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廣東今年退休人員上調5時間表

發布時間:2023-03-10 02:01:18

① 廣東養老金總體上調5%

廣州日報訊 (全媒體記者何穎思 通訊員粵仁宣)今年養老金調整落地了!記者昨日從廣東省人社廳獲悉,《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》正式印發,從2019年1月1日起增加廣東省企業和機關事業單位退休人員養老金,總體調整幅度為5%,將惠及600多萬退休人員。各地市要在7月底前把調整增加的養老金發放到退休人員手中。
繼續採取定額+掛鉤+傾斜相結合方式
廣東省人社廳有關負責人介紹,本次調整基本養老金的人員范圍為2018年12月31日前已領取基本養老金的退休人員,以及2019年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。2018年12月退休,2019年1月首次按月領取基本養老金的機關單位退休人員,不參加此次調整。
根據國家規定,廣東省2019年退休人員養老金調整方法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合,總體調整幅度為5%。
其中,定額調整就是每人每月加發60元,企業和機關事業單位執行同樣標准,體現公平原則。
掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤,每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養老金月標准增加1元,在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養老金月標准再增加1元,即一共增加2元。計算公式為:與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。
值得注意的是,今年還新增了一條「保底」規定,即與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的,按15元發放。
增加對85周歲以上人員的傾斜力度
傾斜調整則體現重點關懷,在廣東主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧。今年對高齡人員的傾斜調整檔次增加到6個檔次,增加對85周歲以上的傾斜力度。
具體是:2019年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發50元,全年600元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發100元,全年1200元;年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發150元,全年1800元;年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發200元,全年2400元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發300元,全年3600元;年滿100周歲以上的,每人每月加發500元,全年6000元。
上述對高齡退休人員再傾斜增加的養老金單列一次性發放,不納入基本養老金年度調整基數。
另外,對參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜,基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
據悉,此次調整是國家繼2016年以來,連續第4年同步安排、統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,是保障和改善民生水平的重要措施,充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。

② 2022廣東退休養老金定額上漲多少 廣東2022養老金調整方案細則如何調

2022廣東退休養老金定額上漲多少 廣東2022養老金調整方案細則如何調?

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(人社部發〔2022〕27號)相關法規,經廣東省同意,從2022年1月1日起,調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通告如下:

一、調整范圍

2021年12月31日前(含本日)已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,以及2021年12月按相關法規辦理退休手續,並以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

二、調整時間

本次調整的時間為2022年1月1日起。

三、調整方法

本次調整基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法,具體方法如下:

(一)定額調整。每人基本養老金月標準定額增加28元。

(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,為體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)20年及以下的,增加標准按以下公式計算:與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元,增加額不足15元的,按15元發放;繳費年限20年以上的,增加標准按以下公式計算:與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20)×1元。

(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對退休的高齡人員和企業退休的轉幹部分別實行傾斜調整增加:

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,按以下方法進行傾斜調整:2021年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發30元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發60元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養老金,納入以後年度基本養老金調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部,基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

③ 廣東2021年企業退休養老金調整方案

2021年退休人員基本養老金的調整與廣東省近五年養老金調整情況進行比較,主要有三個特點。總體調整水平為「降」」降「」降「。
1.調整時間提前近一個月。去年,廣東省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月6日,今年,則在6月23日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案,比去年發布調整時間提前半個多月。
2.定額調整水平有所降低。2021年基本養老金每人每月定額增加45元,為近五年最低水平,比去年定額調整水平降低了15元。
3.養老金掛鉤調整「一平一降」。2017年以來,繳費年限掛鉤調整一直保持一個調整水平,2021年仍實行了,繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的,每超過1年基本養老金月標准再增加1元。2021年養老金水平掛鉤調整進行了大的調整,降低調整水平,比2020年降低0.4%,為近五年最低點,養老金水平掛鉤調整標準的降低,也是符合今年大的方向,有利於養老金水平高低差距的控制,避免養老金水平調整拉大新的差距。
4.傾斜調整水平降低幅度較大 。高齡傾斜調整在2019年、2020年細化高齡年齡段後,傾斜的調整水平實現了新的突破。2021年,高齡傾斜調整實行了新的高齡年齡段的劃分,由原來的六個高齡年齡段,改為今年四個高齡年齡段進行調整,調整水平大幅度降低,年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲及以上的高齡年齡段分別增加30元、50元、100元、300元,與去年調整水平相比降低一半還多。

法律依據:
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2021〕13號) 第三條 調整辦法
本次調整基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體如下:
(一)定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,按照多繳多得、長繳多得的原則,實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算,下同)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的,每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的,按15元發放。
(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加:
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進行傾斜調整:2020年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金,納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部,基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

④ 廣東省養老金上調方案

法律分析:2021年6月,廣東省人社廳、財政廳發布了《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》,對廣東省退休人員基本養老金進行了調整,詳情可以查詢廣東省人社廳官方網站。

法律依據:《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第三條:本次調整基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體如下:(一)定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,按照多繳多得、長繳多得的原則,實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算,下同)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的,每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的,按15元發放。(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加:1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進行傾斜調整:2020年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金,納入以後基本養老金年度調整基數。2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部,基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

