政府工作報告企業退休

⑴ 李國強政府工作報告提企業退休人員工資沒

2016年退休人員按6.5%增加基本養老金。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和回地方預算執行情答況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。

⑵ 2023年上調退休金標准

多地養老金確定上調

養老金包括退休人員養老金、城鄉居民養老金，人社部的數據顯示，目前，領取退休人員養老金的人數超過1.3億人，領取城鄉居民養老金的人數超過1.6億，也就是說，全國將近3億人在領取職工養老金或城鄉居民養老金。所以，養老金是否上漲，關系著眾多人的切身利益，非常受關注。

好消息是2023年養老金上調迎來了更多確定性。北京、上海、河南、新疆、寧夏、貴州、河北等多地已經通過多種形式確定了養老金上調。

其中，河南在2023年政府工作報告中明確，提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和基本醫療保險財政補助標准。

新疆在2023年政府工作報告提出，穩步提高城鄉居民養老保險基礎養老金水平。

上海也在2023年政府工作報告中給出答案，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標准。

寧夏在2023年政府工作報告中提出，繼續提高退休人員基本養老金，城鄉居民基礎養老金每人年度提高120元。

河北在2023年政府工作報告明確，提高城鄉居民基礎養老金最低標准和失業保險金標准。

貴州在2023年政府工作報告提出，城鄉居民基礎養老金最低標准提高到每人每月128元。

西藏在2023年政府工作報告中提出，進一步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金、城鄉居民養老其他待遇等13項標准。

北京在2023年民生實事中提出，繼續調整退休人員基本養老金。

可以看出，明確提出上調退休人員基本養老金的地區包括河南、上海、寧夏、北京，明確提出上調城鄉居民基礎養老金的地區包括河南、新疆、寧夏、河北、貴州、西藏，其中，寧夏、貴州明確了具體金額，分別上調到120元、128元。

所以，這么多地區明確上調2023年退休人員基本養老金或者城鄉居民基礎養老金，2023年養老金上漲，尤其是退休人員養老金上漲是希望非常大的，這是非常令人歡欣鼓舞的消息。

那麼，2023年養老金調整，哪些人會漲得更多呢？

其實，養老金調整一直遵循著多繳多得長繳多得的原則，這些年養老金調整執行的是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的模式，預計2023年退休人員養老金調整不出意外，還會繼續遵循這一調整機制。

所以，2023年養老金調整哪些人漲得更多，就可以據此估計了，主要有以下幾類人，第一就是享受傾斜調整的人員，這些年享受傾斜調整的人員主要包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員，預計2023年依然對這些人員進行照顧，第二就是企業退休軍轉幹部，這些年養老金調整中也會多企業退休軍轉幹部進行照顧，主要方式就是讓他們的養老金調整後補齊到當地平均養老金水平，預計2023年還會如此。第三就是繳費年限長、養老金水平高的人，這是多繳多得長繳多得機制的直接體現。第四就是一些特殊人群，從這些年養老金調整來看，一些地區會對建國前參加工作的老工人等特殊群體進行照顧，預計2023年也會如此。

至於2023年退休人員基本養老金的漲幅，目前尚未確定。2022年養老金漲幅為4%，考慮到2022年經濟增速、物價漲幅、工資漲幅的情況，預計2023年養老金漲幅繼續收窄的可能性較大，3%-4%之間的概率更高一些。具體多少，讓我們在今年3、4月份的時候拭目以待正式的調整通知。

