職工退休金工齡錢大連

Ⅰ 大連養老保險退休後每月可以領多少

退休人員養老金的計算，如果涉及到過渡性養老金的計算，就會變得比較復雜，如果再涉及新老辦法養老金計算對比，就更復雜了。
遼寧省除沈陽、本溪兩地完全採用新辦法計算養老金外，包括大連在內的其他地區，養老金的核算，既要按照老辦法進行核算，也要按照新辦法進行核算，哪個核算辦法計算的養老金高，就按照哪個辦法發放養老金。
大連退休職工養老金採用的是新老辦法對比的方式確定養老金發放金額。大連某企業職工，2022年退休，工齡30.5年，賬戶8萬多，養老金有多少呢?
下面進行解析:
退休人員基本情況
養老金核定表顯示，大連退休，1972年4月出生，1991年11月參加工作，2022年4月退休，視同繳費年限1.17年，實際繳費年限29.33年，累計繳費年限30.5年，建立賬戶時間1993年1月，建賬前繳費年限1.17年，個人養老金賬戶總金額82600.11元。
老辦法核算養老金
老辦法核算養老金，包括三個部分:基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。由於老辦法是以前制定的養老金核算方法，計算公式中的數據取值只能按照規定取值。
基礎養老金=省上年職工月平均工資×[20%+(全部繳費年限-15年)×0.6%]。由於大連屬於計劃單列市，月平均工資不是遼寧省的數據，而是大連城鎮非私營企業月平均工資，也和大連目前的養老金計發基數不一樣。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶全部儲存額/120。除以120是規定，和計發月數不是一碼事。
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前數費年限×1.2%+調劑金25元。
本人指數化月平均繳費工資=省上年職工平均資/12N×歷年繳費工資與對應年度職工平均工資的比值之和，用公式表示:
指數化月平均繳費工資=C1/12N×(A1/c1+A2/c2+......+An/Cn)，其中:A1、A2、A3...-An為職工退休前1年、前2年、前3年...前n年的省職工平均工資，N為繳費年限。
關於指數化平均工資，需要注意幾點:
第一，有關數據都是退休前1年的，不包括退休當年，比如An/Cn，不包括2022年數據;
第二，C1/12N的理解，N一定是整數，比如本例中實際繳費年限29.33年，N就是29，有多少個比值，N就是多少，C1/12表示退休前一年城鎮非私營單位月平均工資，比如大連城鎮非私營單位年工資為94887元，月平均工資就是7907.25元;
第三，An/Cn，數據的比值，時間范圍必須保持一致，參保6個月，兩個數據都必須是6個月的數據，如果參保1個月，繳費基數是3000元，當年社平工資為3.6萬元，換算為月就是3000元，那麼當年的繳費指數就是1.0;
將有關數據代入公式:
基礎養老金=7907.25×(20%+(30.5-15)×0.006)，結果2316.82元;個人賬戶養老金82600.11/120，結果688.33元，過渡性養老金，因為沒有個人基礎數據，直接引用核定表已有的結果149.64元，最終採用老辦法計算的養老金為3154.79元。
新辦法計算養老金
新辦法計算養老金，包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金，與老辦法范圍一樣，但是計算公式不一樣。
基礎養老金=養老金計發基數×(1+繳費指數)/2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(50歲退休，計發月數195，60歲退休，計發月數139)。
過渡性養老金=養老金計發基數×(1+繳費指數)/2×視同繳費年限×1.4%。
2022年上半年退休，大連的養老金計發基數為8038元，繳費指數0.5406。
基礎養老金8038×(1+0.5406)/2×30.5×1%，結果1888.46元;個人賬戶養老金82600.11/195，結果為423.59元，過渡性養老金101.13元，養老金合計2413.18元。
新老辦法對比，確定養老金領取額
老辦法計算的養老金為3154.79元，新辦法計算的養老金為2413.18元，取高不取低，最終社保局核定退休人員每月領取的基本養老金為按照老辦法計算的結果領取，每月領3154.79元。
每月領3000多元的養老金，和全國人均水平基本屬於同一檔次，不高也不低，維持基本生活還是沒有太大問題，除了養老金，身體健康更重要，知足常樂才是最好的。

Ⅱ 大連退休養老金計算方法

大連養老退休金計算方法是基礎養老金和個人賬戶養老金相加來計算的，具體情況應當由當地政府結合實際的經濟發展水平來確定，經濟發達地區的養老金相對較高，具體情況由司法機關來進行認定。
一、大連養老退休金計算方法是什麼?
退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、退休工齡如何計算
工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。
一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。
對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。
有關退休金的支付標准，可以向當地的社保部門咨詢了解，另外對於退休金的具體認定情況，需要由當地的社保部門按照法律規定來處理，國家也會根據整體的經濟發展來合適的提高退休金的標准，具體情況應當結合實際而定。

