相比。

一兩千元的工資 實際上就是各地的最低工資標准了。目前，全國最低工資水平超過2000元的地方有六個，北京、天津、上海、江蘇、浙江和廣東。不過讓小夥伴們安心的是，除了北京和上海，這些最低工資標准實際上是包含五險一金的個人負擔部分的。如果扣除了五險一金，個人負擔部分實際上不足2000元是很正常的。

有一份養老金，實際上代表了我們參加了養老保險，已經是相當不錯的了。實際上，我國現在養老保險參保人群數量只有就業人員的40%左右。

大家現在的工資水平是多少呢？ 2019年全國 社會 平均工資分為兩大類，城鎮非私營單位就業人員年平均工資是90501元，月均7541.75元。城鎮私營單位就業人員年平均工資53604元，月均4467元。

第二，與居民收入水平相比。

2019年全國居民人均可支配收入是30733元。不過一般退休人員絕大多數都屬於城鎮居民，他們的可支配收入水平更高一些。城鎮人均可支配收入是42359元，農村人均可支配收入是16021元。

因此，月養老金一兩千元的水平，也就是城鎮人均收入水平的一半不到，收入水平屬於農村水平，在城鎮生活算是相當緊張的了。

人均養老金待遇水平。

退休老人們領取的養老金究竟是什麼水平呢？實際上大家的退休待遇並不是很高的。2019年，我國共有參加職工基本養老保險的離退休人員12310萬人，共計養老保險基金支出49228億元，平均算起來每人每月養老金大約是3330元左右。

實際上，由於養老保險基金支出還要支付喪葬費、撫恤金等去世人員的待遇以及供養親屬生活困難補助、一些地方特有的補貼補助，比如冬季取暖費等等待遇，人均實際的養老金水平要低一些。比如說甘肅省，2020年人均養老金水平只有2827元。

實際上，退休人員的養老金水平只是暫時的，每年會 根據職工工資增長和物價增長情況進行調整 ，能夠實現養老金水平保值增值的。尤其是養老金調整的時候，年紀越大，養老金調整的水平越高。比如說2020年養老金調整，月養老金1000到2000元的退休人員，根據當地的養老金調整方案每人每月養老金差不多會增長100~150元，所以老人們還是放心好了。

@退休工資1000——2000元在農村是高收入，是農民期待

⑵ 企業單位退休人員，為什麼一般只有2000多養老金

企業單位退休人員，為什麼一般只有2000多養老金？

從企業單位退休的群體，為什麼大家一般情況下，只能拿到2000多的是養老金呢？這是一個十分常見的現象，從企業單位退休工作的人員大多數人，實際上它的原始養老金都是會小於3000塊的，也就導致企業單位均值養老金待遇，甚至到今年才行都還沒做到3000元以下。相對來說這是一個偏低的水準，由於回過頭看行政事業單位退休換句話說從公務員單位退休的，那樣他的養老金相對性就會是非常高一些的。

⑶ 我是企業退休,保險交了23年,到2021年,退休金怎麼只有1800多元

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為4000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1000=2000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

⑷ 企業人員退休金，為什麼通常只有2000多塊錢

現在企業退休人員的工資只有兩千多元

退休工資的多少一般是由累計的繳費時間、社會平均工資和平均繳費指數這三大塊來決定。一個退休人員的工資高低取決於自己的工作時間，企業的繳費指數的高低和退休的時候社會平均工資。這些因素每年變動不會很大，就決定了很多企業退休人員的工資大約都在2000千左右，這基本都是普遍水平。

國家也考慮到大部分企業退休人員工資偏低，再加上現在經濟的快速發展，社會物價水平也在提高。國家已經連著17年給退休人員漲工資，退休人員的工資都有了提高，讓退休老人的生活得到更好的保障。

⑸ 企業人員退休金，為什麼一般只有2000多塊錢

根據國家統計局發布的數據，2020年全國城鎮職工平均退休金為3300元左右。

全國只有西藏城鎮職工平均退休金超過4500元。

全國有四個省份城鎮職工平均退休金超過4000元。

而企業人員退休金只有2000多元，主要是女性職工，畢竟女性職工基本上退休年齡是50歲（特殊情況除外)，而男性職工基本上退休年齡是60歲（特殊情況除外）。相差10年。

