沈陽鐵路局有多少退休職工

㈠ 現在沈陽鐵路局集體職工退休工資是多少

沒有具體數據，無法計算沈鐵曾經的集體職工退休拿多少錢。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，遼寧省企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 =（ 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%（計算系數）.

遼寧省勞動和社會保障廳、財政廳

《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》

各市人民政府、省直各有關部門：

根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）和《遼寧省完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（遼政發[2006]28號）完善企業職工基本養老保險制度的規定，經省政府同意，現就改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法及有關問題通知如下：

一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。
（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。
（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。
（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

㈡ 沈陽鐵路局37年工齡退休工資

37年工齡的退休金可以在3000到6千多之間，
4400元的退休金已經不錯了，屬於中上等。養老金＝個人賬戶養老金+基礎養老金個人賬戶養老金＝繳費基數×8%×繳費年限÷139/174/195基本養老金＝全省上年平均工資×繳費指數（最低養老金基數0.7-最高養老金基數2）×繳費年限（最低15年，最高40年）×1%從這兩個公式里我們能夠看到，繳費年限是一個影響養老金的一個重要因素！

㈢ 沈陽鐵路局退休工人,19年退休,工齡43年養老金多少

大概得5、6千吧！

㈣ 2022年鐵路退休職工人數

根據查詢相關資料顯示：3000人左右。截止2022年4月28日，根據相關資料顯示，2022年鐵路退休職工人數為3000人左右，我國人口基數大，老齡化現象嚴重，所以退休人員會很多。