中國能建職工退休政策

『壹』 國家對企業職工退休政策

有關規定 1、幹部 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 2、工人 全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。 3、破產國有企業職工 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。 4、自謀職業者 《勞動保障部關於完善城鎮職工基本 養老保險政策 有關問提的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮 個體工商戶 等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取 基本養老金 。 5、提前退休年齡（略）

『貳』 工人退休年齡最新規定2022

一、 職工退休年齡規定是什麼?

職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時，退休養老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。

二、退休程序的辦理

1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲，男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。

2.准備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片.

3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4.准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5.注意把握時間。

一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6.完成當月保險減員手續。

月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表， 一式兩份，即減員表。交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續辦完。

隨著國家實施了延遲退休的政策，職工的退休年齡也是逐步提高的。但需要明確的是，對於達到了退休年齡的職工，是按照上述規定的程序來辦理退休的，具體的退休金標准也需要根據不同地區的經濟發展水平而定。

『叄』 企業職工退休政策

(一)正常退休
男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲費年限累計滿15年以上。
(二)女職工退休
退休時在企業管理崗位的女職工(不分幹部和工人)，在管理崗位連續工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業工人崗位的女職工(不分幹部和工人)，在工人(下崗、內退、失業)崗位連續工作滿5年的，50周歲退休。
(三)因病提前退休
男年滿50周歲，女年滿45周歲費年限累計15年以上病或非因工緻殘經市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
(四)特殊工種提前退休
男年滿55周歲，女年滿45周歲費年限累計15年以上事特殊工種時間達到規定年限。從業年限分別是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年事井下、高溫工作累計滿9年事其他有害身體健康工作累計滿8年。
(五)退職
不具備退休條件，經市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力費年限累計15年以上。
(六)檔案託管人員退休
繳費年限累計15年年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經辦理就業認定手續且參加養老保險統籌的)或55周歲(2004年9月17日後以個體工商戶及僱工身份和靈活就業人員身份在代理機構參加養老保險統籌的)。
法律規定的退休年齡種類
(一)國家法定的企業職工退休年齡
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
(二)中國法定退休年齡規定
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，
(三)國家退休年齡政策
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『肆』 工人提前退休條件最新規定2022

2021提前退休政策為特殊工種、公務員、工作滿二十年、病退或退職及內退的人是可以提前退休的。特殊工種是提前五年就可以退休的，條件是要交夠十五年的社會保險，並且從事相關的崗位滿一定的年限。如果是從事高空或者特別繁重的體力勞動，工作累計滿十年；從事井下或者高溫的工作累計滿九年；從事其他的有害於身體健康的工作累計滿八年的，都可以提前五年申請退休。國家政策規定，因為疾病困擾或者非工傷傷殘申請提前退休的企業員工，第一部要到地級市的腦洞保障部門制定的醫院去診斷，如果傷情符合退休的，將症斷書送到地級市勞動鑒定委員會進行審核。如果鑒定確定了完全喪失了勞動能力的結果，職工只需要持有鑒定結果和其他材料到當地勞動保障部門辦理提前退休。如果滿足提前退休的條件是可以辦理提前退休手續的，男性滿了50歲可以提前退休，女性滿45歲可以提前退休，如果身體條件不能夠工作並且已經工作了10年及其以上的話就能夠辦理提前退休，
從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。
從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十

『伍』 2022年企業退休政策

我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
但是，推遲退休年齡趨勢是必然的。《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出，在「十三五」期間應制定出台漸進式延遲退休年齡方案。
二、到達退休年齡的職工如何辦理退休手續?
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
單位職工，男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，單位繳費滿15年的，由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、煙台市企業職工退休審批表、企業退休人員詳細信息、數據填報表、身份證原件、復印件以及銀行個人賬戶(農業銀行或郵政儲蓄銀行)，於退休當月到社會保險服務中心退休科辦理手續。自由職業者、個人掛檔繳費的，男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務代理科申請退休。

總結男年滿五_周歲，_年滿四_五周歲，累計_齡滿_年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失
勞動能_的應當准予退休。
法律依據： 法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

『陸』 2021年國企內退最新政策

2021年事業單位提前退休條件： 1、工作滿20年且距法定退休年齡不滿5年（含5年），或工作滿30年者，可自願申請提前退休批准後。內退養老金仍按原事業單位標准核定。 2、男性50歲以上，女性45歲以上或工作25年以上的，經單位同意，可以提前離職。在法定退休年齡內，離職時基本工資和檔案工資享受在職人員增資待遇。達到法定退休年齡時，一並計算工齡，計算繳納退休金，並在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，離崗時按標准工資繳納住房公積金。 3、工作年限超過30年的；或者男性年滿53周歲，女性年滿48周歲（女職工年滿45周歲）且工作20年以上的，經國務院批准後可提前退休。市有關部門根據人事管理許可權。
拓展資料：
公務員法：1.公務員法是我國幹部人事管理的第一部基本法。它是公務員管理的基本依據。是改革開放以來黨政機關幹部人事制度改革成果的集中體現。它反映了幹部人事管理的基本規律和要求，具有鮮明的中國特色。
2.公務員法自2006年1月1日實施以來，在建設一支高素質、專業化的公務員隊伍方面發揮了重要作用，取得了顯著成效：一是公務員管理基本實現有法有依。要遵循的規則。以公務員法為主體，先後制定了公務員錄用、考核、任用、免職、提拔、獎懲、迴避、培訓、調動、辭職、辭退、辭退、免職、免職等30餘項配套政策法規。公務員的申訴和任用，逐步形成了較為完善的公務員管理體系，包括進出機制、教育培訓機制、考核評價機制和激勵約束機制不斷完善。
二是極大地促進了公務員結構優化。公務員考試制度堅持「一律報考」，從源頭上保證了公務員的高質量，極大地優化了公務員的來源、經驗、專業和學歷結構。與2006年相比，2017年，本科及以上學歷人員占公務員總數的比例由43%上升至71.9%； 35歲以下的比例從25.6%上升到27.8%；女性的比例從 22.8% 增加到 26.5%。
三是極大地促進了公務員素質和能力的提高。 大力開展政策理論、商業知識、科技人文等方面的培訓。持續推進公務員交流，積極選派公務員到基層一線進行培訓培訓，加強對口幫派幹部工作，不斷提高公務員政治素質和業務能力。

『柒』 國家關於企業職工退休是如何規定的

一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 建築工人退休年齡是多少

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，

現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。

為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(8)中國能建職工退休政策擴展閱讀：

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

『玖』 國發78104號文件退休條件

該辦法規定了男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的應該退休。工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
辦理退休需要什麼資料，職工本人的離、退休證原件及復印件一份;職工本人身份證原件及復印件一份;
單位開具的《公積金支取單》一式三聯。退休辦理程序是：退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
有毒有害工種提前退休政策？
1.有毒有害特殊工種退休政策，全國一致，都是執行的國發（78）104號文件，和勞社部發（1999）8號文件，各省市沒有權利制定退休政策。
2.因此，特殊工種，男滿55周歲，女滿45周歲，繳費滿15年以上，從事年限達到規定年限，可以辦理提前退休。
法律依據：
《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。