南昌退休人員的職業年金發放了嗎

『壹』 職業年金是發放到養老退休金裡面嗎有什麼依據呢

職業年金並不是發放到退休工資里的。它們是各發各的。職業年金可以選擇兩種方式領取，養老退休金只能按月領取。

職業年金繳納由用人單位和員工一起擔負，職業年金方案的繳納和經營享有國家的減免稅政策優惠。而怎麼領到職業年金，也是職業年金方案的特徵之一，方案規定了領到職業年金的幾類情形，當中工作員退休後，可以選用二種方法按月領到職業年金福利待遇，一類是一次性用來選購商業養老保險產品，隨後按保險承諾按月領到福利待遇。

參與基本養老保險的個體，到達退休年齡時總計繳納不夠15年的，可以繳納至滿15年，按月領到基本養老金；還可以轉進新型農村養老保險或城鎮居民養老保險，按照國務院規定享有對應的養老保險福利待遇。

第17條參與基本養老保險的個體，因病或非因工身亡的，其遺屬可以領到喪葬補助金和慰問金；在未到達退休年齡時因病或非因工傷殘徹底喪勞的，可以領到病殘補貼。所需經費從基礎養老保險基金中支出。

『貳』 退休後職業年金什麼時候開始發放

退休後可按月領取，辦法還指出，當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《機關事業單位職業年金辦法》
第一條 為建立多層次養老保險體系，保障機關事業單位工作人員退休後的生活水平，促進人力資源合理流動，根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》等相關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

『叄』 江西省南昌市在2020年退休職業年金有多少。

這個是需要看您的職業年金賬戶以及計法月數的呢，而計發月份與您的退休月份相關的呢。具體的計算方法如下。
假如退休時職業年金賬戶35000元，計發月數是139，那麼每個月可以拿35000÷139=251元。計發月份與退休年齡相關，例如退休年齡為50歲，職業年金計發月份為195個月，退休年齡為60歲積分月份為139個月。
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

『肆』 江西省發放事業單位退休人員的職業年金發放到了今年的哪個月

為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標准平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。...

『伍』 什麼是職業年金2020年退休後如何發放

對於機關事業單位的職工來說，大家對職業 年金 都不陌生，因為機關事業單位的職工每月都會繳納職業年金，但是對於企業單位職工來說，很多人可以還不太清楚職業年金是什麼，那麼究竟什麼是職業年金呢？退休後職業年金如何發放？

以前，我國並沒有職業年金，但在我國實施機關事業單位養老保險改革制度後，國家為了保障機關事業單位人員的退休水平不因養老保險制度改革而降低，從而針對機關事業單位職工建立了職業年金制度。可以說職業年金是我國養老保險實施並軌制度後的產物，它是機關事業單位職工參加的一種補充性養老保險。

職業年金和大家熟悉的公積金的繳費方式比較類似，職業年金所需的費用是由單位和個人共同承擔的，單位繳費比例為為8%，個人繳費比例為4%，個人繳費部分由單位代扣，職業年金的繳費基數於機關事業單位職工繳納養老保險的基數相同。單位和個人所繳納的職業年金全部納入個人賬戶，歸職工個人所有。

一般情況下，職業年金是不能提前領取的，只有待職工退休後，才可以領取職業年金，退休後職業年金的領取方式有兩種，具體如下：

1、按月領取職業年金。這種方式其實和大家按月領取養老金的方式類似，每月領取的職業年金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數。一直領取到個人賬戶里的職業年金發放完畢為止。例如某職工60歲退休，在退休時，個人賬戶的職業年金儲蓄額為5萬元，那麼退休後每月可以領取的職業年金為50000÷139=359.7元。

2、一次性領取職業年金，購買商業養老保險，之後即可按照所購買的商業養老保險條約領取待遇。

參加職業年金的職工退休後，可以任意選擇其中一種養老金的領取方式，一旦選定後就不能再重新選擇。

另外，參加職業年金繳存的職工，如果選擇了出國定居，那麼是可以申請一次性把職業年金的錢全部提取出來的，若職工在職期間意外死亡，那麼可以由繼承人繼承職業年金賬戶余額。

『陸』 企業年金退休了不給發

親您好!一方面是，退休人員參保單位沒有及時到稅務局繳清退休人員的職業年金款。二是，機關事業單位養老保險繳費基數須與職業年金繳費基數不一致。
1、退休人員的職業年金因為參保單位沒有及時去進行繳納，所以導致年金沒有到賬。這時，應該去提醒單位，讓他們記得給你去稅務局交職業年金單位款。
2、參保人員養老保險繳費基數與職業年金繳費基數在申報時不一致，由中心通過運維系統上報至省社保中心調整處理，待數據調整處理後，次月起，省社保中心將按月發放職業年金，並從退休人員待遇發放之月起補發，直至個人帳戶發放完。

『柒』 江西省南昌市職業年金發放時間

每月15號發放一次。職業年金按照規定，每月15號發放一次。法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》第九條，符合下列條件之一的可以領取職業年金：工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

『捌』 退休後職業年金如何發放

退休後職業年金領取方法如下：
目前對職業年金的發放辦法，主要規定了三個條件：
1、是若領取人員需要出國定居則可以根據本人需要一次性領取全部。
2、是工作人員若在在職期間死亡的，其職業年金的余額是可以由其繼承人領取的。
3、是工人在退休後，可以按月領取職業年金，可以一次性的用於購買商業養老保險產品，按照保險約定領取待遇並且享受相應的繼承權，也可以按照本人退休時對應的計發月數領取月待遇，但要注意的是，個人選擇了其中一項後，就不可以更改了，因此要根據自身情況仔細考量後做選擇。
【法律法規】
《機關事業單位職業年金辦法》
第五天 職業年金基金由下列各項組成：
（一）單位繳費；
（二）個人繳費；
（三）職業年金基金投資運營收益；
（四）國家規定的其他收入。
《機關事業單位職業年金辦法》
第六天 職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
《機關事業單位職業年金辦法》
第八條 工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。