Ⅰ 退休公務員被判緩刑
公務員 退休 後被判刑的退休費這樣處理： (1)公務員退休後被判處 管制 、 拘役 或拘役被宣告 緩刑 、 有期徒刑 被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。 刑罰 執行完畢或 緩刑考驗期 滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。 (2)公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。 (3)公務員退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究政紀責任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復退休費待遇。原判期間和刑罰執行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發的退休費由單位補發。 (4)公務員退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究政紀責任的，根據應給予的處分相應確定退休費待遇，從審查結論作出的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至作出審查結論期間，被多減發的退休費由單位補發。 《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰 工資 待遇處理有關問題的通知》第二條
《刑法》第七十二條 對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： (一)犯罪情節較輕； (二)有悔罪表現； (三)沒有再犯罪的危險； (四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
Ⅱ 退休人員被判處緩刑怎麼處理
法律分析：緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續」的規定，不辦理離退休手續，繼續按緩刑期間的標准發放生活費。緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費，按緩刑期間的標准計發。
緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務，按緩刑期間的標准計發。
1、被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原退休待遇不變。
但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行為，構成刑事犯罪但免予刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定：
(1)當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。
(2)當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例監發基本退休金：
應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5%;
應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10%，並按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇;
應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15%，並按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。
2、對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、
刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》辦理。
3、退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第七十二條 對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：
(一)犯罪情節較輕;
(二)有悔罪表現;
(三)沒有再犯罪的危險;
(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
第七十三條 拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少於二個月。
有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少於一年。
緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。
第七十四條 對於累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。
第七十五條 被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：
(一)遵守法律、行政法規，服從監督;
(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;
(三)遵守考察機關關於會客的規定;
(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
第七十六條 對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有本法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，並公開予以宣告。
第七十七條 被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規定，決定執行的刑罰。
被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，違反法律、行政法規或者國務院有關部門關於緩刑的監督管理規定，或者違反人民法院判決中的禁止令，情節嚴重的，應當撤銷緩刑，執行原判刑罰。
Ⅲ 公務員退休後被判刑的,退休費如何處理
法律分析：
國家公職人員被判刑後養老保險如何規定
一、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。
二、參照公務員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。
三、行政機關任命的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。
四、事業單位工作人員：
事業單位工作人員崗位設置分為：事業單位管理崗位人員、事業單位專業技術人員、工勤人員，根據所在事業單位的性質分為六類：
一類事業單位：單位是法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，工作人員是經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，
二類事業單位：單位是法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，工作人員不是參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，
三類事業單位：單位不是具有法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，工作人員不是參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，
四類事業單位：國家行政機關依法委託從事公共事務管理活動的事業單位工作人員，
五類事業單位：行政機關任命的事業單位工作人員。
六類事業單位：實行企業化管理的事業組織工作人員
一類事業單位單位工作人員的處分參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理類、三位、四類、五類事業單位單位工作人員的處分適用《事業單位工作人員處分暫行規定》類實行企業化管理的事業組織工作人員適用《勞動法》，一至五類系國家撥付經費的事業單位，六類系國家不核撥經費，實行獨立核算、自負盈虧的事業組織。參照《公務員法》管理的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)(一類)：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)應當開除公職。不參照《公務員法》管理的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員、專業技術人員、工勤人員)(二類、三類、四類)：被判處管制、拘役給予降低崗位等級或者撤職以上處分(可以不開除公職)，判處有期徒刑(緩刑)應當開除公職。行政機關任命的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)(五類)：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)應當開除公職。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。關於實行企業化管理的事業組織工作人員(六類)：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。
實行企業化管理的事業組織工作人員與單位)建立的是勞動合同關系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據實際情況決定。國家機關、事業組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規定應實行勞動合同制度的工勤人員行企業化管理的事業組織的人員他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關系的勞動者，適用勞動法。
五、企業員工：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。
員工與企業(用人單位)系勞動合同關系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據實際情況決定。
六、退休人員：分為三類，對於退休人員不存在開除或解除勞動合同,只是降低其退休待遇
一是退休公務員，判處管制、拘役、有期徒刑緩刑的服刑期滿可以享受退休費。根據相關規定，退休的公務員在任職期間或退休後觸犯刑律，並被判處有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。據此規定，國家公務員無論是在退休前還是在退休後犯罪，只要判處了有期徒刑以上刑罰，服刑期滿也不能再享受退休費，文件規定的是取消退休費和其他待遇而不是停發退休費及其他待遇。
另公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
二是退休事業單位工作人員：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)的，
1、參照《公務員法》管理的事業單位工作人員按退休公務員對待即判處管制、拘役、有期徒刑緩刑的服刑期滿可以享受退休費。
2、退休後從社保領取養老金的事業單位工作人員按從退休後從社保領取養老金人員對待即被判處刑罰的，服刑期間停發基本養老金，服刑期滿繼續發給養老金。
3、既不是參照公務員管理的退休事業單位工作人員也不是參加了養老保險的事業單位工作人員由單位酌情發給生活費。
關於退休幹部被判處有期徒刑，執行期滿釋放後，能否享受原退休幹部待遇問題。退休幹部觸犯刑律，被判有期徒刑後，應該停止享受各項退休待遇，他們服刑期滿釋放後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
三是退休後從社保領取養老金人員，被判處刑罰的，服刑期間停發基本養老金，服刑期滿繼續發給養老金。
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。
七、免於刑事處罰、不起訴的工作人員：雖然都是觸犯了法律，但是沒有被判處刑罰(管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑)，因此無論是國家公務員還是參照公務員管理的事業單位或其他事業單位人員及企業人員都不是必須開除公職或解除勞動合同的。
一般來說，根據公職人員性質的不同，關於判刑後養老保險的規定也有所不同。
法律依據：
《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
第四十四條 已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。
《中華人民共和國勞動法》
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的(四)被依法追究刑事責任的。
Ⅳ 退休人員被判免於刑事處罰對調退休金有影響嗎
退休人員被判免予刑事處罰，應該對調退休金沒有影響，因為退休金應是養老金，是工作時交了統籌應該得的，不應該受影響。
Ⅳ 關於公務員退休後被判緩刑的退休待遇
被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原 退休 待遇不變。對於被 勞動教養 、治安拘留、 取保候審 、 監視居住 、強制收容教育、強制戒毒、 羈押 、 管制 、 拘役 、 有期徒刑 緩刑 的，停發基本 退休金 。 《 刑法 》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： （一）犯罪情節較輕； （二）有悔罪表現； （三）沒有再犯罪的危險； （四）宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。 宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在 緩刑考驗期 限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。 被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》第二條
Ⅵ 退休人員觸犯刑法會取消待遇嘛
已退休人員因犯罪被處以刑事處罰的，退休待遇是否取消，分兩種情況。非公職人員。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。公職人員。退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。