股份制企業可以提前退休嗎

『壹』 國家規定退休條件

國家關於退休的一般性規定是男年滿60周歲，女年滿55周歲。若參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，或參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
一、退休須符合哪些條件？
1.參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
2.正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
3.特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作...
4.企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
二、退休人員的醫療保險
1、所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
2、城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工。
3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。
三、辦理住院登記手續應提供以下資料：
（1）門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；
（2）參保人員本人醫療保險證、IC卡；
（3）參保人員所在單位出具的證明。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 國企職工安排提前退休，有什麼政策依據嗎如何計算工齡

國企員工分配提前退休政策，那麼並沒有現行政策根據，是企業內部所確定的。並且他這一所說的提前退休政策，關鍵便是內部結構離休，換句話說他並沒體驗到這一退休養老金的工資待遇，反而是由企業單位來全額的擔負職工的一個個人社保繳費和職工的一個工資發放，全是由企業單位獨立進行的。因此務必就是你所屬企業單位，想要讓你申請辦理提早內退，那麼你才可以體驗到這一內退的工資待遇，

視同繳費年限僅有在推行社會發展養老保險制度前參與工作中，並沒有繳養老保險金的工作年限才可以視同繳費年限，做為計發養老保險金的期限。推行養老制度後參與作業的工作年限，只有計具體繳費年限做為離休計發養老保險金的期限。因此，你需要問所屬行業能否為內退工作人員交納養老保險金。所說補助，全是由個公司自身定，並沒有統一標准。退休養老金至少都是會按分配離休時薪水70一90%來計發，別的各種各樣補助由公司定，經濟效益好的有補，補得多。效益差的補得少，或並沒有補，都很難說，應當向本公司有關工作人員了解。

『叄』 企業提前退休條件最新規定2022

企業提前退休條件最新規定，具體如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
提前退休需要准備什麼材料
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》等。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

『肆』 在國企工作的員工，可以提前退休嗎為什麼

許多人在國企工作了許多年之後，可能由於身體或者是其他的原因，想要提前退休。這對許多人來說都是一件夢寐以求的事情。那麼，在國企工作的人可以提前退休嗎，為什麼？

最後，關於提前退休，是由國務院的具體規定來支撐的。國務院的相關規定表明，所有人民在所有制的企業、事業單位或者是黨政機關以及群眾團體，如果從事的是井下，高溫，高空或者是繁重的體力勞動等其他有害身體健康的一些職業，只要男子年滿55周周歲，女子年滿45周歲，而且連續工作的工齡已經達到十年的就可以退休。

『伍』 在國企工作的員工，可以提前退休嗎

在國企工作的員工，可以提前退休嗎？

可以提前退休，但是要滿足提前退休的政策，無論在什麼公司上班，都可以辦理提前退休手續。許多人對提前退休沒有正確的理解，什麼事提前退休？

法定退休年齡是指女職工退休年齡為50歲，女幹部55歲，男幹部60歲，從事繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，45歲的女同志和55歲的男同志可以提前退休。提前退休指的是一種非常特殊的退休，是國家為特殊群體制定的特殊照顧政策。

第三，疾病及傷殘津貼。如果養老保險已經支付了15年以上，並且由於疾病而不是工作而喪失了工作能力，您可以領取病殘津貼。

與退休制度不同的是，退休者不能再辦理退休，但領取病殘津貼的人到了退休年齡後可以辦理退休手續，真正納入退休管理。

『陸』 國企能提前退休嗎

法律分析：只要符合提前退休的政策,不管在什麼企業,都可以辦理提前退休手續。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 在國企工作的員工，能否選擇提前退休

在國企工作的員工可以選擇提前退休，眾所周知，法定退休年齡是女50歲，女幹部的話就是55歲，而男幹部的退休年齡是在60歲左右。如果大家想要提前去退休的話，那麼自己享有的福利可能就會有所減少。比如說有一些重點幹部在退休之後，退休金是比較高的，或者是每個月還能夠享有一定的國家福利，如果提前退休的話，那麼，退休金可能會減少，而且福利也可能無法進行享受了。

三、總結。

當自己身體患有疾病或者是出現了一些其他的現象，根據當地的勞動部門進行鑒定，之後就會同意大家提前退休，也會幫助大家去辦理離職手續。但如果大家是自己購買養老保險，並且也已經超過了15年的話，那麼，在退休之後，養老金一般是由養老保險基金進行支付，即使是提前退休，也沒有任何的影響。