有些繳費年限女性職工或者男性職工滿足最低繳費年限15年的，繳費檔次60%的，退休金只有1000——1500元左右。

同等工作年限的企業職工和事業編制單位員工退休金退休金差額最少在500元以上。

同等工作年限的一般國有企業職工和國家壟斷行業——電力、石油、煙草公司等企業的職工，退休金也相差300元以上。

這種差別是由不同所有制，不同企業性質、不同行業性質，不同體制單位形成的固有現象。

70年代進入不同行業、不同體制單位的員工，除了科研單位、教育系統、醫療等單位的員工以外，都不是由學歷高低決定的。

這種差別是當時就業形式決定的。

那時，很多人不願意進入街道辦事處、政府部門。因為國有企業工資比這些部門工資高！

因為那時的口號是「工人階級領導一切」！

隨著時代的變遷，原先不願意去的單位——事業編制單位，工資水平大於國有企業職工水平，各項待遇提高很快，退休金也比一般國企高！

這就叫做「風水輪流轉，此一時彼一時」！

但是，任何事情都是相對的，不是絕對的！

七十年代進入事業編制也不是容易進的，只是說，當時，工資收入來講，國有企業有績效獎金，工資比事業編制單位工資高一些！

所以，企業人員退休金低，一般只有2000多，主要是女性職工。也和企業歸類、企業效益、工作年限有關。

我的母親，今年八十二歲，十幾歲參加工作，工齡比較長，退休前是一家快倒閉的化工廠工人，她的退休工資經過這么多年增加，現在有三千左右。比起老師公務員少多了。但她還是很滿足。也許制定政策的都是有文化的人，所以企業退休工人退休工資較少。

樓主你好，從企業單位的退休人員養老金的待遇，為什麼一般每個月只有2000多塊錢呢？其實這是從企業單位退休的一種普遍現象，但絕對不是說所有的人都只有2000多塊錢的養老金。養老金待遇拿的高的群體是存在的，但為什麼企業單位平均養老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年齡較早所造成的，另外一方面是企業單位，給職工所繳納社保的基數水平，相對是比較偏低，都是有直接原因的。

因為我們都知道女性，是50周歲或者是55周歲退休，相對於男性的60周歲提前了5年到10年左右的時間，那麼也就意味著最終女性的累計繳費年限，會減少5年到10年左右，這種情況下就意味著他們退休以後初始養老金的待遇，普遍來講是比較偏低的，所以說直接拉低了企業單位平均養老金的待遇，僅僅不到3000塊錢，所以說大部分人確實只有2000多塊錢。

另外一個方面就是，企業單位在建立社保繳費基數上面，往往都會選擇最低標准60%來建立社保繳費基數。這種情況下，就直接會影響到今後企業單位退休職工的平均繳費指數，因為60%是一個最低水平，所以，將來享受到養老金的待遇水平也不是很高。但是有些職工如果說嚴格的按照本人的工資標准，來建立社保的繳費基數，同時在繳納社保年限方面也比較長，他一定會獲得更高養老金的收入，所以說自己的養老金，完全取決於你的參保條件來決定。

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1、大多數企業給員工上保險時，都上最低檔。

2、導致很多企業員工，努力工作幾十年，退休金很少。

3、企業退休金，基數少，漲的就慢。

4、很多人到手的退休金，吃飽飯都費勁，更別說看病了。

5、這就導致，大多數人，退休以後，沒法安度晚年，還要去打工賺錢。

6、企業員工退休金，只有工資的60%不到。很多人上班時賺的多，都是加班費。

7、反觀體制內的公務員和事業編，退休金都在5000以上。

8、超大城市的體制內退休金，都在8000上下，有職務的更多。

9、這種差距，讓兩類老人，生活狀態天壤之別。

10、不但如此，企業退休，醫保報銷55%，公務員85%。

11、雖然，現在養老金並軌，但體制內外，差距依然明顯。

12、而且，企業人員，很可能提前退休或者換工作，保險繳納年限少，這也造成了退休金不多。

13、這些年，畢業生考公務員熱，也就不難理解了。

14、為什麼企業招工難？退休金少也是原因之一。

15、畢竟，誰也不傻，都想活的舒服點。

16、如果，這種差距不減小，沒人願意進工廠。

17、老了，退休金高低，直接影響生活質量和家庭關系。

18、金錢，才是安全感和選擇權，其他都是瞎扯。

企業退休2千多，在中國很正常，因為根據社保法政策，多繳多得，少繳少得，企業工人，特別是下崗失業工人，無錢交納高額的社保只有繳納6o％，造成二千多，但企業也分差和好，象煙草，石油，電網這些壟斷企業，多是按高額交社保，加上企業年金，退休工資高達到上萬，七八千。