⑤ 廣東2022退休金調整細則

本次調整基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法,具體方法如下:
(一)定額調整。每人基本養老金月標準定額增加28元。
(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,為體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)20年及以下的,增加標准按以下公式計算:與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元,增加額不足15元的,按15元發放;繳費年限20年以上的,增加標准按以下公式計算:與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20)×1元。
(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對退休的高齡人員和企業退休的轉幹部分別實行傾斜調整增加:
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,按以下方法進行傾斜調整:2021年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發30元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發60元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養老金,納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部,基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據
《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第一條 2021年12月31日前(含本日)已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,以及2021年12月按規定辦理退休手續,並以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

⑥ 深圳2020對退休人員調升百分之五什麼時侯到位

你好朋友,看到這個問題,剛剛好是深圳退休人員養老金上調的部分到賬的日子。內
7月24日,從二零二零年一月容到七月補發的養老金上調部分全部到賬。很多退休人員都看到了簡訊通知。今天社區的活動中心,很多退休人員都在談論這件事。
本次廣東省的養老金上調針對的是2019年12月31日之前退休,並已開始領取養老金的那部分退休人員,以及2020年1月到6月退休後領取了養老金的人。
2020年7月退休的人,不在本次養老金調整的范圍之內。

⑦ 2022年廣東養老金上調幾時發放

調整後的養老金7月底前發放到位,2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行,繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法,使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日(含)前已按規定辦理退休手續的退休人員,預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員,並從2022年1月份起補發養老金,其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工,通常熱點輿情一出,新熱點將逐漸淡化舊熱點,由此可以推測,2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步,為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度,4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知,且2022年政府工作報告分工意見中明確規定,適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准,確保按時足額發放,由人力資源社會保障部、財政部牽頭,6月底前出台相關政策,年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人,退休人員的養老金主要由3部分組成:①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數;③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人,城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准,2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金,最低標准由原來的每月88元調整為每月93元,2022年再次上調後,最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲退休年齡來看),2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 廣東2022退休金調整細則

2022年退休能領多少養老金?最新版職工退休工資標准來了。2022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分:定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份,定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。標准最低的是雲南省,只有20元;標准最高的是寧夏自治區,定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元,湖南省是1.2元、河南省是1.3元。有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加,超過15年的部分,給予更高的標准,以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下,每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。按繳費年限掛鉤標准最高的,實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上,每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話,江蘇省可以增加100元,但其他地區普遍沒有這樣高的標准。另外,如果繳費年限短的話,安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元,15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元,而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%,最高的省份是廣西自治區,高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。標准最高的地區是遼寧省,70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准,標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。可能大家有點懵,這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案:一是定額調整。每人每月增加33元。二是掛鉤調整:
1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算,最少也能增加16.5元。需要指出的是,這里的繳費年限包含了視同繳費年限;
2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照,按1.23%增加。三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整,分4個檔次,5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元,75-80歲(不含)37元,80-85歲(不含)42元,85歲(含)以上47元。清楚了江西省的調整方案,那麼我們帶入一下具體案例:案例1:王大爺,2021年底滿61周歲,當前月養老金1000元,繳費年限18年。應調整養老金:定額調整33元,繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元,月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元案例2:張大媽,2021年底滿76周歲,當前月養老金5000元,繳費年限38年。應調整養老金:定額調整33元,繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元,月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元,傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。一、北京:調低控高7月13日,北京市,調整後的養老金7月底前發放到位。定額調整每人每月增加36元。掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤
(二)與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平,以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔,6250元以上的每人每月增加20元,6250元(含)以下每人每月增加50元。同時,為了兼顧公平,對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群,如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的,還將補足到6300元。傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,今年繼續向高齡退休人員適當傾斜,對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述方法進行調整後,再次享受40元至70元四個檔次的傾斜方案。在此基礎上,繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。二、上海市:恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的,減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡方案。定額調整法規每人每月可以增加60元掛鉤調整
1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元,增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加1.9%。適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員,每人每月分別再增加25元、35元和45元。三、廣東省:定額調整創新低,掛鉤調整比重變大近日,廣東省有關法規,從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。定額調整每人每月加發28元,企業和機關事業單位執行同樣標准,體現公平原則。掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上,超過20年的繳費年限,每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的,按15元發放。掛鉤調整體現效率原則,有利於激勵參保人多繳費、長繳費。四、安徽省:獨樹一幟提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了,因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣,但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。安徽省最大亮點是定額調整提升,與其他省份最大的不同是繳費年限掛鉤提升,養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元,比去年增加了4元。掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤:
(二)按養老金水平掛鉤:每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%,去年是1%,下降0.5%。傾斜調整分三檔進行調整,和去年標准相同。其中,對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述方案傾斜調整後,累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。也就是說,第一次滿70歲的,傾斜調整上漲的金額不是10元,而是140元。第一次滿75歲的,以往70歲至今傾斜調整的金額,如果累計調整金額沒有達到180元,按與180元的凈差額調整。依此類推。五、浙江省:定額調整不降反增2022年,浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分,重視提低控高,縮小養老金差距,同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。定額調整定額調整32元,不降反增,比去年多了2元。掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤
(二)按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲,去年是1.65%,今年下降了0.31個百分點,這有利於縮小養老金差距。傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發50元。去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元,今年分別下降了2元和4元。本文內容來自網路整理,僅供參考,更多相關內容請關注社保網。
法律依據
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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