Ⅰ 退休職工醫保卡里的錢是怎麼計算的
退休職工醫保來卡上面的錢，自即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。
Ⅱ 事業單位退休醫保卡每月打入金額怎麼計算
退休醫保卡每月打入金額的具體計算方法如下:1、職工醫療保險是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢有兩部分組成:(1)在職的45歲以上的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，從單位的8%里提出 劃入個人賬戶，一共是每月工資的打入。45歲以下的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 ，從單位的8%里提出 劃入個人賬戶，一共是每月工資的打入。(2)退休的個人不繳納。每月打入是工資的
Ⅲ 退休人員醫保政策
退休人員醫療保險有哪些政策
(一)到達退休年齡的職工基本醫療保險參保人員，退休前處於連續參保狀態，且累計繳費年限男滿25年，女滿20年，實際繳費年限達10年(含10年)以上的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員醫療保險待遇。
(二)辦理退休手續並享受養老保險待遇，但未達到以上規定年限的參保人員，可按規定的繳費基數、用人單位的繳費費率，一次性繳納到規定年限後，享受退休人員醫療保險待遇;或選擇按規定的繳費基數、用人單位與職工個人繳費費率之和，連續繳費至上述規定年限，其連續繳費期間，享受在職人員醫療保險待遇。
(三)職工基本醫療保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限為當地實行職工基本醫療保險制度後，用人單位和參保人員足額繳納職工基本醫療保險費的年限。視同繳費年限為當地實行職工基本醫療保險制度前，參保人員按照國家和省規定計算的連續工齡。
如果參加城鎮職工醫療保險的職工或者是靈活就業人員，達到法定退休年齡，並且滿足當地職工醫療保險最低繳費年限，那麼可以申請辦理職工醫療保險退休手續，可以享受終生職工醫保待遇。而城鄉居民醫療保險則需要終生繳費，才能享受終生醫保待遇，不過也有部分地區規定，符合一定年齡條件的高齡老人，城鄉居民醫療保險個人繳費部分，由政府全額補助，個人不需要繳費，就可以享受城鄉居民醫療保險待遇。
法律依據
《社會保險法》
第27條已經明確規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
Ⅳ 退休職工醫保卡上的錢是怎麼計算的
退休職工醫保卡上的個人賬戶是從基本養老金內劃入的，各地政策不同劃入比例也不同，以鄭州為例，是按照基本養老金的4.5%劃入的。
根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十三條職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
(4)退休人員醫療怎麼算擴展閱讀：
《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十條參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。領取失業保險金的失業人員，參加職工醫療保險的辦法按國家、省、市有關規定執行。
第十八條參保人員退休時同時具備下列條件的，退休後享受退休人員職工醫療保險待遇：
（一）不欠繳職工醫療保險費；
（二）職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年，女滿20年；
（三）實際繳費年限最低累計滿10年。
參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。