走訪慰問退休人員信息

Ⅰ 困難職工走訪慰問活動總結

困難職工走訪慰問活動總結

不知不覺中一個豐富多彩的活動結束了，相信你一定有很多值得分享的收獲，該好好寫一份總結把這些都記錄下來了。那麼什麼樣的活動總結才合適呢？以下是我為大家收集的困難職工走訪慰問活動總結，歡迎閱讀與收藏。

困難職工走訪慰問活動總結 篇1

根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室幹部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：

一、制定方案，周密安排

我街道專門召開會議，研究部署「進家門、訪民困、送溫暖」活動，並根據實際情況，制定了《街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。

二、細化任務，強化保障

我街道轄區所有的困難家庭都實現了「一幫一」幫扶。首先通過建立台賬，實現了數量准確，分類管理；其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象（含涉軍人員）、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現「四扶」，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心；再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。

三、領導帶頭，全面覆蓋

街道黨工委書記、街道辦事處主任同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級幹部及科級幹部也分別與涉軍人員結對幫扶；其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。

四、溝通順暢，效果良好

我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著「對合理訴求逐步解決」的基調，通過與困難群體面對面的交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。

五、成績斐然，日趨完善

截止1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，並統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象（含涉軍人員）等發放了春節禮品和慰問金。

下一步，我街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到x人，而且還提高了慰問金額，年該街道用於慰問的金額達到x萬元，比去年增加了x萬余元。

困難職工走訪慰問活動總結 篇2

按照《中共張北縣委辦公室、張北縣人民政府辦公室關於做好20xx年「兩節」期間送溫暖慰問活動的通知》安排，我鄉高度重視，施行領導包片，幹部包村的方式，精心周密部署，及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員、老黨員的心坎上。

一、高度重視，加強領導

一是召開了全體鄉村幹部參加的春節慰問調度會，傳達了縣委、政府「兩節」期間送溫暖慰問活動會議精神，對全鄉的走訪慰問工作做出了部署。要求包村領導、幹部深入各村做到早調查、早上報、早慰問，確保村困難群體、優撫對象過上歡樂、祥和的新春佳節。

二是召開黨委擴大會，對各村上報的慰問對象進行逐一審核，認真研究慰問款項和慰問物品等事項，制定走訪慰問方案。確保了慰問物品及時的准備妥當。

二、突出重點，全面覆蓋

在去年的基礎上，我鄉擴大了慰問的范圍。共慰問建國前老黨員1人，特困黨員31人、特困戶98戶、離退休老幹部13名，現役、退役軍人xx人，並集中慰問了鄉敬老院，縣財政撥款2250元，鄉財政購買了價值44400元的慰問物品，其中老黨員、老幹部發放了價值9600元的慰問品。此外，我鄉還對黨員發放了1幅春聯、1套日歷。從思想上、物質上給予關心和支持，切實幫助解決老幹部實際困難和問題。

三、形式多樣，效果顯著

我鄉走訪慰問老幹部、老黨員工作，按照「不遺忘一位老幹部，不漏掉一名困難老黨員」的原則，堅持精神關懷慰藉和物質幫助支持相結合。加大財政投入進行慰問，充分體現了我鄉對老幹部、老黨員的重視。

一是鎮領導班子和聯村（居）幹部深入困難群眾家中慰問，物到、話到、情到，使被走訪慰問對象真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖，各村受慰問老黨員、老幹部緊緊握著慰問人員的手，表示著黨和政府的感謝。

二是各村通過召開座談會向困難群眾集中發放慰問款物，也便於進一步了解群眾所想、所感、所需；

三是對在外地的黨員用手機簡訊平台等形式向他們送鄉黨委、政府的關懷，雖然此刻他們身在外地，但是組織上並沒有忘記他們。

總之，我鄉堅持以人為本、服務在先、帶著感情、懷著責任、盡心竭力做好睏難老黨員的工作，切實落實好走訪慰問制度，做好節日期間關心和幫助，使老黨員的晚年生活在黨和政府的關懷下安度晚年。

困難職工走訪慰問活動總結 篇3

一、組織開展「青春暖流·獻愛心送溫暖」主題活動

在新春佳節來臨之際，為了讓貧困留守兒童過一個溫暖祥和的春節，按照團市委《關於在20xx年元旦、春節期間深入開展共青團送溫暖「青春暖流行動」的通知》要求，XX團區委開展了共青團送溫暖「青春暖流·獻愛心送溫暖」活動。

活動中，團區委為XX小學兩名留守兒童送去了500元慰問金並轉交了社會愛心人士為她們准備的200元新年紅包。據了解，兩名留守兒童學習成績優異，乖巧懂事，父母離異，均常年在外務工，留守兒童和祖母在東升村靠低保維持生活。下一步，團區委將持續關注、關心兩名留守兒童的學習生活動態，讓他們在沒有父母陪伴的童年也能樹立自信，健康成長。

二、組織開展「情暖童心·關愛貧困學子」走訪慰問活動

為進一步做好貧困兒童關愛幫扶工作，大力營造全社會關愛貧困兒童的良好氛圍，進一步擴大「愛心助學」捐款箱的影響力，更廣泛的籌集社會善款，吸引更多的社會各界愛心人士加入到愛心助學隊伍中來，20xx年初，XX團區委在XX區華辰超市負一層咨詢台內及XX區麥德士餐廳內分別設置了愛心助學捐款箱，於20xx年1月28日上午進行了開箱清點工作。1月28日下午，團區委工作人員來到XX區八一學校一貧困學生家中，為貧困學生送去了節日的祝福。

走訪中，團區委工作人員為貧困學生送去了價值300餘元的米、面、油等生活必需品，與貧困學生家長進行了溝通，詳細了解了家庭情況以及學生的學習生活情況，並鼓勵他們要勇敢面對困難，堅定信心，自強自立，積極樂觀的生活。下一步，XX團區委將採取多種形式持續開展「情暖童心·關愛貧困留守兒童」公益服務項目，並加大宣傳力度，讓更多的愛心人士參與到捐資助學中來，更好的發揮共青團扶貧解困的作用！

三、組織開展「春節送溫暖·關愛貧困留守兒童」走訪慰問活動

20xx年1月30日上午，XX市、區兩級團委在春節來臨之際，先後來到XX區學齡前自閉症兒童、少數民族少先隊員、貧困共青團員、貧困殘疾少先隊員、留守殘疾少先隊員家中，為他們送去了慰問金、書籍、玩具以及含有XX區圖書館借書卡、XX森林冰雪歡樂園門票的愛心禮包，並為他們送去了新春的祝福！

每到一處，市、區兩級團委均與學生及家長進行親切交流，詳細詢問了解了他們的家庭情況、父母在外務工情況及孩子的學習生活情況，團市委副書記韓雪松鼓勵他們，要勇敢面對現實困難，保持積極樂觀的生活態度。共青團組織將呼籲社會愛心企業和愛心人士，幫助困難家庭解決就醫、入學等方面遇到的實際問題。

四、積極對上爭取軍轉退役軍人子女愛心包

1月24日，按照團省委《20xx年「青春暖流」共青團送溫暖軍轉困難家庭子女信息統計表》的要求，團區委積極溝通XX區退役軍人事務局，統計全區軍轉困難家庭子女基本情況。經統計核實，全區符合資助條件的14周歲以下的退役軍人子女共7人，經上報團省委，我區7名軍轉退役軍人子女100%通過審核，1月30日，團省委為軍轉退役軍人子女准備的愛心包已經郵出，春節前將全部郵寄到學生家中。

困難職工走訪慰問活動總結 篇4

20xx年春節來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。

一、提高認識，加強領導。

春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求後，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對於發揚我黨關心愛護老幹部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，並成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。

二、創新形式，豐富內容。

我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

第一小組由校長帶隊到沈庄村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的`意見。

第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

第三小組由後勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。

三、相互了解，增進感情。

我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。

以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，准確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究後都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

困難職工走訪慰問活動總結 篇5

根據市委、市政府、下鄉辦《關於開展春節慰問活動的通知》的文件精神，為切實做好春節期間對口幫扶慰問鄉鎮農村貧困群眾生產生活的有關工作，積極構建社會主義新農村的和諧氛圍，確保對口幫扶農村貧困群眾過上一個溫暖祥和的新春佳節，根據市委、市政府和市扶貧辦的安排布署，我局認真採取多項措施，加強慰問工作，收到了良好社會效果。今年春節慰問活動呈現出以下幾個特點：

一、領導重視。

分局召開了會議，傳達了上級精神，對春節慰問活動做出了具體部署，並對具體工作提出了要求。

二、組織有力。

為了讓農民群眾切實感受到黨和政府的關懷，本著以人為本、為民解困的精神逐一的到農民家中慰問、走訪、送溫暖活動，幫助解決生產生活中的問題，為其提供扶貧資金5000元；

三、充分利用機會，廣泛各種質量技術科普宣傳。

把質量工作和農民的生產、生活有機地結合起來，推動了春節期間慰問幫扶工作的深入開展。

在春節慰問活動中分局領導與被慰問人員進行了親切交談，了解其家裡人的貧困情況，並致以新春的祝福和美好的祝願：祝他們春節愉快，生活幸福，健康長壽！並囑咐他們在今後的生活中遇到困難及時與分局聯系，分局將盡最大的努力給予幫助。被慰問的人群紛紛對政府和分局表示由衷的感謝。

困難職工走訪慰問活動總結 篇6

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢雲為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到「四清」，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。

困難職工走訪慰問活動總結 篇7

春節即將來臨，為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作，及時將社會關懷和群眾的愛心送達到戶，確保讓他們過個溫暖、祥和的節日，特製定如下慰問工作方案：

一、領導機構

成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨幹志願者任副組長，秘書處、宣傳部、後勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。

各社區要根據實際情況成立相應工作機構。

二、慰問對象及程序

慰問對象分類：

1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。

2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

3、看望2015年度資助過的學生(表現優秀的：學習優異或助人為樂的)5人，500元。

4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000餘元。

合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，並將活動資料報於402愛心社團，由宣傳部通過社交平台、長城網論壇和網路貼吧對外公布進展情況。

