上海市企業退休人員平均工資為多少

㈠ 上海退休金一覽表

上海平均退休工資等於工齡乘以去年社平工資除以100。上海退休金計算方式：基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。基礎養老金：基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。

一、個人養老金領取條件：

1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

二、個人養老金領取所需材料：

1、居民身份證原件及復印件各一份;

2、本人的戶口;

3、本人人事檔案;

4、登記照片一張。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈡ 2020年上海職工退休養老金最低是多少

您好，根據上海市勞動和社會保障局的最新規定，2020年上海職工的最低退休養老金為每月1700元。此外，根據《上海市職工最低退休養老金實施辦法》，上海市職工的最低退休養老金應按照以下規定確定：1、每月最低退休養老金應不低於上海市居民最低生活保障標准，即每月1700元；2、每月最低退休養老金應不低於上海市居民最低生活保障標準的1.5倍，即每月2550元；3、每月最低退休養老金應不低於上海市居民最低生活保障標準的2倍，即每月3400元。因此，2020年上海職工的最低退休養老金為每月1700元。

㈢ 上海社保基數一倍退休可以領多少工資

退休工齡工資標准
(一)工人收入標准
工人收入標准:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣市政府津貼，不終身制。
(二)工人退休金標准
1、10年的退休金是1000元；
2、20年的退休金是2000元；
3、30年的退休金是3000元；
4、工齡40年的退休金是4000元。
2. 上海社保退休後能領多少
當然啦
是的社保交越多退休金越多。退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。雖然提倡多繳多得，交社保根據自己的經濟情況來，能多交年限就多交，多一年工齡每個月要多一些，漲的時候也漲得多些。
3. 上海社保退休可以領多少錢一個月
1、我在上海交滿十五年養老金每個月能拿多少錢
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。每年會上調一定比例，比如5%、10%等。
2、上海社保交滿15年後退休拿多少？
養老金多少不是幾句話能說清的。建議參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
4. 上海社保退休可以領多少錢
（一）個人繳費檔次
上海市居民養老保險共分為10檔，繳費標准最低為500元/年，最高為5300元/年。
（二）政府補貼標准
上海市居民養老保險政府補貼與個人繳費檔次對應，也分為10檔，政府補貼最低為200元/年，最高為675元/年。
二、如何計算2021年上海市居民養老金？
（一）居民養老金計算公式
1. 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2. 基礎養老金=1200元/月
3. 個人賬戶養老金=（個人繳費標准+政府補貼標准）*繳費年限/139。
（二）按照不同檔次繳費，計算2021年的養老金
5. 上海社保退休領多少錢
這個問題是這樣的，上海交滿19年社保退休能領多少養老金，那是每年都不一樣的。如果是今年退休的話，大概在3000元左右吧。因為，養老金的領取跟每年市政府公布的最低工資標准有很大的關系。也就是說，同樣是交了19年社保，十年前和現在相差甚遠。並不是交了19年社保，養老金是一成不變的。因此，沒有一定的標准答案。
6. 上海社保退休領多少錢一個月
答；每年繳費3000元， 最低每月養老金可以拿到 433元，最高可以拿到每月1355元。
由於各地的每個 檔次的補貼金額不一樣，假設3000元檔次的繳費補貼為200元，那麼繳費15年，個人賬戶養老金=（3000+200）×15÷139=345元。這里我們是沒有計算每年產生利息的。
再來看基礎養老金，基礎養老金其實並不需要計算，因為它是一個相對固定的金額，是由各地政府來確定標準的，全國有一個最低標准，就是每月88元。各地的基礎養老金標准有高有低，最高的像上海每月已經達到了1010元。
所以，每年繳費3000元，最低每月養老金可以拿到433元，最高可以拿到每月1355元。你具體要看你在哪個地區，並且要看你所在地區的基礎養老金的高低。
7. 上海社保退休可以領多少退休金
如下
上海退休金：退休後退休金一個月能領2000到8000不等。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20% 個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，每個地區的具體方案不同，一般為當地最低生活水平左右。
8. 上海退休能領多少養老金
2021年在上海交15年養老保險，按照上海平均工資7132元每月來算，65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月，每個月可以領2086.6元。上海職工領取養老金，要達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲。
9. 上海社保退休能領多少錢
這個不一定，沒有固定金額。
退休的原則是多交多得，你的社保繳納記錄越長，每月繳納社保記錄越高等到退休後能拿到的退休金也是越高。退休金的高低，參考的是工齡，社保基數，繳費年限，學歷，職稱。這些都是越高越好，如果一般般的最低基數繳納，最後退休的時候也可能是最低社保，不過這個也比全國大部分省市退休收入高。
10. 上海退休後養老保險每月能領多少
2000左右
在上海交15年養老保險，按照上海平均工資7132元每月來算，65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月，每個月可以領2086.6元。上海職工領取養老金，要達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲。

㈣ 2023年上海退休工資如何計算

上海企業退休金的計算公式是基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
一、上海企業退休金怎麼算?
根據上海市人民政府《關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、哪些情況下可以辦理退休?
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
三、退休返聘發生糾紛怎麼解決?
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。
離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。根據《勞動合同法》第四十四條二項的規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受《勞動合同法》調整。雙方的權利。義務由雙方協商一致約定。
退休金的計算公式都是大同小異的，但影響到員工個人退休金多少的當然跟之前的平均繳費系數，賬戶存儲額，以及上海職工月平均工資的不斷變化會有著很大的關系。退休金是由國家的養老保險機構統一核對，並且向退休的職工發放的，每一位退休職工該領多少每個月就能領到多少，養老保險機構的工作人員不會無緣無故剋扣的。

㈤ 2021年上海退休平均工資

2021年上海退休平均工資在五千塊左右。五千塊也能保障退休人員在退休後有個比較穩定的退休生活，企業退休人員的退休養老金和企業給職工繳費基數高低和企業職工工齡掛鉤的，企業給職工繳費基數越高，工齡越長，企業退休人員的退休養老金自然也就越高，反之，企業退休人員的退休養老金也就越少。