退休人員節日費會計分

❶ 工會發給退休人員慰問金入什麼會計科目核算

根據《基層工會經費收支管理辦法》基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。工會發給退休人員的慰問金，如果工會經費單獨核算的，可以計入到管理費用—工會經費科目，如果不單獨核算的，可以計入到管理費用—福利費科目。

❷ 退休人員福利的會計分錄

當然是第一步了第一步只是准備 第二步才實行了

❸ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(3)退休人員節日費會計分擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

❹ 退休人員取得的過節費的納稅辦法

退休人員取得的過節費，如果屬於按照國家統一規定發給的補貼、津貼的，不繳納個稅；如果不在上述范疇之內的，則計入個人的工資、薪金所得，按該計稅項目來繳納個稅。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條
下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
（二）國債和國家發行的金融債券利息；
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
（四）福利費、撫恤金、救濟金；
（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
（十）國務院規定的其他免稅所得。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條
個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

❺ 退休職工過節費

退休人員春節補貼費

部分地區對於退休人員會發放春節節日費，例如寧波會給企業退休人員發放2000元的春節過節費，杭州則是給企業退休人員發放1200元的過節費，上海對於年滿80周歲的企業退休人員發放750元過節費，未滿80周歲的退休人員發放650元過節費。

取暖補貼

北方的冬天都是需要取暖的，然而暖氣片的耗費十分巨大，所以北方城市通常會給到寒冬還堅持上班的群體及退休人員取暖補貼，不同城市的取暖補貼標准不同，例如天津取暖補貼是從年底十一月到次年三月發放的，每月發放標准為130元。

養老金補發

從2021年起養老金的計發基數不再是退休人員在崗時的平均工資，而是單獨制定的養老計發基數。所以對於在2021年6月後退休的人員，可以在2022年的春節收到這筆補發的養老金。

高齡補貼

為提高老年人的生活質量，我國多個省份都發布 高齡補貼相關政策，不過各地對於高齡判定的標準是不同的，有的地方65歲起就算高齡，而有的達到80歲才算高齡。

❻ 退休人員工資計入什麼科目

一般會計入管理費用，銷售費用等科目中。

按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個人所得稅。

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

應在減除按《個人所得稅法》規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。需要辦理年度匯算的，按照規定辦理年度匯算。

會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，盡管原來是該企業的職工。

但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結轉損益。

❼ 已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄

計提
借：管理費用—福利費
貸：應付職工薪酬—福利費
支付
借：應付職工薪酬—福利費
貸：庫存現金

❽ 離退休人員活動費用走什麼科目

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目

管理費用是指企業為組織版和管理生產經營活權動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，其中就包含有勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。

勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；

所以退休人員活動費是計入「管理費用--勞動保險費」科目

❾ 退休過節費的發放規定

1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!
每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?
另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了單位發放的1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月養老金了,然後寧波還會給繳納並享受城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好

❿ 職工和已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄

1，計提時分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---福利費或工會經費
2，發放時分錄：
借：應付職工薪酬--福利費或工會經費
貸：庫存現金