以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或注冊志願者調查摸底、審核後交愛心社統一匯總、綜合平衡而定。

三、資金來源

1、(1)由愛心社團通過網路募捐籌集。

(2)帶領社會志願者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。

2、各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。

困難職工走訪慰問活動總結 篇8

一、高度重視，加強組織領導

為確保此次走訪慰問幫扶活動達效果，**鄉黨委政府高度重視，組織召開了專題領導班子會議，對活動的開展進行了統一安排部署，對走訪慰問幫扶工作進行了分組，落實了各走訪慰問幫扶小組成員，同時對慰問資金進行了安排

二、組織摸底，了解情況

為確保此次走訪慰問幫扶活動達到預期效果，**鄉黨委、政府精心組織，走訪慰問前，派出了駐村幹部和村幹部下到各社對生活困難黨員和老黨員情況進行全面調查摸底。准確掌握了全鄉慰問對象具體情況。

三、多方籌措慰問和幫扶資金

一是縣委、縣政府在元旦、春節期間安排專項資金對貧困黨員、離職村幹部和困難鄉鎮幹部進行了慰問。二是縣委組織部安排的專項資金，對建國前入黨未享受離退休的老黨員、貧困黨員進行了慰問。三是鄉黨委、政府安排一定的經費，對縣委、縣府慰問以外的困難黨員、基層幹部，專門進行了走訪慰問。

四、精心組織，走訪慰問

鄉黨委、政府集中利用兩天時間，分為四個組，共集中走訪慰問200餘名生活困難的黨員、群眾，共發放慰問金0.3萬余元（縣委、縣委慰問在外）。在慰問中，注重表達對他們生活的關心，並加強對他們的教育引導，進一步統一他們的思想，同時還通過他們深入了解當前群眾在生產生活中遇到的困難和問題，取得了較好的效果。

困難職工走訪慰問活動總結 篇9

根據《關於開展走訪慰問離退休人員活動的通知》文件精神，市廣播電視台黨組高度重視，開展了走訪慰問送溫暖活動，給予老幹部以情感關懷，人文關愛。

一、加強領導，精心組織。

市廣播電視台高度重視走訪慰問離退休人員活動，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為離退休人魚做好事、辦實事、解難事。

二、突出重點，集中慰問。

根據上級要求，市廣播電視台統一安排，認真落實。9月27日，由副台長袁恆金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電台離休人員進行了集中走訪慰問，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，並致以節日的問候和良好祝願，給他們每人送去3000元慰問金。

三、做細做實，深入落實。

在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休人員走訪慰問活動做細做實，深入貫徹離退休人員相關政策，建立長效機制，將離退休人員工作落到實處，切實保障離退休人員各項待遇。

四、加大宣傳，營造氛圍。

利用廣播電視媒體，廣泛宣傳尊老、愛老、敬老優良傳統及廣大離退休人員、老黨員為我國革命、建設和改革開放做出的歷史貢獻，在全社會營造尊老、愛老、敬老的良好氛圍。

;

Ⅱ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅲ 2022年工會對退體職工慰問通知怎麼寫

2022年工會對退休職工慰問通知應該包含以下內容：1. 向退休職工表示誠摯的問候；2. 對退休職工的貢獻表示感謝；3. 對退休職工的未來生活表示祝福；4. 對退休職工的家人表示慰問；5. 對退休職工的健康狀況表示關心；6. 對退休職工的家庭狀況表示關心；7. 對退休職工的社會關系表示關心；8. 對退休職工的未來計劃表示關心；9. 對退休職工的安全表示關心；10. 對退休職工的精神表示關心；11. 對退休職工的社會活動表示關心；12. 對退休職工的家庭生活表示關心；13. 對退休職工的家庭經濟表示關心；14. 對退休職工的家庭和睦表示關心；15. 對退休職工的家庭健康表示關心；16. 對退休職工的家庭安全表示關心；17. 對退休職工的家庭環境表示關心；18. 對退休職工的家庭教育表示關心；19. 對退休職工的家庭文化表示關心；20. 對退休職工的家庭娛樂表示關心；21. 對退休職工的家庭社會關系表示關心；22. 對退休職工的家庭精神表示關心；23. 對退休職工的家庭經濟狀況表示關心；24. 對退休職工的家庭環境表示關心；25. 對退休職工的家庭健康表示關心；26. 對退休職工的家庭安全表示關心；27. 對退休職工的家庭教育表示關心；28. 對退休職

Ⅳ 農行向財稅慰問簡訊怎麼寫

為全面踐行以員工為中心的管理理念，積極倡樹「以行為家、愛行如家」的「家文化」氛圍，扎實推進關心關愛員工政策落實落地，近日，惠民農商銀行組織開展「情暖寒冬關愛員工」走訪慰問活動，對部分退休老黨員幹部、困難職工進行了走訪慰問，為他們送去了節日問候和祝福。

在退休老黨員幹部、困難職工家中，惠民農商銀行黨委班子成員親切詢問他們的身體狀況和生活需求，送上了慰問金和米、面、油等生活用品，並簡要介紹了近年來農商銀行取得的變化和成績，感謝他們為農商事業所做出的貢獻，囑咐他們要保重好身體，繼續多關注、支持農商銀行的改革發展事業；鼓勵困難職工要堅定信心，積極面對生活，及時向行黨委反映困難及訴求。

此次走訪慰問活動凝聚了人心、鼓舞了士氣，退休老黨員幹部、困難職工紛紛對黨組織的關懷表示感謝，表達了對惠民農商銀行發展的信心和期待，將竭盡全力宣傳好、支持好農商銀行的各項工作，繼續為加快惠民農商銀行事業發展貢獻力量。

銀行基層員工慰問簡報範文 第二篇
為了進一步鞏固脫貧攻堅成果，積極推動「我為群眾辦實事」活動走深走實。近日，恆豐銀行曲靖分行聯合曲靖愛心企業善本齋到曲靖市馬龍區舊縣街道襪度社區開展愛心捐贈活動，將飽含愛心的慰問品送到困難群眾的手中、心裡。

活動現場，曲靖分行及愛心企業的工作人員將提前准備好的大米、食用油、麵粉、毛巾等慰問物資送到了20餘戶困難群眾的手中，並在當地村支書的帶領下走訪慰問行動不便的孤寡老人和殘疾人，仔細詢問他們的家庭生活及身體狀況，子女教育、工作等情況，認真聽取他們的心聲和願望，鼓勵他們要增強戰勝困難的信心、勇氣，積極樂觀地面對生活。

除了關注老年人的生活需求、幫助他們解決生活困難之外，曲靖分行工作人員還為困難群眾普及金融知識，以真實詐騙案件為例，提醒他們防範電信詐騙、辨別假幣、守護徵信、保護金融消費者權益。受慰問群眾表示，「感謝恆豐銀行和愛心企業送來的慰問物資，我們一定會通過勞動積極改變生活現狀，努力過上更好的生活，不辜大家的關心和幫助。」

此次活動，不僅為困難群眾送去了物質上的幫助，更是給予了他們精神上的鼓勵，讓他們感受到暖心關懷的同時，提高金融風險防範意識。下一步，恆豐銀行曲靖分行將持續開展公益相關活動，積極履行社會責任，以實際行動踐行金融機構的初心和使命。

銀行基層員工慰問簡報範文 第三篇
各位家長：

你們好!惠康里小學一(1)班一年來感謝您的信任和支持，謹致親切的問候!

暑假將至，您的孩子經過了一個學期的緊張學習，也該好好地休整一下了，為了讓孩子過一個有意義的假期，我建議：

一、要十分注重孩子的習慣養成

引導孩子合理安排每天的活動，有規律的作息，要求孩子從小事做起，培養他(她)們的勞動意識，增強自主、自理能力。

二、要十分注意孩子學業的鞏固

學生在假期中除了認真完成老師布置的作業外，還應該在家長的指導下，制定一個科學合理的讀書計劃，多好書、多讀書，並做好學習筆記。同時多看新聞、聽廣播，增長見識。

三、要十分注重孩子的身心健康和安全

為讓您能安心工作，我校定於7月4日8：30——10;30 舉行散學典禮，8月29日上午8:30召開新學期家長會，9月1日正式到校上課。

在過去的時日里，班級的工作還存在一些不足之處。在新的學年，我們將不懈努力，進一步提高教育質量，完善管理，改進服務，切實把各項工作做到最好，以回報你們的厚愛。 謹致

工作愉快、合家安康!

20xx年XX月XX日

銀行基層員工慰問簡報範文 第四篇
工地員工：

炎炎夏日，高溫悶濕，給奮戰在城市建設第一線的廣大建設者帶來了更多的艱辛。為保障所有一線施工作業人員安全健康，保持正常的生產生活秩序。7月23日上午，市建設局黨委委員、總工程師、青年委員會主任章穎帶領質監、安監、執法、農民工培訓中心等相關科室負責人和局團委部分青年團員來到多功能體育館、新月半島等重點項目工地，親切慰問高溫下堅守崗位的工程建設民工兄弟。

章總首先代表局黨委向奮戰在施工作業一線人員表示親切的問候和崇高的敬意!同時對他們的辛勤勞動表示感謝!每到一處，都與工人們一一握手，並為他們送上涼茶、西瓜、霍香正氣水、十滴水、人丹丸、板藍根、風油精等防暑降溫食品和葯品等及防暑降溫小常識。詳細了解了工程進展、高溫作業防護情況和工地安全生產措施等情況，對忙碌有序的施工場面給予了充分的肯定，並參觀了工地宿舍和食堂。

同時，單位領導也要求基層管理人員一定要抓好安全，合理安排工作時間，避開中午高溫時段，注意保重身體，安全度暑。並請工地負責人要更加關心職工生活和安全，越是高溫，越要特別加強管理，確保人員和工程都安全。

最後，建設任務依然繁重，局黨委希望工人們繼續發揚連續作戰、不怕疲勞的拼搏精神，在艱苦的工作條件下，克服困難，戰勝高溫，抓緊進度，用辛勞和汗水為瀏陽的城市建設添磚加瓦!

