寧波2019年退休人員春節補貼

A. 今年春節退休補貼多少

2023年春節來得很早,1月22日就喜迎春節假期了。而最近網路上流傳著說,春節前後,企業退休人員補發800元到1700元養老金,這到底是什麼錢呢?消息是否靠譜?真相究竟是什麼呢?

      全國企業退休人員數量眾多,因此企退人員的養老金一舉一動都備受關心。其實,經過查實,全國企業退休人員並不會統一補發800元到1700元養老金,並沒有這樣的統一動作,也沒有公布於眾的統一補發政策。

      而之所以會造成這樣的消息流傳,主要是有3種原因,第一,部分企業退休人員會收到春節過節費,第二,部分企業退休人員會收到冬季取暖補貼,第三,部分企業退休人員的養老金核定補發差額。針對這3種情況,思之想之為您詳細解讀。

      部分企退人員可以領取春節補貼

      一般來說,春節對於絕大多數企退人員來說,社保並沒有額外的過節補貼。但是對於一些地區的企業退休人員來說,確實可以領取一筆春節補貼,是因為當地有相關的政策。

      舉例來說,遇到春節,上海給80歲以下的退休人員發放800元慰問費,80歲以上慰問費標準是900元。杭州會給企業退休人員發放1200元的過節補貼,寧波會給企業退休人員發放2000元過節補貼。廣州的春節補貼標准則是50元或100元。

      所以,春節前後,上面說的企業退休人員補發800元養老金,有可能就是上海80歲以下退休人員會在春節收到800元過節費。把過節費當成補發的養老金,這就是張冠李戴了。

      部分企退人員可以收到取暖補貼

      還有一種可能的情況是,一些企業退休人員收到了當地發放的取暖補貼。目前,在山東、山西、陝西、河北、寧夏、甘肅、青海等一些地區確實會給企業退休人員發放冬季取暖補貼。

      而從取暖補貼發放的標准來看,山東為1700元,山西為3360元,陝西為2360元,寧夏最高已經超過4500元,青海3900元,等等。

B. 退休人員春節補貼

退休人員春節補貼費

部分地區對於退休人員會發放春節節日費，例如寧波會給企業退休人員發放2000元的春節過節費，杭州則是給企業退休人員發放1200元的過節費，上海對於年滿80周歲的企業退休人員發放750元過節費，未滿80周歲的退休人員發放650元過節費。

取暖補貼

北方的冬天都是需要取暖的，然而暖氣片的耗費十分巨大，所以北方城市通常會給到寒冬還堅持上班的群體及退休人員取暖補貼，不同城市的取暖補貼標准不同，例如天津取暖補貼是從年底十一月到次年三月發放的，每月發放標准為130元。

養老金補發

從2021年起養老金的計發基數不再是退休人員在崗時的平均工資，而是單獨制定的養老計發基數。所以對於在2021年6月後退休的人員，可以在2022年的春節收到這筆補發的養老金。

高齡補貼

為提高老年人的猜棗生活質量，我國多個省份都發布 高齡者兆察補貼相關政策，不過各地對於高齡判定的首茄標準是不同的，有的地方65歲起就算高齡，而有的達到80歲才算高齡。 

