事業人員退休後可就業

① 事業單位退休人員是否能兼職

法律分析：可以，法律沒有禁止已經退休的人員不能就業。但是如果達到退休年齡，在企業兼職的時候只能建立的是勞務關系，無法建立勞動關系。事業單位的處級幹部也屬於黨政領導幹部，原則上不允許兼職，如果兼職，不允許收取薪酬和獎金等報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

② 機關事業單位退休人員可以去企業打工掙錢養家嗎

任何人退休之後都可以在工作掙錢，而且很多人更不需要在退休之後工作來養家糊口，因為機關事業退休人員的工資是很高的，而且退休之後的養老金也是很高的。機關事業單位人員退休之後有他們的目的，也會把更多的時間用在吃喝玩樂上，但這樣對身體的傷害是很大的，同時也很難對自己身體進行恢復，他們的退休金是足夠養育子孫後代，所以他們無需到企業打工。

很多人在退休以後不幹活反而會有一種失落感，所以就會到其他的企業單位工作，這也是一種很好的退休生活的態度。但是還有一些人退休之後想要享受生活，這也是可以的，所以每一個人對待退休之後的生活態度是不同的，所以一定要根據自己的想法進行考慮、選擇。

③ 公職人員退休後能否從事第二職業

法律分析：不可以,根據《中華人民共和國公務員法》第五十九條規定,公務員不得違反有關規定從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務,第二職業屬於營利性活動,公務員不得有第二職業。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

④ 事業單位黨員一般幹部退休後能到企業工作嗎

可以。

對於符合退休條件的人員，建議首先辦理退休手續後，再與用人單位簽訂勞務協議，這樣退休了只要用人單位有需要，是可以繼續在原單位發揮作用的。

由於退休人員已經退休，不可能再和企業簽訂《勞動合同》，一般都是採取簽訂《勞務協議》的方式，所以要十分注意防範潛在的風險。一個是身體方面的風險。由於退休人員年齡偏大，很容易因為身體健康原因，給企業帶來一定的風險，另一個是工傷的風險。

(4)事業人員退休後可就業擴展閱讀：

注意事項：

現階段，我國事業單位中退休黨員數量逐漸增多，為了使退休黨員隊伍維持穩定，並發揮其餘熱，為單位的持續發展作出更多的貢獻，有關黨支部領導班組需要給予退休黨員思想政治工作更多的關注。但在實踐中，極易被各類客觀因素影響和干擾，並且現存退休黨員的工作方式較為傳統，難以滿足新時期退休黨員黨建工作的具體需求。

基於此事業單位黨務工作以及退休工作等的開展面臨巨大的挑戰。為了改變上述現狀，需要不斷完善退休黨員黨建工作，在優化當前思政工作方式的同時，使其能夠更好地滿足退休黨員的需求，並通過基層黨支部和退休黨員幹部具備的力量，推動思想政治工作的有序開展。