面對市建設局的看望慰問和關心，工人們深受鼓舞，內心深深為領導的人性關懷所感動。

X年XX月XX日

銀行基層員工慰問簡報範文 第五篇
愛的家人們：

大家好!

粽米香，枇杷黃，菖蒲雄黃迎端陽。值此中華民族傳統佳節——端午佳節到來之際,我謹代表集團公司向您及家人致以最誠摯的問候和衷心的感謝!

攀路是一個歷史悠久、業績輝煌的名牌企業，近60年的光輝歷程我們一路風雨兼程，不斷發展壯大，灑滿了攀路人的滴滴汗水與至誠熱血，攀路是一支顧全大局、能打硬仗、攻堅克難的優秀團隊。你們忠誠敬業、務實擔當的職業操守，充分地展現出我們攀路人的優秀品質和美德。

今年是攀路集團步入新階段、面臨新形勢、推動新發展的關鍵之年;是集團穩步抓生產，著力抓管理，優化資源配置，提升核心競爭力的關鍵之年;是著眼發展大局，狠抓作風建設，努力打造忠誠敬業素質過硬的新型團隊的關鍵之年;攀路集團要實現持續發展、跨越發展要走的路還很長、要做的工作還很多、面臨的任務還很艱巨。但是我堅信，只要我們搶抓機遇，奮勇拼搏，扎實工作，我們就一定能在建設新攀路、履行新使命、實現新夢想的征程中，譜寫出一曲壯美的新篇章。

攀路是我家，發展靠大家。攀路集團能有今天的發展，是我們全體攀路人共同奮斗的結果，而攀路的明天更有賴於我們大家的繼續努力，繼續付出，甚至是超常的付出。我堅信，有我們全體員工的風雨同舟、同心同德、眾志成城，我們的企業一定能夠實現又好又快發展，建設成為行業百年老店，讓大家值得託付終身的幸福家園!

銀行基層員工慰問簡報範文 第六篇
為讓困難職工度過一個幸福祥和的新春佳節，1月17日至18日，武陟農商銀行班子成員帶著深深地牽掛，分赴困難職工所在單位及家中進行走訪慰問，為他們送上慰問金，並致以新年的問候和祝福。

每到一處，班子成員都與困難職工親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，感謝他們對農商事業的辛勤付出，希望每一位職工繼續堅定信心，克服困難，保持積極向上的心態，用勤勞的雙手創造美好生活，為農商事業的發展添磚加瓦。

該行黨委書記、董事長豆征紅強調，工會及各單位要對困難職工給予大力支持，盡力幫助解決在工作、生活中的遇到的實際困難。每位職工都是農商大家庭的一員，要發揚互助互愛、共同奮斗的企業文化精神，營造溫馨和諧的工作氛圍，以實際行動助力打造「幸福銀行」。

此次慰問讓困難職工切實感受到農商大家庭的溫暖。大家紛紛表示，將一如既往地踏實工作，努力奮斗，以實際行動回饋總行黨委的關心和幫助，為武陟農商銀行的高質量發展做出應有的貢獻。

銀行基層員工慰問簡報範文 第七篇
尊敬的 各位員工 的父母：

您們好!

秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表*集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。

企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背後少不了偉大的父母。

在您的子女為工作、事業打拚的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。

在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。

分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。

讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持「以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才」的人才戰略，積極貫徹將「員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合」的用人策略。

因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。

我們將非常關切您的任何意見和建議。

百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。

我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動*公司快速穩步發展。

支持我們!

月是中秋明，中秋情最深。

在這個喜慶團圓的日子裡，由於工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。

公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。

送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

銀行基層員工慰問簡報範文 第八篇
親愛的員工父母：

您好!

辭歲揮別玉兔，接春喜迎祥龍。

轉眼又到了為您送上新春祝福的時候。

在此我謹代表X有限公司的全體員工向您致以虎年最誠摯的慰問和最美好的祝福!祝您虎年吉祥，萬事如意，合家歡樂!

即將過去的20__年，是我公司發展史上重要的一年。

這一年裡，面對維修任務加重及維修標準的提高，全體員工團結一致，積極應對，攻艱克難，搶抓機遇，在確保設備小修任務的基礎上，大力開展中修業務，提供優質服務，確保了公司的可持續發展。

過去的一年，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，公司通過了ISO9001質量管理體系認證。

ISO9001質量標準是當今國際先進的管理思想，使傳統管理轉變為科學管理，不斷增強公司的管理水平和服務水平，使我們由內而外都得到了提升和成長;公司一如既往的注重員工素質和能力的培養，舉辦各類崗位技能比賽，進行員工培訓，建立人才培養機制;為全面提升員工福利待遇，公司組織員工外出旅遊，參加健康體檢，建立一系列激勵機制，激發員工工作熱情，穩步提高員工收入。

這些成績的取得是全體員工共同努力的結果，更是無數像您一樣的員工家屬在他們的背後默默關愛和支持的結果，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們掛肚牽腸，是你們頂起了我們的半邊天，正是由於您的寬容和支持，員工才能無憂無慮地工作，並以他們的智慧和勤奮不斷取得佳績，回報公司更回報家人的關愛。

為此，我們發自內心地感激您，並以此信向您表示衷心的感謝!

即將到來的20__年是我公司推進精細化管理和建設學習型企業的開局之年。

我們將提供豐富多樣的學習的平台，繼續幫助員工轉變學習觀念，提升學習能力，讓我們的每一位員工都能通過學習，掌握工作技能，提高綜合素質，實現人生價值。

讓每一位員工與公司一起成長，共同發展。

同時也請您放心，在公司這個大家庭里，我們會承擔起親人的責任，付出親人的關愛，讓每一位員工都能感受到家庭的溫暖。

「企業是我家，發展靠大家」，再次感謝您對我們工作的支持與理解，我們相信，有了您的全力支持和奉獻，我們一定能再創輝煌!

為表謝意，隨信將寄上春節慰問金，請注意查收。

再次祝您新春快樂、身體健康、全家幸福!

總經理：

X有限公司

20__年一月十六日

銀行基層員工慰問簡報範文 第九篇
尊敬的職工家屬：

新年好!

虎歲剛唱祝捷歌，虎年又放報春花。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表政協大竹縣第十二屆委員會，向一年來關心支持我們政協工作的家屬同志致以新春的問候和誠摯的謝意!

風月不居，天道酬勤。回顧X年，政協大竹縣委員會在_大竹縣委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀突出團結民主主題，按照建設「和諧、活力、務實、創新」政協要求，認真履行政協職能，在服務大局中彰顯特色，在全面履職中提高質量，為加快我縣經濟社會發展、維護社會和諧穩定、推進民主政治建設做出了積極貢獻。這些成績的取得，離不開列位家眷的關心國家大事、支持和奉獻。在此，我以至真至誠之心向您道一聲：「辛苦了!」

虎年將至，萬象更新。X年是「十二五」發展和實施新一輪西部大開發的開局之年，形勢復雜多變，挑戰與機遇並存。新的一年裡，我們將以嶄新的姿態，晚報的風貌，立導師的精神，建睿智之言、獻務實之策，歷力開創政協工作新局面。

風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。我相信，有您一如既往的關心和支持，我縣政協工作必能現譜新篇章，更上新台階!

最後，恭祝您及家人身體健康，工作順利，萬事如意，幸福安康!

X年XX月XX日

銀行基層員工慰問簡報範文 第十篇
金牛辭歲去，玉虎迎春來。值此新春佳節來臨之際，我們向您及您的家人 致以節日的祝賀和親切的慰問! 回望 ，我們倍感激動。剛剛過去的 年，對於全縣組織工作來講，是 不平凡的一年，是可書可寫的一年。在縣委的正確領導和市委組織部的精心指 導下，我們圍繞中心，服務大局，求真務實，銳意創新，各項工作都取得了明 顯成效，贏得了省、市組織部門及縣委的充分肯定和高度評價。這些成績的取 得，是全體幹部職工辛勤耕耘的結果，也是全體家屬無私奉獻和鼎力支持的結 果。一年來，你們的熱忱支持，給了我們奮發向上的信心，你們的辛勤付出， 給了我們努力工作的動力，你們的寬容和理解，拂去了我們一天的辛勞，一身 的疲憊，激勵我們開拓前進，你們是我們幹事創業的堅強後盾!在此，我們真 誠地向你們道一聲：謝謝你們!你們辛苦了! 展望 ，我們信心百倍。「攸州迎春梅花俏，科學發展氣象新」。讓我們 滿載新年的希望，以嶄新的精神面貌，更加奮發有為地投入工作，共同譜寫全 縣組織工作的新篇章。我們堅信：有了你們一如既往的支持和理解，我們一定 會擁有更加輝煌燦爛的明天! 最後衷心祝願您：春節愉快，合家幸福，萬事勝意!

銀行基層員工慰問簡報範文 第十一篇
尊敬的婦女同胞們 ：

春雪送瑞，我們迎來了一年一度的「三•八」國際勞動婦女節。在這里，我代表北陽平村兩委祝大家節日快樂、健康美麗!

新農村女性在家庭建立和集體建設中占據著重要的地位，無處不發揮著半邊天的作用。做好婦女工作，不但事關新農村建設大局，而且對於保持家庭和社會穩定，弘揚良好社會風尚都有著重要作用。

過去的幾年裡，我們村堅持開展了一系列精神文明工作，婦女們的精神面貌為之一新，涌現出了一批批「好媳婦、好婆婆」 和「五好家庭」 「雙文明戶」，村風民風日趨良好。

在經濟發展大潮中，女性們也巾幗不讓須眉，用自己的智慧和汗水開創出了致富天地，成為養殖、種植和經商的能手。

對於婦女同胞們在精神文明和經濟發展中所做的積極貢獻，在此，我表示衷心的感謝和敬意!

時代為女性創造了機遇，展望未來，你們施展才華的舞台一定會更寬更大，希望你們繼續發揚吃苦耐勞、堅忍不拔的精神，為創建幸福家庭和和諧社會繼續努力!村兩委將一如既往地給予你們關心和支持!

