企業軍轉退休junling

A. 軍轉干退休可以享受哪些待遇

法律分析：軍轉干退休可以享受哪些待遇：退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。軍隊轉業幹部，是指退出現役作轉業安置的軍官和文職幹部。軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1。

法律依據：《轉業軍人幹部退休以後的補貼政策規定》第三條? 軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。 軍隊轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。

《轉業軍人幹部退休以後的補貼政策規定》第四條 ?軍隊幹部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。 計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。

《轉業軍人幹部退休以後的補貼政策規定》第五條? 軍隊轉業幹部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

B. 企業軍轉幹部是和退休金一起發嗎

企業軍轉幹部是和退休金一起發。對於分配到企業的幹部的軍齡計算為安置單位的連續工齡計算，可以享受的有基本津貼，補貼，獎金及其它福利，除此之處還包括退役金。

C. 企業軍轉幹部退休金補貼怎麼發

一、范圍對象

企業退休軍轉幹部。

二、補貼標准

(一)生活補貼

按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：

原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

(二)門診醫療補貼

企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、經費渠道

按照屬地管理和分級負擔的原則，市、縣(市、區)企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼資金由當地財政解決。原從中央、省屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼資金由省財政解決。

四、發放辦法

已經參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經統籌地人事部門審核後，由統籌地社會保險經辦機構代發，

隨同基本養老金一並按月發放;暫未參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經當地人事部門審核後，由企業退休軍轉幹部的單位按月代發。

省部屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，先由當地財政部門墊付，年度終了後，經當地人事部門審核，由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區)實際墊付情況，向省財政結算。

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《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》

第三十七條軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金，

按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的,從第21年起,軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%.

第三十九條自主擇業的軍隊轉業幹部，按照下列條件和標准增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

本辦法第三十八條和本條各項規定的標准合並計算後，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

D. 45歲軍轉干退休調整養老金是多少

45歲軍隊轉業幹部退休時，退休金大約是11000元左右。因為他們退休時軍齡都不到30年，而且退休時職務多是正團級別或者副師級別。

E. 軍轉企業退休幹部最新政策文件

各市、縣人力資源社會保障局、財政局,區直、中直駐桂各有關單位:
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)規定,經自治區人民政府同意,現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下:
一、調整范圍
2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含2021年12月按規定核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員,以下統稱退休人員)。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整。
退休人員每人每月增加基本養老金33元。
(二)掛鉤調整。
掛鉤調整由以下兩部分組成:
1。繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限(不含折算工齡)增加基本養老金,即每滿一年(累計繳費月數換算為年,不滿1年的按1年計算),每人每月增加基本養老金1元。
2。基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。
(三)適當傾斜調整。
1。截至2021年12月(含當月,以月計,下同)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。
2.2021年12月前在我區艱苦邊遠地區(具體名單附後)領取基本養老金的退休人員,每人每月增加基本養老金5元。
(四)企業退休軍轉幹部調整。
企業退休軍轉幹部按上述第(一)、(二)、(三)點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的,按月基本養老金2966元計發。
三、執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2022年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加職工基本養老保險的退休人員,由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定調整標准;其他符合條件的退休人員,參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整,由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責審核。
五、資金渠道
已參加職工基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的退休人員,調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支,其中,從個人賬戶余額中列支的資金按調整標准乘以參保人員退休時個人賬戶養老金占基本養老金的比例計算,其餘資金從統籌基金中列支。不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的,仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院和自治區黨委、自治區人民政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系退休人員的切身利益,涉及面廣、敏感性強,社會關注度高,各市、縣和各單位要高度重視,切實加強領導,落實責任,認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2022年7月底前發放到位。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度,提高基金支撐能力,確保退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起,實行周調度制度。每周四12:00時前,各市社會保險經辦機構要向自治區社會保險事業管理中心報告落實情況,重點報告資金籌集情況和發放落實進度。各市人力資源社會保障局要及時進行總結,將調整情況形成書面報告,並填寫《2022年調整基本養老金情況匯總表》,於2022年8月15日前會同各市財政局上報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳
2022年7月1日