企業退休人員的退休金一般只有2000多元，主要原因還是 繳費年限和繳費基數低 的問題，在加上由於 養老保險成立年限 本身的一些問題。

一般來說，我們是國企老職工，工作年限能有40多年，養老金怎麼也能領到三四千元。因為，我們的養老金計算公式是這樣算的：基本養老金，主要包括 基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金 三部分構成。

基礎養老金 ，領取的是一定比例的退休上年度 社會 平均工資（現在也一般也稱為 當年的養老金計發基數 ）。平均繳費指數類似於平均繳費檔次，但是不一定絕對等於。比如說始終按照100%基數繳費，一般繳費指數都是1左右，具體原因是因為養老金計發基數比社平繳費基數會高一些，這樣平均繳費指數就會低。

如果平均繳費指數是0.6（大多數人都是按照60%基數繳費），這樣40年可以領取32%的養老金計發基數。你山東省2020年6573元的養老金計發基數為例，僅僅養老金就會超過2100元。

個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。一般來說，個人賬戶的余額跟本人的繳費基數有關。相應的個人賬戶余額都是按照繳費基數的8%每月記入個人賬戶的，每年還會計算利息。大多數人按照60%基數繳費養老保險個人賬戶也就5~7萬元，60歲退休的計發月數是139個月，每月也就領取360~500元的個人賬戶養老金。

不過養老保險個人賬戶建立的時間一般是1992~1997年，在之前的年限由於沒有建立個人賬戶，因此會計算過渡性養老金。

過渡性養老金 ，跟社平工資相掛鉤，跟平均繳費指數相掛鉤，跟建立個人賬戶之前的繳費和視同繳費年限相掛鉤。這也是一份沒有養老金個人賬戶待遇的一種補充。

如果說有十幾年這樣的繳費年限，養老金也能領取10%以上的社平工資，也是每月五六百元的養老金。

不過，由於很多職工工作並不穩定，可能會出現失業下崗等情況，個人也沒有通過靈活就業參加養老保險，因此繳費年限和繳費基數低，造成了養老金待遇低。

一般來說，繳費年限30年左右，沒有多少過渡性養老金，當地的 社會 平均工資水平不高，退休領取的養老金待遇也就在2000元上下。

如果是繳費15年的最低基數，養老金也就1000元上下的。

是因為大多數企業為員工交最低檔的養老金基數造成的。很多企業員工的月工資本來就不高，按每月60%的繳費基數繳費，進入個人賬戶的錢很少，女員工50歲退休，工齡又相對有限，到退休時能拿到的養老金就低。拿的少的都是企業員工，公務員呀，行業員工都不少。

企業退休人員也是分層次的，不同層次的企業退休人員，退休金也是大為迥異。比如之前在國企工作時候的一位領導，退休之後非常瀟灑，生活質量挺高，財務上也比較從容，時不時外出旅 旅遊 。

一個月只拿2000多元的退休金，這是大部分企業退休人員待遇。因為企業退休人員養老金發放，與之前工作時候繳納年限與繳納基數息息相關。

企業養老金制度，是從1986年開始改革的，最早都是單位繳納，個人不要繳納。到1995年又做了新的調整，開始建立個人賬戶，也就是在單位繳納之外，個人也開始繳納。

現行企業養老金制度，就是在1995年改革的基礎上，不斷完善與改進。目前企業退休人員養老金發放，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。大部分退休人員，只享受基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數。

退休金的差異就在這兒：退休時個人賬戶累計儲存額。不同企業，工作時候繳納的養老金是大為不同的，一般企業員工，享受的都是最低基數的養老金繳納，比如每個月個人繳納200元，企業代繳600元左右。如果繳納時間不長，比如只有15年，20年這樣，退休之後基本上只能領取2000元左右的退休金。

但如果工作時候繳納基數比較高，而且繳納年限比較長，那麼退休時個人賬戶累計儲存額就比較多，每個月發放的養老金也比較多。簡單地說就是多繳多得。

是這樣的，目前全國的人均養老金水平達到了3300元左右，但是大多數的企業退休人員，養老金也就是一兩千塊錢，很難超過3000元，這是有原因的：

一是企業退休人員的養老保險繳費水平一般不高，很多人在按照較低的繳費基數來繳費的，養老保險繳費指數也就是0.6左右；

二是企業退休人員的累計繳費年限一般也不是很長，由於工作上的不穩定性，不少企業退休人員中斷過社保，導致累計的養老保險繳費年限並不長。

目前養老金的計算方式，還是根據個人的養老保險繳費水平和繳費年限等因素來計算的，如果按照較低的標准來繳納養老保險，最終拿到的養老金也不會很高。此外，企業退休人員，沒有像年金這樣的補充性的養老金待遇，退休後整體的收入也就有限了。