再次祝願女同胞們節日快樂、家庭幸福!

銀行基層員工慰問簡報範文 第十二篇
節前送溫暖，真情暖民心。在傳統節日馬年春節即將來臨之際，為把我行的關懷和溫暖送到困難群眾家中，使他們度過一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節，1月13日，我行副行長燕宗周、林玲分別前往福渡鎮和無城鎮，在兩地開展了「迎新春、送溫暖」扶貧幫困慰問活動。

濃濃寒意擋不住空氣中彌漫的絲絲溫情。在鎮領導的陪同下，13日上午，副行長林玲走村入戶來到無城鎮王福、官鎮行政村困難群眾的家中，與他們親切交談，詳細了解他們生活中遇到的困難和身體情況；下午，副行長燕宗周走訪慰問了福渡鎮公路村和福渡社區困難群眾，鼓勵他們振奮精神、樹立信心，用自己的雙手開創一片新天地。活動當天，我行共走訪慰問困難群眾50多戶，並給他們送去了慰問金和生活必需品。

銀行基層員工慰問簡報範文 第十三篇
同仁：

值此中秋國慶佳節來臨之際，我謹代表公司並以個人名義衷心的祝大家節日快樂!衷心的祝福你們家人幸福安康!闔家歡樂!

每逢佳節倍思親，此時由於工作及路途遙遠不能回去與家人團聚!我和大家一樣，深愛自己的父母、妻子、孩子、深愛自己的兄弟姐妹。為工作當初我也是隻身一人來到常熟，我們感同身受。月圓時刻我們都盼著愛的滋潤、親情交流。朗月之下，渴望良辰美景和天倫之樂。愛與被愛、都是幸福的。因為牽掛著，我們才有歸屬感。因為愛，我們心裡充滿了責任感。「舉頭望明月，低頭思故鄉「，讓我們對遠方的父母、親人遙遙祝福。或電話或簡訊，也稍上我的心裡的問候!

我們為心中的目標和理想去奮斗，因為我們工作的同時，我們心裡有家，有父母，有貢獻的責任感。你們的成績，你們的汗水，你們的青春都關乎命運。今天的成就，都是源於你們青春的付出。我發自內心的感激，就是我對你們衷心的祝福!xx人年輕，富有朝氣。新生的兩周年一路走來還有賴於大家的努力，也吸取了你們青春的營養。青春的容顏，匯集了你們青春的光彩。我們正一步一個腳印，一步一個台階扎實前進。源於我們在攀登，所以看起來艱難。我們正全方位地成長，正在成長為一顆大樹!

我們的目標就是要造就一流的藍領人力外包服務公司。一流的人才必將產出一流的產品，一流的文化底蘊必將成就一流的公司。我們必須緊緊抓住發展的機遇，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。我相信在不久的將來必將全方位地崛起。以如履薄冰的心態，精心鍛造每一個元素。我們堅信」道不遠人「，三人行，必有我師。同行的優點要 堅定不移地學習，要義博大的胸懷全方位地吸取營養，要以專業的高度統攬全局!必將成為一流的人力外包服務品牌，必將帶領大家成為行業的至尊!

尊者，德行天下!智者，才華至善!

你們是每一塊磚瓦。每一塊優秀磚瓦的集成，造就了xx人才大廈!

你們大多是八十年代末九零後的人。我對你們過於嚴格了。大家依然寬容地接納了我、包涵我。你們將才智、心血、感情全部融入進服務、是你們的理解、你們的無怨無悔成就了今天的公司。我尊重你們無價的青春!沒有什麼貴過青春!男人是橡樹，高大偉岸;女生是木棉，紅花碩朵!

我愛愛的深沉!

我愛大家!我愛你們的青春!

月圓之時，讓我們把對父母的愛深藏於心!我們一定有報答的機會!

將人生的責任感，化作英雄的情懷!

以xx人為榮!

用自己的雙手打造青春的舞台!

我們一起擔當，一起分享!

是大家的!

號開始遠航!

再次獻上我誠摯的祝福!祝大家中秋國慶佳節快樂!萬事如意!

敬禮!

X年XX月XX日

銀行基層員工慰問簡報範文 第十四篇
全體員工及家人們：

你們好!

粽米香，枇杷黃，菖蒲雄黃迎端陽。值此中華民族傳統佳節——端午佳節到來之際,我謹代表公司向您及家人致以最誠摯的問候和衷心的感謝!

近20xx年的光輝歷程我們一路風雨兼程，不斷發展壯大，灑滿了美塗士人的滴滴汗水與至誠熱血，美塗士有一支顧全大局、能打硬仗、攻堅克難的優秀團隊。你們忠誠敬業、務實擔當的職業操守，充分地展現出我們美塗士人的優秀品質和美德。

今年我們將繼續堅持「激情、專業、高效」以及「兩高一儲」即高收入激勵、高要求問責、儲備人才的要求，並堅持提升以「人才力」為基礎的「五力」即品質力、成本力、科技力、渠道力、服務力，將美塗士打造成人才的「蓄水池」，吸引更多同行業的人才加盟，希望每位員工參與到美塗士的激情事業里來。今年，公司還推行了一系列好的政策，不論是對客戶還是對員工，都用「三心」即真心、關心、愛心來為大家考慮工作、生活等，美塗士公司將會努力為親人們創造更多更好的機會與發展空間，希望所有成員都參與到美塗士的百億發展中來，用積極向上的心態去工作、生活早日實現目標。

20xx年已然過半，日前發展良好，美塗士榮登第十屆中國品牌價值500強、中國塗料品牌前三、獲批設立「廣東省企業院士工作站」、第七屆金漆獎「年度傑出內牆塗料品牌」、「年度傑出外牆塗料品牌」、「年度傑出木器塗料品牌」、「年度傑出藝術塗料品牌」等榮譽。金燦燦的榮譽里，沉甸甸的收獲里，全體員工嘔心瀝血的身影無所不在，我們每一個腳步、每一次進步、每一回戰斗都烙下了你們辛勤勞動的印記!向所有為公司發展努力做貢獻的全體員工緻以崇高的敬意!

值此端午佳節即將來臨之際，公司向各位親愛的員工們和默默支持你們的家屬致以最親切的問候和最真摯的祝福。祝大家節日愉快，身體健康，闔家幸福

Ⅳ 春節慰問留守員工方案

春節慰問留守員工方案1

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展「送溫暖、辦實事、促發展」新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

春節慰問留守員工方案2

一、活動背景、目的和意義

在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

二、主辦單位：

青川縣大院民族學校學校工會

三、活動主題：

走基層，溫暖退休教師心。

四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

五、參加人員：

學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

六、活動時間：

20xx年1月20——1月30日

七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

八、活動前期准備

1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯系好到退休教師家的車輛;活動時期內，做好工作。

2、工會、後勤處在20xx年1月16日前准備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

九、活動構成、安排

活動分3組

一組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

二組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

三組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

十、活動資源需要及用途

1、車輛：3輛;

2、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。

十一、經費預算4500元(以實際支出為准)

1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);

2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

春節慰問留守員工方案3

值此20xx年新春佳節來臨之際，為了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢群體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難群體家中，街道工委、辦事處將於近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：

一、慰問時間

20xx年x月16日—x月21日

二、慰問形式

1、街道領導到聯系點走訪慰問，每個聯系點走訪不少於4戶。

2、機關各科室隨分管領導到各聯系點上門走訪慰問。

3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。

三、慰問原則

1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標准由各社區、各村上報。街道民政辦梳理後，按不同對象歸類相關部門，慰問標准、經費按統一標准執行。

2、普惠慰問與防止重復相結合。認真周密地做好睏難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重復慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標准家庭，原則上不得重復救助，按最高檔次標准予以救助。

四、慰問對象、標准及責任分解

(一)城鄉低保對象

對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標准：每戶550～1100元(1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶)，此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標准進行銀行打卡發放，低保戶到各社區、村簽字確認。

(二)低保邊緣對象

對40戶台胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問，慰問標准：每戶(人)700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金發放。

(三)其它對象

22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺倖存者進行慰問。慰問標准：每人600～800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金發放。

此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人)，發放慰問金近130萬元。

五、活動要求

1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的重要意義，要始終把困難群眾的安危冷暖放在心中，要將春節期間的送溫暖活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，把為各類困難群體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。

2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標准以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證「公開、公平、公正」。

3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，並留存聯系電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表於xxx年x月10日前上交街道民政辦。各聯系點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。節後將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，採取電話回訪和上門的`方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規范，發現違規情況，將追究各單位責任。

4、加大宣傳力度。大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難群體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。

春節慰問留守員工方案4

20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧校園，關愛困難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

五項總計：

慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林

七、慰問時間安排：

二零xx年一月十五日。

八、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校於1月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，於1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

春節慰問留守員工方案5

20xx年春節即將來臨，為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,促進幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性，充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，我局將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定本活動方案。

一、慰問活動目的

送溫暖、辦實事、促和諧，促進我局幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性。

二、慰問時間安排：

慰問活動於xx年2月9日至10日進行。

三、慰問對象

困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶。

四、慰問組成員

局班子成員，各科室負責人。

五、慰問形式

通過召開全局幹部職工大會，強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源，從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把我局的溫暖送到他們手中，營造和諧的黨群關系。

1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。

2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會溝通，了解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的具體信息，進行匯總並報局掛鉤領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶要普遍走訪一次，在思想上給予關懷，同時根據困難在物質上給予相應幫助。

3、收集建議。詢問村干、社干、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的生活狀況，了解他們還存在什麼困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，並作好影像、文字記錄。

4、觀看錶演。組織xxxxx村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。

六、慰問費用預算

1、困難黨員共4人，人均慰問金200元，慰問品100元，共1200元。

2、老黨員共3人，人均慰問金200元，慰問品100元，共900元。

3、貧困家庭共22戶，人均慰問金200元，慰問品100元，共6600元。

3、五保戶共1戶，慰問金400元，慰問品100元，共500元。

4、村幹部共5人，人均慰問金200元，共1000元。五項總計：慰問經費總支10300元。

七、相關要求

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，局掛鉤聯系工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