F. 凡是當過兵的退休政策

當過兵的人退休後有的待遇如下:從實際上來說，軍人的退休工資，在年滿60歲退休後，軍齡不滿20年的，按基本工資的85%進行發放；軍齡超過20年的，每多一年，增加1%。如果榮獲了一些榮譽，比如年度軍事訓練優異，被旅、師、集團軍評為標兵的三等功、重大科研實驗等記的二等功、甚至是傳說中的一等功，分別增加5%、10%、20%。
而具體的工資，如果合計起來迅橋仍舊不如當地平均水平。如果實際工資低於這個水平，那麼以當地平均工資來進行發放。關於退役軍人的退休金，可分為3點來區分。
第一：在軍隊服役的時間等同於繳費年限。退役軍人當年的服役期限，和繳納養老保險的年限是等同的。如一個軍人在部隊服役8年後離開部隊，那他個人的繳費年限就為8年。若是罩昌薯在離開後，又加入到別的事業單位里工作，單位為他繳費10年，但到退休時，他的個人養老保險繳費年限就是25年。
第二：退役兵是農村戶籍。這一部分人退役後，可以額外領取到一部分老年生活補貼金。在社保部有相關的規定，在1954年後加入部隊，且在60歲以上離開部隊的，會給這部分軍人發放養老生活補助。第三：企業退休軍轉幹部。這類軍人領取到的養老金，是不低於當地平均水平養老金的。按照規定而言，物者退休軍人是要實施傾斜式掛鉤調整的。
在教育方面，認真落實現有政策，不斷豐富優待內容。符合條件的現役軍人、烈士和因公犧牲軍人子女就近就便入讀公辦義務教育階段學校和幼兒園、托兒所;報考普通高等學校，在同等條件下優先錄取。切實保障駐偏遠海島、高原高寒等艱苦地區現役軍人的子女，在其父母或其他法定監護人戶籍所在地易地優先就近就便入讀公辦義務教育階段學校和幼兒園、托兒所，報考普通高中、中等職業學校時降分錄取，按規定享受學生資助政策。現役軍人子女未隨遷留在原駐地或原戶籍地的，在就讀地享受當地軍人子女教育優待政策。優先安排殘疾軍人參加學習培訓，按規定享受國家資助政策。退役軍人按規定免費參加教育培訓。實施對符合條件的退役大學生士兵復學、調整專業、攻讀研究生等優待政策。加大教育支持力度，通過單列計劃、單獨招生以及學費和助學金資助等措施，為退役軍人接受高等教育提供更多機會，幫助退役軍人改善知識結構，提升就業競爭力。
法律依據
《退役士兵安置條例》
第四十一條中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：
（一）年滿55周歲的；
（二）服現役滿30年的；
（三）因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；
（四）經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。
退休的退役士官，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。
中級以上士官因戰致殘被評定為5級至6級殘疾等級，本人自願放棄退休安置選擇由人民政府安排工作的，可以依照本條例第三章第二節的規定辦理。

G. 軍轉干退休可以享受哪些待遇

軍轉干退休可以享受的待遇有基本的津貼、補貼、獎金以及其他福利，除此之外，還包含退役金，具體如下：

對於分配到黨和國家機關、團體、的軍隊轉業幹部，工資待遇一般不會低於接收安置單位和原來軍隊職務等級相應的標准，待遇包含津貼、補貼、獎金以及其他福利，這些都是按照國家的相關規定執行，如果員工退休時的職務等級低於轉業時的軍隊職務等級，可以享受所在單位和專業是軍隊職務相對應的退休待遇。但是這個規定對於手降級處分的軍隊轉業幹部不適用。

對於分配到企業的軍隊轉業幹部，福利待遇是按照國家和企業的規范來執行的，軍隊轉業幹部的軍齡計算為安置單位的連續工齡，自主擇業的軍隊轉業幹部，安置政府會逐月發放退役金。如果自主擇業的軍隊轉業幹部去世後，會從去世的下月起停發退役金。

