春節慰問離退休人員和扶貧幫困人員簡報

① 工會送溫暖活動簡報

在不斷進步的社會中，簡報使用的頻率越來越高，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、准確。一般簡報是怎麼制定的呢？下面是我精心整理的工會送溫暖活動簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會送溫暖活動簡報 篇1

一、送溫暖活動的主要內容：

這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好「五送」活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，准確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的.意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的准備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉朴，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

工會送溫暖活動簡報 篇2

20XX年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：

一、領導重視，制定方案，精心組織

我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別

二、摸底排查，明確對象

為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的XX老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。

三、慰問活動開展情況

在20XX年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計X萬元，慰問困難職工X人，勞務派遣工X人，一線職工X人；其中為全局職工准備了春節年貨；為兩名困難黨員（XX，XX）每人發放慰問金X元；為勞務派遣工每人發放慰問金X元；慰問了發生家庭變故的XXX；局領導帶隊慰問了XXX；1月16日在XXX組織全體幹部職工參加新春聯歡會。

在20XX年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解幹部職工訴求和生活實際困難，作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除後顧之憂，使大家全身是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。

工會送溫暖活動簡報 篇3

為了切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：

一、高度重視細安排

區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。

區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入戶慰問送溫暖

29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝願他們盡快全面康復，開始新的生活。

三、集中救助辦實事

區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。

區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休員工和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。

20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。

工會送溫暖活動簡報 篇4

沒有出去遊山玩水，也沒有到商場購物血拚，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。

活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教於樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢後，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志願者。這些志願者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平台"的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、後勤服務等志願工作。

工會送溫暖活動簡報 篇5

近日，內蒙古大興安嶺庫都爾林業局原林森林管護所工會遵循"不丟一戶、不落一戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。

原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的問題，將工會組織的關懷和溫暖送到每一個困難職工心坎上，上下聯動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的調查小組，全面劃片包干，把調查任務具體落實到工會幹部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟一戶、不落一戶"，為實施幫扶救助奠定基礎,確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"一助一"送溫暖幫扶工作的全面展開。據了解，局場兩級共幫扶15戶困難職工，其資金3700元。

工會送溫暖活動簡報 篇6

今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。

會上向困難勞模代表發放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發放醫療救助金，為困難農民工代表發放生活救助金，並向自主創業人員代表發放了工會扶持創業小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的困難企業和困難職工。

據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫療救助標准比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320餘萬元，設立了生活救助、採暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創業小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200餘人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業和民生服務企業30家。

工會送溫暖活動簡報 篇7

20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會「金秋助學」活動正式啟動。在廈就業的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。

20xx年「金秋助學」活動資助對象為在廈門市就業的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：

1、連續6個月以上家庭實際人均收入低於當地最低生活保障標准（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。

2、家庭人均收入低於當地最低生活保障標准，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

3、家庭人均收入略高於當地最低生活保障標准（上浮50%，即975元/月），但由於患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

4、家庭人均收入在當地最低生活保障標准3倍（含）以內，但由於遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標准且符合上述條件之一的農民工家庭。

從資助標准來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學者資助金為3000元；在讀的（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助2000元。

符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，並填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫療費用發票、突發事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書後，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區總工會或產業工會，各區總工會、產業工會核實匯總後報送市總工會法律與保障部。

工會送溫暖活動簡報 篇8

工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年「金秋助學」活動已正式啟動。今年，「金秋助學」活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。

據了解，今年「金秋助學」活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。

今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，「將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發展理念的國家中心城市統一起來，努力拚搏。」

② 2018年春節前走訪慰問困難群眾的活動簡報

2018年春節前走訪慰問困難群眾的活動簡報

2017年春節前走訪慰問困難群眾的活動簡報1：

新年伊始，為認真落實《中共烏審旗委辦公室、旗人民政府辦公室關於印發2017年全旗春節慰問活動方案的通知》。1月3日上午，旗糧食管理局局長米貴喜一行5人赴無定河鎮無定河村開展元旦春節期間走訪慰問困難群眾活

