退休職工社區有什麼錢可以領

A. 退休的時候可以領取什麼錢

職工在退休時可以一次性拿到以下錢：

【1】住房公積金：

如果職工在職期間繳存了住房公積金並沒有全部提取完，那麼職工在離休、退休時，可以一次性提取住房公積金賬戶內的存儲余額，同時注銷職工住房公積金賬戶。

【2】企業年金

如果職工所在企業建立了職工個人年金賬戶，由企業和職工個人共同繳納了企業年金，那麼職工在退休時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者是一次性領取企業年金，當然也可以將本人企業年金個人賬戶裡面的資金全部或者部分來購買商業養老保險產品，按照保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

【3】職業年金

如果是機關事業單位職工，也有機會在退休時領取職業年金，工作人員在達到要求的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

【4】獨生子女補貼

對於獨生子女的父母而言，在退休的時候可以一次性領取到獨生子女費。不過因為各地不同，能夠領取到的一次性獨生子女補貼也有所不同。

【5】養老金

職工在就職期間所繳納的五險中就包含了基本養老保險，當職工退休時，可以按月領取養老金，但是需要注意的是，如果想要一次性提取養老金的話，需要滿足以下兩個條件之一：被保險人達到退休年齡後累計繳費未滿15年，且保險關系沒有轉入到城鄉居民養老保險的，可以申請終止職工基本養老保險關系並一次性提取養老金個人賬戶內余額;如果參保人累計繳費滿15年，但是退休後出國定居，喪失中國國籍，也可以申請一次性提取養老金。

B. 退休後有幾筆錢可以領

對於大多數人來說,只知道退休後可以每月領取養老金,很多人不知道,在養老金之外,還有其他補貼和待遇,一旦錯過很可惜哦!
主要有以下六項待遇,看看你享受了幾項呢?
一、退休人員可以領取一次性獨生子女補貼
對於獨生子女家庭的父母來說,在退休手續辦理完畢,千萬別忘了再跟單位申請一次性獨生子女補貼。
這項補貼,有單位的有單位發放,沒有單位的有街道發放。
但是,很多單位,你不申請,就裝不知道,不會主動支付這筆錢,很多單位甚至需要經過仲裁了,才肯支付這筆錢。
以山東省2022年標准為例,企業退休人員可以領取一次性獨生子女補貼,標准為上年度在崗職工平均工資的30%:7244×12×30%=86929×30%=元。
單方萬,夫妻雙方就是五萬多!
街道退休的,一般是以每月80元的標准,60歲開始,隨養老金一並發放。
二、退休人員可以領取冬季取暖補貼
秋天來了,冬天還會遠嗎?
對於北方人民來說,冬天是漫長的。
以山東為例,每年暖氣開放將近5個月,暖氣費也是一筆不小的開支。
而山東給每位退休人員每年發放1700元取暖費,夫妻二人的話,一個冬天取暖費基本就夠了。
這筆錢,每個省市地區標準是不同的,比如寧夏市4394元每人,還是非常可觀的。
三、民政局發放的高齡津貼
全國各地,對於80歲以上老人,都會發放高齡津貼。
這個高齡津貼,跟我們退休養老金中的高齡補貼不一樣,這個高齡津貼是由民政部門發放。
只要過了80歲,不管你是有沒有養老金,都可以領取這筆錢,而且年齡越大發給你的錢也越多。
以四川為例,80歲以上每個月發放60元,90歲以上每月發放240元,100歲以上每人每月發放600元。
四、退休人員過節費
有些機關事業單位,國企退休人員,過節費和節日禮品往往是由原單位給予發放。
像普通社會退休人員,大部分是沒有節日補貼的,但是,有幾個地區的退休人員也有過節補貼!
比如浙江杭州,在端午節、中秋節、春節、一年三個重大節日,會分別發放800元過節費。
上海也給退休人員發放過節費,分別為900元和800元兩個檔次。
五、退休後可以一次性提取職業年金和企業年金
職業年金主要是指政府機關,事業單位等。在職時,由單位和個人分別按照相關基數繳納50%,作為退休後養老金的補充。
對於企業來說,也可以繳納企業年金,同樣作為養老金的補充。
但是因為企業年金制度目前不是強制性的,普通的私營企業是沒有的,只有一些國企和央企職工才能享受到這項待遇。
對於職業年金和企業年金來說,可以退休時一次性提取,也可以退休後按月提取,有很多人能一次性提取十幾萬呢!
六、退休後可以一次性提取住房公積金
根據國家規定,給員工繳納社保和住房公積金都是企業的法定義務。
但是對於住房公積金來說,央企和國企,可能繳納基數和比例都比較高,而大部分私營企業,即便給員工繳納了公積金,往往按照最低要求來繳納的。
當然,無論公積金多少,在退休後是可以一次性提取賬戶余額的。
曾經聽一個朋友說過,他爸爸退休時,職業年金和公積金一共提取了六十多萬元!