分享幾位網友的養老金情況：我是2019年退休，31年工齡，養老金1828元，經過兩年的上漲，現在的養老金2103元，坐標廣東；我的工齡28年8個月，去年9月退休的，養老金是2354元，今年養老金上漲後，現在拿到手的是2515元，坐標重慶；我是17年退休，工齡31.3年，當時的養老金2000元，現在2600元，坐標山東青島……

@社保當家，感謝你的閱讀。

養老金計算辦法是全國統一的，退休待遇不一樣，只能是因為在職時繳費和繳費年限長短不一樣導致的，在職期間繳費低，時間短，退休時候自然就出現差異了

⑹ 退休金只有1200，是不是太少了

樓主你好，退休金只有1200元，是不是太少了？退休金如果只有1200元，那麼確實不是一個很高的水平。一般情況下，繳費20年左右的個人，大概是能夠獲得1200元左右退休金的待遇。所以很明顯是因為你的養老保險的累計繳費年限比較短，所以造成自己今後養老金的待遇水平比較低。但是也不用擔心，因為每一年養老金畢竟能夠正常，那麼至少每一年大概能夠增長100塊錢左右這樣的水平。

所以說隨著你退休年限的不斷增加，那麼你今後養老金的待遇水平，也會是越來越高，這是毫無疑問的。所以對於我們來講，實際上1200塊錢的初始退休金固然是很低，這個已經沒有辦法去補救了，而且如果說你真的已經辦理退休，並且享受到養老金的待遇，那麼是沒有辦法去補救它，除非你還沒有退休可以擴大自己的累積繳費年限，但是退休以後真的是沒有辦法了。

所以我們能夠需要做的就是盡快適應1200塊錢的退休生活，當然我相信作為退休老人來說，只要你有自由的住房，沒有個人負債的前提下，那麼1200塊錢也是能夠滿足自己最基本的衣食住行的，這個是沒有任何問題的，並且作為老年人來講，那麼不論是出行的交通費用也好還是去買一些菜也好，等等之類的，都是可以跟老年人一道去比較便宜的菜市場去買菜，那麼都是可以有效降低自己的生活成本。

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全體退休人員一定要知道的事情 ：現在已經到了七月份，很多人都已經把七月份的退休工資給領了。我們可以看到，今年有的退休人員，工資漲了好幾百。而有的退休人員，工資只漲了幾十塊錢。

增長幾十到幾百，這當中的差距了幾倍，甚至十幾倍。

21年的養老金增長幅度已經出來了，比20年增長4.5％。這個增長的幅度，相比前年是要下降了0.5％。而且根據我國的養老金政策，這個個人退休金每年增長的差距，以後只會越來越大。

如果你的養老工資拿的很低，每年增長的也不高，只有幾十或一百塊錢左右，那肯定就是你以前交社保的時候，沒有搞清楚我國養老金發放的政策。

2020年我國人均退休養老工資，超過3500元的只有5個地區，他們分別是：西藏為4865元、上海為4467元、北京為4365元、青海為4080元、浙江為3731元。

平均養老工資，水平低於2800元的地區也有4個地區，他們分別是：廣西為2749元、海南為2745元、湖南為2734元、吉林為2622元。

這個各省市地區的平均養老工資，裡麵包含了很多的補貼。像有老人去世，會發放喪葬費。還有一次性救濟金、撫恤金、供養親屬困難補助、年節發放的過節費、取暖費等待遇。

所以，我國養老金發放的真實水平，平均工資應該是在3000元左右的。因此我們可以知道，如果你的養老金工資每個月只有1200元，肯定是算非常低的了。一般都是剛退休的人，才會這么低的退休工資。

不要說和全國退休工資的平均水準比了，就是放在靠後的幾個省市裡，也是絕對排在中下的水平。

這么低的退休工資，能夠滿足退休老人的生活消費嗎？

我們知道每個城市，每個地方的生活消費水平不一樣，物價不一樣，因此生活水平也相差很大。

1 . 如果生活在農村或小縣城裡，每個月1200塊錢的退休金，能夠滿足生活開銷嗎？

農村

我爺爺奶奶已經九十多歲了，兩位老人家就住在農村。 現在農村對老人的政策也很好，超過65歲的老人，都有高齡補貼。

像我爺爺奶奶，每個月都有將近500塊錢的生活補助。農村有自己的菜園地，可以種點菜。用爺爺奶奶的話說，過年回家不用再給錢給他們了，他們每個月的政府補助，就已經足夠用了。