動。為困難群眾送去黨和政府的關懷及新年的祝福。

此次活動慰問了無定河村9戶困難群眾，分別送去慰問金500元，在貧困戶家中，慰問人員與他們交流談心，虛寒問暖，掌握了解他們的生產生活情況和相關需求，鼓

勵他們堅定生活信心，自力更生，艱苦創業。在黨和政府的幫助支持下早日過上幸福生活。一行人員以「接地氣、心貼心」的實際舉措，讓貧困戶如沐暖陽，倍感溫暖。米貴喜說，走訪慰問就是應該四季如春，並囑咐隨行的.幹部職工們要通過各種措施，多關心特殊困難家庭，多為他們出謀劃策，幫助他們走出困境。

2017年春節前走訪慰問困難群眾的活動簡報2：

為讓困難群眾渡過一個溫暖的節日，黑城子示範區黨委1月4日上午，由黨委、管委會各領導帶隊，組成四個工作組深入五個居委會對困難群眾、離退休幹部、現役軍人軍屬、幸福院居住的老人進行了走訪慰問。

此次走訪慰問困難群眾有高齡孤寡老人、留守兒童、因病致貧困難戶、殘疾人等15戶，慰問離休幹部2人，退休幹部24人，退休幹部遺屬3人，現役軍人軍屬4人，幸福院居住14戶老人。共計慰問各類困難群眾、幹部64人，發放慰問金17600元走訪慰問活動的開展，雖然為困難群眾送去微薄之力，但卻讓群眾感受到黨和政府的關懷。每到一處，工作組成員都與困難群眾進行詳細交談，了解他們的生活現狀，鼓勵他們堅定信心，在旗委、政府的正確領導下，生活會一天比一天美好，黨的溫暖必將送到千家萬戶。

2017年春節前走訪慰問困難群眾的活動簡報3：

2017年元旦前夕，旗民族宗教事務局負責人一行深入烏魯布鐵鎮五岔溝村走訪慰問12戶困難群眾，給他們送去了共計4800元慰問金，帶去了黨和政府對困難群眾的關心和溫暖。

作為烏魯布鐵鎮五岔溝村的引領包聯單位，多年來，為使這個村發展上有新成效，增加村民收入，旗民族宗教事務局積極與村兩委班子探討發展新思路，在「精準扶貧」抓產業發展項目上下功夫，廣泛聽取村民意見，多次走訪調研謀劃，通過努力協調爭取到糧食晾曬場、糧食儲備庫房等涉及村民增收等多個發展項目，項目的實施村民直接受益，深受村民稱贊。

此次慰問逐戶深入村民家中與他們促膝交談，了解生產、生活情況和存在的困難，針對致貧原因，幫他們出主意，想辦法，鼓勵他們一定要自立、自強，盡快走出困境，脫貧致富。民族宗教事務局負責人囑咐村幹部，要時刻把貧困群眾存在的困難放在心上，及時溝通，大家共同努力想辦法，多為困難群眾排憂解難，實實在在地為困難群眾辦實事、辦好事，讓貧困群眾早日脫貧致富，過上幸福生活。

③ 村春節慰問活動總結

2022村春節慰問活動總結範文（通用5篇）

一個精彩的活動已經圓滿收官，我們既增長了見識，也鍛煉自身，一定有不少可以總結的東西吧。現在你是否對活動總結一籌莫展呢？以下是我精心整理的2022村春節慰問活動總結範文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

村春節慰問活動總結1

20xx年春節來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。

一、提高認識，加強領導。

春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求後，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對於發揚我黨關心愛護老幹部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，並成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。

二、創新形式，豐富內容。

我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

第一小組由校長帶隊到沈庄村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。

第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，

當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

第三小組由後勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。

三、相互了解，增進感情。

我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，准確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究後都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

村春節慰問活動總結2

按照《中共張北縣委辦公室、張北縣人民政府辦公室關於做好20xx年「兩節」期間送溫暖慰問活動的通知》安排，我鄉高度重視，施行領導包片，幹部包村的方式，精心周密部署，及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員、老黨員的心坎上。

一、高度重視，加強領導

一是召開了全體鄉村幹部參加的春節慰問調度會，傳達了縣委、政府「兩節」期間送溫暖慰問活動會議精神，對全鄉的走訪慰問工作做出了部署。要求包村領導、幹部深入各村做到早調查、早上報、早慰問，確保村困難群體、優撫對象過上歡樂、祥和的新春佳節。二是召開黨委擴大會，對各村上報的慰問對象進行逐一審核，認真研究慰問款項和慰問物品等事項，制定走訪慰問方案。確保了慰問物品及時的准備妥當。