C. 社區工作者退休後一個月能領取多少退休金

社區工作者退休後領取退休金是按工齡來領取的。工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

D. 2022年底前，退休人員至少還有哪些錢可以領呢

從8月份逐漸，退休職工的養老金待遇將逐漸按新標准派發，拿到手工資待遇切實提升，晚年生活更有保障，但是除開養老金上調發放差值，2022年底前，退休職工至少還有5筆錢可以領，一起來看看我都全給嗎。

例如南京，近日發布了《關於2022年調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金計發標準的通知》，確立從2022年1月1之日起，提升養老退休金30元，由以前的每人每月500元調整為每人每月530元，不但養老保險金能力提高，同時還可以接到一筆調節發放差值，十分利好消息。

E. 退休後可以領取哪些錢

一、養老金。這是國家為了所有退休老人們提供的一項基本福利待遇，也是多數老人擁有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按時足額參保繳費後，達到法定退休年齡前，辦理了退休手續後，才能領取，其中還包括退休人員必須是在世狀態，沒有失蹤，不在服刑期間等限制，所以，如果說這些條件都符合，在退休後才可以領取養老金。
二、公積金。指的是住房公積金，也就是我們常說的「五險一金」中的「一金」，但公積金和「五險」不同，五險是社保，是國家要求企業強制性繳納的，公積金並不是，部分中小企業受人工成本壓力可能不會繳納，那麼到了退休後，也不能去領取了，所以，想要領這筆錢，前提是自己的公司有這一項目，給自己繳納了，退休後才有這項福利可享受。
三、企業年金。這一筆錢從名稱上就特別有欺騙性，由於加了「企業」兩個字，看起來似乎是只要屬於企業就說明員工都能享受。其實並不是這么回事，企業年金其實是一種補充養老金制度，不是強制性的，現如今，基本也只有少部分大型企業給員工繳納，企業負擔8%，個人負擔4%，退休就可以領取了。
四、職業年金。這一筆錢估計聽說的人都很少，因為它本身就是針對機關事業單位的工作人員提供的福利，繳費比例和企業年金一樣，也是單位8%，個人4%。如果說你也想在退休後享受這部分福利，早點准備考公是有必要的。
五、採暖補貼。北方城市冬季寒冷，需要使用暖氣，但是供暖費用一年也得好幾千，對大家的壓力還是很大的，所以，供暖補貼在這個過程中就應運而生，但這不是人人都可以享受的，還要分地區，分參保繳費方式情況來定，一般對於北方城市，屬於繳納職工社保的人員，基本都能在每年領取到這筆錢，具體數額還是要看本省市的規定。
六、獨生子女補貼。從字面意思來看，就是家庭必須是只有一個孩子才能具備辦理資格，並且還需要持有《獨生子女光榮證》。但有一個問題是，我國現在已經開放了二胎生育，目前還未退休的人，如果同樣是獨生子女家庭，退休是否還能享受這部分補貼將是未知數。
七、醫保賬戶返錢。醫保卡確實是有每個月給醫保卡里返錢的福利，可以用來去葯店買葯，看病掛號，但注意，這僅限於職工醫保，新農合已經取消個人賬戶，而即使是職工醫保，這一返錢福利可能也面臨取消問題。
八、補充養老金。社保規定只能交一份，也就是說退休只能領一份養老金，但是山西從今年開始落實了城鄉居民補充養老金制度，在繳納城鄉居民養老保險的基礎上，還可以多交一份補充養老保險，同樣是分檔次繳費，享受政府補貼的，相當於退休後，可以領取兩份養老金和兩份政府補貼，但目前僅有山西省實施了，所以，其他省市對於繳納城鄉居民養老保險的人，還是只能領取一份養老金。
九、商業養老金。商業養老保險沒有數量限制，也不受社保的影響，任何人基本都能參加，不過這部分養老金也不是所有人都能領到，除了參保外，還需要選對參保機構，一部分中小保險公司，成立時間段，資金實力差，很多機構都是為了賺快錢，然後中途跑路，或者因為破產倒閉的，賴掉參保人員的保險費，所以，要想拿到這筆錢，選擇參保公司還是要慎重考慮。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《住房公積金管理條例》 第二十四條 第一款 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
《企業年金辦法》 第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