3、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨群關系的具體實踐。

春節慰問留守員工方案6

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問「困難勞模、特困職工、下崗工人」安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

春節慰問留守員工方案7

春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展「送溫暖〃迎新春」新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特製定如下慰問工作方案：

一、活動主題

送溫暖迎新春

二、活動時間

1、上午9:00-12:00；

2、下午2:00-5:00。

三、活動地點

第四居委會居民家中

四、參與人員

志願者：

（一）世紀城社區社事部

（二）第四居委會工作人員

服務對象：

（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老幹部、老黨員。

五、活動內容

第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，

為困難家庭送上慰問金。

六、組織單位

世紀城第四居委會

七、活動要求

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，並及時通過居務公開欄進行宣傳。

4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。

Ⅵ 退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇

一般會在開展退休幹部春節走訪慰問活動之前，我們都要准備好活動方案。活動方案可以維護活動的展開，所以應該收心花點時間好好地寫好活動的活動方案了。你的退休幹部春節走訪慰問活動方案做好了嗎？下面是的我為大家整理的「退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇」，歡迎您閱讀和收藏，並分享給身邊的朋友！

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇一）

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節、元宵節的文化內涵，廣泛開展群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。

二、組織領導：

組 長：

副組長：

成 員：

三、活動內容

（一）開展向道德模範和身邊好人拜年活動

1、春節前道德模範寄發賀年卡、拜年信，體現黨和政府的關懷。

2、安排道德模範部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。

3、走訪慰問道德模範、道德模範提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節日的祝福。

（二）開展「紅紅火火過大年」主題志願服務活動

1、開展送溫暖志願服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志願服務活動，開展「鄰里一家親」活動，組織志願者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。

2、開展送文化志願服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展「我們的節日-春節送歡樂下基層」活動，組織職工志願者依託社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。

3、開展送衛生志願服務。組織「低碳生活、從我做起」志願服務活動和「美在家庭、美在社區」環境整治行動，普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環境衛生。

4、開展送平安志願服務。組織社區志願者參加治安巡查、禁賭禁毒和防範違法犯罪等工作，組織老年志願者對未成年人上網進行監管引導，組織專業志願者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定。

5、開展送健康志願服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識，開展「健身大拜年、體育進萬家」全民健身志願服務活動。

（三）開展節日文化惠民服務活動

1、以「服務群眾、推動發展、促進和諧、共享成果」為主題，繼續開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足群眾的節日精神文化需求。

2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站（室）、圖書館等在節日期間要搞好環境布置，照常開放，並舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節日文化生活。

（四）開展群眾性節日文化娛樂活動

廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導群眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。

四、工作要求

1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展「我們的節日」主題活動作為豐富群眾節日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。

2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展「我們的節日」主題活動與創建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質。

3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂於參與、便於參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節儉的節日理念，努力在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇二）

各縣（市、區）人力資源和社會保障局、市直有關單位：

為切實做好20xx年元旦、春節（以下簡稱「兩節」）期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

一、指導思想

在「兩節」期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問對象和范圍

（一）停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；

（二）企業特困職工；

（三）已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日（元宵節）結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

「兩節」送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：准備階段（從發文之日起至20xx年12月20日）

1、組織調查摸底。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年「兩節」

期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段：宣傳階段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網路等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

第三階段：慰問階段（20xx年1月10日至2月10日）

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取「送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金」等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段（20xx年2月25日至3月5日）

各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣（市、區）人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣（市、區）、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣（市、區）人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣（市、區）於20xx年12月20日前，將（附件3）報送市人社局匯總；市直相關部門於20xx年12月25日前將（附件1）和（附件2）一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇三）

學校20xx年春節慰問退休教師活動方案

一、活動背景、目的和意義

在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

二、主辦單位：

青川縣大院民族學校 學校工會

三、活動主題：

走基層，溫暖退休教師心。

四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

五、參加人員：

學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

六、活動時間：

20xx年1月20——1月30日

七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

八、活動前期准備

1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯系好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。

2、工會、後勤處在20xx年1 月16日前准備好活動所需用品（大米、菜油、面條）。

九、活動構成、安排

活動分3組

一組成員：

慰問人員：

二組成員：

慰問人員：

三組成員：

慰問人員：

十、活動資源需要及用途

1、車輛：3輛；

2、物資：菜油16份（5kg*16）；面條（160kg）；大米（160kg）。

十一、經費預算4500元（以實際支出為准）

1、車費1000元（到廣元、青川、本縣鄉各村）；

2、慰問用品（大米、菜油、面條各16份）3500元。

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇四）

20xx年元旦、春節（以下簡稱「兩節」）即將來臨，根據省里的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開展慰問和送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、主要對象

1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老幹部；離休幹部；正在市級以上醫院住院的老幹部；曾任市級正職的老幹部遺孀；無生活的離休幹部遺屬。

2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。

3、生活困難的老黨員、各級勞動模範，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的農民工。

4、城市「三無人員」、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。

二、任務分工

1、慰問老紅軍、老幹部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老幹部局負責組織實施。

2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。

3、慰問勞動模範、困難職工由市總工會負責組織實施。

4、慰問城市「三無人員」、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。

三、有關要求

1、20xx年「兩節」慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好睏難群眾生產生活問題的重要性。要把「兩節」期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的「兩節」。

2、要按照《關於進一步完善領導幹部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導幹部聯系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問「結對」困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。

3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市裡的統一部署和要求，認真制定實施方案，並於春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。

4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，並於2017年1月1日開通。

5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老乾局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇五）

一、主要對象

1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老幹部；離休幹部；正在市級以上醫院住院的老幹部；曾任市級正職的老幹部遺孀；無生活來源的離休幹部遺屬。

2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。

3、生活困難的老黨員、各級勞動模範，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市「三無人員」、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的＇軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。

二、任務分工

1、慰問老紅軍、老幹部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老幹部局負責組織實施。

2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。

3、慰問勞動模範、困難職工由市總工會負責組織實施。

4、慰問城市「三無人員」、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。

三、有關要求

1、xx年「兩節」慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的精神、落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好睏難群眾生產生活問題的重要性。要把「兩節」期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的「兩節」。

2、要按照《關於進一步完善領導幹部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導幹部聯系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問「結對」困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。

3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市裡的統一部署和要求，認真制定實施方案，並於春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。

4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，並於xx年1月1日開通。

5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老乾局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的`宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和*及社會各界的溫暖。

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇六）

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和*、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、*安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展「送溫暖、辦實事、促發展」新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

五、慰問活動參加人員及時間安排：（另附）

退休幹部春節走訪慰問活動方案策劃7篇（篇七）

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。

一、困難職工幫扶對象：

xx區所屬企事業單位（已建會企業優先）正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

（一）家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內（1170元），經*救助後仍生活困難的職工家庭。

（二）家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內（1560元）（含），但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

（三）因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害（傷害），且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內（2340元）（含）。

（四）20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害（傷害）導致生活困難，且自負醫葯費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料：

（一）填寫完整的《困難職工檔案表》（此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開戶行名稱）；

（二）家庭成員身份證復印件；

（三）家庭成員戶口本復印件；

（四）意外災害：出具由消防、*部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；

（五）生活困難：出具相關收入證明（企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入託管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的.收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標准計算）；學生出具學生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

（六）患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫葯費單據。

（七）已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》（附件1），並提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告（附件2）加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17：30前報xx區總工會職工之家（地址：開華道7號xx區職工服務中心三樓）。

四、幫扶慰問工作要求：

（一）摸清底數，精準幫扶

各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪，耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時准確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。

（二）加強人文關懷，豐富送溫暖內容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到（車間）工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

（三）關注農民工，加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工*安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，准確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單，xx區總工會將根據各單位上報情況匯總*衡後最終確定幫扶對象名單。

Ⅶ 離退休慰問信

在日新月異的現代社會中，很多慰問活動都會使用到慰問信，在他人處於困難時期或節假日表示關心、問候時，我們可以用慰問信表示慰問。相信許多人會覺得慰問信很難寫吧，以下是我為大家整理的離退休慰問信10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

離退休慰問信 篇1

春節將至，市領導XXX等帶領有關部門負責同志，分別看望慰問實職市級離退休幹部、老紅軍及遺屬，向他們致以節日的問候和新春的祝福。

每到一處，前來慰問的市領導親切地與老幹部握手，坐下來與他們拉家常，仔細詢問老幹部的身體和生活狀況，並祝願他們新春快樂。市領導代表市委、市政府感謝他們長期以來為全市經濟社會發展做出的重要貢獻，並叮囑他們要保持身心健康、安度晚年。市領導說，過去，老幹部辛勤的工作為承德市的改革與發展打下了堅實基礎;今天，市委班子能安安心心地為承德謀發展，這離不開老幹部的關心和支持;各級黨委、政府要進一步關心老幹部的生活，為他們提供更好的服務。同時，要繼續發揚老幹部留下的優良傳統和奉獻精神，虛心學習老幹部的好經驗和做法，在他們打下的基礎上，盡職盡責、真抓實干、奮勇爭先，為加快建設「生態強市、魅力承德」做出應有的貢獻。離退休老同志們紛紛表示，將盡己所能，積極建言獻策，發揮余熱，一如既往地關心支持全市經濟社會發展。

在老紅軍及遺屬家中，前來慰問的市領導代表市委、市政府感謝他們為新中國成立和社會主義現代化建設做出的巨大貢獻，並祝福他們新春快樂、健康長壽。

市領導說，各級黨員幹部要繼承發揚他們鑄就的偉大精神，繼承發揚我們黨注重做群眾工作、密切聯系群眾的優良傳統，努力把各項工作做好。老紅軍及遺屬們一致表示，感謝黨和政府多年來的關心，將繼續發揮余熱，多為社會做貢獻。相信在市委、市政府的正確領導下，承德的發展一定會越來越好，人民的生活越來越富足。

離退休慰問信 篇2

尊敬的老領導：

您好!

