1. 廣州退休醫保12月調整
記者獲悉,新出台的《廣州市社會醫療保險規定》以及一系列配套規范性文件已於12月1日起落地實施,廣州醫保也將迎來一系列變化。其中,職工醫保參保人普通門診最高支付限額由月度限額調整為年度限額,且大幅提高。參保人繳費上下限降低,2022年12月繳費基數上限約下調9928元,下限約下調1905元。
變化一:門診最高支付年度限額由月度變年度,且大幅提高
普通門診最高支付限額由月度限額(每月300元)調整為年度限額,每年限額為:在職職工、退休人員分別為廣州市上上年度在崗職工年平均工資的5%、7%。據測算,2023年普通門診最高支付年度限額是:在職職工約為7200元,比現行限額提高3600元,退休人員約為10100元,比現行限額提高6500元。
據介紹,將月度限額調整為年度限額後,參保人不但報銷額度大幅增加,而且報銷額度可以統籌共濟的時限也更長了(由1個月調整為1年),參保人可結合實際門診需求在一年內合理統籌使用,更好減輕醫療費用負擔。同時,明確統籌基金支付的普通門診相關費用不納入職工基本醫療保險年度最高支付限額累計范圍。
變化二:普通門診支付比例提升
退休人員在選定的基層醫療機構普通門診就醫發生的符合規定的醫療費用,支付比例由80%提高到85%,提高5個百分點。在專科醫療機構以及選定的其他醫療機構普通門診就醫,發生的符合規定的醫療費用,在職職工和退休人員支付比例分別提高至65%、70%。
值得關注的是,根據新政,廣州職工醫保參保人在原來選擇1家基層定點醫療機構、1家其他定點醫療機構的基礎上,可多選定1家中醫定點醫療機構作為普通門診就醫機構,並允許持外配處方到指定定點零售葯店購葯。取消現行職工醫保普通門診需先選定基層定點醫療機構、再選其他醫療機構的選點規定,進一步方便參保人員就醫。
變化三:非基層醫療機構一類門診特定病種支付比例提高至70%
參保人員在非基層醫療機構治療高血壓、糖尿病等一類門診特定病種發生的基本醫療費用,支付比例由65%提高至70%,更好保障參保人員門診特定病種待遇。
變化四:核磁共振項目、CT項目納入普通門診統籌支付范圍
擴大普通門診統籌支付范圍,支付范圍按照廣東省基本醫療保險葯品目錄、診療項目目錄和醫用耗材目錄規定執行。市民朋友關注的核磁共振項目、CT項目等現在都可以納入普通門診統籌支付范圍了。
變化五:調整個人賬戶計入辦法
按照2021年12月省政府辦公廳印發的《廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》(粵府辦〔2021〕56號)要求,調整個人賬戶計入辦法。其中,在職職工個人賬戶月劃入標准為月基數的2%;退休人員月劃入額度為2021年各地市基本養老金月平均金額的2.8%,廣州市退休人員個人賬戶169.08元/月(實際注資金額為劃入標准減去長護險個人繳費金額)。通過這次改革,廣東省將從個人賬戶中置換出一定的資金投入職工醫保統籌基金,通過盤活沉積的個人賬戶資金,增強統籌基金共濟效益,同步提高職工醫療保險普通門診統籌待遇水平。
變化六:降低職工醫保住院起付標准
將參保人員住院起付標准統一調整為:在一、二、三級定點醫療機構分別為250元、500元、1000元。與原標准比較,在一、二、三級定點醫療機構住院時,在職職工分別降低150元、300元、600元,退休人員分別降低30元、60元、120元。
變化七:職工醫保參保人的繳費基數上下限更低了
此次將職工醫保繳費基數上限,由上年度本市在崗職工月平均工資的300%,調整為上上年度本市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%;下限由上年度本市在崗職工月平均工資的60%,調整為上上年度本市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%。與原標准相比,2022年12月繳費基數上限約下調9928元,下限約下調1905元。
變化八:職工大額醫療費用補助無需另行繳費,待遇不變
將原來的職工重大疾病醫療補助和職工補充醫療保險,合並為職工大額醫療費用補助待遇。原《廣州市社會醫療保險辦法》(廣州市人民政府令第123號)規定用人單位職工基本醫療保險費率為8%,職工重大疾病醫療補助費率為0.26%,職工企業補充醫療保險費率為0.5%,三項合計8.76%。此次將用人單位職工基本醫療保險費率調整為6%,參保人無需繳納職工大額醫療費用補助費,即可以按規定享受原有的重大疾病醫療補助和職工補充醫療保險待遇(原費率合計0.76%)。
變化九:明確退休延繳人員的繳費方式和籌資政策
退休延繳人員可自主選擇按月或者一次性繳費,繳費基數按省規定執行,繳費標准為本市職工基本醫療保險用人單位費率。
變化十:異地就醫待遇政策更加靈活
調整未按就醫管理辦法異地就醫報銷政策,以及生育保險待遇享受人員相關醫療費用報銷政策,更加便捷利民。
2. 廣州市今年養老金是如何調整的
2021年退休人員基本養老金的調整與廣東省近五年養老金調整情況進行比較，主要有三個特點。總體調整水平為「降」」降「」降「。
1.調整時間提前近一個月。去年，廣東省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月6日，今年，則在6月23日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前半個多月。
2.定額調整水平有所降低。2021年基本養老金每人每月定額增加45元，為近五年最低水平，比去年定額調整水平降低了15元。
3.養老金掛鉤調整「一平一降」。2017年以來，繳費年限掛鉤調整一直保持一個調整水平，2021年仍實行了，繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。2021年養老金水平掛鉤調整進行了大的調整，降低調整水平，比2020年降低0.4%，為近五年最低點，養老金水平掛鉤調整標準的降低，也是符合今年大的方向，有利於養老金水平高低差距的控制，避免養老金水平調整拉大新的差距。
4.傾斜調整水平降低幅度較大。高齡傾斜調整在2019年、2020年細化高齡年齡段後，傾斜的調整水平實現了新的突破。2021年，高齡傾斜調整實行了新的高齡年齡段的劃分，由原來的六個高齡年齡段，改為今年四個高齡年齡段進行調整，調整水平大幅度降低，年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲及以上的高齡年齡段分別增加30元、50元、100元、300元，與去年調整水平相比降低一半還多。