F. 退休後有幾筆錢可以領

退休後有以下七筆錢可以領
一、企業年金：
企業年金是養老保險制度的第二支柱，屬於補充性養老保險制度。
也就是說，企業除依法為城鎮職工繳納養老保險外，企業與職工還將按照一定的繳費比例共同繳納企業年金，並存入職工個人賬戶。用於累積存儲。
根據規定，企業繳費不得超過企業員工工資總額的8%，企業與員工共同繳費，不得超過繳費員工工資總額的12%。
如果員工達到法定退休年齡、辦理退休手續或完全喪失工作能力，員工個人賬戶中的企業年金將按月支付。員工也可選擇領取企業年金，分期或一次性購買商業養老保險產品，享受相關保險產品待遇，並享有相應的繼承權，為您的晚年提供雙重保障。
二、一次性提取住房公積金：
為城鎮職工提供的日常社會保險包括住房公積金。根據相關規定，企業員工可以選擇在離職後，一次性提取公積金存儲余額。但在提取公積金結余後，該員工的公積金賬戶將相應注銷。有需要的朋友可以了解相關規定，攜帶必要資料，申請提取住房公積金。
三、一次性獨生子女費：
我國實行計劃生育後，為了鼓勵和獎勵獨生子女，制定了計劃生育單子生育率獎勵辦法。只要取得獨生子女家庭榮譽證書，憑雙方的榮譽證書、結婚證即可享受獨生子女津貼。
目前，全國還沒有統一的獨生子女補貼辦法，補貼標准由各地區根據自身實際情況確定。按照有關規定準備材料並按時領取。
四、養老金高齡津貼補貼：
隨著我國老齡化社會的發展，老年人的生活質量也是普遍關注的社會問題。為完善老年人社會福利體系，提高高齡老年人的生活水平，維護老年人正常生活，各地區先後出台了高齡老年人補貼政策。雖然不多，但一年也有幾千元。除了基本的養老待遇外，也為老年人提供基本保障。
五、公積金賬戶余額：
公積金是為在職員工而設立的福利制度，國家不強制執行。公積金全稱住房公積金，是用於購買、維修房屋的專項資金。這筆錢不能隨意提取。只有當您退休或被保險人死亡，並且公積金賬戶中仍有餘額時，才能獲得這筆錢。
六、醫保個人醫保賬戶退錢：
根據《社會保險法》規定，職工基本醫保對象，在達到法定退休年齡後，是按國家規定的繳費年限計算的。按照政策如果退休後繼續享受醫療保險，需要具備兩個條件：
1，繳納的醫療保險屬於職工醫療保險范疇，不允許居民醫療保險和商業醫療保險;
2，繳費期限必須符合當地政策的要求。從各省市的實際情況來看，男性基本繳費需要25年或30年，女性需繳費20年或25年，才能享受醫保卡退費待遇。
七、冬季取暖補貼：
取暖費主要針對北方城市的，對於退休人員來說，五個月的取暖費對於退休人員來說並不是一筆小數目。北方城市社保部門為養老金領取者提供冬季取暖補貼，以減輕經濟負擔。但由於南方部分城市冬季供暖不足，退休人員自然無法獲得這些補貼。
法律依據
中華人民共和國憲法
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。
2.男：60歲（不分工人和管理人員）。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。

G. 嚴格地說來，退休後除了養老金以外還有哪些錢可以領呢

一般情況下，企業年金要在達到退休年齡時與養老保險金一起按月發放，但也有一部分人要在退休之後一次性取出來。而年金是職工社保的極少數優秀人才可以領的，大多數是公司高管領導階層，一般對於此類優秀人才，公司為了吸引她們、都會選擇幫助其交納年金做為附加褔利，但是一般職工，是很少能夠領取年金的。

