2020年5月辦理病退休職工公布

1. 國家關於事業單位職工因病退職的有關文件和規定

一 《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（1）工作年限滿三十年的；

（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的

二 《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定， 不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。

三 國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：

（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休；

（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：

經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。

（3）因公（工）致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

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退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。

按照國家規定，職工由於非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑒定委員會確認)，應當退職。

退職職工，仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品價格補貼。

（一）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；

（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；

（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標准一次發給退職補助費：

連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。

但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。

符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；

符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。

2. 2020年杞縣企業職工5月份申請的退休,社保局會打電話通知本人嗎

這種情況社保局是不會打電話通知本人的。一般情況下，企業職工申請的退休都是由企業的專職人員來辦理的，如果申請退休成功以後，企業的專職人員會來通知你的，或者是你可以去社保所直接咨詢。

3. 濰坊市因病退職什麼政策

1. 濰坊市職工病退條件
女50歲退休需滿足以下幾個條件:
1年滿50周歲的女職工可以退休。
2年滿30年工齡,自己申請提前退休的女幹部,前提是公務員身份。
3身體有疾病,切符合病退條件年齡已滿50周歲。符合以上任何一個條件的女幹部職工都可以到50周歲時退休。
2. 濰坊市病退需要的條件
2021年,病退申報的時間一般為3月,申請病退必須滿足的條件是,按規定參保病假退休的,退休員工必須繳納基本養老保險費,因病致殘或非因公致殘,完全喪失市勞動鑒定委員會認定的勞動能力的,繳費期限不包含折算工齡。
3. 煙台職工病退辦理條件
下崗職工退休年齡新規定20212021年下崗女職工50歲退休新規下崗職工提前退休優惠政策
下崗女職工可50歲退休規定
根據最新規定,2020年法定退休年齡規定女工人退休年齡是50周歲,如果之前在國企上班,因為破產等原因下崗後的女管理人員,女職工自己繳納養老保險的都是55周歲退休,男性是60周歲;
所以下崗女工人年滿50歲,能辦理退休;
下崗女職工50歲退休條件:
第一,一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業自己繳納社保的屬於靈活就業人員,靈活就業人員,男60歲退休,女55歲退休。
但是,你若是下崗工人,原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了,後面是自由職業,自己交費的,也可以50退休。
第二,下崗女性購買養老保險,滿15年,包括國家規定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業,1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。
如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業是1994年以後倒閉的,不能享受50歲退休。
第三,被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
當然,你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女幹部需年滿55周歲),若能滿足特殊工種、病退的條件,方可以提前退休(女職工年滿45周歲
4. 濰坊市因病退職什麼政策
男年滿50周歲,女年滿45周歲。
養老保險交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
一般類疾病住院出院後滿1年;惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
因病或外因致殘,經市休息判定委員會判定為完整喪失休息才能的職工。
5. 濰坊市病退人員名單
病退幾月份做現場檢定?基本來說是病退2-3個月做鑒定,有一部分病因需要6個月做鑒定,根據當地勞動局告知,鑒定需要勞動人事局認同,勞動能力工作崗位,批准後有相關人員認同,其中包括,企事業單位,企業單位,公務員,國有改制企業===』都可以辦理病退的
6. 山東省企業職工病退條件
有病歷和符合有關條件報人社局批復。
病退條件,1.養老保險繳滿15年,男的滿50周歲,女的滿45周歲。2.一般病得一年以後。3.癌症出院就可以辦。4.精神累病得5年。不管那種疾病得先報人社局組織的鑒定委員會通過。才能安正常退休程序由單位報人社局批復。
7. 濰坊退休職工死亡補貼
事業單位喪葬費標准. 事業單位一次性撫恤金標準是:生前最後一個月工資的基本離(退)休費,不含津補貼。. 喪葬費標准由當地財政局掌握,請咨詢當地財政局。
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

4. 我是=70年出生的，我的養老保險已經交滿十五年了，我2020年五月份就五十周歲了可以退休嗎

70年出生的女性在2020年5月份可以辦理退休，男性需要在2030年才可以辦理退休。在退休時繳納養老保險滿15年的可以享受養老保險待遇。

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)2020年5月辦理病退休職工公布擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 企業職工病退標准

企業職工病退標准如下：

1、養老保險繳費原則上滿15周年；

2、女性回45周歲以上答，男性50周歲以上；

3、一般類疾病住院出院後滿1年；

4、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

5、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄

符合以上條件的人員，可辦理病退。根據您的條件已達到辦理病退的標准。

(5)2020年5月辦理病退休職工公布擴展閱讀：

一、病退和正常退休的區別：

1、病退每提前一年退休扣減退休金2%；

2、正常退休不扣減

二、特殊工種退休和正常退休的區別：

1、特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

三、退休工資標准：

1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金；

2、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

6. 如何辦理病退，以及需要什麼手續

辦理病退的條件：

一是，喪失勞動能力，到指定醫院鑒定；

二是，年齡男性滿50周歲，女性可能是45周歲；由本人提出申請。關於退休待遇，養老金繳費必須滿15年，可享受養老金待遇，拿多少養老金，按繳費年限和多少而定，不存在按80%或60%算這一說；

三是，關於醫療保險待遇，男性必須繳滿30年，女性必須繳滿25年，才可享受醫療保險待遇，如果達不到繳費年限，可一次補繳。

病退：繳費年期少退休金少，正常退休繳費多退休領取的多。條件是屬於病退范圍的人不需要到退休年齡就可以申請辦理病退。

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的及因工緻殘，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理病退。

(6)2020年5月辦理病退休職工公布擴展閱讀：

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。