法律依據：
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2021〕13號）第三條調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
3. 廣州退休金倒掛新政
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據：
《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第一條調整范圍
2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。
4. 廣州醫保退休政策調整
廣州醫保退休政策調整如下：
1、符合本市職工基本養老保險(以下簡稱養老保險)有關延繳費規定的人員，在延繳養老保險費期間，可以個人身份按34號文的有關規定參加本市基本醫療保險。其中，非本市戶籍人員中斷延繳養老保險費的，同時停止參加基本醫療保險。
2、在本市延繳養老保險費的人員符合按月領取基本養老保險金條件並辦理申領基本養老保險金手續時，達到本市基本醫療保險規定繳費年限的，享受退休人員醫療保險待遇。未達到本市基本醫療保險規定繳費年限的，按規定繳納過渡性基本醫療保險金後，享受退休人員醫療保險待遇。
3、參加省屬職工基本養老保險的人員，原已在本市參加基本醫療保險，符合本市養老保險有關延繳費規定的，在延繳養老保險費期間，可參照以上規定執行。
醫保
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
5. 廣州退休人員過節費
2022年度內，部分領取城鎮職工養老保險待遇的退休職工享受了基本養老金的上調，部分領取城鎮職工養老保險待遇的退休職工，享受了養老金的重算補發，另外全國不少地區在2022年度內還上調了城鄉居民基本養老保險基礎養老金。6. 廣州退休金最低標准
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2021年，廣州市職工養老保險繳費基數下限為4588元，繳費基數上限為22941元；全省職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為11262元，廣東省養老金計發基數為8332元。
法律依據：
《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》
第一條調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。第二條調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。
7. 廣州退休金基數是多少
廣州退休金基數是8332元。根據相關公開資料：2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元，繳費基數上限22941元。全省口徑在崗職工平均工資7647元。廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元，廣州省養老金計發基數8332元。退休金一般指基本養老金。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2022年，退休人員基本養老金上調4%。
8. 廣州市交了13年社保河源市交了10年社保退休每月能領多少錢
對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到我市企業退休人員月人均基本養老金水平的，待我市調整後的企業退休人員月人均基本養老金水平確定後予以補齊。
2. 河源養老金每個月多少
答：2022年1月1日起，靈活就業人員基本養老保險繳費個人繳費基數下限為3548元/月，上限為17742元/月，靈活就業人員可根據自己的實際情況選擇繳費基數自主申報繳費。
目前，靈活就業人員按照月繳費基數的20%繳納養老保險費用。我省明確，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自願暫緩繳費，2022年未繳費月度可於2023年年底前進行補繳，繳費基數在2023年我省個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。
另外，靈活就業人員也可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。可通過山西醫保網上服務大廳、山西醫保微信公眾號進行申報，之後通過微信進行繳費；也可通過醫保經辦窗口等線下渠道進行繳費。
靈活就業人員繳納職工基本醫療保險，統一按照上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%為繳費基數進行繳納。繳費金額為本人繳費基數的9%。2022年繳費金額即為：3548×9%× 12=3831.84元。大病保險和意外傷害保險也需要同時參加，靈活就業人員參加大病醫療保險，單位和個人繳費均由個人承擔，但不需要另外繳費，所需費用從個人賬戶內進行代扣繳納。
3. 河源社保退休金多少一個月工資
2021年老人養老金的發放條件是年滿60歲。
4. 河源退休社保標准
您現在一個月繳納760元的社保費，退休後大約一個月能領取1000元左右
基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
計算養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。因你提供參數不全，基本上屬於一個參數都不提供，無法計算。
5. 河源社保退休金一個月領多少
據悉，2017年4月，人力資源社會保障部、財政部印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中掛鉤調整可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜是指適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
6. 河源社保養老金現在能拿多少錢
答：一、單位繳費
繳費基數
2020年度(2020年7月-2021年6月)社保繳費基數范圍
基本養老保險
月繳費基數上限為20268元，月繳費基數下限為2924元
工傷保險