C. 春節退休人員發過節費

2022年春節退休人員有過節費嗎
沒有過節費,具體還要看各地的政策。
發放2000元過節補貼是部分地區政策
退休人員每人發放2000元過節費,這其實是個別地區的政策。
根據往年的發放傳統,寧波地區會給企業退休人員(不包括機關事業單位退休人員)發放2000元的過節補貼。
所以,如果2022年,寧波這一政策沒有取消的話,那寧波的企業退休人員會領到2000元的過節費。
也就是說,2022年春節,退休人員發放2000元過節費,說的只是寧波的企業退休人員,並非是全國退休人員人人有份。
因此,退休人員要搞清楚了,千萬不要誤以為每個人都有這筆錢。
從全國來看,春節發放過節費的地區也只是少數地區,而且每個地區由於自身條件等情況的差異,過節補貼的發放標准也因地而異。
比如,杭州也會在春節給企業退休人員發放過節補貼,發放金額是1200元。上海也會給退休人員發放過節補貼,針對80歲以下和80歲以上的退休人員分別發放650元和750元。廣州給退休人員發放20元的過節補貼。
另外值得一提的是,對於部分地區的退休人員而言,雖然沒有過節補貼,但是如果有取暖補貼,這筆錢隨著養老金一起發放,那到手的錢也是有變化的。
比如,山東的取暖補貼是1700元,陝西是2360元,山西是3360元,對於2021年12月份退休的人員來說,2022年一月份首次領取養老金,取暖補貼也會一起發放。
所以總而言之,退休人員對於網路上的信息要擦亮眼睛,不要以訛傳訛,春節發放2000元過節補貼的只有寧波,並非是全國統一發放。
退休簡介
退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
2021年3月12日,在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則,逐步延遲法定退休年齡。2021年4月,人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
現實中,由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時,應當執行《民法典》的規定,以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。《民法典》第十五條規定:「自然人的出生時間和死亡時間,以出生證明、死亡證明記載的時間為准;沒有出生證明、死亡證明的,以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的,以該證據證明的時間為准。」

D. 最新70 歲以上老人補貼

70高齡補貼是多少70歲高齡補貼領取流程標准,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、70高齡補貼標准:
1.年滿70-79周歲老年人,每人每月發放50元;
2.年滿80-89周歲的老年人,每人每月發放100元;年滿90-99周歲的老年人,每人每月發放200元;年滿100周歲及以上的老年人,每人每月發放300元。
二、高齡津貼新消息
高齡津貼主要是面向80歲以上老人發放的一種福利待遇,31個省份全部建立了高齡津貼制。不過,有部分省份只要老人滿70歲就能領取高齡津貼,比其他省份足足低了10歲。
哪些省份呢?其中包括陝西,陝西戶籍、年滿70歲就能領取高齡津貼,分為四個檔次,分別是50元(70-79歲)、100元(80-89歲)、200元(90歲-99歲)、300元(100歲以上)。
還有青海,青海也是滿70歲就能領取高齡津貼,具體標准也是四個檔次,分別是110元(70-79歲)、120元(80-89歲)、140元(90歲-99歲)、180元(100歲以上)。
在這兩個省份,都是年滿70歲就能領取,沒有其他限定條件,不看身份,只看年齡。
三、過節補貼
現在一些地區會在重要節日給特定人群發放過節補貼,這種過節補貼就不要年齡,只看身份了。
比如,很多地方會在春節給低保戶等困難群眾發放過節補貼,具體金額因地而異,因此滿70歲的低保戶等自然在享受范圍之內。
比如,一些地方會給企業退休人員發放過節補貼,典型的
案例
比如杭州給納入社會化管理的企業退休人員發放春節1200、中秋和端午各800元,一共每年2800元的過節費。寧波發放2000元的春節補貼,發放對象也是企業退休人員。這種也是不限定年齡,70歲的企業退休老人自然也能領取。
四、養老金的傾斜調整
如果是滿70歲的退休人員,那麼在養老金調整的時候,可以享受到傾斜照顧,可以比別人多漲養老金,這種多漲的錢,其實也相當於是一種補貼了。
每個省份在當年調整養老金的時候,都設有傾斜調整的步驟,包括高齡退休人員可以多漲養老金,而高齡退休人員,多數地區就是要滿70歲以上屬於高齡退休人員。至於能夠多漲多少養老金,各個省份的標准不一樣,每年的標准可能也不一樣。
比如,山東2021年養老金調整,對滿70周歲不滿75周歲、75周歲不滿80周歲和80周歲以上退休老人,分別多漲15元、30元和60元養老金。
另外,還有一些省份會對剛剛好達到70歲的退休人員有額外的養老金傾斜照顧。比如,山東2021年上漲養老金的時候,70歲的企業退休人員多漲290元,70歲的相關事業單位退休人員多漲20元。
五、高齡補貼需要哪些手續
1、戶口本(查驗原件、收復印件一份);
2、居民身份證(查驗原件,收復印件1份);
3、填寫《市高齡老年人津貼申請表》(一式三份,可在社區工作站現在領取,也可網上下載);
5、銀行開戶存摺復印件;
6、近期一張1寸照片。
六、申請流程:
1、年滿80歲的老人,持本人身份證、戶口簿原件,並提供本人身份證、戶口簿、銀行卡(折)等復印件各兩份、兩張一寸近期的免冠照到戶籍所在村(居)民會申請。這主要是為了確認老人還健在,防止他人冒領的情況發生。
2、如委託他人代辦,代辦人需持申請人身份證及戶口簿原件,並提供申請人身份證、戶口簿、銀行卡(折)等復印件各兩份、兩張一寸近期的免冠照前往戶籍所在地村(居)民會申請。
綜上所述,除領取60歲以上老人養老金外,80歲老人還可每月補貼80——100元不等的補貼。九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。發放方法:一般半年發放一次,每年的6月12月發。
以上就是我帶來的內容。