金龍辭舊歲，福馬踏春來。在新春佳節即將到來之際，市人力資源和社會保障局謹向您致以節日的祝賀及親切的慰問，同時藉此機會向您拜個早年!恭祝春節愉快，健康長壽，闔家幸福，萬事如意!

剛剛過去的20xx年是我市人社事業碩果累累的一年，是頑強拼搏的一年，是闊步向前的一年，是收獲喜悅的一年。這一年裡，在市委、市政府的正確領導下，通過全體幹部職工的共同努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了良好的工作業績。

20xx年，人才人事充滿活力，公開招聘全面推進；社會保障成績喜人，新增城鎮就業10511人，徵收社會保險基金65000萬元，超歷史水平完成；勞動維權成效顯著，為1843名民工追回拖欠工資807。2萬元；勞動關系和諧構建，簽訂工資集體協議企業786家，覆蓋職工27027人；民生政策全面落實，城鄉居民社會養老保險、被征地農民社會保障、人事勞動爭議仲裁等民生工作均在以往的基礎上大幅度提升；職能職責全面整合，建章立制逐步規范，機關效能進一步提升；中層幹部配強配齊，幹部隊伍結構優化，發展後勁進一步增強；廉政建設全面加強，機關工作作風進一步轉變，服務質量和服務水平進一步優化；基層平台不斷強化，上下聯動的工作格局全面形成，樹立了服務民生、清正廉潔的機關形象。

我們深知，這些成績的取得與您的關心、支持和指導密不可分。過去，您在崗位上兢兢業業，無私奉獻，為我市經濟社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水。今天，您仍以良好的精神狀態關注著全市人社事業的發展，關心著全市經濟社會的發展，並向我們積極建言獻策，發揮余熱。這些建言獻策給予了我們莫大的啟迪和幫助。我們真誠地希望在今後的工作中繼續得到您的關注和支持。

「駿馬追風揚氣魄，寒梅傲雪見精神」，輝煌碩果的20xx年已經過去，任重道遠的20xx年正向我們走來。我們將繼續發揚優良的工作作風，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的熱情，頑強拼搏，開拓創新，不斷開創我市人社工作新局面，以更加優異的工作成績向老領導、老同志獻禮。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有老領導、老同志的關心、支持，我們就一定能夠創造20xx年全市人社事業的新輝煌，為耒陽重回全省第一方陣、重振耒陽雄風、重現耒陽輝煌做出新的更大貢獻。

最後，衷心祝願您度過一個歡樂喜慶祥和的新春佳節!衷心祝願我市的人社事業在新的一年譜寫更加輝煌的篇章!

此致

xxx

xxx春

離退休慰問信 篇3

1月17日，春節來臨前夕，國家林業局黨組書記、局長張建龍到家中看望慰問了國家林業局原局長王志寶。張建龍說，離退休老幹部將畢生精力奉獻給了我國的林業事業，對林業改革發展有著深厚的感情和寶貴的經驗，祝願大家新春愉快、身體健康、萬事如意，也希望大家繼續為林業改革發展出謀劃策、奉獻智慧力量。

國家林業局其他領導還分別看望慰問了國家林業局和原林業部離退休老領導、享受副部級醫療待遇的老同志汪濱、劉廣運、沈茂成、蔡延松、劉於鶴、李育材、趙學敏、楊繼平、馬福、孫紮根、陳述賢、陳鳳學、卓榕生、姚昌恬、杜永勝、趙進、董智勇、王潮民、謝挺和老部長遺孀等。

此外，國家林業局黨組還安排離退休幹部局看望慰問了80歲以上離退休老同志和生活困難的老黨員，並專程前往外地看望慰問不能在北京過春節的老幹部，為他們送上節日祝福。

離退休慰問信 篇4

各位離退休老同志：

在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，我們又迎來了「九九重陽節」。值此機會，我們機關事業養老保險處的全體工作人員向各位離退休老同志表示節日的祝賀和親切的慰問。中華民族素有尊老敬老的傳統美德。你們在年輕時為國家建設付出了辛勤的勞動和汗水，黨和政府千方百計保障離退休人員的基本生活。我們機關事業養老保險處堅持執行黨的方針政策，為保障離退休人員的合法權益，切實履行工作職責。一方面強化基金征繳，確保離退休人員的養老金按時撥付，通過努力，今年我縣養老保險費征繳率達95以上，將綜合補貼納入了離退休人員的工資正常發放，補發了20xx年7月和10月兩次調增的工資，維護了離退休人員權益。另一方面加強基礎管理，改進工作作風，改善服務環境。我們要求工作人員對離退休同志熱情接待，耐心解釋有關政策，幫助協調解決有關實際問題。不少老同志能積極支持我們的工作，主動宣傳機關事業養老保險政策，協助我們做好領取養老金資格的審查工作，使我處的離退休人員信息管理和社會保險稽核工作得以順利進行。在此，我們機關事業保險處的全體工作人員向你們表示衷心地感謝！

當前機關事業單位養老保險制度仍處於改革試點之中，為了切實做好各項工作，我處正在開展和將要開展信息數據採集、社會保險稽核等項工作。我們真誠地希望您給予關心和理解，更希望得到您的支持和配合。只要我們共同努力，在全社會的關心支持下，機關事業單位養老保險工作一定會做得更好！

最後，再次感謝您對我們工作的理解和支持，衷心祝您節日愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意！

順告：我處辦公地址已搬遷到縣政府辦公樓西側輔樓三樓

***縣機關事業保險處

二○xx年十月二十二日

離退休慰問信 篇5

尊敬的離退休職工：

您好!

秋風送爽，在這忙碌但充滿收獲的金秋時節我們又迎來了我們中華民族傳統意義上的重陽節，我們也叫敬老節，在這樣一個日子裡，我代表單位向您送去深深的敬意和節日的祝福!

都說「家有一老，如有一寶」是的，您不僅是家裡面的寶，也是我們的寶，感謝你們付出的青春為公司的發展做出的努力!老同志的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤工作的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，企業在公司黨委的正確領導下蓬勃發展，公司的建設有你們不可磨滅的貢獻。公司的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但仍然為企業的進一步發展壯大建言獻策，在你們身上凝聚著中華民族工人階級的優秀品質，永遠是我們學習的榜樣。

「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」，衷心地希望你們活到老、學到老，與時俱進，老有所為;更期盼你們一如繼往地關心支持公司的改革與發展。祝公司離退休老同志們家庭幸福、身體健康、延年益壽，在祥和、和諧的氛圍中，幸福安度晚年生活。

此致

祝身體健康！

xxx

xxxx年xx月xx日

離退休慰問信 篇6

尊敬的老教師：

又是一個秋高氣爽的.九月，我們迎來了自己的節日——第三十個教師節，在此，我們謹向您——曾經為我校輝煌與發展嘔心瀝血，默默奉獻的前輩致以最誠摯的節日問候 。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。近年來學校始終貫徹黨的教育方針，堅持「質量立校、管理興校、科研強校」的辦學理念，矢志不渝地堅持「強素質、爭一流、創特色」的辦學方向，改善辦學條件，營造育人環境，更新教育理念，強化校本研訓，優化師資隊伍，深化教改科研，加強學校管理，注重辦學效益，重視學生個性發展，全面推進和實施素質教育。通過全校教職工的努力奮斗，如今的貢山一中已步入了新的發展時期。學校教學質量逐年提高，軟硬體設施進一步完善，師生精神面貌煥然一新。今年學校又做出了一系列的改革措施，首先是實行高中封閉與初中半封閉相結合的管理模式。其次是成立了武術，象棋、繪畫、舞蹈、獨龍毯怒毯編織等十個社團（即學習興趣班）。第三是實行分層教學。第四是實行月休制，主要目的是讓獨龍江學生每月都能回家一次，讓他們能夠安心的學習，還有是方便教師集中辦事及給班主任一個調整休息的時間。

目前學校佔地面積62245.1平方米，擁有教學樓（2棟）、行政辦公樓（1棟）、實驗樓（1棟）、學生宿舍樓（4棟）、學生餐廳（1棟四層）、教師住宿樓（5棟）等共計14棟建築。教職工121人，在校學生976人，23個教學班。

我們深知，學校的進步播撒著您辛勤的汗水；學校的發展傾注著您曾經奮斗的心血；學校的騰飛，凝聚著您拳拳的關懷和支持。

往事歷歷，倍感親切與溫馨；歲月匆匆，更覺真情的無私與可貴！尊敬的各位老領導、老前輩，在教師節、中秋節到來時刻，我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天，為貢山一中的發展出謀劃策。再次為您送上深深的祝福，祝願晚年幸福，夕陽更紅！同時，誠邀各位老前輩選擇合適的時間來貢山走走，親臨一中指導工作，我們期待著聆聽您的教誨。

恭祝

身體健康、家庭幸福、萬事如意！

離退休慰問信 篇7

全體員工、離退休老同志及職工家屬同志們：

**奮蹄辭舊歲，**啟泰迎新春。充滿希望的20xx年已經來臨，值此新春佳節之際，我們謹代表研究院領導班子向全體員工，向長期關心、支持研究院發展的老同志，職工家屬致以最誠摯的慰問和最美好的祝願!向堅守施工一線的廣大員工緻以最崇高的敬意和深切的問候!衷心祝願大家新春快樂，萬事如意，闔家幸福!

20xx年是研究院砥礪奮進、攻堅克難取得驕人業績的一年。在四航局的正確領導下，研究院以科研創新為主線，堅持全面深化改革，積極調整業務結構，不斷加強制度建設，繼續推行精細化管理，認真落實各項科研生產目標，在「五商中交」戰略的大旗下，全面完成了四航局下達的各項年度指標，新簽合同額10.8億元，完成營業額8億元，實現利潤3058萬元以及科技投入1244萬元，獲得省部級以上獎勵6項，研究院黨委榮獲國資委「中央企業先進基層黨組織」、中國交建「先進基層黨組織」榮譽稱號。過去的一年，研究院面對市場變化，適時調整經營策略，將技術優勢、人才優勢轉化為市場比較優勢，企業的經濟效益穩步發展，員工薪酬及福利待遇逐步提高，團隊凝聚力和執行力逐漸加強，企業文化氛圍日趨濃厚。研究院取得的成績飽含著廣大員工立足崗位、辛勤付出，飽含著員工家屬的支持與理解。在此，我們向一直支持研究院工作的各位員工及家屬表示誠摯的謝意!

