正常退休人員

❶ 正常退休上班到哪一天

一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班。具體情況如下：
1、但是很多單位管理是比較寬松的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班了，可是有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定；
2、各單位的情況也不一樣，如果單位人手緊張，會讓本人直干到退休那一天才會讓其休息。如果人手不緊張，有些從照顧角度出發會讓本人提前休息直到退休都不用再來上班了。有些還牽扯到休年休假也會安排提前休息不再上班。
退休人員年齡如下：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 正常退休年齡是多少

一、正常退休年齡是多少
1、正常退休年齡需根據以下情況判斷：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、辦理退休手續流程怎麼走
辦理退休手續的流程如下：
1、辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。

❸ 法定退休人員是哪些

法律分析：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：國務院《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 正式退休年齡

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);由此看出，最新法定退休年齡規定2017方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。

1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

❺ 全國退休人員有多少

全國總的退休人員為13157萬人。

2022年我國退休人數或將達到4000萬人以國家統計局公布的歷年出生率和總人口數計算每年出生人口數，再以這個出生人口數簡單推算，全國邁入60歲的人口數去年不到1200萬人，今年超過2000萬人。反映到現實生活中，退休人數可能增加明顯。

依據國家統計局公布的歷年出生率和總人口進行推算，自1949年新中國成立以來，共有37個年份出生人口超過2000萬人，這37年又構成了3個出生高峰。第一個高峰是1950年-1958年，其間有6個年份出生人口數量超過2000萬人。

第二個高峰是1962年-1975年，每年出生人口均超2000萬人，其中1963年達到頂峰，接近3000萬人。第三個高峰是1981年-1997年，每年出生人口均超2000萬人。中國執行的主要還是男幹部及職工60歲，女幹部55歲、女職工50歲的退休年齡，不能簡單按60歲標准來看。

換言之，相當一部分1962年左右出生的女性，5年前或更早前已經退休。此外，國家統計局數據顯示，2021年末全國人口141260萬人，其中城鎮常住人口91425萬人、鄉村49835萬人。而近5億農村人口並沒有嚴格的退休制度和概念。

一般來說，經濟相對發達的地區，退休人員數量也會多一些，比如江浙、廣東、上海等地，而人口大省，退休人員數量也會更多一些，比如河南、山東等地。至於東北三省，退休人員數量多，跟歷史等原因也有一定關系。

❻ 企業職工正常退休年齡是怎麼規定的

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(6)正常退休人員擴展閱讀：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 因病退休和正常退休有什麼差別

正常退休、因病退休都是社保的退休方式，其前提條件都是累計參保繳費滿15年以上。但是在其他方面是有差別的。

1、關於退休年齡:

(1)正常退休者，法定的退休年齡為男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲;

(2)因病退休者，連續工齡滿10年以上，男滿50周歲、女滿45周歲;

2、退休條件:

(1)職工正常退休只要達法定的退休年齡，累計繳費滿15年以上就可以開始按月領取養老金;

(2)因病提前退休，除了參保繳費15年以上、達到病退年齡要求外，還應是當地市級以上勞動部門組織的勞動能力鑒定委員會鑒定為「完全喪失勞動能力"方可。

3、退休待遇:

(1)正常退休人員因為工作時間長，繳納的 社會 保險年限肯定更長、繳費工資也更多、退休年齡更大。按照社保的原則，繳費年限越長，養老金要多。繳費工資越高，計算的養老金越多。退休年齡越大，計發月數更少，計算的養老金更多;

(2)雖然因病退休不再核減相應的養老金，但是與正常退休人員相比繳費年限更短、繳費工資更低、退休年齡更小，因此計算的養老金肯定更少。另外也導致了退休以後養老金基數更少，年年上調的金額都會相對較少。

另外，辦理了病退的人員，到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。

樓主你好，因病退休和正常退休有什麼區別？因病退休是可以提前辦理退休的，那麼正常退休就只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休，所以說他們二者之間的退休，至少相差5年的一個退休時間，作為男性來講，甚至是相差10年的一個退休時間，因為男性如果說因病可以提前退休的話，那麼往往是可以自己在50歲的時候就可以辦理退休，所以說比起正常的退休年齡要提前了10年的一個時間。

那麼這個提前退休就意味著自己的累計參保年限會少5~10年，所以說自己拿到手的一個初始退休金的待遇相對是比較低的，但是我們不要忘了我們提前可以享受到養老金的同時，那麼每一年養老金的待遇都是在不斷的增長的，當你到達正常的法定退休年齡的時候，也許你的退休金都已經增長了若干年，甚至是超過了正常退休人所領取的一個初始退休金的待遇。

所以說自己如果具備病退的條件，那麼就果斷的去申請病退，雖然可能少交了幾年的一個養老保險，對於自己的累計繳費年限會有一定的影響，但是我們不要只看眼前的，因為長久下去自己養老金的一個增長的概率相對來說是比較大的，而且最終獲得的養老金的待遇的總額相對於正常退休的人來講也是比較多的，所以說提前病退對自己來說是有更大的一個好處。

過去，因病經醫療部門鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請病退。對不到法定退休年齡的，每提前退休一年要扣掉2%的養老金。