E. 2022年退休人員春節補貼是多少

實際上，春節前退休人員發放生活補貼，又稱為過節費或春節補貼，每個地方、每個退休人員叫法不一樣，但是都是一個意思，就是希望過年前能領到一筆不菲的生活補貼，用於減輕過年開支。下面以「退休人員生活補貼如何發、哪些地方有」:
退休
退休人員過節費如何發?
經考證，退休人員過節費沒有統一的發放標准，什麼人有，按什麼標准發，主要還是要看地方財力情況以及人情關懷。就目前來看，退休人員過節補貼最高的地方是寧波，寧波地區給企業退休人員(不包括機關事業單位退休人員)發放2000元的過節補貼。實際上，退休人員發放2000元過節費，接近了一個月的人均養老金水平，等於發放13個月養老金，這個發放標准非常客觀的，有2000元過節費加持，退休人員可以多買些年貨，多給孫子輩們一些壓歲錢，一家人其樂融融過一個幸福的春節。但是話又說回來了，不要指望人人都能領到2000元過節費，這個只是部分地方部分退休人員才能領到2000元過節費，多數地方沒有這么高的標准，有的地方發幾十元，有的地方發一二百元，歸根結底，退休人員過節費標准如何發，因地而異。
哪些地方可以領?
退休人員過節費是地方性福利，是給予退休人員一份關懷，我們退休人員要知道，不是人人都能領到過節費。多數地方考慮到財力、人數等情況，沒有退休人員過節費這項福利，目前，只是部分地方退休人員才能領到這筆錢。
社保卡
根據延續性原則，往年發放過退休人員過節費的，2022年春節過節費大概率會繼續發放，另外發放標准不會低於往年，甚至還會有所提高，拭目以待。有哪些地方可以領取?包括以下一些地方:
杭州市:杭州市區的企業退休人員，春節補貼標准為每人1200元，另外端午節補貼為800元，中秋節補貼為800元。共計能領2800元節日補貼。
上海市:年滿80周歲及以上的退休職工補助標准為750元;其他退休、退職人員為650元;2021年城鄉居民待遇領取人員補助標准為每人300元。
寧波市:企業退休人員春節補貼標准為每人2000元。繳納並享受城鄉居民養老金的參保老人，春節補貼標准為400元;沒有繳費但領取基礎養老金的參保老人，春節補貼標准為每人200元。
除此之外，還有一些地方雖然沒有發放退休人員過年費，但是有取暖補貼，也是一筆實實在在的生活補貼，比如山東的取暖補貼是1700元，陝西是2360元，山西是3360元。

