山東企業退休養老金如何計算方法

A. 山東省2022年退休工資計算方法

山東省月均退休金的計算公式是基礎養老金加個人賬戶養老金，個人賬戶養老金用賬戶當中的存儲額除以計發月數就能計算出來，然後基礎養老金是按照上一年度職工月平均工資的一半計算的。具體的計算方式是上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。
一、山東月均退休金的計算公式是什麼?
養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、養老金領取的條件是什麼?
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。
三、辦理退休的流程是怎麼規定的?
1、先要有單位完成員工退休的一些手續，並蓋公章，這一點就是說明單位首先允許你退休了;
2、單位同意退休之後會在自己的社保系統里對你做減員，之後你的社保就屬於退休員工不屬於單位了;
3、相關的數據以及表格可以到人力社保網列印下載，填好表格後交換單位;
4、單位拿著你的資料去社保局幫你辦理相關的退休手續，這一塊是不用你自己去操作的;
5、相關部門會對你的資料進行審核，如果有問題的話會告知什麼問題，然後會讓提交相關的說明以及流程，這些流程都不會太復雜。
月均退休金的計發標准其實也能看得出本省的經濟發展狀況，不過，在國家經濟逐步進入到平穩發展的階段，養老金的計發標准也不會有太大幅度的調整了。退休後領取養老金的時候不是按照全省月均退休金發放的，當事人還需要結合自己的情況計算的。

B. 山東省退休金如何計算

法律分析：
根據相關法律規定，山東省退休金調整方案主要有1、定額調整。每人每月增加55元養老金。2、掛鉤調整。按兩部分計算增加養老金3、適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

法律依據：
《山東事業單位退休人員養老金調整方案細則》 一、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。二、調整辦法和標准。這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

C. 山東企業退休工資標准

山東企業退休工資標准具體如下：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；
2、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《工資支付暫行條例》第十三條
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

D. 山東退休金計算公式2022

養老金計算公式：基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％。養老金金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員測算之後才能夠知道的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。
一、工齡39年和40年退休工資差距是什麼
1、基礎養老金。根據繳費基數不同，差距一年，退休金會差0、8%到2%的上年度社會平均工資。差0、8%按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那麼待遇差會是0、7%。當然300%對應著就是2%社平工資。
2、個人賬戶養老金。按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0、69%的社會平均工資。如果按照60%的繳費基數繳費，增加0、414%的社會平均工資，300%則會增加2、07%的上年度社會平均工資。理論上差1、214%到4、07%的社會平均工資。
3、過渡性養老金。如果工齡後期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由於當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差一年還是會影響0、8到2%的社平工資。過渡性養老金計算後會差0、78%到3、9%的社會平均工資。相差1、58%到5、9%的社會平均工資。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 濟南市退休金計算方法

濟南市退休金計算方法是:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
一、濟南市退休金計算方法是什麼?
濟南市退休金計算方法是:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
二、退休金的弊端
由於世界市場競爭的激烈化,使得有些企業為了降低人事成本,避免付出大筆退休金給退休的員工,而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段,如任意調動工作、減薪或是逼退等,讓屆退勞工自行離職,逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工,所以當資方倒閉或是轉換資方時,退休金的年資計算引發很大的紛爭,常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為,並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度,由政府託管定期提撥的金錢,等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工,以加強基本的保障。
三、按退休金籌措方式進行分類
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏保障。
濟南市的退休金計算方式與我國規定的是一致的,使用同一個公式進行計算,但是其中涉及到的參數或者其他的標准等根據各省市和地區的不同會有所差異,這需要根據當地的政策來執行。退休金是群眾非常關心的一個問題,可以到當地社保局官網關注最新的政策和消息。

F. 山東省2021年養老金計發基數

根據山東省人社廳2021年11月公布的文件顯示，去年山東省養老金計發基數是6893元。看到這樣高的一個數字，很多人並不理解其含義。是不是退休人員人均能領這么多養老金呢?
退休人員養老保險基本養老金計發基數是什麼?
退休人員養老保險基本養老金計發基數指的是，參加職工基本養老保險的人員退休時計算養老金時使用的社會平均工資。這一社平工資跟我們核算養老保險繳費基數的口徑社會平均工資不一樣。
為什麼會出現養老金計發和繳費口徑平均工資不一致的問題?2019年5月，國務院辦公廳轉發了人社部《降低社會保險費率綜合實施方案》。方案明確養老保險繳費基數上下限要以全口徑城鎮就業人員平均工資為基數進行核定。
過去的時候，各地核定繳費基數的社平工資和計算養老金的社平工資是一致的口徑。為了保障退休人員養老金待遇平穩過渡，因此很多省份出台了當地的養老金計發基數，以實現過去的社平工資口徑和全口徑城鎮就業人員平均工資之間的逐步過渡。
山東省過去大部分地市都使用的是全省城鎮就業人員社會平均工資，這一社平工資遠高於全口徑社平工資。因此推出的養老金計發基數增長率比社平工資增長率要低一些。最終經過幾年以後會能夠實現並軌。
2021年，山東省企業退休人員養老金計發基數是6893元，實際上省直管企業的養老金計發基數是7229元還是略高一些的。另外，菏澤市的企業退休人員計發基數另外公布。
養老金是如何計算的?
養老金的計發基數並不是人均養老金水平，更不意味著每個人都能領取這樣高的養老金。
看一下山東省的養老金計算公式，養老金計發基數僅僅是用於替代退休時上年度在崗職工月平均工資的。
以一個繳費42年、60歲退休、個人賬戶10萬元的退休職工為例，看一下養老金如何計算。
假設參保人員平均繳費指數是1，即歷年來按照100%基數繳費，這種情況下基礎養老金可以領取42%的養老金計發基數，結果是2985.06元。
個人賬戶養老金就是等於10萬元除以139，結果是719.43元。
過渡性養老金主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限計算的。山東省除了青島以外，大多數地方都是1995年12月31日以前的繳費年限。假設有16年的計算年限。
山東省過渡性系數是1.3%，在平均繳費指數是1的情況下，可以計算出這位老人還可以領取20.8%的養老金計發基數的過渡性養老金。過渡性養老金，結果是1433.74元。
三部分養老金相加，結果是5138.23元。
人均養老金水平是多少呢?
說實話，能夠領取5000元養老金的老人真的已經是少之又少了。這是因為這位老人繳費年限長達42年，而且平均繳費指數是1，才能計算出的結果。
如果只是繳費年限15年，最低基數繳費，50歲退休的老人，養老金甚至只有1000元左右。
按照人社部公布的數據，2021年我國企業退休人員人均養老金水平僅僅是2987元。
所以說，人均養老金水平肯定是遠低於養老金計發基數的。要想領取那樣高的養老金，一般需要較高的繳費基數，而且需要足夠的繳費年限。

G. 山東省臨沂市企業50退休,余額8萬,怎麼算養老金計算方法

計算方法： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 一、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139) 二、基礎養老：=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數) 溫馨提示： 1 .年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多