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上海退休人員基礎養老金

發布時間:2023-02-24 08:59:13

❶ 上海基礎養老金是多少

上海基礎養老金是1300元,主要包含三部分如下:
1、上海市城鄉居民養老保險基礎養老金標准由每人每月1200元調整為每人每月1300元,其中包含了中央確定的基礎養老金最低標准。
2、2022年調整城鄉居民養老保險養老金的范圍是:2021年底前已按規定辦理按月領取養老金手續的人員。
3、2022年1月1日至2022年7月12日前已按規定辦理按月領取養老金手續的人員,其基礎養老金按每人每月1300元同步調整。
目前上海市城鄉居民養老保險繳費主要分為10個檔次,從500元/年至5300元/年,其中對應政府補貼標准為200元/年至675元/年。
如果上海市城鄉居民每年繳費500元補貼200元,逐年繳費15年,個人賬戶養老金約10500元,對應每月可以領取個人賬戶養老金約76元,合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1376元。
繳費15年合計需要支付城鄉居民養老保險費7500元,預計在退休後第6個月,就可以通過領取城鄉居民基本養老金,拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。
如果上海市城鄉居民每年繳費500元補貼200元,逐年繳費40年,個人賬戶養老金約28000元,對應每月可以領取個人賬戶養老金約202元,合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1502元。
繳費40年合計需要支付城鄉居民養老保險費20000元,預計在退休後第14個月,就可以通過領取城鄉居民基本養老金,拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。
如果上海市城鄉居民每年繳費5300元補貼675元,逐年繳費15年,個人賬戶養老金約89625元,對應每月可以領取個人賬戶養老金約645元,合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1945元。
繳費15年合計需要支付城鄉居民養老保險費79500元,預計在退休後第41個月,就可以通過領取城鄉居民基本養老金,拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。
如果上海市城鄉居民每年繳費5300元補貼675元,逐年繳費40年,個人賬戶養老金約239000元,對應每月可以領取個人賬戶養老金約1720元,合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約3020元。
繳費40年合計需要支付城鄉居民養老保險費212000元,預計在退休後第71個月,就可以通過領取城鄉居民基本養老金,拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)規定
(一)完善待遇確定機制。城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金由中央和地方確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人;個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。明確各級人民政府、集體經濟組織和參保居民等各方面的責任。中央根據全國城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素,合理確定全國基礎養老金最低標准。地方應當根據當地實際提高基礎養老金標准,對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜;對長期繳費、超過最低繳費年限的,應適當加發年限基礎養老金。各地提高基礎養老金和加發年限基礎養老金標准所需資金由地方負擔。引導激勵符合條件的城鄉居民早參保、多繳費,增加個人賬戶資金積累,優化養老保險待遇結構,提高待遇水平。
(二)建立基礎養老金正常調整機制。人力資源社會保障部會同財政部,統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標准調整情況,適時提出城鄉居民全國基礎養老金最低標准調整方案,報請黨中央和國務院確定。地方基礎養老金的調整,應由當地人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案,報請同級黨委和政府確定。
(三)建立個人繳費檔次標准調整機制。各地要根據城鄉居民收入增長情況,合理確定和調整城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准,供城鄉居民選擇。最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。對重度殘疾人等繳費困難群體,可保留現行最低繳費檔次標准。
(四)建立繳費補貼調整機制。各地要建立城鄉居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制,根據經濟發展、個人繳費標准提高和財力狀況,合理調整繳費補貼水平,對選擇較高檔次繳費的人員可適當增加繳費補貼,引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。鼓勵集體經濟組織提高繳費補助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。
(五)實現個人賬戶基金保值增值。各地要按照《國務院關於印發基本養老保險基金投資管理辦法的通知》(國發〔2015〕48號)要求和規定,開展城鄉居民基本養老保險基金委託投資,實現基金保值增值,提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。