按本單位職工工資總額為基數
失業保險
月繳費基數上限為17985元，月繳費基數下限為1410元
醫療保險、生育保險
月繳費基數上限為17985元，月繳費基數下限為3597元
繳費比例
養老保險 單位：14%;個人：8%
醫療保險 單位：5.5%;個人：2%
失業保險 單位：0.8%(並以此為基礎進行浮動調整);個人：0.2%
生育保險 單位：0.5%;個人：無需繳納
工傷保險 單位：按照八個行業風險類別在費率浮動的基礎上階段性下調費率比例39%;個人：無需繳納
二、個人繳費
繳費基數及繳費標准
養老保險：2020年度河源靈活就業人員月繳費基數上限為20268元，月繳費基數下限為3126元。2020年度河源城鄉居民繳費標准設為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元9個檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得。
醫療保險：2020年度河源城鄉居民基本醫療保險繳費標准為每人每年280元。
繳費比例
養老保險：20%(其中8%劃入個人賬戶)
三、繳費方式
微信繳納：
微信搜一搜提供社保在線繳納服務，在線即可繳納社保費，無需准備任何材料，也無需親自到辦理機構窗口進行繳費，真正實現「方便快捷零跑腿」。
（1）使用微信搜一搜搜索「社保」，在搜索頁面下方的社保服務中，按個人所需選擇「城鄉居民社保繳納」或者「靈活就業社保繳納」；
7. 河源社保退休金多少一個月啊
河源市退休人員補貼6.5%。
梳理發現，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，河源市養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
8. 河源退休金每個月多少
如果購買新型農村養老保險，最低需要購買15年，到60周歲後可以按月按購買檔次領取養老金。如果不購買新型農村養老保險，到60周歲後，可以領取基礎養老金55元。養老保險是繳納越多，將來領取的養老金也越多，至於購買那個檔次的，根據個人經濟條件選擇購買檔次。
9. 河源城鄉居民養老保險每個月領取多少
居民養老保險等級分為12檔：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。
其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。
個人年繳費額或集體補助(含其他資助)均不得超過最高繳費檔次。對重度殘疾人，市、區(市)政府按500元的標准代繳不超過15年的養老保險費。
政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
10. 河源社保退休了拿多少錢一個月
9. 廣州退休倒掛新政
（一）定額調整。2022年基本養老金每人每月定額增加28元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
2022年高齡退休人員傾斜調整金額還是分為了4個檔次，但是4個檔次的金額比去年有所下降，年滿70周歲不滿80周歲加發20元;年滿80周歲不滿90周歲加發30元;年滿90周歲不滿100周歲加發60元;年滿100周歲及以上加發200元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
10. 2023年退休，43年工齡，個人帳戶69萬，廣州地區，退休大約有多少
廣東省2021年調整企業退休人員養老金方案
(一)調整范圍。
按兩部要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養老金計發基數與下半年退休人員一致，因此不再納入當年的調整范圍，納入明年的調整范圍(以往，上半年退休人員的基本養老金計發基數與上年度退休人員一致，因此會納入當年調整范圍)。今年的調整范圍為2020年12月31日前(含當日)已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。
(二)定額調整金額。每人每月定額加發45元。
(三)掛鉤調整。
1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的1.8%加發。
2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的，按15元發放。
計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元≥15元。
(四)傾斜調整。
1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前(含當日)。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對高齡人員再傾斜增加養老金，並納入基本養老金年度調整基數。
2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
廣東2021年養老金調整方案
一、特點
和全國其他地區的養老金調整方案相比，廣東2021年的養老金調整的主要特點是高齡老人傾斜很給力，其他標准隨大流，很中庸。
多年來，廣東一貫重視對高齡老人的人文關懷，傾斜標准處於全國較高水平。如，百歲老人今年每人每月可以多得300元。
但定額調整水平，與繳費年限掛鉤調整水平，與養老金掛鉤調整水平，表現得比較中庸，不走極端路線。對比全國絕大多數地區，均處於中等水平。這樣做的好處是眾樂樂，而不是獨樂樂，不會讓部分人群特別不滿。
二、變化
和廣東2020年的養老金調整方案對比，今年的變化可概括為「三降一平兩改 革」。
所謂「三降」，指定額調整、與養老金水平掛鉤調整，傾斜調整的標准，與2020年相比，均有所降低。
所謂「一平」，指與繳費年限掛鉤調整的標准，與2020年持平。
所謂「兩改 革」，至今年出現了兩項本質性的改 革。
第一項改 革，指2021年起，本年度上半年退休的人員，不再參與本年度養老金的調整。
早些年只有江蘇和廣東上半年退休的人也可以參與本年度養老金的調整。江蘇去年改 革，今年廣東改 革，至此全國所有地區上半年退休的人都不再參與本年度養老金的調整了。
第二項改 革，指高齡老人年齡分檔，化繁為簡，由去年的6檔改為今年的4檔。並且高齡傾斜增加的養老金今年起，計入下一年度養老金調整基數。因為有復利效應，，所以有比較深刻的影響。