一般而言，本人擔負年金4%的繳存比例，那樣企事業單位擔負8%的繳存比例，整體12%的繳存比例全部進入到個人帳戶之中來，它都是沒有統籌賬戶的，而且大家未來做到退休年齡規定時，是能夠挑選一次性領到或者說按月領到，在我們帳戶里邊的錢領到進行之後，那就不會再體驗到年金待遇了。

H. 正式退休後都有什麼錢可領

眾所周知,如今只要購買社保和養老金的,在退休之後都會可以領取退休金,所以大家都想知道,退休後可以領取哪些錢?下面一起來看看吧。1、退休金
。退休年齡達到並且辦理了退休手續即可申領退休金,申領成功之後一般是下個月開始發放,具體每個月領多少,根據個人繳納的社保基數計算;2、公積金
。退休之後可以申請把個人公積金賬戶裡面的錢全部提取出來,同時注銷職工住房公積金賬戶,畢竟退休之後大家都不繳納公積金了;3、企業年金
。在達到要求的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;4、職業年金
。達到要求的退休條件並依法辦理退休手續後,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式;5、退休補助
。部分地區部分退休人員才能領到,通常在春節前一次性發放的一筆錢,用於退休人員過年置辦年貨;6、高齡補貼
。80歲以上的高齡人員還能享受高齡補貼,同時這項普惠性的,只要年齡符合,每人每月都能領到;7、獨生子女補貼
。符合要求的每年可以領取獨生子女補貼費用,獨生子女父母最高可領一次性補助金5000元。

I. 退休後可以領取哪些錢

第一，一次性提取公積金余額

五險一金包括五險和住房公積金，其中五險是法律強制單位為職工繳納，但公積金不具有法律強制力，是部分單位為員工提供的福利，公積金可以用在買房、租房、建房等等事情上，因此有一部分人退休時公積金賬戶已經沒有餘額了，但也有一部分人公積金賬戶的錢沒有花光，那麼就可以在辦理退休手續時一次性將公積金賬戶的余額支取出來。

第二，公職人員領取職業年金

職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，參加的補充養老保險制度。職業年金跟五險一樣，是國家強制參加的，因此，所有在2014年10月1日職業年金建立後辦理退休手續的在編人員，都能領取職業年金這項待遇，與基本養老金不同的是，職業年金不能終身發放和逐年上調，而是發完即止。


第三，企業職工領取企業年金

在編人員繳納的職業年金，企業職工繳納的則是企業年金，為了不增加企業經營壓力，企業年金制度是企業自願建立的，目前，只有少部分實力雄厚的企業設置了這一福利，年金沒有累計繳費年限限制，也就是說，只要你在職時繳納過企業年金，不管繳納的是幾個月還是幾年，退休後都能領取這筆待遇，只不過是多與少的差距。

第四，獨生子女補貼

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第31條規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，能在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。各地要結合實際情況，制定具體的實施辦法，比如山西省人口和計劃生育條例第33條規定，退休時所在單位可以按照其上年度在崗職工平均工資收入的30%給予一次性獎勵。各地的獎勵政策不同，退休人員要以當地執行的政策為准。第五，高齡津貼

我國31個省份均已經建立了高齡津貼制度，滿足條件的人想要領取這筆錢，必須本人或者親屬主動去申請，全國各地高齡津貼發放的年齡門檻、領取標准大不相同，比如北京，最低年齡門檻是80周歲，80-89周歲每人每月100元；90-99周歲每人每月500元；100周歲以上的老年人每人每月800元。青海省領取高齡津貼的最低年齡是70周歲，具體為70-79周歲每人每月110元；80-89周歲每人每月120元；90-99周歲每人每月140元；100周歲及以上每人每月180元。

第六，醫保卡返錢

養老保險累計交夠15年後能享受終生養老金待遇，通常，職工醫保累計交夠一定年限後，也能終身享受醫保待遇，不過需要注意，各地要求的累計繳費年限不同，一般是男性交夠30年或者25年，女性交夠25年或者20年，退休後就能享受醫保卡返錢和看病報銷的待遇，隨著各地逐漸實施醫保改革，醫保卡內的余額也可以幫親屬支付買葯和看病的費用，一定程度上緩解了整個家庭的經濟壓力。