二、突出重點，全面覆蓋

在去年的基礎上，我鄉擴大了慰問的范圍。共慰問建國前老黨員1人，特困黨員31人、特困戶98戶、離退休老幹部13名，現役、退役軍人18人，並集中慰問了鄉敬老院，縣財政撥款2250元，鄉財政購買了價值44400元的慰問物品，其中老黨員、老幹部發放了價值9600元的慰問品。此外，我鄉還對黨員發放了1幅春聯、1套日歷。從思想上、物質上給予關心和支持，切實幫助解決老幹部實際困難和問題。

三、形式多樣，效果顯著

我鄉走訪慰問老幹部、老黨員工作，按照「不遺忘一位老幹部，不漏掉一名困難老黨員」的原則，堅持精神關懷慰藉和物質幫助支持相結合。加大財政投入進行慰問，充分體現了我鄉對老幹部、老黨員的重視。

一是鎮領導班子和聯村（居）幹部深入困難群眾家中慰問，物到、話到、情到，使被走訪慰問對象真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖，各村受慰問老黨員、老幹部緊緊握著慰問人員的手，表示著黨和政府的感謝。二是各村通過召開座談會向困難群眾集中發放慰問款物，也便於進一步了解群眾所想、所感、所需；三是對在外地的黨員用手機簡訊平台等形式向他們送鄉黨委、政府的關懷，雖然此刻他們身在外地，但是組織上並沒有忘記他們。

總之，我鄉堅持以人為本、服務在先、帶著感情、懷著責任、盡心竭力做好睏難老黨員的工作，切實落實好走訪慰問制度，做好節日期間關心和幫助，使老黨員的晚年生活在黨和政府的關懷下安度晚年。

村春節慰問活動總結3

一、領導重視，統一部署

社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休居民及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

村春節慰問活動總結4

根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室幹部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：

一、制定方案，周密安排

我街道專門召開會議，研究部署「進家門、訪民困、送溫暖」活動，並根據實際情況，制定了《街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。

二、細化任務，強化保障

我街道轄區所有的困難家庭都實現了「一幫一」幫扶。首先通過建立台賬，實現了數量准確，分類管理；其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象（含涉軍人員）、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現「四扶」，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心；再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。

三、領導帶頭，全面覆蓋

街道黨工委書記、街道辦事處主任同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級幹部及科級幹部也分別與涉軍人員結對幫扶；其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。

四、溝通順暢，效果良好

我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著「對合理訴求逐步解決」的基調，通過與困難群體面對面的交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。

五、成績斐然，日趨完善

截止1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，並統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象（含涉軍人員）等發放了春節禮品和慰問金。

下一步，我街道的.慰問活動不僅將擴大了慰問范圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到x人，而且還提高了慰問金額，年該街道用於慰問的金額達到x萬元，比去年增加了x萬余元。

村春節慰問活動總結5

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢雲為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到「四清」，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的.社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。

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④ 水利廳廳長春節慰問簡報

水利廳廳長春節慰問簡報

春節將近，作為水利廳廳長對貧困戶的春節慰問致於春節慰問，為貧困家庭送去新春溫暖是非常有意義的一件事。 下面整理了水利廳廳長春節慰問簡報，僅供參考哦!

水利廳廳長春節慰問簡報一

20xx年2月4日下午，省水利廳廳長陳堅率領廳辦公室、人事處、資財處負責人到省水文水資源局，帶著廳黨組的濃濃情義看望水文職工。

陳堅廳長利用全省水文視頻會商系統實時向工作在第一線的全省水文職工及離退休人員拜年，祝大家春節快樂，猴年吉祥。陳堅廳長一行還對省局機關在崗職工一一進行了握手慰問，送上了新春祝福。