⑶ 2023年企業退休金上調

進入2023年以後，一些去年的統計數據陸續公布了。2022年全國居民人均可支配收入是36883元，比上年增長5.0%。其中工資性收入20590元，比上年同比增長4.9%，占可支配收入的55.8%。另外，2022年年我國的消費者價格指數(CPI)同比增長2%。
按照《社會保險法》的規定，職工工資增長和物價增長，養老金也要跟著上調的。根據四川省、河南省上海市、北京市等一些地區出台的政府工作報告、財政預算草案或其他文件，已經安排了一定的財政補助資金，對養老金上調進行支持。可以說，2023年的養老金上漲已經穩了。
養老金上調的時候，相信很多人都希望養老金低的老人能夠多漲一些。尤其是企業退休人員，自然希望自己的養老金能向機關事業單位看齊。養老金調整的時候，企業退休人員養老金上調的平均幅度一般會更高一些，能不能比機關事業單位退休人員平均調整幅度高2個百分點呢?說實話，確實有這種可能。
養老金調整的方式主要是分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來綜合進行的。通過這三種調整方式，確實能夠實現養老金較低水平的多漲一些，養老金較高水平的少漲一些。
定額調整是人人增加相同的養老金，這種情況下，就能夠對養老金較低人群實施照顧。比如說同樣是養老金增長60元，養老金1000元的老人可以增長6%，但是養老金6000元的老人只能夠增長1%。
掛鉤調整體現的是多繳多得、長繳多得的激勵機制，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
按繳費年限掛鉤就是每年繳費年限增加一定額度的基本養老金，像山東、吉林、新疆等很多省份，繳費年限越長的部分，增加的標准還越高。這一調整是根本不看養老金水平的。相同的繳費年限，增加的養老金相同。繳費年限越長，增加的越多。
按養老金水平掛鉤，主要體現多繳多得。一般是按照本人養老金的一定比例掛鉤。如果是同樣增長1%的話，養老金6000元增加60元，而養老金1000元只增加10元。
不過北京市還有一個特殊的養老金水平掛鉤。2022年調整方案，是養老金低於6250元的增加50元，高於6250元的增加20元。也就是很多人支持的提低限高，當然這些人群一般都是養老金較低的人群。當然由於額度不大，影響也不大。
傾斜調整，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區傾斜照顧。
高齡老人的標准全國並沒有統一，一般都是對70周歲以上的老人，而民政部認定的高齡老人則是80歲以上。全國還有很多省份對65歲以上老人就傾斜增加養老金。高齡傾斜的標准會劃分為70周歲、75周歲、80周歲等多個檔次，一般來說年齡越大增加的標准越高。
艱苦邊遠地區的退休主要是根據國家劃定的1~6類地區，越艱苦的地區增加的標准越高，東部地區可能沒有這樣的情況。
企業退休人員養老金調整時能多兩個百分點嗎?
以山東省的2022年養老金調整方案為例，人們的平均繳費年限也就是35年左右，企業退休人員平均養老金水平在3000元左右，假設機關事業單位的退休養老金為6000元。
按照調整方案，定額增加43元，按繳費年限增加51.5元，按養老金水平分別增加37.8元和75.6元。這樣不同情況分別增加的養老金錢數是132.3元和170.1元。
相對於上年度的養老金，增加的幅度分別是4.41%和2.83%，調整的比例相差1.58個百分點。
如果說企業退休人員的養老金水平再低一些，增加的養老金幅度肯定會越高，因此確實有可能高出兩個百分點的。
按照去年的情況，2023年養老金調整的總體幅度預計在3.5%~4%左右，因此，也是很有可能實現部分企業退休人員比機關事業單位退休人員調整的養老金比例高2個百分點的。

⑷ 四川省2021年養老金上調方案

法律分析：、定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

2、掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

3、適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

（1）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

（2）建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

（4）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

（5）2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

（6）國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

（7）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

法律依據：《關於中央和地方預算執行情況與中央和地方預算草案的報告》 自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。這意味著，企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

⑸ 政府工作報告中指出要提高退休人員基本養老金，這意味著什麼

2021年十三屆全國人大四次會議3月5日在人民大會堂開幕，國務院總理作政府工作報告。政府工作報告說，提高退休人員基本養老。那具體提高平多少呢?政府工作報告說，提高退休人員基本養老金、優撫對象撫恤和生活補助標准。推進養老保險全國統籌，規范發展第三支柱養老保險。完善全國統一的社會保險公共服務平台。提高退休人員基本養老金!具體提高平多少?具體提高多少並沒有明確指出。不過這意味著養老金17連漲確定。

通常每年的三、四月份，人社部、財政部會聯合發文，明確當年企業和機關事業單位退休人員基本養老金的調整幅度。盡管當前中央尚未明確此事，但上海、河南等地已經提前釋放調整信號。其中，上海市市長龔正1月24日作政府工作報告時表示，今年將統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標准。河南省政府工作報告也明確提出，要適當提高退休人員基本養老金。從2005年到2020年，我國退休人員養老金已經實現連續上漲16年。其中，自2016年開始，養老金的增幅由10%開始逐漸下降——2016年上漲6.5%，2017年上漲5.5%，2018-2020年間的漲幅均為5%。

⑹ 十三屆五次會議政府工作報告對延遲退休怎樣說的

逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例，劃轉部分國有資本充實社保基金。出台漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2021年3月11日，十三屆全國人大四次會議批準的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章第三節中明確提出，「按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡」。 截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21個省份已完成意見徵求工作。

⑺ 今年國務院政府工作報告是否提及企業退休人員養老金上調問題

無需等待兩會，去年財政部，人社部就已經定調，2019仍然調整退休金，調整比例在4.5-5%之間。