Ⅰ 天津市塑料十九廠退休職工託管中心電話
按照廣能公司加強和優化離退休幹部管理，提升服務質量的總體要求，2015年，成立離退休託管中心。託管中心秉持以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本的宗旨，致力於離退休幹部的日常管理和訪貧問苦工作；協助做好離退休幹部的來信來訪工作；做好離退休幹部報表統計工作；做好公司機關離崗待退人員和內退人員的管理工作；加強與各單位人力資源部門的聯系，共同做好各單位離崗待退人員和內退人員的管理工作；為廣能公司及礦區和諧穩定建功立業、貢獻力量。
第一很多地方 社會保險人員都是後門或者不知道什麼地方招 聘來的所 以說素質低造成 社會保險不清楚的一個原因之一，這個中國人普遍素質低有關需要加大力氣改革
第二你這個問題按照普遍看法是省人才中心的才是正規的因為畢業生託管的機構比較完善服務
第三你這個問題可以電話咨詢社會保險中心了解12333
第四同時可以向所在學校了解下輔導老師以及就業辦咨詢這些問題
第五養老和醫療保險是合在一起的未來醫保卡也要合在一起
第六最新按照社會保險法規定執行
第七總之再好的東西如果人有了毛病再好也會變成不好，如果你不幸遇到這樣事情請寬心。
Ⅱ 天津市鍾表廠職工託管中心地址
天津市鍾表廠職工託管中心地址是天津市河西區紅光里20號平房。根據查詢相關公開資料信息顯示，天津市鍾表廠職工託管中心成立於2019年，位於天津市，宗旨和業務范圍是根據有關規定，負責退出企業進入託管中心職工的日常管理及相關服務工作。
Ⅲ 替爸爸問的，關於天津市企業進入託管中心後對職工的政策問題
第六條 進入託管中心的人員享受以下政策： （一）原則上按照天津市城鎮困難企業退休人員大病統籌醫療保險暫行辦法的規定享受醫療待遇。其中，原參加基本醫療保險的企業，可按照企業整體分流安置職工當年醫療保險繳費基數、繳費人數和１％的費率計算５年；一次性繳付社會保險機構的，其退休人員的醫療保險待遇不變。 （二）對完全和大部分喪失勞動能力的人員，以社會平均工資的６０％為繳費基數，給予養老和大病統籌醫療保險補貼；依城鎮居民最低生活保障標准按月發給基本生活費，直至法定提前退休年齡。所需社會保險費和基本生活費，由市再就業資金中列支。 （三）對男年滿５０周歲、女年滿４０周歲或工齡已滿３０年的人員，全部納入困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼（以下簡稱社會保險補貼）范圍。已經辦理社會保險補貼手續的，繼續給予社會保險補貼。尚未辦理社會保險補貼手續的，按市勞動局、市財政局關於困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼通知的要求，一次性辦理相關手續。 （四） 對已經認定為工傷且處於停工留薪期的人員， 按照《天津市工傷保險若干規定》（２００３年市政府令第１２號），給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為１－６級傷殘的，按照本條（二）享受相關政策；鑒定為７－１０級傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理；鑒定為７－１０級傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可解除勞動關系，支付經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。所需資金由企業變現資產中預留。 （五）進入託管中心享受社會保險補貼的人員，企業不再支付經濟補償金。託管期間，實現再就業並要求轉移社會保險關系的，託管中心應依法支付經濟補償金。經濟補償金按進入託管中心前的工作年限和工資標准計算，但應扣除滯留託管中心期間再就業資金的補貼額。經濟補償金由控股集團公司（總公司）負責籌集，市再就業資金給予適當支持。摘自《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》去這看看全的，應該沒有新的了（ http://www.law-lib.com/LAW/law_view1.asp?id=87434 ），這個《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》一直用到現在。
Ⅳ 請問天津市河北區退出企業職工託管中心在哪裡急求地址，114上竟然沒有登記~
冶金局下屬原第二鋼絲繩廠的退休職工聯系誰換新醫保卡？
Ⅳ 請問天津市紅橋區退出企業職工託管中心在哪裡啊
在丁字沽一號路和二號路中間的四新道上
Ⅵ 天津市南開區退出企業職工託管中心
天津市南開區現在可能沒退出制企業職工託管中心。現在要查。這個企業職工的檔案之類的還得到託管中心去。
Ⅶ 天津市託管中心退休過渡養老金系數怎樣計算
指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
Ⅷ 天津具有高級職稱人員進託管中心後，退休待遇是怎樣的
如果高級職稱在退休時想要享受相應的待遇，那麼就要在退休時有單位聘用，所以如果你在託管中心退休，就沒有單位聘用，不能按照高工的待遇享受了，最好轉到單位退休