F. 退休人員春節福利發放

今年的時間過得格外快，一轉眼已經到了11月份，還有兩個多月的時間，就要迎來傳統節日中的春節了，春節是我國最隆重的節日，而隆重主要就體現在儀式感和開銷上面，每家每戶都需要花費大筆資金購買年貨，還要全面清潔家裡的衛生，以及給小輩准備紅包，這將會給經濟來源渠道單一的退休人員造成不小的經濟壓力，這個時候如果能領到一筆過節費真可謂是錦上添花，網路上也確實有不少作者發文稱，2023年春節，退休人員能領取2000元過節費，這是人人都有份的嗎?答案是否定的!
春節補貼並不是強制發放的，而是一項地域性福利政策，結合實際情況來看，目前僅有部分東部沿海的發達城市會給退休人員發放春節補貼，且各地發放的標准各不相同，具體來參考各地在2022年春節的發放標准:
1寧波市退休職工的補貼標准最高，企業退休以及機關事業單位退休人員都能領取節日補貼，發放標准為每人2000元;在享受城鄉居民基本養老金待遇的人員中，自己繳納過養老保險費用的，春節一次性補貼標准為每人400元，不繳費僅領取基礎養老金的人補貼標准為每人200元。
2杭州市區納入社會化管理的廣大企業退休人員，一次性春節補貼標准為每人1200元，此外，端午和中秋也會分別發放800元過節補貼，一年累計能領取2800元，這和少部分退休人員一個月的養老金水平相當。
3上海市在2022年調整了一貫執行的春節補貼標准，給80周歲以上的每人發放900元，比2021年的750元增發了150元;80歲以下每人發放800元，比原來的650元增發了150元。通常各項補貼的調整頻率相對較低，預計2023年大概率還會維持這一標准。
4廣州市的春節補貼標准相對上述城市來說會低一些，其中社會申辦退休人員的春節慰問金為每人50元，企業移交社會化管理的則是100元。雖然補貼標准不高，但也體現了政府對退休人員的關懷，總比沒有補貼更好。
綜上，2023年春節之前，並非全國所有的退休人員都能領取2000元過節補貼，只有極少部分地區的退休人員，且滿足相應年齡門檻、參保身份的人才能領到標准各異的春節補貼，其中寧波市退休職工的領取標准最高，為每人2000元。按照慣例，春節補貼將會在節前發放到位，符合條件的退休人員要注意查收。
結合上文我們不難發現，發放春節補貼的都是南方城市。我們北方城市雖然沒有節日補貼，但大多數省市冬季會發放一筆取暖補貼，目前已經有不少省市在10月份把這筆錢發放到賬了。據了解，今年寧夏取暖補貼的最高標准超過了每人4500元，青海為3900元，山西是3360元，山東為1700元，接下來的11月份，還有至少三個地方將發放取暖補貼，分別是陝西2360元，天津520元，河南南陽480元，因此，領不到春節補貼的退休人員也要擺正心態，或許會有其他方面的補貼來彌補自己的收入缺失。

