事業單位退休人員去世當月工資

『壹』 退休人員死亡當月有工資嗎

家裡老人死後，有些家屬居然還能再領12個月的退休金。

可能很多人會覺得我這是天方夜譚，不可能的事情。那麼別著急，可以聽我慢慢說。

正常情況下，按照社保局的規定。老人死亡後，家裡人要持證明去社保大廳辦理手續，然後領取一次性的喪葬費。

如果死亡時間，是這個月發工資時間之前，那就只能領這個月的工資。

如果死亡時間，是這個月領工資以後，那下個月還可以再領一次。

比如說，每個月是15號發工資。

如果是這個月15號之前死亡，那這個月工資繼續領，但是下個月的工資就沒有了。

如果死亡時間是16號-月底，那下個月還可以再領一次退休金。

但是，大城市裡一般都是這種模式，偏遠的鄉鎮就不一定了。

像大城市裡，老人死亡後，必須要去派出所銷戶，不然是不給火化安葬的。

銷戶了，系統都是聯網的，社保局自然也就接受到這個信息，能及時的停發工資。

但是很多鄉鎮農村，十八線小城市，即使不銷戶，也是可以去火化安葬的。

只要社保局，沒有接受到老人去世的信息。那麼去世老人的工資，家裡人就可以繼續領。

這是不是有點像領空餉？

差不多吧。

那能一直領下去嗎？

肯定不行。

社保局也考慮到這個情況了，所有一個政策叫「年審」。

每年的6月份，領退休金的老人都必須去相關單位年審。就是露個臉，證明人還在，沒有領空餉。

人不在了，那肯定就沒辦法年審，自然的就不能無限制的領下去。

比如說，一個老人，七月份去世。社保局沒有接受到信息，家裡人也沒有去辦領取一次性喪葬費。

那老人的工資存摺，就會一直發工資，發到明年的六月份。

並非我有意在教壞別人，這種事情確實存在，也不是我虛構的。而且社保局也清楚，所以才會有「年審」這個應對政策。

有時候傷心的不是老人去世，而是那一點喪葬費，也能引發家庭矛盾

今天上午的時候，有一家三口來銀行取錢。

一個阿姨，六十多歲。還有一男一女，大概都是三十多歲。

取什麼錢？

家裡老頭子的喪葬費，有七萬多塊錢。

然後阿姨，就坐在大廳里小聲的哭。她家孩子媳婦，就在櫃台開心的數著錢。

我們大堂小姐姐，連忙端了一杯熱水給這個阿姨，問她怎麼回事？

這個阿姨就斷斷續續，邊哭邊說。

老伴去世，她身體不好，長年要吃葯。

這七萬多塊錢的喪葬費，應該給她看病吃葯。

現在這錢，都被家裡孩子拿走了，她後半生一個人如何能熬過去呢？

然後她家孩子，就罵這個阿姨，說在銀行里哭，丟不丟人？

這怎麼辦？我們無能無力。

這是別人的家事，我們雖然很同情這個阿姨，但是也沒任何的辦法。

只能安慰她一下，讓她以後有什麼困難，就去找街道辦事處的人。

我在銀行上班快十年的時間了，幾乎每個月都能遇到因為喪葬費而翻臉的人。

最狠的一次，一家兄弟姐妹幾個人，直接就在銀行里打起來了。

最後只能報警處理，讓警察教育他們。

那家老人如果知道，他們的孩子因為一點錢翻臉打架，估計棺材板都要按不住了。

『貳』 事業單位退休人員去世後補發多少個月工資

事業單位退休職工去世一般補發6個月工資的喪葬費、20個月基本工資。按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金:在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資：(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定：(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

『叄』 事業單位退休職工死亡後有哪些待遇

一、企事業單位退休人員去世後的待遇標准如下：
1、機關、參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度，全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，加本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；病故的，為死亡時上一年度，全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，加本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；
2、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的20倍。
二、退休人員死亡撫恤金
企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金(救濟金，下同)標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。