只要沒有生病之類的意外，每個月1200塊錢，在農村裡完全夠一個老人生活開銷的。

小縣城

我老家的小縣城，就屬於那種七八線小縣城。收入低，經濟發達程度低，也就決定了小縣城的生活消費水平也很低。

吃個早飯，一般三塊錢就可以解決。午飯，稍微好一點的，也用不了二十塊錢。至於晚飯，同樣的也要不了二十。如果一日三餐，都是自己在家做飯，那成本就更低了。一個人一個月，絕對花不了一千塊錢。衣食住行，都比在大城市裡低上很多。

我有不少小學同學，夫妻兩口子都生活在老家得小縣城裡。兩個人每個月工資都差不多在2000左右，全家一個月收入四千左右。

這個工資，他們要樣一家三口，有的甚至每個月還要還一千多的房貸。但是，每天看他們發的朋友圈狀態，看的出來，他們生活的很好。

所以，如果你要是有每個月只有1200塊錢的退休工資，生活在七八線小縣城裡，也是足夠生活開銷的。雖然不能衣食無憂，但是過個正常的普通生活，還是沒問題的。

2 . 如果每個月退休工資1200，生活再三四線城市裡，就會顯得有些捉襟見肘了。

現在很多三四線城市的物價，並不比大城市便宜多少，生活成本也是比較高的。相比較農村和小縣城裡，生活壓力還是蠻大的。

我是從農村裡走出來的，以前的很多同學，基本上都是選擇留在家鄉了，就在老家附近的一些城市裡工作。

這些同學，生活在三四線城市裡。普通的工薪階層，他們一個月的工資大多也就在兩三千左右，夫妻兩口子加起來每個月五六千塊錢左右。

每個月總收入五六千塊錢，不但要管一家的吃喝，還要扶養小孩。經常聽到他們說，生活壓力大，想要回老家縣城裡發展。

在三四線城市裡，一個月只有1200的工資，只能過上非常低的一個退休生活了。不能生病，不能有意外，去超市裡消費都不敢隨便買東西。在外面吃個飯，都要好好的計算一下成本。

3 . 如果是生活在一二線的大城市

北京、上海，退休工資平均數在4300左右。廣東的低一些，只有3200多。那一個月1200塊錢的工資，能在一二線大城市裡生活下去嗎？

我可以明確的告訴你，能。為啥能？因為中國人可以說是這個世界上最能吃虧耐勞的人了。尤其是老人，生活非常的節約，能省就省，不會多亂花一分錢。

我工作的銀行，有代發退休金的業務，就有一些剛退休沒多久的老人，每個月工資就只有一千多。

在有自己房子住，不生病的情況下，老人很節約，可以過著非常低的生活，不容易得生活著。

我們的退休金也不可能都拿來吃飯。我們生活除了吃飯外，還有出行交通的花費開銷，還有穿著，水電，醫療，都是一筆不菲的開銷。

因此有些老人，到了退休的年齡，並沒有真的選擇退休。還在做一些簡單的工作，給超市商場打掃衛生，或者做環衛工人等。

每一個交社保的人，心裡都有一個這樣的疑問：我退休後，到底能夠領多少錢呢？

當看到一些人退休工資一個月可以拿四五千，心裡也會羨慕的很。羨慕的同時，也會在心裏面問自己，到底怎樣才能讓自己退休的時候，多拿一點退休金呢？

一個月一千可以生活，一個月兩千可以生活，一個月四千也可以生活。但是同樣是生活，質量水平卻有著本質的區別。

誰都想在退休後工資拿的越多越好，畢竟辛苦了半輩子，都想有一個安詳的晚年。所以，怎樣讓我們退休後能夠領更多的工資，成了所有人都關心的問題。

我們先來看一下，社保退休工資的計算方式：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1.基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2 繳費年限 1%;

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數。

從這個簡單的計算公式中，我們可以看到，我們退休後拿多少退休工資，就和三個因素有關：退休前所在地區的平均工資水平，繳費的檔次，繳費的年限。

退休前所在地的平均水平，這個和當地的經濟發展水平有關，是我們個人不能決定的。但是繳費的年限，和繳費的檔次金額，完全是由我們自己掌握的。

張三和李四，同樣是交了15年的社保。可是張三退休工資只有1500塊錢，而李四的有2000塊錢。為啥會有500的差距呢？因為李四交社保的檔次，要比張三的高。

王五和陳六，交的是同樣檔次的社保。可是退休後，王五第一個月只領了2000，陳六卻領了3000。為何會有1000塊錢，這么大的差距呢？因為王五社保只交了20年，而陳四交了三十年。