凝心聚力創佳績，同心同德譜新篇。20xx年是研究院建院五十周年，也是研究院搶抓新機遇、謀求新發展的關鍵之年。我們要緊跟中國交建、四航局的戰略步伐，繼續全面深化改革，不斷提高企業發展質量和效益;緊貼主業發展，提升綜合研發能力;提高技術服務的能力和質量，注重技術服務向高端延伸，為工程提供強有力的技術支撐;堅持走專業化、差異化發展道路，增強成果轉化能力;創新黨建工作，增強組織保障;加強團隊協作和責任文化建設，為將四航局建成「華南地區知名企業」貢獻力量。

同志們，目標已明確，自當揚帆破浪;任重而道遠，更須揚鞭奮蹄。充滿機遇與挑戰的20xx年已經掀開新的篇章，讓我們以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加穩健的步履，勵精圖治，奮發有為，為研究院健康發展再立新功!

恭祝大家春節愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!

離退休慰問信 篇8

尊敬的離退休教師：

您好!

新年伊始，萬象更新。在20xx年春節即將到來之際，請接受我們對您的親切慰問，祝您和您的家人身體健康，闔家歡樂。

在過去的歲月里，您把您的汗水灑在了播撒知識的講台上，把光陰奉獻給了我們一屆又一屆的學生。您留下的經驗與輝煌至今仍讓我們引以為豪。您種下的桃李早已遍布全國甚至是世界各地，他們承載著您的希望與寄託在各自領域取得了一個個非凡成就。您爽朗的笑聲與慈祥的目光一直投映在每一位受您點播的學生心裡。您把最美好的年華留在了講台，您把熱情和精力都毫無保留地獻給了教育事業。學校的成長離不開您的努力，您的智慧與奉獻為xx中今天的發展奠定了結實的基礎。

在剛剛過去的20xx年裡，是我們xx中人勇攀高峰、開拓進取的一年。我校四位同學在20xx年中招考試中分別獲得全市第三名、第四名、第五名和第七名(在前十*五十*五個一流」而努力奮斗!

你們付出的勞動，學生將永遠銘記於心。

你們作出的貢獻，將永遠載入學校的光輝史冊。

祝各位老同志節日愉快、身體健康、合家歡樂!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

離退休慰問信 篇9

敬愛的老師：

又是一個新春佳節，又是一個喜慶的日子！老師，你們辛苦了！我們給您拜年了！

回顧往昔，為了教師這個神聖的職業，你們付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的繭子，您的額上留下了歲月的痕跡。您把清晨的第一縷陽光灑進校園，您把最美好的年華留在了三尺講台，您把熱情和精力都無保留的獻給了教育事業，獻給了師大附中！我們成長的足跡留下了您的辛勤耕耘和無私奉獻，無數的附中學子感謝你們！

求索碑上刻著的一個個耀眼的名字，那是一個個出類拔萃的附中人，他們的成功與他們的努力是分不開，但更重要的是他們身後都有一個兢兢業業，勤勤懇懇，無私奉獻的園丁在辛勤的培育著這些祖國未來的閃耀之星。加減乘除，也算不盡您做出的奉獻；詩詞歌賦，也頌不完對您的崇敬。您用知識的甘露，澆開我們理想的花朵；您用心靈的清泉，潤育我們情操的美果。您不是藝術家，卻吸引著我們飢渴的目光；你不是歌唱家，卻讓知識的清泉叮咚作響；您不是雕塑家，卻塑造著一批批青年人的靈魂。您用火一般的情感溫暖每個同學的心房，無數顆心被您牽引激盪，連您的背影也凝聚著滾燙的目光！

如今，你們雖然離開了工作崗位，但仍心系學校，離而不休，密切關注著學校，有些教師還被復聘任教，繼續為學校的發展發出光和熱。你們用殫思竭力、無私忘我的精神裝點著生命之樹，讓它永遠枝繁葉茂！有了你們的付出與支持，附中一定會更加美好！

Ⅷ 給退休職工慰問信

在日新月異的現代社會中，慰問信在慰問活動使用的情況越來越多，慰問信是向人表達安慰、關切、問候之意的信函。那麼，怎麼去寫慰問信呢？下面是我為大家整理的給退休職工慰問信（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

給退休職工慰問信 篇1

尊敬的退休老同志們：

值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問！

過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。

飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。

回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。

「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。

誠摯祝願您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!

西安XXX公司（新春家屬慰問信）

二零xx年二月十日

給退休職工慰問信 篇2

尊敬的各位退休教師：

您們好！在第二十九個教師節來臨之際，筠連縣教育局向您們致以最誠摯的節日問候，對您們為筠連教育發展做出的貢獻表示衷心感謝！

是您們獻出的青春年華，鑄就了筠連教育發展的步步台階，是您們的含辛茹苦，成就了筠連一批批棟梁之才，是您們的高尚情操，昭示了筠連教育光明的未來！您們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠那麼坦盪年輕，您們信奉付出與汗水，因而你們的收獲永遠那麼殷實厚重，您們書寫歷史與未來，因而你們的名字永遠那麼響亮而多彩！您們留下的寶貴財富，必將激勵我們不斷開拓創新，不斷為辦人民滿意教育而努力。

當前，筠連各類教育呈現出強勁的發展態勢，教育改革不斷深化，素質教育質量穩步提高，教育環境更加優化，教育大局更趨和諧。

教育局正在全面貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要，圍繞提高教育質量這一中心任務，拓展普通高中教育優質資源，加強職業高中教育基礎，改善學前教育辦學條件，推進教育改革和均衡發展。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。

筠連教育的發展，一刻也離不開您們的關心和支持。

殷切希望您們一如既往關注筠連的教育事業，繼續為筠連教育改革發展建言獻策。

我們一定帶領全縣教職員工，按愛崗敬業、關愛學生，刻苦鑽研、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠的要求，以時不我待的使命感，努力追趕跨越，把全縣教育工作提高到一個更新的水平，絕不辜負你們的付出與關心，不辜負全縣人民的厚望。

最後，祝您們教師節快樂，身體健康，合家幸福！

筠連縣教育局

二〇XX年九月

給退休職工慰問信 篇3

尊敬的'退休教職工：你們好!

天高雲淡，金風送爽，丹桂飄香，大地呈祥，歲歲重陽，今又重陽。在新世紀第10個重陽節來臨之際，我們全校師生向你們致以節日的祝賀和親切的問候!

我國已步入老年人國家行列，黨和政府非常關心和重視老年人事業。老年人是社會重要成員之一，是祖國建設不可忽視的一支力量。老同志的經驗和智慧是國家不可多得的寶貴財富。尊老敬老是中華民族的傳統美德，我們一定會用心加倍呵護。

過去，你們勤勤懇懇，兢兢業業，用辛勤的汗水澆灌祖國的花朵，播種理想和希望，譜就一曲優美的人生贊歌。桃李滿天下，青春在延伸，我們為你們而感到驕傲和自豪。

今天，學校的各項事業蓬勃發展，面貌日新月異。這里有你們一份不可磨滅的功勞，它蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。你們的光輝形象和優秀品質，永遠是我們學習的楷模。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。夕陽是晚開的花朵，是陳年的老酒;夕陽是美妙的旋律，是秀麗的畫卷;夕陽是涓涓的泉水，是光明的使者。夕陽見證了人間的輝煌，喚醒了一個又一個新的黎明。我們衷心祝福你們每天都有好心情，開開心心過日子，幸福地安度晚年。

祝你們身體健康，合家歡樂!

給退休職工慰問信 篇4

中秋節慰問信尊敬的XX鎮衛生院退休職工：

金風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，謹代表西營鎮衛生院全體職工向您和您的家人，致以良好的祝願和誠摯的問候。每逢佳節倍思親，月到中秋分外圓。

您雖然已經退休，但您曾經的奉獻，讓我們每一個XX鎮衛生院職工都感到自豪。您為XX鎮衛生院的改革發展和XX鎮人民的身心健康，把自己最美的時光留在了這里。在這樣一個闔家團圓的日子裡，我們願與您一起，共同感受這份團圓的喜慶和祥瑞。XX鎮衛生院的壯大和發展，有你們辛勤的汗水。非常歡迎你們在適當的時候回到XX鎮衛生院，和我們一起，暢談改革，暢談未來。希望你們繼續關注衛生事業，也希望你們志存高遠，胸懷天下，為我們祖國的繁榮昌盛再創佳績，再立新功。最後，願中秋佳節的明月送去我們對您及您的家人真摯的祝福！祝身體健康，平安快樂！

XX鎮衛生院

給退休職工慰問信 篇5

各位退休老同志：

新年好！

駿馬辭舊歲，金羊賀新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，漢川市中醫醫院全體幹部職工向關心、理解和支持醫院發展的全體退休老同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!

20XX年，醫院在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會會議精神，全面深化公立醫院改革，銳意開拓進取，努力攻堅克難，各項工作取得了可喜的成績，為推動醫院實現跨越式發展奠定了良好的基礎。

物換星移再回首，辭舊迎新瞻前程。20XX年是全面完成「十二五」規劃的收官之年，也是公立醫院改革發展的關鍵之年。我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是醫院充滿機遇和挑戰的歲月。「老驥伏櫪、志在千里」，希望全體退休老同志能繼續發揚良好的傳統和作風，一如既往的關心和支持醫院共同的事業。讓我們團結一心，攜起手來，共同奮進，共謀發展，以你們高尚的情懷激勵我們在新的一年做出新的更大貢獻，推動醫院實現新發展!

再次衷心地祝全體退休老同志及家屬：新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！

XX市中醫醫院

20XX年1月31日

給退休職工慰問信 篇6

職工朋友們：

盛夏時節，高溫酷暑，在此向堅守在公司各工作崗位上的廣大職工緻以親切的慰問和誠摯的問候!

