退休職工醫保大病報銷幾年

⑴ 退休醫保大病醫保一年多錢

大病保險對於退休人員來說尤為重要,因為年齡越大患重大疾病的概率就越大,退休人員需要自己購買大病保險,今天我們來介紹一下退休人員每年大病保險扣多少錢,感興趣可以一起來看一下。
一、退休人員每年大病保險扣多少錢
退休人員每年大病保險扣30塊錢左右,每個地區扣費的標準是不一樣的,所以具體的大家需要咨詢一下當地的醫保部門。
大病保險費用一般是每年1月份進行扣除,不需要我們單獨的去進行交費,會直接從我們的社保的個人賬戶裡面去扣除掉這一部分的費用。
除了大病保險之外,退休人員只要在在職的時候累計繳納滿25年或20年的醫療保險,退休後不需要繳納基礎醫保費用,也可終身享受醫療保險報銷。
二、退休人員大病保險報銷比例
1、退休職工工齡30年以上,一般按照90%進行報銷。
2、退休職工工齡21年至30年以下,一般按照85%進行報銷。
3、退休職工工齡滿15至21年以下,一般按照80%進行報銷。
4、退休職工工齡不滿15年的,一般按照75%進行報銷。
具體每個地區的報銷比例可能都不一樣,大家可以咨詢一下當地醫保部門。
三、退休人員大病保險報銷流程
在參保地的定點醫院住院的話,通常來說只需要在出院的時候拿著醫保卡就可以直接的去進行一站式的聯網結算,不需要再去辦理其他手續,只用繳納屬於個人自費的部分醫療費用就可以了。
異地住院的話,需要我們留存好住院的詳細單據,等回到參保地之後,拿著自己的身份證、醫保卡等材料,到參保地的醫保部門進行報銷,報銷時長大概需要10~15天左右。
以上就是對於退休人員每年大病保險扣多少錢的介紹,退休人員每年大病保險扣除30多塊錢,每個地區的規則是不一樣的,這個費用不是很多,會直接從我們的個人賬戶裡面扣除。

⑵ 2022年退休大病醫保新政策

2022年退休大病醫保新政策具體如下：
1、根據規定可知，參加職工的基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡後所累計的繳費能夠達到國家規定年限的，退休後的職工無需繳納基本醫療保險的費用，按照國家規定可以享受基本醫療保險和大病醫療保險的相關待遇；
2、退休職工大病醫療保險報銷比例：
（1）基本醫療保險報銷：
退休職工的工齡不滿15年，可享有醫療葯費報銷75%；
退休職工的工齡滿15-21年以下，可享有醫療葯費報銷80%；
退休職工的工齡21-30年以下，可享有醫療葯費報銷85%；
退休職工的工齡30年以上，可享有醫療葯費報銷90%；無論任何方式的住院，一律計收住院的床鋪費用，醫院未收的由公司進行收取，其中住院床鋪費可報銷60%。
（2）大病醫療保險報銷。大病醫保可以報銷9萬到20萬元：大額醫療救助金可支付95%，個人自付5%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

⑶ 退休職工醫保報銷新規定2022年最新

近日,天津市醫保局網站發布了《關於發布2023年度職工基本醫療保險門(急)診起付標準的通知》(公開徵求意見稿)(以下簡稱《通知》),公眾於12月8日18:00前可提出修改意見。為啥調?怎麼調?明年醫保報銷有啥變化?↓↓一起來看↓↓據《通知》起草情況說明中政策背景介紹,職工醫保在職人員門(急)診起付標准按照上一年度公布的我市職工年平均工資的1%左右確定。2021年度我市職工年平均工資為89736元。
《通知》主要明確,2023年職工醫保門(急)診起付標准在職人員、70周歲以下和70周歲(含)以上退休人員分別為900元、800元、750元。
自2023年1月1日起,提高職工醫保報銷待遇:參保人員門(急)診就醫發生的政策范圍內個人負擔的醫療費用納入職工大病保險報銷范圍;提高職工大病保險各費用段報銷比例提高5個百分點。
關於發布2023年度職工基本醫療保險
門(急)診起付標準的通知
根據《天津市人民政府辦公廳關於健全職工基本醫療保險門診共濟保障制度實施辦法的通知》(津政辦規〔2021〕16號),現就有關事項通知如下:
2023年職工基本醫療保險門(急)診起付標准在職人員為900元、70周歲以下退休人員為800元、70周歲(含)以上退休人員為750元。

