部隊退休人員能在民營企業工作

㈠ 退休以後加入到民營企業工作，會影響養老金嗎

退休以後，本人也參加到一家民營企業單位工作，會影響本人養老金的正常領取嗎？這個問題能夠很明白地通知大家，並不會影響到養老金的正常領取。我們退休以後仍然是能夠選擇返聘到工作單位去上班去工作，這個沒有任何的問題，但只不過抵達法定退休年齡之後，你能夠享用到養老金的待遇，同時，不可以跟企業單位再樹立勞動合同關系了。

還有一個方面的緣由就是，你退休之後返聘它不會影響到你養老金的領取，你養老金該領幾錢？仍然是領幾錢，這是由社保部門發放的，而你返聘到一個新的工作單位之後，給你發放工資性的收入，這是一局部額外的收入，也就是說你能夠額外增加這局部收入，無論是幾千塊錢還是幾錢，都是能夠額外增加的，這有助於緩解本人的經濟壓力情況。

㈡ 黨政機關一般工作人員、不是領導幹部的公務員，退休後可以到民營企業做黨建工作嗎

黨政機關一般工作人員，不是領導幹部的公務員，退休後可以到民內營企業做黨建工作嗎容？按照公務員！條例！如果可以，退休後可以到民營企業做黨建工作！便是可以的！如不允許！則不允許！一般是可以的！黨建工作！應當沒什麼！限制！以各地，實際為准！

㈢ 部隊離休幹部是否可以在企業任職

以下供參考：
中共中央組織部《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》以《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等法律法規為依據，在以往政策規定的基礎上，對黨政領導幹部在企業兼職（任職），進一步規范完善管理制度，體現從嚴管理幹部的要求。
《意見》規定，對辭去公職或者退（離）休的黨政領導幹部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。辭去公職或者退（離）休後三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。《意見》明確，辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。
辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

㈣ 退休幹部可以經商辦企業嗎

可以，但是不同級別的幹部會有不同的限制，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
退休幹部可以經商。國家公職人員退休可以開公司，但是不能從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
國家關於工作人員退休，主要有哪些規定條件
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第一百零二條
公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

㈤ 退休公務員能不能去民營企業工作取酬

退休公務員是可以取民營企業工作，並且能收取酬勞的，這是可以的，但是要向原單位進行一下通報

㈥ 部隊退休人員可以在外再就業嗎

法律分析：退休人員還可以再就業，社會上有很多人都有這樣的經歷。退休後再找工作，有的在原單位繼續工作，有的到社會上發揮余熱。

法律依據：《軍隊離休退休幹部服務管理辦法》

第六條 各級人民政府和軍隊各級組織在舉行重大慶典和重大政治活動時，民政部門應當按照要求組織軍休幹部參加。

第七條 在建軍節、春節等重大節日時，民政部門應當協調當地人民政府和軍隊有關負責人走訪慰問軍休幹部。

第八條 民政部門、服務管理機構應當按照規定落實軍休幹部相應政治待遇，組織軍休幹部閱讀有關文件，聽取黨和政府重要會議精神傳達。

第九條 服務管理機構應當做好以下服務保障工作：

（一）按時發放軍休幹部離退休費和津貼補貼；

（二）按規定落實軍休幹部醫療、交通、探親等待遇，幫助符合條件的軍休幹部落實優撫待遇；

（三）協調做好軍休幹部的醫療保障工作，建立健康檔案，開展醫療保健知識普及活動，引導軍休幹部科學保健、健康養生；

（四）組織開展適宜軍休幹部的文化體育活動,引導和鼓勵軍休幹部參與社會文化活動；

（五）定期了解軍休幹部情況和需求，提供必要的關心照顧；

（六）協助辦理軍休幹部去世後的喪葬事宜，按照政策規定落實遺屬待遇。

第十條 服務管理機構應當加強思想政治工作，開展學習宣傳活動，提高軍休幹部遵紀守法和遵守服務管理機構規章制度的自覺性。

第十一條 服務管理機構應當組織軍休幹部開展文明創建活動，引導軍休幹部保持和發揚優良傳統，發揮政治優勢和專業特長，參與社會公益活動。

㈦ 公務員退休後可以到本地的私營企業任職嗎

一般可以，但是如果退休前是國有企業領導人員，三年內，不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第六條 國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：
（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；
（二）將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；
（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；
（六）按照規定應當實行任職迴避和公務迴避而沒有迴避；
（七）離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；
（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

㈧ 政府退休人員能在企業任職嗎

法律分析：可以，但是有一定的時間限制。公務員法規定退休幹部到企業任職須有三年或兩年冷卻期。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第一百零七條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

㈨ 新條例對黨員幹部退休後經商辦企業如何規定

新條例對於黨員幹部退休後經商辦企業沒有明確的規定。

第四十六條對內黨員幹部經商辦企業進行了規容定：

第十四條 中央政治局委員應當嚴格執行中央八項規定，自覺參加雙重組織生活，如實向黨中央報告個人重要事項。帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規經商辦企業，不得違規任職、兼職取酬。

㈩ 退休人員經商辦企業的有關規定

法律分析：(1)黨和國家機關的退休幹部，不得興辦商業性企業，不得到這類企業任職，不得在商品買賣中居間取酬，不得以任何形式參與倒賣生產資料和緊俏商品，不得向有關單位索要國家的物資，不得進行金融活動。(2)黨和國家機關的退休幹部，不得到全民所有制企業和外商投資企業(公司)擔任任何領導職務(含名譽職務)和其他管理職務，企業也不得聘請他們任職。已經任職的，必須辭去職務。(3)黨和國家機關的退休幹部，可以應聘到非全民所有制的非商業性企業任職，但到本人原所在機關主管的行業和企業任職，必須在辦理退休手續滿兩年以後。到這些企業任職的，要經所在機關退休幹部管理部門批准，並與聘用單位簽訂合同。

法律依據：《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》 第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。