因病退休和正常退休有什麼差別？當然差別是非常大的，特別是養老金的差別，因為繳費年限，退休時間、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資等差別比較大，所以退休後的養老金差別也是非常巨大的。

所謂的因病退休，主要是因病不能堅持正常工作，經過醫療期結束以後，經過有資質的醫療機構鑒定喪失了勞動能力，按照國發（1978）104號文件的規定，男性可以在50周歲，女性可以在45周歲提前辦理退休，在養老保險繳費制度實施之前，因病退休的人員工齡需要達到10年，養老保險繳費制度實施以後，養老保險的繳費年限（含視同繳費年限）累計需要達到15年。

按照原勞動部發〔1994〕479號)文件的規定，因病退休的退休的疾病大概包括了11種。

一是各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後單肢癱，肌力2級及2級以下。兩肢或三肢癱，肌力3級或是3級以下。雙手或雙足全肌癱，肌力2級或是2級以下。完全性(感覺性或混合性)失語。非肢體癱的中度運動障礙。

二是長期重度呼吸困難。

三是心功能長期在Ⅲ級以上，左室疾患左室射血分數 50%。

四是惡性室性心動過速經治療無效。

五是各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)者。

六是全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

七是慢性重度肝功能損害。

八是不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

九是各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。

十是各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。

十一是1一眼有光感或無光感，另眼矯正視力小於0.2或是視眼半徑小於20度。

病退與正常辦理退休的年齡條件，男性相差了10年，女性相差了5年到10年，由於病退是對特殊病人的一種照顧性質的退休，其目的是讓這些病人能夠一邊享受基本養老金的待遇，同時也還能享受基本醫療的待遇，使他們的退休生活得到基本保障。但由於很多人在職時工齡只有10年，或是繳費年限只有15年，有的可能會有20年的，所以養老金相對是比較低的。

正常退休是指男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女幹部達到55周歲，養老保險累計繳費年限達到15年以上的城鎮職工，這部分職工如果從20歲開始參加工作，視同繳費年限或是實際繳費年限，男性可以達到40年，女性最低的可以達到30年，最高的可以達到35年，由於繳費年限比較長，個人賬戶資金余額也比較高，有的可能會比病退的人員要晚5年或是10年辦理退休，10年後的上年度職工月平均工資與10年之前相比，提升的幅度是非常大的，養老金的差距在正常情形下，要比病退的職工高出三分之二或是一倍左右。

綜上所述，因病退休和正常退休相比，由於退休年齡相差了5年到10年，繳費年限、繳費基數、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資，計發月數等差距都是巨大的，養老金差距至少在三分之二到一倍之間。

病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。

普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續。

從繳納 社會 保險這方面來看，普通退休繳納的 社會 保險通常相對多一些，因此根據其交納金額計算出的退休金相對多一些。

國務院[1978]104號文件第一條第（三）項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金（不含個人賬戶養老金）。

辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。

所謂病退，就是因病退休，根據國家目前的退休政策，因病或因傷完全喪失勞動能力，由醫院提供證明，並經市級勞動能力鑒定委員會鑒定屬實的，並且養老保險繳納滿15年，就可以申請退休。在退休工資方面，病退和正式退休是沒有區別的，因為退休工資的多少，主要和養老保險的繳納情況有關。如果養老保險繳費年限長、繳費額高，那麼退休工資自然就會高，這是需要注意的。

你好，因病退休和正常退休都屬於退休的方式，要說兩者之間的區別，作為一名HR的我建議從以下三個角度來分析，具體如下：

正常退休指的是符合國家退休政策後辦理的退休，一般統稱為正常退休。國家的退休政策主要是針對退休年齡和繳費年限做了限制。

按照國家政策， 正常退休者必須累計繳納養老保險15年以上，且滿足法定的退休年齡才可以辦理退休。 目前我國法定的退休年齡為男性60周歲（無論是工人還是幹部都是60歲），女工人50周歲，女幹部55周歲。

而因病退休者，必須累計繳納養老保險15年以上，男滿50周歲，女滿45周歲，經過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理病退。所以說，在退休年齡上，病退是在正常退休年齡之前的。

眾所周知，養老保險繳的時間越長，繳納的費用越高，領取的退休金就越多。所以說，因病退休者的男性最早可提前10年退休，女性最早可提前5年或者10年退休，所以，養老保險繳費年限縮短5-10年，而且個人賬戶的繳費額也少很多， 這樣的話，退休金的待遇比正常退休的待遇要低。

辦理了病退之後，這5-10年期間退休金隨著國家政策不斷的上漲，就拿一年上漲100來說，10年的時間大約有1000塊了，所以早領早享受，等十年以後退休金也差不多和你正常退休金額一樣了。所以，綜合來看，如果符合辦理病退的條件還是早一些辦理退休比較好。

綜上所述，病退，正常退休都是退休的方式，針對不同的人群，國家有著不同的退休方式，希望能夠幫到你。

關於這個問題，職工因病或非因工負傷，經過當地的勞動鑒定委員會鑒定確認，喪失了勞動能力的，可以病退，
病退屬於國家規定的可以提前退休之一，男女一般可以在國家法定退休年齡的基礎上提前5--10年退休。

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