政策解讀
一、什麼是職工醫保門(急)診起付標准?
職工醫保門(急)診起付標准,俗稱「起付線」。職工醫保參保人員門(急)診就醫發生的醫保報銷范圍內的醫療費用,自己要先承擔一部分後,醫保基金才按規定比例報銷。個人先負擔的醫療費用標准,就是門(急)診「起付線」。
二、2022年我市職工醫保門(急)診起付標準是多少?在全國處於什麼水平?
2022年我市職工醫保門(急)診起付標准在職人員、70周歲以下和70周歲(含)以上退休人員分別為800元、700元和650元。與北京、上海等已經實行普通門診報銷的相關省市相比,我市職工醫保門(急)診起付標准相對較低。
三、為什麼要調整我市職工醫保門(急)診起付標准?
根據《天津市人民政府辦公廳關於健全職工基本醫療保險門診共濟保障制度實施辦法的通知》,我市職工醫保在職人員門(急)診起付標准按照上一年度公布的我市職工年平均工資的1%左右確定,建立起職工醫保起付標准動態調整機制。這次調整並發布2023年起付標准,是貫徹落實市人民政府相關規定的工作舉措,並有利於發揮起付標准報銷「第一關」作用,引導門診合理醫療消費,防止欺詐騙保。
四、2023年職工醫保門(急)診報銷待遇有什麼新變化嗎?
自2023年1月1日起,職工醫保門(急)診就醫發生的政策范圍內個人負擔的醫療費用將納入職工大病保險報銷范圍。即,職工醫保門(急)診最高支付限額(9000元)以下醫保報銷後費用和以上個人負擔的醫療費用,可由職工大病保險按規定進行「二次」報銷。
五、2023年職工醫保住院報銷待遇有什麼新變化嗎?
自2023年1月1日起,提高職工大病保險各費用段報銷比例5個百分點,即,起付標准至10萬(含)、10萬至20萬(含)、20萬至30萬(含)報銷比例由60%、65%、70%調整為65%、70%、75%,進一步減輕參保群眾大病、重病醫療費用負擔,防範因病致貧、返貧風險。起草說明現就《關於發布2023年度職工基本醫療保險門(急)診起付標準的通知》(以下簡稱《通知》)起草情況說明如下:一、政策背景《天津市人民政府辦公廳關於健全職工基本醫療保險門診共濟保障制度實施辦法的通知》(津政辦規〔2021〕16號)規定,職工醫保在職人員門(急)診起付標准按照上一年度公布的我市職工年平均工資的1%左右確定,70周歲以下和70周歲(含)以上退休人員的門(急)診起付標准,分別較在職人員降低100元和150元。2022年在職人員、70周歲以下和70周歲(含)以上退休人員的門(急)診起付標准繼續為800元、700元和650元;以後年度,由市醫療保障局會同市財政局按年度確定,報市人民政府批准後發布。同時,根據《市人社局 市醫保局 市稅務局關於公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標准等有關問題的通知》(津人社局發〔2022〕19號),2021年度我市職工年平均工資為89736元。
二、《通知》主要內容
綜合市人民政府文件規定和本市職工年平均工資情況,《通知》主要明確,2023年職工醫保門(急)診起付標准在職人員、70周歲以下和70周歲(含)以上退休人員分別為900元、800元、750元。
三、需要說明的其他事項
根據《市醫保局等四部門關於做好2022年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》(津醫保局發〔2022〕61號),自2023年1月1日起,提高職工醫保報銷待遇。一方面,參保人員門(急)診就醫發生的政策范圍內個人負擔的醫療費用納入職工大病保險報銷范圍。另一方面,提高職工大病保險各費用段報銷比例提高5個百分點,進一步減輕參保群眾看病就醫醫療費用負擔,防止因病致貧、返貧。
公眾可在2022年12月8日18:00前,通過以下方式提出修改意見:
電子郵件反饋意見請發至:sybjdybzc@信函方式反饋意見,請郵寄至:天津市南開區咸陽路81號待遇保障處,並在信封上註明「職工醫保徵求意見」字樣