繳費相同的年限，繳費檔次金額越高，退休後工資越高。

繳費相同的檔次金額，繳費時間越長，退休後工資越高。

所以，要想在退休後可能領到更多的養老工資，就兩個方法：延長繳費年限和提高繳費檔次金額。

我國社保目前面臨的一個困境，交社保的人越來越少，領工資的人越來越多。這就造成了，我國的社保局每年都是虧損的狀態。如果不改變這個局面，總有一天會面臨沒錢可領的尷尬局面。

所以國家才會出台退休延遲，以及估計年輕人二胎和三胎的政策。

以前社保發工資考慮的是平均主義，盡量不讓領工資的人出現較大的工資差距。這樣導致的後果就是，那些社保交的時間長，交的檔次高的人。退休的時候發現，自己的退休工資沒有比別人高多少。

這種情況，嚴重打擊了很多交社保人員的積極性。就導致很多人，社保不願意交高檔次的，不願意交時間長。

國家現在已經在開始慢慢改變這個政策了，以後的退休工資發放，國家會漸漸的偏向那些交的多，交的時間長的人群。

你交的多，交的時間長，那領退休工資的時候，就是明顯的比別人高出一大截。而且以後，每年增加的工資幅度，你的也比交的少的人增加的多。

可能剛開始第一個月領的工資差距只有500，但是十年以後，差距就可能會擴大到1000。二十年後，你們的差距就到了2000。工資差距明顯，這樣就能調動居民交社保的積極性。

所以，如果想要我們的退休工資達到中等，甚至更高的水平，我們必須在年輕的時候，社保交的檔次金額高，交的時間長。

我認為：

退休金1200元，是不是太少了，這從退休人員來講，肯定太少了。離我們平均數3300多元整整少了2100多元。而企業退休人員平均不足3000元，都少了一半多。這種數字，讓人看了一汪心酸淚。

退休金低的人，多為低層工人，自主就業的人員，下崗工人和前幾年一次性補繳的企事業單位的臨時工。比如曾在企事業單位上過班後不幹了的人、民辦代課教師、治安員、護林員、廣播員和退伍軍人等。

這些人因為政策原因，工資低繳費低，一次性補繳的，只補十五年。所以退休了繳費庫里錢上，只能領幾把千把元。

我認識很多這樣的人，他們第一年只領了800多元，現在幾年了，逐年上升，現可領1200多元。

我國退休人員工資和在會上在職人員工資一樣，高低懸殊差據大得驚人，最低的800元左右，而最高的達到了一萬多元。

我有一個親戚，是醫院的醫生，沒退之前月收入面三萬，退了後每月退休金達12000多元。

但是退休金高的既分行業還分地區。公務員事業單位人員和效益好的企業，無論什麼地區都走在前面，而地域差別是分地區類別。具一些在此上廣深的朋友計，他們那些地方上萬的大把大把的有人。而在邊遠的一些落後地區，能拿到四五千元，就算好得很了。

說實話，根據你拿的退休金1200元來看，可以斷定你不是什麼一二線城市居住的人，應該是在五六線的縣城或鄉鎮。

但無能如何，你的這點錢，在今天的物價下只夠生活。確實有些少。

1200元按三十天分攤，每天就40元錢。今天的物價，四十元能買一斤多肉，所以，這點錢只夠生活開支，如遇上三病兩痛，可能要想其後辦法才能生活下去。

當今的分配結構就是低層人工作時用血汗換錢，而且換到的是最少的磨骨頭養腸子的錢，退休了又拿著最低的只能養活自已錢。

不過，不要悲哀，國家迎來了養老金十六年連漲，而且努力的低收入傾斜，這說明國家惦記著大家，大家的日子會越來越好，養老金會越來越多。

而里，我們退休年，吃清淡一些，節省一些，少鋪張浪費一些，少糾結一些，過開心一些，身體 健康 一些，能長壽一些，這就是最幸福的了。

退休金只有1200元是不是太少了，的確有點少。不過積少成多，國家每年都要為退休人員調整養老金，現在已經十七連漲了，也許過幾年就到了2000元，這也是完全有可能的。

按照相關統計數據分析，目前我國離退休職工平均養老金達到每人每月3153.5元，當這是全國平均，所謂的全國平均，既有平均每月8000多元的，比如西藏等地，也有還有平均2000多元的，比如四川等地，每月1200元的養老金雖然比較少，但也還有更少的，每月不到1000元養老金也還大有人在，不管養老金有多少，只要你有養老金，就是幸運的，也就是有了基本保障的。