在查看水利信息化機房建設情況後，陳堅廳長認為，雲南水利的信息化建設已初步形成，為下一步大數據的實現奠定了良好的基礎。

陳堅廳長一行的此次慰問，給水文職工帶來了春節的問候，振作了士氣，給雲南水文在新的一年裡提升了信心，為雲南水文在2016年的發展增強了動力。

水利廳廳長春節慰問簡報二

2016年1月18日，陝西省水利廳廳長王拴虎一行在引漢濟渭公司總經理杜小洲等領導的陪同下到黃三隧洞進行了春節慰問。

在引漢濟渭工程黃三隧洞2號支洞施工現場，王廳長詳細詢問了施工單位中鐵二十一局集團有限公司和監理單位上海宏波工程咨詢管理有限公司員工的'生產、生活情況，同總監理工程師楊元順進行了親切交談。

王廳長指出，引漢濟渭工程是全國重點水利工程，參建單位匯集了全國的精英單位，引漢濟渭工程不同於一般的建築工程，僅使用幾十年或上百年，它將像鄭國渠工程一樣，功能可能要延續數千年。各參建單位要深感責任重大，共同攜手努力，爭取早日實現引漢濟渭工程通水目標。

水利廳廳長春節慰問簡報三

2月15日，省水利廳總工程師翟自宏一行在我縣雙聯行動聯系村羅家集鄉羅家集村和松鳴鎮吊攤村開展春節前慰問活動，為聯系幫扶的困難群眾送去了黨和政府的深切關懷和溫暖，對他們表示節日的問候。縣委副書記陳崟陪同慰問。

慰問中，翟自宏深入聯系戶家中看望聯系的困難群眾，為聯系戶群眾送上了慰問金，祝大家日子越過越紅火，度過一個愉快祥和的春節。同時，詳細咨問他們在生活、經濟收入、健康狀況等方面的情況，了解他們一年來的生產生活情況和開展“雙聯”行動以來的生活變化，認真傾聽他們在新的一年裡的致富計劃和所需所盼，向聯系戶講解省委、省政府關於雙聯工作的新要求、新政策，介紹今後雙聯工作的新舉措、新打算，鼓勵大家一定要樹立信心，要在現有成績上更加努力地搞好搞活生產，在政府和幫扶幹部的支持下，爭當脫貧致富先進模範，爭取早日致富。

翟自宏說，通過近年來的聯系幫扶，雙聯工作已經取得了初步成效，群眾生產生活得到逐步改善，居住環境和基礎條件有了很大改觀。在下一步的雙聯工作中，表示將進一步總結經驗，改進幫扶辦法，提高工作水平，在改善農民生產生活條件、增加農民收入、培育富民產業上下功夫、見實效。

水利廳廳長春節慰問簡報四

20xx年10月14日，自治區水利廳黨組副書記、廳長覃新聞同志在喀什地區、莎車縣等有關領導的陪同下，專程到塔管局住村工作組住地看望慰問住村幹部，勉勵大家繼續保持昂揚精神，全力以赴做好年底各項工作，為2016年的“訪惠聚”工作劃上一個圓滿的句號。同時，覃廳長一行還到阿其克村養鴿場施工現場進行了調研指導，要求住村工作組一定要把好質量關，把這項惠民工程辦好辦實，早日發揮幫助貧困戶脫貧致富的帶動作用。

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⑤ 2022年春節送溫暖活動總結5篇

春節 作為中華民族第一傳統大節，有著豐富的 民俗 文化 內涵，那麼你知道春節的 活動 總結 應該怎麼寫嗎?2022年春節送溫暖活動總結有哪些?一起來看看2022年春節送溫暖活動總結5篇，歡迎查閱!

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2022年春節送溫暖活動總結1

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的安排。

一、扶貧工作開展情況及成效

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的會議。

鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和 措施 ，加深與幫扶對象的感情。

根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。

並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶，共1200餘人。

共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。

二、存在問題

1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。

貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

2022年春節送溫暖活動總結2

為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20x年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹x屆X中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到「四清」，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多 渠道 、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

2022年春節送溫暖活動總結3

20x年春節來臨之際，為了進一步落實 教育 局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。

一、提高認識，加強領導。

春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求後，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對於發揚我黨關心愛護老幹部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，並成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。

二、創新形式，豐富內容。

我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

第一小組由校長帶隊到沈庄村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。

第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，

當場不能解決的帶回經校委會討論尋求 方法 解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

第三小組由後勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。

三、相互了解，增進感情。

我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20x年工作開展情況和20x年 工作計劃 ，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，准確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究後都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

四、解決困難，務求實效。

本次對離退休教師、家庭特殊困難的在職教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。特別是對上有老下有幾個孩子的熊懷球老師家，不光學校給予經濟上的幫助，並申請鎮政府民政辦給予一件棉衣及一床被子，讓熊懷球老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

本次春節慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，作為落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀和踐行「講黨性、重品行、作表率」的實際行動，真正落實了黨中央關於「政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部」的重要指示。讓離退休教師感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，在崗的困難職工黨和組織不會忘記他們，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中!

