漯河市企業工人辦理退休流程

1. 企業職工退休手續辦理流程

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。3、企業向當地人社部門申報。4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇.5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

辦退休手續要注意什麼?

1、各單位於職工到齡前兩個月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨生子女證復印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產業的事業編制人員，其退休審批表必須蓋資產經營管理處的公章;後勤的事業編制人員蓋總務處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網站下載。

2、退休審批表上的個人信息關繫到教職工的養老保險待遇申領，請各單位相關負責人嚴格按照人事檔案內容填寫，不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時間為其到齡月份的下一個月，退休證在其退休的當月下旬可領。

2. 企業職工退休手續辦理流程

退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

辦理退休手續具體流程如下：

1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。

2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。

3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4、准備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續，按要求填好相關表格，復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5、注意把握時間。一般情況下，機關養老科的表會在15號後填寫。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，手續辦完後，在下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續就辦完了。

3. 辦理退休手續流程 5個步驟就可以辦完

辦理退休手續流程:1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

4. 辦理退休的手續及步驟

需要材料：
1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;
2、職工本人身份證原件及復印件一份;
3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。
委託他人代辦的需提供
1、代辦人身份證原件及復印件一份;
2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);
非單位辦理退休流程：
1，申請人填寫退休申請表
2，受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理；
3，確認審核；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口繳費，需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理流程：
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》。
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。
3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
國家規定的退休年齡有
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

5. 企業職工退休手續辦理流程

退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；到指定銀行辦理養老金代發借記卡。《國務院關於工人退休,退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 企業單位給職工辦退休的具體流程是什麼，需要職工准備些什麼東西。

一、企業如何給員工辦理退休手續
申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》(個人信息部分)，用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
1、申報
申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理
工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》;材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。
受理的，通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
3、確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論;對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
4、繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。
註：有關材料及時歸入退休人員檔案。

7. 企業職工退休手續辦理流程

企業職工辦理退休手續流程：

1、申請人填寫退休申請表：

2、受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理；

3、確認審核；

4、退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口繳費，需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

辦理退休手續所需的材料：

1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見: !

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料:

3、本人身份證原件及復印件1份:

4、企業職工檔案:

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份:

6、一寸 免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

  用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

  用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

8. 最新辦理退休手續及全部流程

辦理退休手續流程。
辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

請點擊輸入圖片描述（最多18字）