每月養老金1200元左右的人，主要是兩個因素造成的，一個是繳費年限比較短，一般繳費年限15年到20年以下的，普遍養老金就是在1200元到1500元之間；另一方面是繳費基數比較低，按照現在已經退休人員養老金來比較，按照60%的繳費基數，繳費15年的人，一般養老金就是8000元到1000元左右。由於過去的職工 社會 平均工資比較低，大部分地區如果按照60%的繳費標准，平均繳費指數工資不到3000元。

當然按照現在的繳費標准，即使是按照60%的繳費標准來繳納職工養老保險，繳費基數也會高於3000元。從今年11月開始，養老保險繳費全部由稅務部門徵收，稅務部門統一徵收養老保險費用以後，作為在崗職工必須要按照本人的實際工資來作為繳費基數，隨著繳費基數的提高，繳費年限的增加，今後每月1200元左右養老金的人的比例就會逐步減少。

當然也許有人會問，交了15年的養老保險，每月1200元的養老金，這個養老保險還值不值得繳納？任何事情都是相對的，養老金和我們在崗時的工資一樣，實際上也是和本人的繳費貢獻緊密聯系在一起的，很多人認為只要我養老保險繳滿了15年，到了法定的退休年齡了，就可以領取養老金了，本來還有能力繳費，還可以繼續繳費，但因為各種原因，就是不願意多繳費，長繳費，那麼只能領取1200元左右的養老金就是符合常規的，就是和自己的繳費貢獻相吻合的。即使每月只有1200元的養老金，但這是細水長流，是陪伴自己一輩子的忠實朋友，按照每年調整增加100元左右來計算，到了70歲以後，也就是每月2000多元了，按在的國家公布的人均壽命是77歲左右，到了77歲左右有可能超過3000元，這是誰也無法預料的事情。

綜上所述，每月1200元的養老金雖然是低了一點，但也還有很多人員是在800左右，比上不足，比下有餘，每月1200元的人有1200元的生活方式，每月12000元的人有12000元的生活方式，看到這個養老金數字，很多心理可能不太舒服，但想想那些沒有養老金的人，可能自己的舒服感，自豪感可能就會上升。

相對比的7、8千肯定少得多，大把人幾百元的，見錢用錢了吧。

我前年退休的，50歲，退休的金948，可我還感覺挺滿意的!

我35歲開始交養老金，一共交了15年，因為身份證弄錯了，比實際年齡小了一歲，要不然當時還不符合條件呢！

剛開始一年只交1000多，後來越交越多，一直到10000多 。終於盼到退休，不用交錢了，還能拿到工資，里外一算，等於賺了2萬多，所以還是蠻開心的

我父母都是農民，他們一輩子最遺憾的事情，就是沒有退休金，雖然兒女孝順，可跟別的老人比起來，還是有一種失落！

我是個體戶，我希望自己老了的時候，能有退休金，哪怕是不多，家有萬擔，不如日進分文 ，自己有點錢，最起碼有個生活保障，心裡踏實！

所以，第一批自由職業能交養老金的時候我就交了，絲毫沒有猶豫！

提主問，退休金1200，是不是太少了，要看你在哪裡生活？在一線城市，肯定太少，如果在小城市，或者農村鄉鎮，過日子是綽綽有餘了！

當然， 最主要的是看你自己的心態！以後肯定還會上漲，我們江蘇已經連續15年上漲了，老有所養是沒有問題的！

再說，現在人平均壽命都長，五、六十歲退休還很年輕，身體健 健康 康的，還可以做點別的事，比如再打一份工，或者做個兼職，做點小生意什麼的？再掙一些錢，養老就更有保障了！

每個家庭，還或多或少都會有些積蓄，應該都能過個不錯的晚年！

我們是趕上了好時代，每個人都可以有退休金，知足常樂吧！

退休金只有1200元，確實不多。但對於我們農民工來說已經夠可以的了。自己在公司里只工作了十多年，退休了還能領到退休工資，並且還有醫保，這已經很不錯了。比起沒有社保的農民工來說，我們應該是幸福的。

我們公司前年退休的一個女同事，目前能領到1100元的退休金，她退休後在城裡給兒子帶孩子，感覺日子過得非常好，既能幹些家務，又能照顧孩子，退休金還能補充家用。上個月她的胃有了毛病，住了十多天的院 花了近兩萬塊錢，光報銷醫療費就有一萬五六，算起來報銷的比例有百分之八十多。不但如此，冬天有取暖費，夏天還有防暑費。

如果在農村生活，這些錢就足夠花了。自己有幾畝地，種點糧食種點菜，再領著一千多塊錢的退休金，這樣的日子也是讓人羨慕的。更重要的是自己不用向子女張嘴要錢，能保持住最起碼的尊嚴。