2022年春節送溫暖活動總結4

切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(x)54號《關於在20x年 元旦 春節期間繼續開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20x年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出 慰問信 ;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工

會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。

在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

2022年春節送溫暖活動總結5

為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20x年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導。

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效。

春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到「四清」，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

三、加強宣傳，造濃氛圍。

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

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⑥ 社區春節慰問老人簡報

社區春節慰問老人簡報 篇1

數九冬風冰雪寒，新春慰問關懷暖。臨近新春佳節，xx縣委常委、政法委書記梁xx、縣人大副主任喬xx等一行到xx社區，對接走訪慰問貧困家庭，為貧困戶送去黨和政府的溫暖與關懷，並表達誠摯的問候。

梁書記一行首先來到貧困戶要黃慶家中，居民要黃慶非常感謝各位領導的問候，他說道：「現在黨的政策好了，在你們的幫扶下，我成為轄區的護林員，有你們的關心與幫助，我對生活充滿信心，非常感謝！」

梁書記一行來到王記廣老人家中，詳細詢問了老人的身體狀況、生活需求及近期情況，王記廣老人抽泣地說到：「謝謝黨和政府的關懷，我現在趕上黨的好政策了，不管我有什麼困難都有人幫，不管有什麼事情都有人管，謝謝梁書記和各位領導的問候與掛牽。」

梁書記一行來到王明明家中，梁書記對他的病情十分關心，同時了解他妻子經過精準幫扶，在物業公司上班及收入等情況，鼓勵他要積極面對生活，對未來要充滿信心。無論在什麼情況什麼困難下，黨和政府及各級領導幹部都是你堅強的後盾。隨後梁書記、喬主任、柏書記、郝主任等詳細詢問了其子女在學校的學習、成績等情況，鼓勵孩子們要努力學習，奮發向前。

最後，柏書記、郝主任等一行又來到貧困戶趙四連家中，趙四連充滿信心的說：「在你們的關懷下，我在物業公司幹得很好，我一定用自己的雙手改變家庭落後的面貌，為孩子們創造良好的學習生活環境。有黨的好政策，有各級領導的關懷，我相信我家的明天會越來越好。」

社區春節慰問老人簡報 篇2

值此春節即將到來之際，為進一步弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，把「為民辦實事，為殘疾人辦實事」落到實處，營造和諧、幸福的社區氛圍讓xx社區老人與殘疾人過上一個祥和、緩和的春節，xx社區黨委、xx社區居委會與xx福利會與20xx年1月19日共同聯合舉辦了春節前60歲以上老人與殘疾人慰問活動。

活動當天，xx社區790多名老人、殘疾人共聚xx公共服務中心行政辦公樓，xx社區黨委書記陳xx對老人們的生活噓寒問暖並叮囑老人們注意身體健康，對殘疾人家庭關懷備至，了解了詳細現狀，表示社區老人與殘疾人有困難的話要立即提出，xx社區黨委、xx社區居委會與xx福利會會盡最大努力幫忙解決。

活動最後，xx社區老人、殘疾人每人領取一份慰問禮品。這次慰問活動共花費約18萬元，得到xx社區老人、殘疾人表示充分的肯定，讓老人們真正感受到老有所樂、老有所養；讓殘疾人真正感受到社區的溫馨與關愛。

社區春節慰問老人簡報 篇3

在20xx年春節來臨之際，為了使轄區的困難家庭度過一個快樂、祥和的新年，讓他們感受到黨和政府的關心和溫暖。2月6日下午，xx社區對困難戶進行寒冬送溫暖慰問活動，為他們送去了米、面、油等生活用品及慰問金。

