哈爾濱市企業退休職工取暖費報銷有規定

㈠ 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

㈡ 哈爾濱市國企職工買斷後企業破產退休後能報銷取暖費嗎

哈爾濱市國企職工買斷後企業破產退休後不能報銷取暖費。據查詢相關資料信息，國企職工買斷後企業破產退休後就不在崗了，不在崗的職工按《員工守則》規定是不能再報銷取暖費的。

㈢ 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。

㈣ 社會退休人員取暖費給報銷嗎

社會退休人員取暖費不給報銷。
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。退休人員正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
社會申辦退休人員是指參加了社會養老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向勞動和社會保障行政部門申辦，並經批准退休的社會人員。社會申辦退休人員在享受政府資助時，原已參加基本醫療保險的年限，以及在原單位解除勞動關系時應計發給其本人的過渡性基本醫療保險金的年限作相應扣減。應由本人繳交過渡性醫療保險金的年限及其已領取的過渡性基本醫療保險金的年限，由本人相應補足。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
將加大財政補貼力度。考慮煤炭價格上漲等客觀因素，進一步完善一般性轉移支付測算辦法，加大對相關採暖困難地區轉移支付力度。省級財政也要籌集資金，增加財政補助，提高基層政府供熱採暖相關支出需求的保障程度。另一方面，地方政府應在維持現有供熱財政補貼水平基礎上，增加供熱專項補貼資金，加大對供熱企業補貼力度。
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
第九條 享受遺屬補貼且本人沒有其它經濟來源者，取暖費仍需按規定交納，標准不變。但可由本人提出書面申請，經人教處審核、中心領導批准，可給予適當取暖補貼。

㈤ 請問哈爾濱市熱費報銷規定

哈市職工熱費報銷按90%「明補」
今年哈市職工熱費補貼仍採取「明補」方式，即由各單位將應為職工承擔的熱費以補貼形式發放給職工，由熱用戶直接向供熱單位繳納熱費。同時，熱費補貼額依據職工職級、住房標准、統一比例、按戶就高原則進行核定，補貼比例為規定住房面積的90%。補貼款在本供熱季結束前發放到位。

按戶就高補貼 不重復發

根據《哈市人民政府關於哈市職工熱費補貼有關事宜的通知》規定，熱費補貼范圍為在本市市區內（不含呼蘭區、阿城區，如何補貼可自行研究決定）市、區屬各機關、企事業（含外資、民營等其他經濟形式的企業）單位以及民辦非企業單位的在職和離、退休（退職）人員。職工工資中已含熱費的除外。

按照規定，住房面積標准按照《哈市住房制度改革領導小組關於貫徹〈黑龍江省城鎮居民住房面積控制標準的暫行規定〉的通知》規定的各職級、各類人員住房面積上限控制標准執行。企業和民辦非企業單位各類人員住房標准可結合本單位實際，參照此規定執行。補貼比例按90%確定，另10%由個人承擔，即熱費補貼額度為規定住房使用面積乘以熱價標準的90%。
熱費補貼以戶為單位發放。一戶多職工的，按職務高者確定，不得重復發放。家庭成員職級相同的，按產權人或承租人確定。家庭成員一方在機關事業單位，另一方在困難企業、確實無力承擔熱費補貼的，其熱費補貼由機關事業單位職工所在單位按核定職工職級標准發放。軍人家屬的熱費補貼，由其所在單位按上述標准發放。城市低保戶等特困居民用戶的熱費補貼，按照哈市城市供熱保障有關規定執行。
熱補暫免徵個人所得稅

根據規定，職工按規定標准取得的熱費補貼不計入社會保險繳費基數，暫免徵收個人所得稅。享受熱費補貼人員以當年9月份工資發放在冊人員為准，9月份以後新增人員以及新提職人員不予補發。2011至2012年度享受熱費補貼人員以2011年12月份工資發放在冊人員為准。本通知實施後，企業實施破產、改制以及事業單位轉企改制的，必須按規定預留離、退休人員的熱費補貼資金。

㈥ 企業退休人員取暖費規定

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

㈦ 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

沒有任何一個部門能給你報銷，如果能給你報就不如直接發給你了。

㈧ 哈爾濱取暖費標准

法律分析：山哈爾濱取暖費發放依據三個標准：1、已經參加保險的離休人員，比照機關事業單位人員標准進行發放，發放的標准為3161元。2、已經參加了社保的退休和退職人員，依據2010年人民政府關於取暖費的標准執行，為3161元。3、參加職工養老保險且一次性繳費後每月按月領取養老金待遇人員，依據2184元的標准進行發放。

哈爾濱市給予45平方米以下（含45平方米）實用面積取暖費補貼，但是根據補貼對象的不同，分別給予100%和90%的補貼。

法律依據：《中華人民共和國立法法》

第六十五條 國務院根據憲法和法律，制定行政法規。

行政法規可以就下列事項作出規定:

(一)為執行法律的規定需要制定行政法規的事項;

(二)憲法第八十九條規定的國務院行政管理職權的事項。

應當由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的事項，國務院根據全國人民代表大會及其常務委員會的授權決定先制定的行政法規，經過實踐檢驗，制定法律的條件成熟時，國務院應當及時提請全國人民代表大會及其常務委員會制定法律。

第七十三條 地方性法規可以就下列事項作出規定:

(一)為執行法律、行政法規的規定，需要根據本行政區域的實際情況作具體規定的事項;

(二)屬於地方性事務需要制定地方性法規的事項。

除本法第八條規定的事項外，其他事項國家尚未制定法律或者行政法規的，省、自治區、直轄市和設區的市、自治州根據本地方的具體情況和實際需要，可以先制定地方性法規。在國家制定的法律或者行政法規生效後，地方性法規同法律或者行政法規相抵觸的規定無效，制定機關應當及時予以修改或者廢止。

設區的市、自治州根據本條第一款、第二款制定地方性法規，限於本法第七十二條第二款規定的事項。

制定地方性法規，對上位法已經明確規定的內容，一般不作重復性規定。

㈨ 哈爾濱2022年11月份企業退休包燒費怎麼包

方法如下
1，公務員和事業單位的退休職工的取暖費，直接打入工資卡里。
2，國企改制前的退休職工取暖費，由改制後的新單位負責發放。
3，國企改制後的退休職工取暖費，地位很奇特，屬於三不管范圍，沒有任何部門給發放。這就是現狀。