企業年金退休後可以領取嗎

1. 企業年金退休後怎麼領取

勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。除此之外，以下情形勞動者也可以領取企業年金：非因職工過錯企業解除勞動合同的；勞動者完全喪失勞動能力或者死亡的；勞動合同期滿用人單位不續簽；
一、何為企業年金？
企業年金就是「補充養老保險」，是指單位在依法參加基本養老保險的基礎上，自願增加的補充養老保險，由企業和職工個人共同承繳納，並託管給如銀行等專業機構用於投資運營，到退休後可以領取本金和投資收益。
企業年金的繳費標准為：（1）單位繳費比例為不超過職工工資的8%；（2）企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的將全部進入到職工企業年金個人賬戶中，歸個人所有。
二、企業年金領取需要滿足哪些條件？
職工領取企業年金需要滿足下列3個條件之一：
1.職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力
（1）可以按月、分次或者一次性領取企業年金。
（2）也可以將賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇。
2.職工到國外定居
可以一次性領取。
3.職工未退休或者退休人員死亡
可以繼承，其指定受益人或者法定繼承人可以一次性領取。
三、企業年金怎麼領取？
對於退休人員，發放企業年金真是一件非常開心的事情，畢竟在獲得退休金的基礎上，還有額外的一份收入。
一般情況下，單位的人事部門會統一為退休人員申請辦理企業年金的發放。當然，對於符合企業年金提取條件的，我們可以自行向託管銀行申請領取年金，領取期限可以選擇按月、分次或一次性領取。
以工商銀行為例：首先進入工商銀行官網，登錄個人網上銀行，依次點擊「全部」「保險.養老金.社保.公積金」「養老金」，可以查詢企業年金個人賬戶，並申請領取企業年金。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《企業年金辦法》第二十條有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。

2. 企業年金退休後可以一次性提取嗎還是按月領取

企業年金退休後即可以一次性領取，也可以按月領取，具體情況如下：

1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。

2、一次性領取。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性領取用來購買商業養老保險產品。

一般情況下，企業年金需要等到職工達到法定退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金：

1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。

2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。

企業年金一般由企業和員工共同繳納，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業年金和養老保險一樣都是多交多得，也就是繳納的越多，領取的也就越多，當然企業年金並非強制性保險，大家可根據需求選擇是否繳納。

3. 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後的領取方法：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；

2、職工出國定居時，可一次性領取；

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔;

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權;

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

4. 企業年金退休後如何領取

企業年金退休領取流程：

1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折復印件；

2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門；

3、銀行轉賬至銀行賬戶。

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。

《企業年金辦法》

第二十四條

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

5. 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領

企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時；可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。【法律依據】《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

6. 企業年金退休後如何領取

企業年金退休之後領取方式如下：

1、達到法定退休年齡 ，職工可一次或分期領取。

2、職工出國定居時，死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

5、按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。

6、進行理財養老投資：將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。

7、企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取：攜帶銀行卡復印件和身份證和保單復印件資料，在營業廳的窗口業務員將會進行取款辦理

第一步、先在銀行排隊取號進行窗口辦理預約。

第二步、到號了自己攜帶相關資料進行人工辦理。

第三步、根據產品的領取方式進行一次性或者是分期領取即可。

企業年金主要是用於：企業年金是一種補充性的養老制度，主要用於對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。

7. 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後，領取如下：

1、職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

2、當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

法律依據

《勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。                

企業年金

是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。