走訪慰問中，社區領導詳細詢問了他們的身體狀況和生活情況，並囑咐他們要好好保重身體，有困難及時向社區反映。同時鼓勵他們要勇於面對生活，克服困難，保持樂觀健康心態。

通過春節前的走訪慰問，讓貧困家庭溫暖過冬，幸福過年，使困難人員家庭感受到黨和政府對他們的關愛，使他們更加堅定信心，對未來的日子充滿希望。

社區春節慰問老人簡報 篇4

為落實中組部《關於在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員老黨員和老幹部活動的通知》（組電明字〔20xx〕32號）和中共寧夏回族自治區委員會老幹部局《關於在春節期間開展走訪慰問離退休幹部活動及對「兩項待遇」落實情況進行自查的通知》（寧老乾通字〔20xx〕39號）文件精神，及時將黨組織的關懷和溫暖送達行業老黨員和困難員工，寧夏注冊會計師和資產評估行業黨委和協會近期認真組織開展了走訪慰問活動。

20xx年1月13日至17日，自治區財政廳黨總會計師、寧夏注冊會計師和資產評估行業黨委書記楊冬梅，帶領行業黨委和協會班子成員，分批分組，先後到行業困難職工、困難老黨員、為行業發展做出過突出貢獻的15戶從業人員家裡走訪慰問，為他們送上組織的關心和新年的問候。

慰問組輕車簡從帶上慰問金入戶走訪，詳細了解困難從業人員的生活情況，鼓勵老黨員繼續發揮余熱，褒揚了他們在行業發展中所做出的突出貢獻，鼓勵他們繼續為行業發展建言獻策。老同志們對組織的關心紛紛表示感謝，並表態將繼續發揮好老黨員的表率作用。

社區春節慰問老人簡報 篇5

2月8日大年三十上午，區領導陳剛、閆學鋒等來高碑店鄉走訪慰問敬老院和困難戶付繼英，為老人們和困難戶送去節日慰問品，並同敬老院的老人們一起包餃子，祝福老人們身體健康、精神愉快。

8日下午，區政協主席李明、副區長宋連娣等領導，來高碑店鄉高碑店村，親切看望正在工作的市級先進集體和個人？高碑店村黨總支和支芬同志，送來節日的慰問，表達區四套班子對基層的關心和愛護，並希望高碑店村黨總支在支芬同志的帶領下，珍惜榮譽，再創佳績。

2月8日（大年三十）下午，朝陽區政協主席李明在區文委局長李龍吟、區文聯副秘書長金童、區街工委主任王智玲以及呼家樓街道領導等的陪同下慰問呼家樓街道著名漫畫家方成，送去了慰問品和黨的真情關懷。

2月8日（大年三十）下午，副區長李國在區建委領導及呼家樓街道領導等的陪同下慰問呼家樓街道中鐵19局北京地鐵10號線呼家樓段工地工人，送去慰問品和黨的真情關懷。

2月8日正值年三十，朝陽區副區長關三多等區領導親切慰問基層文化工作者王文和，區文化委黨委書記張前、主任李龍吟、副主任高春利等陪同慰問。

朝陽區東壩鄉文化站站長王文和是全國聞名的農村詞作家，全國先進文化工作者，他帶領的東壩鄉文化站曾獲得全國優秀文化站榮譽稱號。王文和同志長期戰斗在農村基層文化工作前線，為農村基層文化工作作出了突出貢獻。

關三多副區長帶領區文化委領導來到王文和同志家裡，向戰斗在基層文化工作一線的同志拜年，並親切慰問了他的生活情況。關區長說，包括王文和同志在內的廣大基層文化工作者為全區的文化事業作出了重要貢獻，他代表區委、區政府對他們表示誠摯的節日祝賀。關三多副區長希望廣大農村基層文化工作者一如既往地關心和支持朝陽區的農村文化工作，為全區的基層文化工作作出更大貢獻。

社區春節慰問老人簡報 篇6

在新春佳節即將來臨之際，伊吾縣住建局領導帶領相關部門工作人員攜帶精心准備的禮物和慰問金望慰問了我局43位退休老幹部職工。

今年住建局慰問改變了以往走訪慰問的形式，而是把退休老幹部們聚到了一起，大家親切座談，局領導詢問了老職工們的退休生活及身體狀況，看到他們一個個身體健康，精神飽滿，退休後的生活依然是豐富多彩，代表單位全體職工向他們表達了真摯的.問候和濃濃的春節前的祝福。

