㈠ 2022年江蘇養老金上調方案
省人社廳7月8日發布消息，經省政府同意並報人社部、財政部批准，江蘇2022年退休人員基本養老金調整方案正式出台，預計全省將有1000多萬名退休人員受益，調整工作將在本月底前落實到位。
據了解，今年江蘇養老金調整辦法與去年基本一致，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，企業和機關事業單位退休人員同步調整。
固定額部分每人每月增加27元。
與本人繳費年限掛鉤部分體現長繳多得，具體方案為:本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.2元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.2%掛鉤，該部分體現多繳多得。
繼續對高齡人員予以傾斜。按照今年的調整方案，2021年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元和36元。
基本養老保險是保基本的制度安排，基本養老金的年度調整總水平由國家綜合考慮職工平均工資增長、物價上漲、養老保險基金可承受能力等因素綜合確定，並作出統一部署。黨中央、國務院決定2022年繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，充分體現了對廣大退休人員的關心，既有利於保障廣大退休人員的基本生活，也體現了「盡力而為、量力而行」的要求。