河南退休人員增資

㈠ 2022年河南省退休人員漲工資細則

2022年河南省退休人員漲工資細則：

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加工資。

（二）掛鉤調整。

調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加工資（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算。

在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。

調整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。

資金來源：

此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

㈡ 2022年河南企業退休人員最新漲養老金標準是多少

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1%計算增加。
（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈢ 河南省退休職工2022年調資細則

(一)定額調整調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。(二)掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的0.88%計算增加。(三)適當傾斜在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：1.截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。3.企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

㈣ 開封市退休工資調整辦法

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於開封職工退休年齡開封職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、開封企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、開封職工辦理退休流程
一、申報對象由職工所在單位勞資人員負責申報，無單位的職工需由市職介中心負責申報。
二、申報時間和地點正常退休、特殊工種退休應於職工到達法定退休年齡當月4—16日到市行政服務中心市人社局窗口申報。工齡認定每月20—23日在市行政服務中心市人社局窗口辦理。
三、審核退休條件及工齡認定辦法採取企業在規定時間內隨時申報、隨時審核退休條件的辦法。先由市社會保險事業管理局對申報人檔案中的相關信息與參加基本養老保險信息進行比對，比對無誤後報市人力資源和社會保障局養老保險科進行審核。企業申報時應帶齊有關資料，包括職工個人檔案、招工資料、從事特殊工種原始資料、身份證、戶口簿等，符合退休條件的簽署審核意見。工齡認定需提供原始招工、調動、上山下鄉戶口遷移大頁、臨時工工資發放表等原始資料。
四、公示為加強對退休審批工作的社會監督，退休審核結束後，採取在網路、媒體上公示的方法，接受社會監督。公示時間為申報截止日次日起進入公示，公示期三天。
五、辦理退休手續時間和地點正常退休、特殊工種退休每月20—21日到市行政服務中心市人社局窗口辦理退休手續。
六、審核繳費情況及計算退休待遇辦理退休手續後，企業於當月25日前到市社會保險事業管理局計算退休待遇。
七、注意事項1.企業對到達法定退休時間、自願申請退休的職工，認真審核檔案材料，按要求整理完備後，在規定時間內申報。當月超出受理時間的轉入下月重新申報。2.遺留問題均須重新申報。3.市行政服務中心人社局工作聯系電話：3868522。
三、開封職工辦理退休所需材料
四、開封退休相關知識文章分享開封事業單位工資標准表_開封事業單位退休工資改革最新消息開封事業單位退休工資標准,開封事業單位退休工資規定(計算方法)開封市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表開封市退休金上調和企業退休工資標准細則方案開封市退休教師工資標准表,開封市退休教師工資待遇最新規定開封市退休養老金調整方案,開封市養老金發放標准及計算方法開封企業退休養老金上調方案,開封企業退休增資方案開封退休漲多少工資,開封退休工資如何計算開封公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）開封男女法定退休年齡多少歲,開封延遲退休年齡最新規定(修訂文件)開封退休工資調整,開封退休工資具體調整方案細則(修訂)開封市養老金上調調整最新消息,開封市企業退休養老金調整方案文件開封企業離退休人員領取養老金資格認證辦法開封企業離退休職員養老金領取資格異地認證要領開封企業退休人員增加的養老金發放最新消息
法律依據：
《河南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

㈤ 河南2020年上報中央關於企事業單位退休漲工資具體方案

現就我省2020年調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍

從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。

二、調整辦法

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加15元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2019年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。

退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養老金發放到位。

同時，要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2020年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

2020年7月14日

(5)河南退休人員增資擴展閱讀：

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

發布時間：2020-07-29

豫人社〔2020〕15號

各省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關事業單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）和《關於做好2020年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2020〕9號）精神，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准。

㈥ 河南省退休人員2021年工資調整方案

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加47元。

（二）掛鉤調整

1.企業退休人員按本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上，再按企業退休人員本人2018年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。

2.機關事業單位退休人員按本人2018年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含職業年金、取暖補貼）的2.6%計算增加。

2018年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截止2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 河南2022年退休金上調政策

具體如下：
（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
2、按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。12月份按要求辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發要求核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
（三）適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：
年滿65周歲不滿70周歲40元；
年滿70周歲不滿75周歲50元；
年滿75周歲不滿80周歲60元；
年滿80周歲不滿85周歲70元；
年滿85周歲不滿90周歲80元；
年滿90周歲90元。
退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

㈧ 河南2022年退休金上調政策是什麼

河南2022年退休金企業職工基本養老保險基金省級調劑比例提高到4%，省級將根據各地企業職工基本養老保險基金支付能力，對減征後保發放壓力較大的統籌地區，減征的基本養老保險費由省級統籌基金予以全額彌補。對失業保險基金結余較少的統籌地區，適當給予失業保險基金省級調劑，支持幫助其做好待遇發放和援企穩崗工作。對工傷保險基金入不敷出或因出現重大事故不足支付的統籌地區，可申請省級工傷保險儲備金調劑補助。加快推進完善企業職工基本養老保險省級統籌工作，確保年底前實現基金省級統收統支。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。