『壹』 退休了還能繼續做法人嗎
不能做法人。因為法人不是自然人，法人是一個機構、組織、集體等等。一個人退休了，如果是自己或者親戚朋友創建的公司，退休人員是可以做法人代表的。
『貳』 退休職工可以開公司嗎
可以。只要不是公司法禁止或限制人員，自己開的公司，當法人沒有問題。但如果是公務員辭去公職或者退休的，原來是領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
一、退休人員注冊公司的條件
1、股東符合法定人數（有限責任公司五十人以下，股份有限公司二人至二百人）；
2、有公司名稱、住所、公司章程（由股東共同制定）；
3、有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額等。
我國的相關法律條文里只對辦企業的法人代表的年齡有規定，但沒有限制退休人員辦企業的規定。因此，退休人員辦企業、開公司是合法的。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第二十三條
設立有限責任公司，應當具備下列條件：
（一）股東符合法定人數；
（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（五）有公司住所。
《公務員法》
第一百零二條
公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
『叄』 退休人員能否開公司
當然可以。只要不是公司法禁止或限制人員，自己開的公司，當法人沒有問題。我國的「公司法」里只對開公司的法人代表的年齡有規定，但沒有限制退休人員開公司的規定。
公司注冊的流程
1、辦理企業名稱核准
第一步：咨詢後領取並填寫《名稱(變更)預先核准申請書》、《投資人授權委託意見》，同時准備相關材料；
第二步：遞交《名稱(變更)預先核准申請書》、投資人身份證、備用名稱若干及相關材料，等待名稱核准結果；
第三步：領取《企業名稱預先核准通知書》。
2、確定公司住所
租房後要簽訂租房合同，並且一般要求必須用工商局的同一制式租房協議，並讓房東提供房產證的復印件，房東身份證復印件。房屋提供者應根據房屋權屬情況，分別出具以下證明：
(1)房屋提供者如有房產證應另附房產證復印件並在復印件上加蓋產權單位公章或由產權人簽字。
(2)無產權證的由產權單位的上級或房產證發放單位在「需要證明情況」欄內說明情況並蓋章確認；地處農村地區的也可由當地政府在「需要證明情況」欄內簽署同意在該地點從事經營的意見，並加蓋公章。
(3)產權為軍隊房產，應提交加蓋中國人民解放軍房地產管理局專用章的「軍隊房地產租賃許可證」復印件。
(4)房屋為新購置的商品房又未辦理產權登記的，應提交由購房人簽字或購房單位蓋章的購房合同復印件及加蓋房地產開發商公章的預售房許可證、房屋竣工驗收證明的復印件。
(5)房屋提供者為經工商行政管理機關核准具有出租經營權的企業，可直接在「房屋提供者證明」欄內加蓋公章，同時應出具加蓋本企業公章的營業執照復印件，不再要求提供產權證。
注冊公司核名所需材料：
(1)全體股東的身份證原件、復印件
(2)各股東的出資金額及比例
(3)擬申請公司名稱1-10個
(4)公司主要經營范圍
法律依據：《公司法》第二十三條設立有限責任公司，應當具備下列條件：
(一)股東符合法定人數；
(二)股東出資達到法定資本最低限額；
(三)股東共同制定公司章程；
(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
(五)有公司住所。
『肆』 公務員退休後可以辦企業當法人嗎
公務員退休後開公司是否能當法人應當根據當地規定執行。以山東省為例，公務員退休不滿三年，不能到異地商會任職。異地商會是指由同一原籍地的外來投資企業和民辦非企業單位在注冊登記地自願發起組建，帶有原籍地行政區域名稱特徵的商會類社會團體法人。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
第一百零七條公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。