座談會上局領導詳細通報了近年來伊吾縣城市建設的發展，希望退休老職工、老幹部能夠繼續發揮余熱，獻計獻策，為伊吾縣城市建設提出好的意見和建議。退休的幹部職工感謝住建局的關心，並表示會繼續支持和關心伊吾縣城市建設工作。

社區春節慰問老人簡報 篇7

離休老幹部、老黨員們是曾經為了中華之崛起而立足崗位、揮灑青春、無私奉獻的一支光榮隊伍。如今，退休的他們依舊保持著曾經的那一股甘當孺子牛的勁兒，在社區發揮著他們的余熱，社區的大小事務，總是盡力而為。春節來臨之際，為了弘揚敬老、愛老的中華傳統美德，表達對離休老幹部、老黨員辛勤付出的感激之情，為了讓退休老黨員、老幹部過一個快樂、祥和的節日，2月12日上午，花園社區黨總支一行3人走訪慰問了社區內老黨員、老幹部，並為他們送去了節日慰問品。

慰問過程中，社區書記屈曉紅與他們嘮家常，詢問他們的家庭情況和身體狀況，叮囑他們照顧好身體，安享晚年生活，希望他們如果在生活上遇到困難，及時向社區黨組織反映，社區一定會積極幫助解決，並認真聽取了退休老幹部對今後社區黨建工作的意見和建議。臨別時，社區領導叮囑他們，春節期間要注意安全，並預祝他們春節快樂。

此次慰問活動，加強了黨組織與黨員之間的聯系與溝通，讓這些老黨員們切實感受到了黨組織的關心和愛護。他們都紛紛表示要繼續發揮余熱，為社區建設獻計獻策，貢獻自己的力量。

社區春節慰問老人簡報 篇8

為更好地弘揚尊老愛老的傳統美德，營造敬老、養老、助老的社會風尚，充分體現黨和政府對老年人的關懷，按照《省委辦公廳、省政府辦公廳關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》要求。1月22日，市民政局、市老齡委領導在春節來臨之際走訪慰問了張叔芹、張永芬、代亞珍、劉富等百歲老人，為他們送去了慰問金和新春的問候。

每到一處，市民政局、市老齡委領導都詳細詢問了老人身體狀況、生活起居及家庭生活情況，關切之情溢於言表。家有一老如有一寶，看到每一位老人都身體健康、精神飽滿，參加慰問的領導十分高興，臨走時叮囑各位百歲老人要保重好身體，家屬要更加細心地關心照顧好老人，給予老人更多的照顧，讓老人愉快的度過新年、頤養天年。

此次慰問活動，市民政局、老齡委領導將黨和政府的.關懷送進了百歲老人家中，老人和家屬都十分感動，老人的子女表示，一定會更加盡心盡力地照顧好老人的飲食起居，做到做子女、做後輩的義務，把老人照顧好，讓老人老有所養、生活無憂、安享晚年。

社區春節慰問老人簡報 篇9

為了使社區群眾度過一個歡樂祥和春節，構建社會主義和諧社會，在傳統節日春節之際，為把黨和政府的關懷和溫暖送到貧困戶、特困優撫對象、困難黨員及軍屬家中，使他們過一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節。

在這次慰問活動中xx崗區檢察院領導、xx崗區區長助理、xx崗區公安分局局長等部門及萬里路街道辦事處組織街道工作人員走訪慰問社區部分困難黨員、勞動模範、老復員軍人、五保老人、以及困難群眾，開展了春節送溫暖慰問，在慰問社區困難黨員時，各領導全面了解慰問對象的生活、身體情況，並與他們親切交談，徵求他們對社區當前各項工作的意見和建議，希望他們保重身體，繼續保持好心情，並一如既往地關注萬里辦的各項建設和工作，為萬里路街道事業和發展繼續獻計獻策。在貧困戶、特困優撫對象家中，各領導對慰問對象噓寒問暖、關懷備至，詳細了解他們生活和家庭收入情況，詢問了他們在醫療、就業和子女上學等方面遇到的困難，鼓勵他們堅定生活的信心，勇敢面對困難，依靠當前黨和政府的富民好政策，多想辦法，廣開門路，積極尋找生活的新起點，努力改善生活條件。在慰問活動深入開展的同時，街道黨工委張惠書記要求各社區要高度關注貧困戶的生活，幫助他們解決實際困難，以確保他們過上溫暖祥和的春節。

