山西臨汾企業退休還審核檔案嗎

『壹』 辦理退休需要檔案嗎

老年人退休時必須要審核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資100%。中年人：退休時，有視同工齡的人，必須要審核人事檔案。視同繳費年限同工齡案工齡，退休工齡同繳費年限+實際繳費年限。其中，視同繳費年限看檔案，有視同工齡的人，其檔案和養老金的計算有密切的關系。其中，實際繳費年限看社保系統里的數據。兩者相結合，才能計算養老金的數據。新人：退休時，絕多數人和人事檔案關系不大。退休工齡保實際繳費年限。少數政策傾斜的人還是要看人事檔案。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『貳』 辦退休需要檔案嗎

問題一：辦理退休必須要有個人檔案嗎？ 是的
退休金的多少和工齡的長短有關
檔案是證明工齡的證據

問題二：將來辦退休需要檔案嗎 一定需要，所以現在要知道你的檔案情況，因為檔案記載了你參加工作時間，工齡，專業頂術晉升等情況，這些都是你以後退休時參考的唯一依據

問題三：職工辦理退休為什麼需要檔案，需要審查檔案的什麼內容？ 現在計算退休費，是按照繳納養老保險年限，繳費基數計算的，如果你不涉及視同繳耽年限，或者技術職稱，或者特殊工種等等， 是不需要檔案的，沒有檔案也可以辦理退休，

問題四：現在有了社保計算工齡,退休時還一定需要檔案嗎? 嗯，退休時檔案還是很重要的。比如：出生時間，參加工作時間，你以前從事的工種（是否是有毒有害的工種），從事的時間等等，應該都是要按檔案來認定的。我一位熟人退休時，檔案上的出生年月比身份證上的要小一歲，結果最後還是依檔案年齡退的休。
如果沒有工作檔案的話，應該是按照參保者的實際繳費年限來認定的吧。這個具體還是要咨詢一下你們參保的暢個社會保險局或是社會保險中心吧。

問題五：以後辦理退休什麼的需要學籍檔案么？ 退休要看檔案，是因為社保是從92年6月以後才有記錄的，如果你92年6月以前就參加工作，退休時看檔案就是看你的工齡（視同繳費年限）；如果你是這之後參加工作，就會有你的繳費記錄，憑繳費記錄就可以辦退休的。
人事檔案里本來就有學籍檔案，在你大學報到後，你的高中學籍檔案就調檔到大學了。

問題六：養老金領取是否需要檔案 不會的，這個是目前的要求，社保只看你實際交費情況決定是否可以享受待遇，你將來是不受影響的
目前需要檔案，那是因為現在的很多人是在社保實施之前參加工作的，檔案工齡視同交費時間

問題七：企業職工養老保險辦理退休時需不需要檔案 一句一句分析:
1.我以前工作的單位沒有給臨時工建立完整的檔案-----以前單位沒建，可能當地勞動局有建或者
是備案，應該去以前所在單位所分管的勞動局資詢一下檔案的事。
2.換了單位後檔案審查不合格，不能調入石家莊，----是什麼原因不能？是否能找到原單位跟原來的勞動局開例證明再找個熟人再遷進石家莊呢。
3.以前的不太全的那份檔案怎麼辦，丟掉會對退休有影響嗎----建議你還是留著，不怕一萬， 就怕萬一哪天真有用的時候去哪裡找
最後說下：你要是不涉及視同繳費年限（我們這里是1993年前參社保的話才視為社同繳費）的話，企業職工一般都不用拿案檔來核退休的，尤其是私企。

問題八：關於辦理退休所需要的原始檔案問題 5分 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
勞社部發[1999]8號

問題九：請問一下 辦理退休的時候 必須要學生檔案嗎？ 20分 辦理退休手續時學生檔案不是必須的。
當事人申請退休時，社保機構會審核當事人的人事檔案，審核時主要是核實當事人檔案中最早記載的出生年月，以此結合其參保種類界定其退休年齡、退休時間。雖然學籍檔案是人事檔案的重要組成部分，但是其中並不涉及到學籍檔案的審核。

問題十：檔案里必須有哪些資料才能辦退休 有你的養老保險繳費記錄和你的履歷表就可以辦理退休手續

『叄』 退休需要檔案嗎

法律分析：
勞動者辦理退休手續是需要檔案的，檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。
退休時不需要檔案的：
(1) 民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員，他們只需要以社保繳費年限作為退休條件，在辦理退休時根本不需要檔案進行輔助。
(2) 沒有視同繳費年限和也不是特殊工種工作人員，以靈活就業人員身份辦理社保的人。
(3) 沒有視同繳費年限或者特殊工種認定的城鄉居民參保人。

法律依據：
《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

衍生問題：
退休工資計算方法是什麼
計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

『肆』 職工辦理退休為什麼需要檔案,需要審查檔案的什麼內容

職工退休需要檔案主要是需要依據檔案中登記的工作記錄，來做養老金的關鍵事項判定。需要審查檔案里的出生時間，工齡，特殊工種工作年限，職稱、榮譽的形成時間。

人事檔案的重要性越來也弱，畢竟信息化社會，個人的所有信息都錄入了大數據，不管是在職還是退休通過信息系統就能夠查閱職工就業繳費等社保信息了。人事檔案也是一個歷史階段的產物，將來辦理退休不一定需要查閱職工檔案了。

『伍』 辦理退休需要檔案嗎

一、辦理退休需要檔案嗎
1、勞動者辦理退休手續是需要檔案的，檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形，以檔案年齡為准。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條
退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
二、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。