G. 國家規定過節費發放標准2022

過節費發放標準是否有明確規定?
沒有，過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不幹涉，完全由用人單位自己決定是否發放。根據勞動法的規定，法定節假日休息的，用人單位要依法支付工資。
財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知明確，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
經考證，退休人員過節費沒有統一的發放標准，什麼人有，按什麼標准發，主要還是要看地方財力情況以及人情關懷。就目前來看，退休人員過節補貼最高的地方是寧波，寧波地區給企業退休人員（不包括機關事業單位退休人員）發放2000元的過節補貼。實際上，退休人員發放2000元過節費，接近了一個月的人均養老金水平，等於發放13個月養老金，這個發放標准非常客觀的，有2000元過節費加持，退休人員可以多買些年貨，多給孫子輩們一些壓歲錢，一家人其樂融融過一個幸福的春節。但是話又說回來了，不要指望人人都能領到2000元過節費，這個只是部分地方部分退休人員才能領到2000元過節費，多數地方沒有這么高的標准，有的地方發幾十元，有的地方發一二百元，歸根結底，退休人員過節費標准如何發，因地而異。
哪些地方可以領？
退休人員過節費是地方性福利，是給予退休人員一份關懷，我們退休人員要知道，不是人人都能領到過節費。多數地方考慮到財力、人數等情況，沒有退休人員過節費這項福利，目前，只是部分地方退休人員才能領到這筆錢。
社保卡根據延續性原則，往年發放過退休人員過節費的，2022年春節過節費大概率會繼續發放，另外發放標准不會低於往年，甚至還會有所提高，拭目以待。
有哪些地方可以領取？包括以下一些地方：
杭州市：杭州市區的企業退休人員，春節補貼標准為每人1200元，另外端午節補貼為800元，中秋節補貼為800元。共計能領2800元節日補貼。
上海市：年滿80周歲及以上的退休職工補助標准為750元;其他退休、退職人員為650元;2021年城鄉居民待遇領取人員補助標准為每人300元。
寧波市：企業退休人員春節補貼標准為每人2000元。繳納並享受城鄉居民養老金的參保老人，春節補貼標准為400元;沒有繳費但領取基礎養老金的參保老人，春節補貼標准為每人200元。
除此之外，還有一些地方雖然沒有發放退休人員過年費，但是有取暖補貼，也是一筆實實在在的生活補貼，比如山東的取暖補貼是1700元，陝西是2360元，山西是3360元。
過節費發放規定：
1、全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關於少量的標准，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
2、江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。而上海對於節日慰問總額的規定則較低，總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元。
法律依據：
《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》第三條
（二）工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。
（三）工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。
（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品』會員個人和家庭發生困難情況的補助』以及會員本人過生日的慰問等。

H. 退休工人有春節補助嗎

在春節的時候，很多地區都會給予相應的惠民政策，會給退休人員一些過節費或者春節補貼，這樣可以讓大家過個好年。
只有部分地區會給退休人員發放春節過節費。
退休人員領取的養老金由國家社保基金發放，取暖費和節慶費用需要由社保基金支付。
由於我國的養老金是省級統籌的，是否繳納假期費必須結合區域經濟發展、養老金支出和收支平衡綜合考慮。
今年不是支付春節費用的時候。按照往年的分布，目前國內只有少數地區會向退休人員支付春節費用。
例如，杭州對符合條件的退休人員春節每人補助1200元。
上海還將根據年齡差繳納春節放假費。 80歲以下支付650元，80歲以上支付750元，
同時，上海還將對享受城鄉居民養老保險待遇的人員繳納春節放假費，標准為每人300元。
除了杭州和上海，寧波還將給企業退休人員支付春節費用，支付標准不低，每人最高可達2000元。
部分地區可能會發放取暖補貼。
取暖補貼並不是人人共享，這與當地的社保政策有關。在全國范圍內，沒有強制性規定必須向退休人員支付取暖補貼。一般來說，支付供暖補貼的地區是北方寒冷地區，南方大部分退休人員沒有供暖補貼。
例如，在山東省青島、淄博、威海等地，每年冬季取暖補貼標准為每人1700元。如果今年11月或12月退休，再拿到1700元，毫無疑問，這筆錢屬於供暖補貼。
再比如，陝西省退休人員取暖補貼標准為2360元。那些自稱領取2000多元春節補貼的退休人員，其實是誤會了。此項補貼應屬於地方供暖補貼。
有網友留言稱，太原取暖費標准為3360元，河南取暖費標准為480元。
原來，供暖補貼是在10月或11月發放，但對於新退休人員來說，如果有地方供暖補貼，則只能在退休後的12月發放。
此外，2022年春節即將到來，部分地區可能會延續此前的「過節費」，對離退休人員發放「春節補助」。具體來說：
比如上海650元或750元，杭州1200元，浙江寧波2000元等等。和取暖補貼一樣，這筆錢具有明顯的地域特色，並不是大家共享的。這些地區雖然前幾年有過春節補貼，但今年是否有補貼就不得而知了。如果是這樣，這筆錢應該在2022年1月收到，請注意當時錢的分配情況。
哪些退休人員會有補貼：
部分地區的企業退休人員。
包括眾所周知的杭州在內，杭州每年都會向企業退休人員發放春節假期補貼1200元。
此外，寧波還將向企業退休人員春節期間發放2000元假期補貼。
此外，在上海，80歲以上退休人員發放750元，80歲以下退休人員發放650元。
總之，各地企業退休人員假期補貼標准不同。能不能拿到，能拿到多少，要看當地的政策。