社區春節慰問老人簡報 篇10

春節將至，我隊領導十分關心我隊有困難的職工的生活情況。

1月14日，我隊班子成員、黨支部、工會聯合走訪了我隊離休老幹部王玉忠，退休老書記喬永棟，困難生病職工史迎來、孫富財。這些職工在不同程度上都患有各種慢性病，有的已經失去勞動能力。我隊領導在走訪期間，對這些職工進行了關切的慰問，詢問他們有什麼生活上的困難，提出來隊里幫助解決。並送上了隊里為他們准備的慰問金，錢雖然不多，可代表了我隊領導的一片關心之情。這些困難職工，見到我隊領導親自來訪都十分的高興，他們表示這些年來有隊領導的關心和支持，有同志們的關懷和幫助，讓他們感到十分的溫暖。在今後的生活中，會更加熱愛我們的車隊這個集體，相信在車隊領導的關心下，他們一定會越來越好。

祝車隊的領導職工工作順利！身體健康！

社區春節慰問老人簡報 篇11

1月12日上午，在新春即將到來之際，中國貿促會建設分會、企業發展促進會、廣東省客屬海外聯誼會副會長、梅州市豐順縣僑聯榮譽主席巫金星先生千里迢迢從廣州趕回家鄉，為家鄉的的百歲老人、湯坑鎮金湖村400多位60周歲以上的老人以及縣直相關單位進行慰問，並送上了春節慰問金和慰問品，金額達15萬多元，當晚還在豐順縣舉行新春座談會。

在湯坑鎮吉坪村，有一位年齡最大的長壽之星馮便娘，今年已經109歲了，這位老壽星已經連續9年得到了巫金星的慰問。更令人驚喜的是在黎豐村黎頭山，有一對夫妻均是百歲老人，丈夫徐歷舍，今年104歲，配偶馮濃花剛滿100歲，夫妻雙雙達百歲，這在全省尚屬首例，他們的婚姻達到了鑽石婚以上，如今兒孫滿堂，過著幸福生活。巫金星先生見到每一位百歲老人都問寒問暖，祝老人家健康長壽，幸福安康，送上了新年的祝福。 隨後，慰問組一行還到湯坑鎮金湖村，巫金星先生為全村400多位60周歲以上的老人送上了春節慰問金和慰問品。

當天晚上，巫金星在還與該縣人大副主任巫偉化、縣政協副主席巫自華、縣政府黨組成員羅真對等，以及17個單位座談。在座談會上，巫金星為縣委、縣政府、縣政協、縣人大、縣委組織部、縣委宣傳部、湯坑鎮黨委政府以及在場的各個單位送上了《中共中央黨校教研部—光輝的歷程》、《黨旗飄飄——優秀共產黨人大典》、《黨建楷模》、《中華人民共和國日史國史》等重要文獻，同時也為各單位送上了慰問金和新春的祝福。

據悉，每年春節前夕，巫金星都要去看望家鄉的百歲老人和召開新春座談會，這已經堅持10多年了。

社區春節慰問老人簡報 篇12

2月4日上午，七賢街道德賢社區醫療服務隊在社區支部書記牛君的帶領下來到宏瑞星城小區，親切慰問了小區103歲的老人尹文卿，給老人一家提前送上節日的問候。除了給老人帶來慰問品，德賢社區醫療服務隊還為老人帶來了一份特殊的「健康禮物」。

醫療隊成員為她測量了血壓、血糖和心電圖，並為老人建立了健康檔案，制定每月上門為老人進行免費體檢的醫療計劃，並免費為老人提供心血管葯物，提供家庭醫生隨時上門診療。牛書記還仔細地詢問了老人的身體狀況和飲食起居情況，叮囑家屬要悉心照料老人，要讓老壽星以健康的身體安享晚年。老人的家屬激動的說：「十分感謝黨和政府的關心和關懷，讓一家人感受到了德賢社區這個大家庭的溫暖。」