軍人在企業提前5年退休政策

① 北京軍轉幹部在企業里可以提前退休嗎

北京軍轉幹部在企業里，如果並非是「完全喪失勞動能力」的是不能提前退休的。全國、北京所有的軍轉幹部、退役軍人（包括殘疾軍人）退役後就與普通百姓一樣了，只有曾經是個軍人（武警）、在本人戶口本和公安部門戶籍資料記錄（110出警手持儀器就可以查到的）有「服役」的榮譽，而在退休、提前退休范疇內沒有任何特殊待遇的。

依據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

一、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年（已經改為15年；依據是《社會保險法》（2011年7月1日起施行）網頁鏈接第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。）；

二、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年（同上：已經改為15年）；

三、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年（同上：已經改為15年）的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

我國提前、正常退休屬於人力資源和社會保障部門管轄，如果在職的軍隊轉業幹部要提前退休的，那麼就要其同事一樣，自己或親友去就近的社區事物服務中心申請「勞動能力喪失鑒定「，依據戶籍地區級社保局勞動鑒定委員會的通知到其下屬的勞動力鑒定中心，與殘疾、病患等申請者一樣，進行喪失勞動能力鑒定。鑒定後20個工作日內得到勞動力鑒定中心的鑒定結果的通知，如果是鑒定結論是「完全喪失勞動能力」、並滿足「提前退休年齡時累計繳費滿十五年的」以及年齡條件的，就能持此通知立即去戶籍地區級社保局，辦理提前提前退休手續，並在次月起領取社保局發放的退休養老金。

② 如何操作能提前5年退休

對於機關事業單位的工作人員，按照《公務員法》，滿足下面3個條件可申請提前退休。
1、工齡滿30年的；
2、工齡滿20年，且距離法定退休年齡不足5年的；
3、符合國家規定的其他可以提前退休情況的。
滿足這三類情況的機關事業單位人員，可以由本人提出申請，經所在任免機關批准同意，就可以提前退休。
一線工人、企業職工不能按照工齡提前退？
根據現有政策規定，按照工齡可以申請提前退休的只有機關事業單位在職員工，而企業職工和一線工人就沒有這樣的「福利」了——不能按照工齡申請退休，只有像從事特殊工種崗位的，因病或者非因工緻殘的，經勞動委員會認定後，才可以提前5年退休。
其實，不管延遲退休還是提前退休，都希望能夠根據實際情況進行調整優化，在社會保障方面能夠傾斜照顧一下工薪階層的勞動人民（2014年的養老金並軌就是積極例子）。
另外，不管是公務員還是一線工人，在對於「提前退休」審核上加強把控，避免有人渾水摸魚，在養老金上損害到大家的共同利益。
法律依據：
按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定第一條：符合下列條件之一的，應該退休，提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。
提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。
第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。

③ 退伍軍人在企業退休政策

法律分析：退伍軍人從企業退休後是有補貼政策的。獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

法律依據：《中華人民共和國軍隊轉業幹部安置暫行辦法》

第五十條 軍隊轉業幹部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要採取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

計劃分配的軍隊轉業幹部，到地方單位工作後的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規定解決。自主擇業的軍隊轉業幹部，到地方後未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規定執行。

軍隊轉業幹部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優先提供住房公積金貸款。

軍隊轉業幹部住房保障具體辦法，按照國家有關規定執行。

第五十一條 軍隊轉業幹部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

第五十二條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險待遇；計劃分配到企業的軍隊轉業幹部，按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

④ 退役軍人提前5年退休嗎

沒有這樣的規定。退役軍人如果不是特殊工種的，男性退役軍人仍然需要到60周歲、女性職工50周歲、女性幹部55周歲的退役軍人才可以辦理退休手續的。

⑤ 復原退伍轉業到地方國企工作，工齡30年，是否可以申請提前退休。國家有沒有相關的文件規定。越詳細越好。

可以申請提前退休。

復員轉業軍人如工齡滿30年，女可提前5年，因病喪失勞動能力的男可提前10年，但需出具當地軍轉辦審批認定的軍轉幹部工齡滿30年認定表。

連續工齡滿15年並從繳費之日起至今不欠繳即可辦理退休，特殊工種人員可提前5年退休，不論是否到達退休年齡均可申請辦理退休。

國家還對軍隊復原專業人員的退休待遇上另給數額不等的軍轉人員補貼，方可辦理退休。

(5)軍人在企業提前5年退休政策擴展閱讀：

《公務員法》對退休人員的規定：

第九十二條：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條：公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑥ 軍人提前退休規定

法律分析：新退役軍人保障法沒有關於退役軍人提前退休的規定，只是規定了退休軍人可以享受的相應待遇。退休、轉業、逐月領取退役金、復員、自主就業、安排工作、供養等安置方式的適用條件，按照相關法律法規執行。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》

第二十一條 對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

第二十四條 退休、轉業、逐月領取退役金、復員、自主就業、安排工作、供養等安置方式的適用條件，按照相關法律法規執行。

⑦ 軍人轉業後要提前退休需要符合什麼情況

一、軍隊轉業幹部提前退休相關文件：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳《轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2003〕29號);

二、哪些人可以提前退休

2000年12月31日前轉業到國有困難企業的軍隊轉業幹部(包括在崗、下崗、失業、解除勞動關系的人員)，距法定退休年齡5年以內的，如本人自願，可辦理提前退休。

三、退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。具體戰友們可以查看所在省政策文件。

⑧ 關於改制企業職工安置相關政策，退役軍人是否享受提前5年退休待遇

國家對於退伍，轉業軍人沒有提前退休的規定，一切和其他人員一樣待遇，只是在部隊服役期間，可以計算工齡，視同繳費年限，