I. 全國春節補助

2022年春節就要來了,為了讓大家都能過上一個幸福祥和的春節,很多地方會有一些補貼,當然,發放的對象也是有限定的,比如有的是針對困難群體,有的是針對高齡老人等等,而且補貼的說法也不一樣,有說慰問金的,也有說過節費的,差異比較大。今天,我們就來整理一下,看看到底有哪些春節補貼可以領取,誰才符合這些條件呢?
一是春節慰問金
現在很多地方都為低保家庭等人員開展送溫暖活動,比如江蘇在10月1日對低保對象、困境兒童、生活困難的低保邊緣家庭等開展春節慰問活動,每戶1000元標准。像江蘇海安,對於特困職工家庭還會發放4000元的春節慰問金。
比如湖南每年都會開展「迎新春送溫暖」慰問活動,今年湖南已經整合財政資金、社會捐贈款物近3.8億元,民政部門將走訪慰問全省約52萬戶困難群眾。
上海的力度就更大了,覆蓋人群也更廣。對於特困供養人員補貼1000元,對於低保家庭補貼700元,對於家庭困難的失業人員補貼750元等等。
這部分補貼條件和標准,都是存在很大的差異,建議大家可以關注一下當地的政策。
二是高齡老人補貼部分地方會對於當地戶籍的高齡老人,發放春節補貼。比如武漢,根據《武漢市高齡津貼發放管理暫行辦法》,100歲以上的老人除了有高齡津貼外,還會有春節慰問費,標准為每人500元。
不過需要注意的是,一般來說,80歲以上高齡老人本身每個月都是有高齡津貼的,而春節補貼,則不一定每個地方都有。
三是部分退休人員發放的春節過節費
過節費同樣是要看地方的政策,並不是全國統一發放,也不是社保基金給予的福利。
目前像杭州、寧波、上海等地,都是有針對退休人員的春節補貼的,比如說寧波,企業退休人員可以領取到2000元的春節補貼。比如上海,對於80歲以下退休人員發放650元的過節費,80歲以上退休人員,發放750元的過節費等等。
四是就地過年留崗補貼
這部分補貼主要針對的是企業用工人員,為了讓他們能夠就地過年,很多地方(主要是用工需求大的地方,以沿海地區為主)推出了留崗紅包,比如說浙江,像寧波針對外地員工每人每天補貼100元,最高不超過500元。像紹興,對於非當地戶籍的員工,發放500元至1000元的留崗紅包。
最後,就是對於機關事業單位、國企單位退休的人員,原單位可能也會開展春節慰問關懷活動,並發放一些春節福利,比如說一些生活用品之類的。
綜上所述,春節補貼主要包括慰問金、過節費、高齡補貼、留崗紅包等等,這些都沒有全國統一的標准,有的地方有,有的地方沒有,有的地方標准高,有的地方標准低,有的人可以享受,而有的人就無法享受,具體還是要看地方上的政策了。

J. 寧波退休職工今年春節補貼是多少元

法律分析：根據往年的發放傳統,寧波地區會給企業退休人員(不包括機關事業單位退休人員)發放2000元的過節補貼。 所以,如果2022年,寧波這一政策沒有取消的話,那寧波的企業退休人員會領到2000元的過節費。 也就是說,2022年春節,退休人員發放2000元過節費,說的只是寧波的企業退休人員,並非是全國退休人員人人有份。

法律依據：《財政部關於政府補助准則有關問題的解讀》 第一條 政府補助准則規定，與企業日常活動相關的政府補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助，應當計入營業外收支。政府補助准則不對「日常活動」進行界定。通常情況下，若政府補助補償的成本費用是營業利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經營行為密切相關（如增值稅即征即退等），則認為該政府補助與日常活動相關。