Ⅲ 大連退休工資是多少

目前,大連養老金主要由三部分構成,基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。所有新退休享受養老金的都有基礎養老金和個人賬戶養老金,而有視同工齡的(一般指1993年前參加工作)還會有過渡性養老金。
大連退休金計算公式
退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成,所有新退休享受養老金的都有基礎養老金和個人賬戶養老金,而有視同工齡的(一般指1993年前參加工作)還會有過渡性養老金:
1、基礎養老金月標准,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
舉個例子,算一下:
假如,本人退休時上年度在崗職工月平均工資為6000元,本人歷年繳費指數的平均值為若本人累計繳費了15年,基礎養老金= 6000 × (1 + ÷ 2 × 15 × 1%= 720(元)
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
舉個例子,算一下:
假如本人繳費工資基數為5000元,個人費率8%(靈活就業人員一般費率20%,8%計入個人賬戶)
本年度個人賬戶存儲額= 5000元 × 8% × 12個月= 4800(元)
假如繳費工資基數不增長,交15年:個人賬戶累計存儲額= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)
假如60歲退休,個人賬戶養老金= 72000元 ÷ 139個月≈ 518(元)
提示:這里算出來的個人賬戶養老金,也是終身支付,未領取完的,可以繼承。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×

Ⅳ 大連正處級退休金標准

大連處級公務員退休工資是多少錢?
今年養老金上漲，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步提高，這意味著機關事業單位退休人員的養老金水平再次提高。今天我們來說說2022年退休的機關事業單位人員，如處級(含副處級)，可以領取多少養老金呢?
綜合來看，處級(含副處級)公務員的養老金水平會比較高。如果在經濟發達地區退休，還可以拿到幾萬元，如果在經濟不發達地區退休，也就是四五千元的水平。局部差異還是比較大的。
先介紹一下幾位網友的養老情況，僅供大家參考:
1.坐標江蘇吳江，副廳級，工齡40年，養老金(兩證)約11000。(分部門級別這么高，更別提師級別了)
2、山西統籌，2015年離休，副主任，現任養老金加年金5400元。
3.副科，2017年退休，工齡42年，養老金加各種補貼7510元，地處三線城市。
4、坐標在北京，工齡38年，師級，去年退休，養老金加年金，每月14800元。
可以看到，北京、江蘇等地的師級退休人員的養老金明顯高於其他地方，這不難理解。我之前也有一篇關於江蘇人均養老金情況的文章。
例如，企業退休人員人均養老金僅為2667元左右，而機關事業單位退休人員人均養老金已達到8233元左右。差距還是蠻明顯的。
事實上，政府機關事業單位已經實施了養老保險制度改革，雙軌制已經結束。但是，機關事業單位退休人員的養老金水平還是比較高的。這是有原因的:
一、雖然養老保險制度改革已經實施，但也設定了10年的過渡期。對2024年前退休的機關事業單位職工，養老金按照新老結合方式發放，最低保障，最高保障。
大連的處級公務員的退休工資應該是在8000元到1萬元之間，其實工資還是比較高的。
: 處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%(35年及以上工齡)或者85%(30-34年工齡)確定，同時發一定數量的生活補貼。
處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%(35年及以上工齡)或者85%(30-34年工齡)確定，同時發一定數量的生活補貼。
建議你讀一讀公務員法
根據工齡走的
具體我真急不得了
30年80%
公務員法是保護我們全力的利器，為什麼大家都想考公務員，因為他的一些權益有明確的法律保障。
2015年大連自主擇業的副團地區生活津貼是多少
從學校進部隊還需要5年吧(地方大學入伍在校期間算軍齡)，
下面是國家最新轉業規定，你可以看看!
1、軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式:每年4.7萬 住房補貼 服役津貼 6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題，轉業後每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置
3、軍齡滿16年的採取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，並解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2011年開始實施。
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理;
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休;
3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休;
4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
5.自主擇業工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官
自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官
自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%
滿25年不滿30年的軍士長
自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%轉
同時，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6.
在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之後超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之後超過100%的，按100%計發。
7.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%.對於同時榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的，只加最高的兩項，累加之後超過100%的，按100%計發。

Ⅳ 大連41年工齡2050年退休拿到多少錢

您好，根據《大連市企業職工養老保險條例》，大連市的職工在2050年退休時，如果有41年的工齡，可以拿到的養老金是每月基本養老金的2.5倍，即每月基本養老金的41年累計金額的2.5倍。大連市職工每月的基本養老金是按照當地最低工資標準的60%計算的，因此，大連市的職工在2050年退休時，如果有41年的工齡，可以拿到的養老金是每月最低工資標準的41年累計金額的2.5倍。

Ⅵ 大連特殊工種36年工齡能退多少錢一個月

您好，根據《大連市特殊工種工人退休福利標准》，大連市特殊工種工人36年工齡，每月退休福利為：月退休金按本人最後一次工資的90%支付，月補貼按本人最後一次工資的10%支付。

此外，大連市特殊工種工人還可以享受其他退休福利，如：養老保險金、住房補貼、醫療補貼等。具體的福利標准可以參考大連市人力資源和社會保障局的相關規定。

Ⅶ 大連地區18年工齡退休工資

根據大連市2020年退休工資調整政策，18年工齡的退休人員每月基本養老金核定為每月633.59元。

Ⅷ 大連養老交9萬,35年工齡退多少錢

3000元。
根據查閱網路資料顯示，大連養老交9萬，35年工齡退3000元每個月，退休金一般是隨著工齡的增長，每年增長三十元的。實行工齡工資，照顧老職工，有利於職工的建設和穩定。對於15年以下的工齡，退休金是2000元。對於30年工齡，退休金是3000元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。