和那些沒有社保的人相比，自己應該知足了。

確實太少了，這個水平低於30個省份的最低工資標准。

養老金1200元是低水平

最新的數據顯示，目前全國企業退休人員的人均養老金水平已經超過了3000元大關，達到了3100元左右。

因此，養老金1200元只要全國人均養老金水平的38%左右，跟人均養老金水平相差是比較大的，這個水平絕對是屬於低水平了。

1200元低於全國30省份最低工資標准

跟31個省區市的最低工資標准來對比一下，目前按照2020年3月份的數據顯示，1200元低於全國30省份的最低工資標准水平（按最低檔比較），只比安徽的第四檔最低工資標准（1180元）多出20元。

從這個角度來看，養老金1200元的水平屬於低收入群體，錢太少，預計光靠這點養老金是難以維持退休生活的，尤其是在物價水平比較高的大城市，這點錢要按分來花，一分錢掰開八瓣花，也是非常捉襟見肘的。

養老金為什麼這么低？

由於決定養老金多少的條件包括繳費年限、繳費水平、退休年齡、退休時上年度 社會 平均工資。

所以，你的養老金1200元，說明你的繳費水平比較低，應該是按照社保繳費下限（60%的 社會 平均工資）來繳費，繳費年限也比較短，預計可能只有15年-20年左右。

此外，退休年齡比較早，比如同樣的條件下，50歲退休拿到的養老金比60歲要少很多，還有你所在省份的 社會 平均工資水平比較低，這幾個因素綜合在一起，導致你的養老金水平並不盡如人意。

舉一個真實的案例，交15年社保，55歲退休，養老金拿1211元，坐標天津。

當然，相對於很多人只繳費15年，養老金拿到不足1000元，只有七八百元的人來說，1200元也算可以的。

再來看一個真實的案例，繳了十五年社保，2020年5月份退休，養老金只有965.31元，坐標江蘇無錫宜興。

1200元城鄉居民養老金算高的了

以上我們說的參加的是職工養老保險，如果你參加的城鄉居民養老保險，那麼1200元的養老金其實對於農民來說不算低了，是比較高的了。

因為城鄉居民人均養老金才只有100多元，全國城鄉居民基礎養老金最低標准才只有93元，最高的上海也才1100元，所以，如果農民參加的是城鄉居民養老保險，領取1200元養老金，這在農村地區是很令人羨慕的一個水平了。

我老公自己交15年社保，今年61歲剛好交滿15年，退休了第一個月工資拿了930元，感覺很高興，他說終於不要交錢了。

今年6月份辦退休手續，7月9號拿工資了，10月份又漲工資了，每個月漲100元，還補貼前幾個月的工資，他覺得很開心，人知足常樂，相比前幾年都要交錢，現在開始拿錢，正反相比較他很滿足了。

老公現在每月工資1030元，自己零用錢夠花了，另外他還有一份打工工資，從來沒嫌退休工資少。反而覺得多了一份工資，再說退休工資每年國家都會漲。

有的人嫌養老金拿的少，如果現在正在交社保，你可以選擇多交錢，交的多退休金就拿的多，交的少就拿少。@紅葉認為自己交社保的人，應該感謝國家政策，你不能和企業單位人相比較，企業退休的工人，人家在單位工作一輩子，他們就應該享受單位補貼，你又沒有工作單位，自己交點錢相比存銀行賺大了，社保交15年才幾萬塊錢，你退休了幾年本錢就拿回來了，以後再拿錢都是賺的錢，壽命長過到90歲國家發給你多少錢了，所以不能嫌錢少。

退休了好好享受生活， 健康 的活著。祝大家都活到99

有識數的人、都知道1200元的退休金是少的可憐、 、
現在買 社會 保險的、剛好夠十五年、辦了退休、大多是從1200元起歩的....
有單位的工作人員夠十五年工齡的、到了退休大多能拿到1800元起步的，反正能交房屋水、電、煤氣費的、自己在出去找個供吃、供住的工作、打份工、也行了、、

⑺ 企業人員退休金，為什麼通常只有2000多塊錢這正常嗎

這是正常現象，因為企業為員工繳納的養老保險並不多，所以退休以後只有2000多塊錢的養老金。

總結：企業人員退休以後，養老金額通常有2000多塊錢，這是正常現象。因為很多企業的工資本身就不高，所以員工在單位上班的時候，企業為員工繳納的養老保險金額比較少，導致員工退休以後能給我領取的退休金，數額也就比較低。