A. 機關工勤人員滿30年可以退休
法律分析：視情況而定，一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
B. 事業編制滿30年工齡可以退休嗎
事業編制工作滿30年是可以退休的，但必須是參照公務員法管理的事業單位才能退休。事業單位有三類人可以工作滿30年退休：
1.參公事業單位工作人員。
《公務員法》有明確規定，公務員滿足一定的條件，可以自願申請，經單位和任免機關批准之後，可以提前退休。其中，工作年限滿30年（工齡滿30年），就是一個提前退休的充分條件；另一個充分條件是：距離退休年齡不足5年，且工作年限滿20年。既然公務員工齡滿30年，可以申請提前退休，那麼參照公務員法管理的事業單位工作人員，同樣可以。畢竟，兩者雖然編制性質有所不同，但管理方式是一樣的，特別是在工資福利報酬、晉職晉級、職務與職級並行等等方面，都一致。所以參公事業單位工作人員。滿足30年工齡，可以申請提前退休。
2.事業單位當中擔任副處級以上領導職務或具有副高以上職稱的女性工作人員。
一般情況下，事業單位當中，女工人正常退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲，但按照相關規定，擔任副處級以上領導職務和副高以上專業技術職稱的女幹部，正常退休年齡是60歲，但可以在55歲時自願申請提前退休，當然也必須經過單位和任免機關的批准。所以，事業單位當中這類工作人員室友申請提前退休的機會的，條件是滿55歲，雖然與工齡30年的條件有出入，但按照一般正常人的生活工作經歷，55歲之時也基本上正好能夠滿足滿30年的工作年限，這樣基本上也可以達到申請提前退休的要求。
3.事業單位當中的特殊工種人員、生病人員等。
比如，男職工年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，比如：有毒有害工作環境滿8年以上（含8年）、高溫井下作業滿9年以上（含9年）、高空特別繁重，工作滿10年以上（含10年）等。還有生病住院喪失勞動力的，也是可申請提前退休的一些特殊情形。這類人滿足一定的條件，不一定能要達到工齡30年，就可以申請提前退休，在工齡滿30年之後，當然更可以。
綜上所述，雖然普通的事業單位工作人員，工齡滿30年不能申請提前退休，但仍然有這三類人：參公事業單位工作人員、具有副處以上領導職務或副高以上專業技術職稱女幹部以及特殊工種和生病住院等人員，滿足一定的條件可以申請提前退休。
法律依據
1.《公務員法》第九十二條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
2.《公務員法》第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
3.《公務員法》第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
C. 機關工勤人員滿30年可以退休
行政機關單位工勤人員30年工齡可以退休。《公務員法》修訂草案明文規定，公務員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休。行政部門的工勤人員和事業人員都可以參照執行，也可以通過個人申請，提前退休，部分地區還將工人提前退休工齡要求減少到25年。
法律依據：《公務員法》第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
D. 事業單位工作滿三十年可以申請退休嗎
事業單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休；沒有參公的事業單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。
《公務員法》
第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
拓展資料
職工辦理退休應符合兩個條件：1.符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；2.按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規：
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫生證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。
E. 機關工勤人員滿30年可以退休
法律分析：行政機關單位工勤人員30年工齡可以退休。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。