❷ 上海養老金最低標准

一、上海退休金最低是多少錢?
上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。上海市每月交最低標准1800元,實際上是指上海市靈活就業人員,參加靈活就業人員保險,自己每月承擔的費用。
這一部分費用年4月份是1856.2元。不過按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後,靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。
不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇,醫療保險作用也很大,我們住院是報銷比例是非常高的。
二、退休後養老金怎麼領取
1、養老金資格認證
這是退休後領取退休金的一個憑證,所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金,參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。
2、社保中斷後如何補救
可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。
3、交不夠年限,退休能不能把把錢取出來
到了退休年齡不符合按月領取養老金的,參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息),社保部門終止其養老保險關系。
4、累計10年領取地的決定條件是什麼
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡,且累計繳納養老保險滿15年),累計10年領取地區的決定條件。
三、退休後養老金在哪裡領取
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如,戶籍在北京,工作也在北京,養老保險也一直在北京繳納,那麼等退休的時候,就可以在北京辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如,戶籍在河北,工作在北京,養老保險一直在北京繳納,只要累計繳費年限滿10年,就可以在北京辦理養老金領取。
3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取
比如,戶籍在河北,臨退休時工作在深圳,可是在深圳繳納的養老保險不足10年,那麼如在上一個工作地北京滿10年,就可以在北京辦理養老金領取。
4、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地
5、多地繳滿10年,在最後一個繳滿年限地領取
比如,戶籍地在寧波,分別在深圳、北京先後繳費滿10年,最終領取地為北京。
綜上所述,上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。而上海市每月繳費最低標準是1800元。退休金遵循多繳多得的原則,只有交夠了一定的年限才能夠獲得退休金,而根據我國法律規定,這個繳費年限最低是15年。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 上海市2022年退休工資怎麼算

上海市退休金的計算方法:是基礎養老金職工養老金賬戶金額來計算的,具體情況是根據當地的經濟發展水平而定的,不同人員不同地區的政策所影響的最終退休金標准也有所不同。
具體情況如下
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計),而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
退休的參保人員以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
養老金的領取條件
參加了基本養老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年,繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的,退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額,一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金,這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中,基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
上海市退休金的計算方法是一樣的,但不同人員的繳納年限不同,最終的發放標准也有所不同,當事人可以在符合領取退休金的條件下才申請退休金,不清楚的可以向社保部門的工作人員來咨詢處理,不符合條件是無法領取的。
法律依據
《上海市城鎮職工基本養老保險辦法》
第二十七條凡本辦法實施後參加工作的人員,其退休後的養老金計算公式為:
月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

❹ 2023年上海退休工資如何計算

上海企業退休金的計算公式是基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
一、上海企業退休金怎麼算?
根據上海市人民政府《關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》的規定,上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、哪些情況下可以辦理退休?
(1)男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
三、退休返聘發生糾紛怎麼解決?
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施,優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員,聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。
離退休人員與用人單位發生爭議,如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等,可以補貼也可以不補貼,根據企業情況自己決定,返聘人員貢獻大,企業離不開就協商補貼一些,返聘人員可有可無,當初返聘協議沒有這些補貼內容的,也可以拒絕補貼。根據《勞動合同法》第四十四條二項的規定,勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休),勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘,雙方形成的關系,不是勞動關系,不受《勞動合同法》調整。雙方的權利。義務由雙方協商一致約定。
退休金的計算公式都是大同小異的,但影響到員工個人退休金多少的當然跟之前的平均繳費系數,賬戶存儲額,以及上海職工月平均工資的不斷變化會有著很大的關系。退休金是由國家的養老保險機構統一核對,並且向退休的職工發放的,每一位退休職工該領多少每個月就能領到多少,養老保險機構的工作人員不會無緣無故剋扣的。

❺ 上海的退休工資是多少

上海平均退休工資在4000元左右,對於按照規定辦理了退休手續的人員可以領取相應的額退休金,但是在經濟水平的發展下也對退休金的水平進行了一個提高,從而保障退休人員的基本生活。
一、上海平均退休金是多少錢?
經國務院批准,人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從2017年1月1日起,為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的左右。
退休養老金按照所交的養老金,按比例計算,沒統一的。
總之,退休時領取的養老金的多少,按目前的計算方法,與繳費年限、繳費基數成正比。
簡單說,就是繳費年限越長、繳費基數越高,領取的養老金會更多,反之,則領取的養老金相對會較少。
二、上海退休養老金計算方法是什麼?
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資乘20% 95年底前推算存儲額本息/120 調節金)乘(1-提前年限乘2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。
三、基本養老保險怎麼算?
(一)企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例,從1997年起,不得低於本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應適當加快。
(二)按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶,個人繳費全部記入個人賬戶,其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高,企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額,每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月,國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2006年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
(三)在實際執行中,有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數,有的地區以本企業職工繳費基數之和,即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。
綜上所述,目前對於上海平均退休金是在4000元左右,國家近期也做出了相應的調整,比過去幾年上調了左右的百分點,而對於具體的退休金金額會受到繳費年限和繳費基數的影響,所以導致每個職工的退休金不一樣。
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