『壹』 2016年武漢市女同志多大年齡退休
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『貳』 武漢市企業將退休人員的工資計算方法
武漢退休金計算方法：
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
『叄』 武漢市退休有限定國企年限嗎50歲退
你好，什麼時候退休這個是有國家規定的。
職工退休年齡是指法律所規內定的職工在容一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
『肆』 武漢市女性退休年齡多少歲
目前全國女性退休年齡都是55歲
『伍』 武漢市的女職工,在單位繳納了十五年社保,下崗後,能否五十歲退休
交社保十五年，女職工應該是五十歲退休。但你現在是靈活就業人員了，可能需要五十五歲退休。這事還是問社保局吧。
『陸』 武漢市女職工51歲辦理退休,按50退,多交的1年社保怎麼處理
多交的一年也會算進的繳費年限，相當於延保退休，會提高你退休後的待遇。
『柒』 武漢市社保退休標准
湖北省直單位（企業）的社保和武漢市的企業社保標準是一樣的，但省直事業單位和武漢市的事業單位繳費標準是一樣的，離退休人員的退休金的標准也一樣，就是生活補貼標准有點區別，省直的要高一點。
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『捌』 武漢市退休年齡究竟是多少歲
武漢市執行的國家規定：所有男職工60歲，女職工：國有企業屬於幹部編制55歲，工人50歲，幹部編制女職工退休前不在幹部崗位工作5年以上的可以按照50歲退休。（實際在於單位操作女幹部退休年齡，假如女幹部想50歲退休，只需在檔案內放入內退協議，等於已不在崗，單位可以按照50歲申報退休）。
你自己繼續在繳社保，應該不是下崗，屬於國企改制買斷職工，與原單位沒有了任何關系，即使是原幹部編制一樣按照50歲退休。其實你不相信可以在區社保處窗口咨詢。
『玖』 武漢市企業退休人員2019年
國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提回前申請退休。
一般來說，國家答公務員、事業單位（不含企業化管理的事業單位）人員的退休後，按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金；
而企業（含企業化管理的事業單位）依法參加基本養老保險社會統籌的人員，到達法定退休年齡或其他符合退休（職）條件、經社會保險行政部門審批或社保經辦機構認定的人員，按月領取的由社保基金和個人賬戶共同支付的待遇稱為養老金。
簡言之，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。
『拾』 武漢市女性退休年齡多少歲
這個是分為兩個的
1.是管理的55周歲
2.是操作的50周歲