軍轉干退休可以享受哪些待遇

H. 企業軍轉干最新要求

軍人在參軍之後是會有一定好處的,如果需要退休的情況一般還會有補助,如果有需要轉業的情況,一般也是應當有一定的幫扶政策的,也是非常有用的。下面是我搜集下面就由我為大家整理相應的資料,希望對大家有所幫助。
軍人轉業新政策出台情況
「金戈鐵馬數十載,脫下戎裝再攀岩」,昔日,你們是祖國的鋼鐵長城,為國防事業奉獻了自己的青春年華;今朝,你們要離開自己戰斗過的火熱軍營,前往地方繼續奉獻。
度軍轉幹部工作已經啟動,轉業安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰,是軍隊改革關鍵年,裁軍壓力下,部隊和地方軍官轉業安置壓力增加,廣大軍轉幹部面臨轉業時會存在各種各樣的問題,未雨綢繆是化解問題的好辦法,了解轉業政策,確定轉業方向,全面評估應考能力,將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。
根據軍轉干安置政策規定來看,黨政機關和事業單位是接收安置軍轉幹部的兩大渠道。很多轉業幹部都希望安置到黨政機關,黨政機關也非常需要軍轉幹部。
再來就是,軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的,如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些後勤保障等單位,許多專業技術幹部的專業技術職稱也都是按照國家統一標准評定的,所以說事業單位的工作性質對軍轉幹部來說並不陌生。從軍轉安置實踐看,事業單位非常適合軍轉幹部,軍轉幹部到事業單位也能發揮重要作用。
國家對安置到事業單位的軍轉幹部也有特殊政策。政策很多,就不一一給大家講解了,現在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!
家屬安置:
1.軍隊轉業幹部隨調配偶的工作,安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排,與軍隊轉業幹部同時接收安置,發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業幹部隨調配偶,應當給予2年適應期。適應期內,非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
2.軍隊轉業幹部隨調配偶、子女符合就業條件的,安置地政府應當提供就業指導和服務,幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的,應當在政策上給予扶持,並按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。
3.軍隊轉業幹部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷,各地公安部門憑轉業幹部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的,由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時,在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業幹部身邊無子女的,可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業幹部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時,不得收取國家政策規定以外的費用。
4.軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女,已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的,其社會保險關系和社會保險基金,由社會保險經辦機構按照國家有關規定一並轉移或者繼續支付。未參加社會保險的,按照國家和安置地有關規定,參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則,將逐步減少計劃安置,加大自主擇業名額。
一、軍人退役按排方式:
1、軍齡不滿10年的不再安置,採取買斷的方式:每年萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,採取應金制,前10年每年萬,10年後按每年萬計,並給予解決住房問題,推薦關注微信查找「老兵微刊」轉業後每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的採取自主擇業(退役金較以前有所增加,每月發全工資的百分比,並解決住房和醫療問題),也可選擇計劃安置(參加公務員考試,立功的加分,考試分低者自主擇業)。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施。
二、軍人退役按排原則:
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役,確需退出現役的安排復員,推薦關注微信查找「老兵微刊」干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置),需要復員的必須由本人寫出書面申請,並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理。
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業,也可安排自主擇業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現役的,軍齡在10年以下的一律安排復員,軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員,有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料,軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長,自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長,自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;
同時,自主擇業的軍官和士兵,還將發放住房供給金和參加醫療保險。
以上就是為大家整理的相關資料。綜上所述,我們可以了解到對於在軍隊待的時間越長,則他們的待遇就越好,對轉業的士官一般除了有工資的待遇,還可以享受五險一金的政策。對家庭待遇也非常棒。

I. 企業軍轉幹部自動離職後可以辦退休嗎

軍齡加上工齡，累計超過十五年，就滿足辦理退休手續的條件。

J. 企業退休退伍軍人補貼新政策

對於退伍的普通士兵方面沒有看到具體政策，但是對於轉業幹部方面，規定企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。對於退伍軍人國家給的補貼主要是退伍軍人養老保險金。國家對退伍軍人的補貼主要分有優撫和養老保險兩種。優撫的主要對象是殘疾軍人、烈屬等，養老保險的對象是退伍軍人。退伍軍人保險金：包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之後，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標准發給。在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標准賬戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡（不滿1年按1年算）計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。
在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金。
法律依據：《退役士兵安置條例》第十九條：對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排；地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，經濟補助標准及發放辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免徵個人所得稅。各級人民政府應當加強對退役士兵自主就業的指導和服務。縣級以上地方人民政府應當採取組織職業介紹、就業推薦、專場招聘會等方式，扶持退役士兵自主就業。