精神殘疾人員能提前退休嗎

㈠ 四十二歲了,男，工領24年了，有精神病,有殘疾證,怎麼提出提前退休倒底怎麼才算完全喪失勞動能力

因病、殘連最簡單的工作也不能勝任，且經過相關醫院鑒定為完全喪失勞動能力，方可病退。你還能上網打字，肯定不符合。

㈡ 精神殘疾四級可以提前退休嗎（高分）

退休、退職是並列關系，辦理退職就不可以辦退休，退職人員每月發放的是生活費，退休人員發放的是退休金。所以說是辦了退職了就不可以辦理退休。

㈢ 精神殘疾三級可以長期休假或提前退休嗎

可以申復請病退 前提是制1你需要參加養老保險滿十五年以上。2經過省級勞動部門鑒定你完全喪失勞動能力。
辦理病退的條件 (1)經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位向勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定。同時符合病退三個條件的，予以病退。所以光憑有養老保險，即使繳納15年，僅僅是其中的一個條件。

㈣ 有精神殘疾辦提前退休現在能辦美國簽證嗎

當然是可以辦的 ，去辦理美國簽證需要的 是個人的 資料確實，資產證明，如房產證，駕駛證，個人收入等等，如果是退休了，那資料就簡單的多了，不過保證金是少不了的，還有銀行存款證明，這些都是必須的，首先你要有護照。。。

㈤ 二級殘疾人能提前退休嗎

二級重度傷殘才可以辦理提前退休。要看是不是完全喪失勞動能力的，完全喪失勞動能力的是可以提前辦理退休手續的。

國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條(三)項規定:「男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。」才可以申請提前退休息。

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

拓展資料：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

網路_提前退休

㈥ 精神殘疾三級是否算喪失勞動能力能不能提前退休

不在規定之內，但可以申請

㈦ 精神殘疾人員可以提前退休嗎

精神殘疾現在是國家公認的一種疾病/它比有些重正疾病是也很嚴重的!你它媽的不懂不要亂講!這是國家發明的精神殘疾名詞

㈧ 精神病四級傷殘五十周歲可不可以提前退休

提前退休，來你首先得符合條件自。
女性45周歲，男性50周歲，工齡或者工作年限累計，滿15年；因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力，指定醫院診斷證明，勞動委員會鑒定後，審核通過可以辦理退提前退休；
而這個是否完全喪失勞動能力的鑒定則需要地級勞動保障部門制定，市級以上醫院進行診斷證明，然後勞動委員會進行統一認定，一年有兩次認證機會。
6月份下半年的鑒定就要開啟了。

㈨ 四十多歲了,有精神病,有殘疾證,怎麼向企業提出提前退休

向單位提出提前病退是無用的，你向當地社保勞動能力鑒定委員會提出因病提專出退休屬的申，並附上全部病情材料，醫院證明，他們鑒定下來確實已喪失勞動能力批准病退的，本人只要已交滿十五年社保的就可以去社保辦理因病提前退休了

㈩ 持有精神殘疾三級證明可辦提前退休嗎

提前退休會影響漲工資 不值