公司的不斷發展壯大無不凝聚著廣大職工辛勤汗水和聰明才智，廣大職工不畏酷暑高溫，以高昂的工作熱情和認真的工作態度，戰高溫斗酷暑，奪高產，頑強拼搏為公司的發展付出了艱辛的汗水，用自己的實際行動詮釋著「誠信、創新、務實、求精」的公司理念。

高溫季節，既是廣大職工工作最艱苦的季節也是公司生產的黃金時期，面對炎熱的天氣公司也時刻關心著你們的安全和健康，在送上真誠的問候的同時也表達了公司的一片心意，希望廣大職工們以飽滿的熱情，扎實的投入到各項工作中!

最後衷心祝願全體職工身體健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!

給退休職工慰問信 篇7

尊敬的xx退休員工：

新年好!

斗轉星移，歲序更新。值此20xx年新春之際，xx公司領導、xx退休人員志願者理事會和全體員工首先向您和您的家人拜個年，並祝新年快樂，合家祥和幸福，萬事如意!

過去的一年裡xx退管會在公司的領導下，堅持開展理事會負責制的「xx退休人員志願者活動」管理和服務退休人員。完成了以「民主化、精細化、規范化、數字化」為主導的xx退休人員管理和服務體系的建設。

深化了以「三個志願」為基礎的網塊化管理，構築了一個適應退休人員和志願者特性的數字化通訊和信息交換網路。尤其是以「紅楓」博客為載體，倡導公開透明、公正誠信的管理和服務氛圍，努力塑造退管工作公信度和滿意度。實現365天24小時全天候管理和服務萬名退休人員和家屬。在您和您家人的支持下，xx退管工作受到了廣大退休人員的歡迎，在此，我們謹表示深切的謝意!

20xx年，xx公司將進一步加強退休人員網塊志願者活動的工作力度，著重做好「雪中送炭」，物質慰問和精神慰藉相結合工作，讓我們和你的親人共同為您創造一個美好的晚年生活。

最後，祝您和您的家人：

新年快樂，吉祥如意!

闔家幸福，健康長壽!

給退休職工慰問信 篇8

各位退休老同志、內退職工：

在20xx年新春即將來臨之際，XXXXXX向全體離退休老同志、內退職工及你們的家屬表示親切的慰問良好的祝願！20xx年在大家的關心和支持下，XXXX在三個文明建設上取得了顯著成績，對此，向大家致以誠摯的謝意和新年的祝福！過去的一年，是我部抓發展、強管理、重改革、求突破的關鍵之年，也是農發行企業文化建設集中推進的一年。

自年初以來，在XXXXXXX正確領導和有關部門的大力支持下，我部認真貫徹執行上級的各項方針政策，按照年初會議的總體部署和安排，緊緊圍繞支持XXXXX，認真落實科學發展觀，拓展新業務，實施精細化管理，深化內部改革，加強隊伍建設。全轄業務經營保持良好態勢，預定目標任務順利完成。「老驥伏櫪，志在千里」，希望全轄離退休老同志及內退職工繼續發揚良好的傳統和作風，一如繼往地關心和支持我們共同的事業，為XXXX的可持續發展，為支持XXXX發揮余熱，為建設XXXX美好明天做出貢獻。

恭祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意，闔家幸福！

給退休職工慰問信 篇9

尊敬的離退休老領導、老同志及家屬同志們：

您們好!

爆竹聲聲辭舊歲,陽春德澤萬物新。我們告別了改革與發展取得巨大成就的20xx年，踏入了充滿憧憬和希望再創新輝煌的20xx年。值此新春來臨之際，謹向我校全體離退休同志及家人表示最親切的問候和最崇高的敬意!

20xx年是我校碩果累累的一年，一年來我校學科建設和人才培養取得了令人矚目的成績，科學研究與社會服務也取得了長足進步。這些成績的取得，飽含著我校廣大教職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休同志及家屬對學校事業發展的關心、支持與奉獻。如今，離退休同志仍以自己豐富的閱歷和專長，在維護社會和學校穩定、關心和培養下一代等方面發揮著積極的作用。在此，我們謹代表學校，向大家致以最誠摯的感謝!

莫道桑榆晚，紅霞尚滿天。在新的一年裡，我們希望廣大離退休同志一如既往地關心和支持學校各項建設事業的發展，希望您們在享受天倫之樂的同時，多為學校的改革與發展出謀獻策。讓我們在黨的十八屆四中全會精神指引下，以嶄新的精神風貌和旺盛的昂揚鬥志，齊心協力，共同為推進建設綜合性有特色的教學研究型大學做出更大的貢獻!

尊老愛老是中華民族的傳統美德，做好離退休工作、關愛老同志是學校工作的重要組成部分。回首過去，我們深感欣慰;展望未來，我們充滿信心!新的一年，我們將繼續推進離退休工作，在學校進一步營造尊老愛老的良好氛圍中，為離退休同志發揮余熱、安度幸福晚年創造和諧的生活環境。

天增歲月人增壽，春滿乾坤福滿門。最後，恭祝全校離退休同志健康長壽，闔家幸福!

給退休職工慰問信 篇10

全院離退休職工同志們：

月缺月圓又一秋。值此中秋佳節即將到來之際，我謹代表院黨組和全院廣大職工向你們致以節日的祝賀和親切的問候!

回顧過去，你們勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了中國的科技事業和社會主義建設事業，貢獻給了中國科學院。中國科學院的每一個進步無一不凝聚著你們的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我謹代表院黨組向你們表示最誠摯的感謝!

19XX年，在黨中央、國務院的大力支持下，我院開始實施知識創新工程試點，標志著我院進入一個新的歷史發展時期。幾年來，知識創新工程試點工作進展順利，勢頭良好。面對我國經濟社會發展對我院提出的新任務、新要求，今年年初，我們確立了新時期辦院方針，即:「面向國家戰略需求，面向世界科學前沿，，加強原始科學創新，加強關鍵技術創新與集成，攀登世界科技高峰，為我國經濟建設、國家安全和社會可持續發展不斷做出基礎性、戰略性、前瞻性的重大創新貢獻」。新時期辦院方針已逐步成為全院各單位和全院職工的行動指南。全院為國家民族做「三性」「一攀登」貢獻的創新自信心空前提高，創新目標、成果、水平已呈明顯趨高的勢頭，以曙光、聯想巨型計算機，水稻基因組框架圖等為代表，涌現出一批在國際、國內產生重要影響的創新成果。知識創新工程愈來愈獲得中國社會和科教界的認同與支持。這是全院職工團結奮斗的結果，也是與全院廣大離退休職工始終不渝的支持分不開的。

展望未來，我們信心百倍。在黨中央、國務院的正確領導下、在全國人民的支持下，在全院職工的共同努力下，我院必將不負黨和人民的重託，完成黨和人民賦予的歷史使命，為中國人民的富裕幸福，為中國經濟社會的發展作出應有的貢獻。

「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」。希望你們老有所為、老有所樂，繼續關心、支持中國科學院的工作。讓我們共同努力，為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。

祝你們健康長壽，萬事勝意，闔家辛福!

Ⅸ 社會化管理的退休人員是什麼意思

近年來，各地方政府按照黨中央、國務院的部署推進企業退休人員社會化管理服務工作。今年9月，南京市勞動和社會保障局與中石化南京地區的金陵、揚子、南化、二建4家單位分別簽署協議，由地方社區和企業共同為企業退休人員提供管理服務,實行社會化管理,簡稱「共管」模式。在此模式下，企業退管部門如何適應社會化管理要求，充分利用社會資源，為實現「六個老有」創造條件，做好企業退休人員管理服務？針對石化企業具體特點，推進退休人員社會化管理工作，企業應在以下四個方面做好工作。
一、要正確認識企業退休人員社會化管理服務內容和「共管」模式下企業應承擔的責任。首先，要明確企業退休人員社會化管理服務的內容。完全意義上的社會化管理服務主要內容是：
（1）配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員基本生活；
（2）為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；
（3）跟蹤了解企業退休人員生存狀況，開展企業退休人員養老保險待遇領取資格認證；
（4）了解企業退休人員思想和生活狀況，對高齡、特困、鰥寡孤獨、重病的企業退休人員進行走訪慰問；
（5）對死亡退休人員的遺屬進行慰問，幫助遺屬辦理一次性喪葬撫恤費和供養直系親屬救濟費申領手續；
（6）建立企業退休人員社會化管理服務基本信息庫，由市、養老保險統籌縣（區）集中管理企業退休人員的人事檔案；
（7）建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作；
（8）組織和引導社會力量為企業退休人員提供醫療護理、生活照料、殯葬服務、法律援助等服務，推動老年公寓的建設與發展；
（9）依託基層黨組織，組織企業退休人員中的黨員開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；
（10）組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導、幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務等十方面的工作內容。社會化管理服務的基本形式是，企業退休人員辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區，實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務，將企業退休人員直接納入街道和社區進行管理服務。

可以理解為充分社會化服務，家庭、社區作為管理服務的主要承擔者。企業退休人員社會化管理服務，是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。相關負責人介紹，國有企業退休人員社會化管理服務內容主要包括建立退休人員聯絡制度，告知社會化管理服務聯系方式；跟蹤了解退休人員生存狀況；開展重病、鰥寡孤獨、特困退休人員走訪慰問工作；建立退休人員信息庫，按規定提供人事檔案服務；開展免費健康體檢工作，協助建立退休人員健康檔案，協助開展健康教育疾病預防控制和保健工作；組織退休人員開展文體活動，積極參與社會公益活動，開展自我管理和互助服務等。
法律依據：
《軍隊離休退休幹部服務管理辦法》
第四條 軍休幹部服務管理應當適應社會主義市場經濟發展和軍隊後勤保障社會化的要求，逐步實行國家保障與社會化服務相結合。
第十五條 服務管理機構應當拓展社會化服務，根據需要引進郵政、銀行、生活服務等社會服務項目，提高服務管理的質量和效益。