㈠ 事業單位撫恤金標准
法律分析：事業單位的工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標准如下：
1、公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
2、病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《人力資源和社會保障部、民政部、財政部關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》 一、關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准
（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的規定執行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
（三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
㈡ 退休死亡撫恤金發放標准2021
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生活20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
法律依據:
《傷殘撫恤管理辦法》第二十二條 傷殘人員從被批准殘疾等級評定後的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標准發給。
《傷殘撫恤管理辦法》第二十三條 在國內異地(指非發放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、台灣定居或者出國定居的中國國籍傷殘人員，經向縣級人民政府民政部門申請並辦理相關手續後，其傷殘撫恤金可以委託他人代領，也可以委託民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機構賬戶，所需費用由本人負擔。
㈢ 企業退休人員死亡撫恤金標准
企業退休人員死亡撫恤金標准
退休職工死亡撫恤金發放標准：因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。供養親屬本人（或法定代理人、法定監護人）自願選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據職工死亡是核定的供養親屬享受的撫恤金數額，其供養親屬撫恤金一次性支付的標准為：年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休後），個人賬戶養老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
（1）喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
（2）遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
法律依據
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
企業退休職工喪葬費和撫恤金發放的標準是：喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。喪葬費申領相關手續由所在社區辦理，申報供養親屬撫恤金到中心養老保險服務科辦理相關手續。每月10號之前辦理結束的當月15號之後發放到領取人帳戶，20號之前辦理結束的當月25號之後發放到領取人帳戶(逢節假日順延)。
㈣ 事業單位退休人員撫恤金2022年最新標准
以死者生前最後一個月基本工資為基數，病故發20個月，因公死亡發40個月，烈士發80個月。截止到2022年12月21日的事業單位的退休人員的撫恤金為以死者生前最後一個月基本工資為基數，病故發20個月，因公死亡發40個月，烈士發80個月，是為了保證其家人的生活。