第七，取暖補貼、過節或者生活補貼

既然稱之為補貼，那麼就具有福利性質。只有當地明文規定要發放這筆補貼，退休人員才能享受到這項福利，補貼主要包括①取暖補貼，我國北方的一些城市冬天會給退休人員發放取暖補貼，補貼標准從幾百到三四千不等；②過節補貼，根據以往的慣例，上海市、杭州市、寧波市和廣州市在部分傳統節日會給退休人員發放過節補貼；③其他生活補貼，比如杭州市每年6-9月份會給納入社會化管理的企業退休人員發放夏季清涼補貼，發放標准為每人每月130元。

J. 事業單位退休有哪些錢可以領

一、養老金
這個屬於大多數退休人員都可以享受到的正常待遇。
不過在2014年10月機關事業單位養老保險改革之前，事業單位的退休人員每個月領取的是退休費，根據個人的工作年限按照退休前工資的一定比例發放。
而在改革之後，退休費變成了養老金，並且收入的計算方式也有所改變。養老金的高低主要是和退休時本省上年度在崗職工月平均工資、本人的繳費基數、本人的繳費年限有關，遵循的是「多繳多得、長繳多得」的原則。
目前，事業單位的退休人員普遍可以拿到三四千的養老金，這個收入相比企業退休人員總體上還是會高出不少的。
二、職業年金
作為養老保險的補充，職業年金也是2014年機關事業單位改革之後才有的，並且未來會是事業單位退休人員除了養老金以外最重要的收入。相比企業人員的企業年金，職業年金最大的區別是強制性，也就是機關事業單位必須為在編在崗職工建立職業年金制度。職業年金和養老保險一樣，也是由單位和個人共同繳費，其中單位以個人繳費工資為基數繳費8%，個人繳費4%。
最近幾年退休的機關事業單位人員因為職業年金的繳費年限還比較短，所以退休後能夠領到的錢並不多。而隨著繳費年限的增加，職業年金對於機關事業單位人員退休後的收入增長能夠起到很明顯的幫助。不過職業年金存在著一個比較大的問題，就是當職業年金個人賬戶中的資金發完後就沒有錢發了，這點和養老金是不一樣的，到時候退休人員的收入就會出現明顯下降。
三、精神文明獎
各級單位的領導和職工對於「文明單位」這個稱號都是非常看重的，因為被授予「文明單位」的單位可以對本單位職工進行物質上的獎勵，也就是發放精神文明獎。精神文明獎是唯一一個可以對退休人員發放的獎金，而綜治平安獎、績效獎等獎金退休人員是沒有份的，它發放標准一般有兩種：
一種是按不超過本單位上年度在職職工一個月平均工資總額發放。還有一種是先確定一個發放基數，再根據職務（職稱）等級確定一個發放系數，然後將發放基數乘以發放系數就計算出了獎金金額。精神文明獎的獎金金額至少有好幾千元，不管對在職幹部職工還是退休人員來說，都是一筆不低的收入。
四、體檢和慰問金
大部分的機關事業單位對於退休人員的身體健康也是非常關心的，每年組織在職幹部職工進行體檢的時候，也會給退休人員發放體檢卡或者安排他們去體檢，還有一些地方是由政府統一組織安排所有退休人員參加體檢。同時在逢年過節的時候，一些單位還會給退休人員發放慰問金，作為對他們之前工作的一個肯定。當然，是否會發慰問金主要看單位的經費情況。
五、取暖補貼和防暑降溫費
取暖補貼屬於我國長江以北的省份所特有的一項福利，國家對於它的發放對象、發放金額並沒有明確標准，所以各省都有自己的政策。
但是機關事業單位的離退休人員正常都屬於補貼發放對象，補貼的金額標準是根據在職時候的職務（職稱）等級進行發放，一年有幾千元。
防暑降溫費則是在每年的夏季發放，一個月可以領到幾百元。不過一些省份的退休人員並不能享受到這個福利，比如福建省連機關事業單位的在職幹部都沒有防暑降溫費，更不要說退休人員了。
六、住房補貼
住房補貼也是一項地域性比較強的政策，一些經濟發達的省市普通職工一個月就可以領到幾千元的房補，而一些經濟較差的地方連一分錢都沒有。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第八條退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。