北京企業職工因病退休工資待遇

① 北京企業退休職工撫恤金標准

北京退休職工撫恤金分為兩個標准，如退休人員因公犧牲，則撫恤金為人均年收入的20倍加上本人40個月的退休工資。如退休人員是正常病故，撫恤金是當地職工平均年收入的2倍加40個月的退休工資。撫恤金發放後，可以按照遺產分配原則處理。
一、北京退休職工撫恤金是多少?
北京市機關工作人員及離退休、退職人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為因公犧牲人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40個月的基本工資或者基本離退休費、基本退職生活費等。病故人員一次性撫恤金發放標准調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。
另外，在喪葬費方面，北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。
二、退休職工死亡撫恤金怎麼分配?
死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡後按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。給付對象是死者近親屬或撫養人，性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰，是用於優撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對於死亡撫恤金的處理可參照《民法典》中的遺產處理原則予以合理分割，並應適當照顧無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。
死亡撫恤金和喪葬費一樣是不屬於遺產的繼承范圍的，但是如果在支付完喪葬費之後還有剩餘的死亡撫恤金和喪葬費是可以繼承的，必須是死者的直系親屬且是毫無經濟來源的未成年人或者是無行為能力的親屬繼承。
綜上所述，北京市退休職工死亡的，家屬可以拿到撫恤金及喪葬費等補償，這是繳納社保的待遇，撫恤金分為兩個檔次，區別是因公犧牲和正常死亡，因公犧牲的退休人員撫恤金為人均年收入的二十倍加40個月的退休金。

② 北京市退休職工遺屬補助政策

北京市退休職工遺屬補助政策：
1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休，退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年不滿1年按1年計算計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
公司，企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。

法律依據
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

③ 北京市企業職工病退與正式退休的工資標准有變化嗎如果年齡到正式退休年齡後，工資又是什麼標准

北京市企業職工病退與正式退休的工資標准有變化。 和現在正式退休的待遇工資不一樣 ,企業退休人員的工資，與原所在企業交納的個人養老保險的基數有關。

④ 我請教現在北京市退休職工因病去世後有哪些相關待遇

有一個北京喪葬費補貼，有正規單位退休的單位給，沒單位的去戶籍地街道申請
有正規單位的通知單位，人家單位可能會派人上家慰問，如單位有條件辦喪事那天單位給你家屬排個車接送親屬去火化場
如交過社保的，養老個人資金賬戶如有富裕錢應該可以申請提取
去世後如選擇海葬或降解葬（樹葬）去北京民政指定地方申請（應該是免費辦理的）
以上僅供參考，具體咨詢單位或街道

⑤ 北京市社保關於退休職工病故後的撫恤金發放規定

北京市社保關於退休職工病故後的撫恤金發放規定如下：

1、從2011年8月1日起，北京市機關工作人員及離退休、退職人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為因公犧牲人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40個月的基本工資或者基本離退休費、基本退職生活費等。

2、病故人員一次性撫恤金發放標准調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。

(5)北京企業職工因病退休工資待遇擴展閱讀：

社會保障的具體內容：

1、社會保險：

社會保險，指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。從社會保險的項目內容看，它是以經濟保障為前提的。

一切國家的社會保險制度，都具有強制性、社會性和福利性這三個特點。我國勞動法的規定，社會保險項目分養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。社會保險保障對象是全體勞動者，資金主要來源是用人單位和勞動者個人的繳費，政府給予資助。

2、社會救濟：

社會救濟，是指國家和社會對生活在貧困線以下的低收入者或者遭受災害的生活困難者提供無償物質幫助的一種社會保障制度。從歷史發展看，社會救濟先於社會保險。早在1536年，法國就通過立法要求在教區進行貧民登記，以維持貧民的基本生活需求。

3、社會福利：

廣義的社會福利，是指國家為改善和提高全體社會成員的物質生活和精神生活所提供的福利津貼、福利設施和社會服務的總稱。狹義的社會福利，是指國家向老人、兒童、殘疾人等社會中需要給予特殊關心的人群提供的必要的生活保障。

4、優撫安置：

指國家對從事特殊工作者及其家屬，如軍人及其親屬予以優待、撫恤、安置的一項社會保障制度。在我國，優撫安置的對象主要是烈軍屬、復員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬；優撫安置的內容主要包括提供撫恤金、優待金、補助金，舉辦軍人療養院、光榮院，安置復員退伍軍人等。

5、社會互助：

指在政府鼓勵和支持下，社會團體和社會成員自願組織和參與的扶弱濟困活動。社會互助具有自願和非營利的特徵，其資金主要來源於社會捐贈和成員自願交費，政府往往從稅收等方面給予支持。

社會互助主要形式包括：工會、婦聯等群眾團體組織的群眾性互助互濟；民間公益事業團體組織的慈善救助；城鄉居民自發組成的各種形式的互助組織等。

⑥ 北京退休職工因病去世可以領多少工資呢

你好 你可以領取的不是工資 是由社保機構發給的一次性救助金
標准為10個月全市上一年度職回工月平均工資答！

樓主 關於你的問題是這樣的 職工退休後 本人的關系就轉到當地的勞動保險事業處了 每個月的所發的叫社會養老金 不是工資 依據北京市人民政府令第183號的規定 自2009年1月1日起 北京市實行喪葬補助費包干使用辦法 即每人發給5000元
另有一項費用不是叫工資 而是叫一次性救助金 標准為當地上一年度全市職工月平均工資 再乘以10個月
以上這些費用 你需要拿著亡故職工的死亡證明 去你們當地社會勞動保險事業處（簡稱社保處）辦理即可！
如有符合直系供養親屬的 還有供養親屬補助金！