⑷ 職工醫保大病報銷政策

職工大病醫保報銷方法

職工大病醫療保險繳費標准及繳費時間

單位職工大病醫療保險：單位不含外商投資企業以上年度本市職工月平均工資的6%，按單位在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工按上年度本市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療保險費，由單位代扣代繳;根據京勞險發[1998]102號文件規定參加大病醫療保險的單位，均要從1998年7月1日起補繳大病醫療保險費，1998年7月1日以後成立的單位,自營業執照下發之月起補繳大病醫療保險費。

外商投資企業職工大病醫療保險：外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%，按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費。企業職工月平均工資低於全市職工月平均工資10%以上時，以全市職工月平均工資的90%為基數。

職工醫保大病報銷范圍

職工和退休人員患病或非工傷，一次性住院的醫療費用或30日累計的醫療費用超過2000元的，屬於職工醫保大病報銷的范圍。具體的職工醫保大病報銷費用包括住院治療的醫療費用、急診搶救留觀並收入住院治療的住院前留觀7日內的醫療費用、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、器官移植後服抗排異的門診醫療費用等。不屬於職工大病醫療保險報銷范圍的包括：在非定點醫院就醫但沒有辦理轉診手續的、職業病、工傷或工傷舊病復發、交通意外傷害、因本人違法造成的傷害、食物中毒、自殺、醫療事故的傷害等產生的醫療費用，以及按國家和當地規定應當自理的其他醫療費用。職工醫保大病報銷標准職工醫保大病報銷費用採取分檔計算、累加支付的方法，具體職工大病醫療保險報銷標准如下：1、2000元(不含2000元)以上5000元以下的部分，支付報銷范圍內費用的90%;2、5000元(不含5000元)以上1萬元以下的部分，支付報銷范圍內費用的85%;1萬元(不含1萬元)以上3萬元以下的部分，支付報銷范圍內,費用的80%;4、3萬元(不含3萬元)以上5萬元以下的部分，支付報銷范圍內的85%;5萬元(不含5萬元)以上的部分，支付報銷范圍內費用的90%。

職工醫保大病報銷支付限額

對於職工大病醫療保險報銷支付限額，我國各地的標准因當地經濟發展水平，都不盡相同。但近年來，為了從根本上解決職工「因病致貧，因病返貧」的問題，提高廣大職工醫療保障水平，我國各省市都大幅度提高了職工大病醫療保險報銷支付限額，從起初的幾萬元，提高到十幾萬元，甚至幾十萬元。如北京市職工大病醫療保險最高支付額度由之前的17萬提高到現在的30萬，南昌市職工大病醫療保險年度支付限額提高到32萬元，而無錫更是實現了職工大病醫療保險報銷上不封頂的政策。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑸ 上海退休人員大病醫保的報銷標准

法律分析：1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。2、退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。在職職工按國家和本市規定辦理退休、退職手續的人員；受長期撫恤的在鄉二等乙級以上革命傷殘軍人；榮軍院的革命傷殘軍人；退休後由民政部門發放退休金的人員；在軍隊工作但是沒有軍籍的退休人員；軍隊退休回滬安置人員。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。