『壹』 江西省退休職工喪葬費標准
法律分析：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金：當地平均工資×6;
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資;
3、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『貳』 2022年南昌退休職工死亡社保可以拿多少錢
喪葬費為5000元；撫恤費為上一年度南昌市人均基本養老金乘以10個月為標准發放。
按照《南昌退休職工死亡撫恤金待遇及喪葬費標准》，由於2016年政策通知未出台故繼續沿用2012年度的說明，2012年度南昌市人均基本養老金每月增加145元，在喪撫費上調前預領撫恤費的退休人員家屬即日起可再領取1450元撫恤費。目前南昌市喪撫費由喪葬費與撫恤費兩塊構成。企業職工非因工及因病死亡後，其喪葬費為5000元；撫恤費為上一年度南昌市人均基本養老金乘以10個月為標准發放。2012年度南昌市人均基本養老金相比2011年每月增加145元，達到每月1472元。因此，2013年度喪撫費為5000元（1472元X10個月）=19720元。在今年1月至8月死亡後，按照2011年度標准預領撫恤費的退休人員家屬，可於今年11月30日前到子固路10號市社保處退管科辦理撫恤費領取手續。
『叄』 江西省企業退休工人安葬費
一、度江西省喪葬費標准
依據《關於調整企業職工非因工及因病死亡喪葬費標準的通知》
各市、縣(區)人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關單位，中央駐贛企業:
經省人民政府同意，決定對企業職工非因工及因病死亡後的喪葬費標准進行調整。現將有關事項通知如下:
企業職工(含退休人員及按國務院國發[1978]104號文件規定辦理退職的人員)非因工及因病死亡後，其喪葬費由3200元調整為5000元。資金渠道按原省勞動和社會保障廳、財政廳、省總工會《關於調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤標準的通知》(贛勞社養[2008]15號)規定執行，即:在職職工由所在單位按原資金渠道列支;退休(含退職)人員，參加了基本養老保險社會統籌的，由養老保險統籌基金支付;未參加養老保險社會統籌的，由其退休前所在單位按原資金渠道列支。
本通知自2012年1月1日起執行。今後，國家出台企業職工喪葬費有關政策後，按國家規定執行。
二、江西撫恤金發放標准
尚未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡的，列入職工基本養老保險統籌基金支付的撫恤金標准，按死亡時上一年度所在市、縣(區)企業單位月人均基本養老金的標准，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年計發1個月，最多不超過10個月，職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。其中，企業在職參保人員因病或非因工死亡的，其按本《通知》納入統籌基金支付的撫恤金與按原江西省勞動和社會保障廳江西省財政廳江西省總工會《關於調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》(贛勞社養〔2008〕15號)規定撫恤金標準的差額部分，由參保單位按原資金渠道列支。
三、喪葬費是否屬於遺產
職工死亡後單位發給的撫恤金及喪葬費是屬於死者的遺產還是家庭的共有財產呢?
遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，其范圍包括(1)公民的收入;(2)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(3)公民的林木、牲畜和家禽;(4)公民的文物、圖書資料;(5)法律允許公民所有的生產資料;(6)公民的著作權、專利權中的財產權利;(7)公民的其他合法財產。
喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者後事的一種補助，屬於「遺屬津貼」的范圍，因為死亡撫恤金和喪葬費均發生於死者死亡後，不屬於公民死亡時遺留的合法財產，所以死亡撫恤金和喪葬費不是遺產。
那麼，對死亡撫恤金和喪葬費應該如何進行分割呢
首先，因為死亡撫恤金和喪葬費不屬於遺產，不應將其用於清償死者的生前債務。再者，根據死亡撫恤金及喪葬費的性質及發放的意圖來看，死亡撫恤金及喪葬費是對死者親屬的一種補助，享有分割撫恤金及喪葬費的人應該是死者的近親屬即死者的父母、配偶及子女，還有就是依靠死者扶養的人。因此，對撫恤金及喪葬費進行分割，不能像分割遺產一樣，採取均等分割的方法，而應優先照顧死者生前對其進行扶養並喪失生活來源的近親屬。
『肆』 江西退休職工喪葬費標准
【法律分析】
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者後事的一種補助，屬於「遺屬津貼」的范圍，因為死亡撫恤金和喪葬費均發生於死者死亡後，不屬於公民死亡時遺留的合法財產，所以死亡撫恤金和喪葬費不是遺產。
在江西地區要申請喪葬費用，一般是按照員工死亡的情況來確定的，如果是因為病死亡的，可以達到5000元的喪葬費用，如果是因公死亡的就會更多。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
『伍』 南昌市退休職工喪葬費
2022年南昌喪葬費領取規定,2022南昌喪葬費撫恤金標准
一、南昌退休喪葬費標准2020
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
二、喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供,死亡待遇領取人要與領取人身份證一致,社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供),非火化區的,由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
省人社廳公布了全省2020年度城鎮企業職工人均月基本養老金水平為2405元,為此,我市城鎮企業參保單位退休(含退職)人員撫恤金標准也相應進行了調整~
執行標准:
調整說明:
調整後的撫恤金標准低於2019年所在市、縣(區)上年度企業退休人員10個月平均基本養老金的,按2019年所在市、縣(區)上年度企業退休人員10個月平均基本養老金支付;調整後的撫恤金標准高於2019年所在市、縣(區)上年度企業退休人員10個月平均基本養老金的,按新標准支付。
其中,南昌市本級及東湖區、西湖區、青山湖區、青雲譜區、高新區、南昌經開區、紅谷灘區,其統籌范圍內的城鎮企業參保單位退休(含退職)人員非因工及因病死亡撫恤金平均養老金執行標准按全市平均基本養老金執行標准統一執行。新建區、南昌縣、進賢縣、安義縣執行標准按省人社廳公布的最新全省2020年度城鎮企業職工人均月基本養老金水平執行。
按照江西省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省總工會《關於統一全省企業職工和退休人員因病或非因工死亡撫恤金標準的通知》(贛人社發〔2020〕12號)精神,根據《江西省社會保險統計報表(2019年度)》有關數據,確定全省2019年度城鎮企業職工人均月基本養老金水平為2300元,以此作為處理2020年有關養老保險事項的依據。
這項標準的公布,也意味著明確了2020年全省企業職工和退休人員因病或非因工死亡撫恤金社保統籌基金的支付標准。
1、企業職工撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金為5000元(2012年1月1日起施行),由職工基本養老保險統籌基金支付。
一次性撫恤金標准為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員10個月平均工資,但不得低於2019年所在市、縣區上年度在崗職工10個月平均工資,其中列入職工基本養老保險統籌基金支付的標准按死亡時上一年度全省企業退休人員月人均基本養老金的標准,繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年計發1個月,最多不超過10個月,不滿一年的按一年計算,撫恤金差額部分由參保單位按原資金渠道列支。
2、企業退休(含退職)人員撫恤金標准
企業退休(含退職)人員因病或者非因工死亡後,一次性撫恤金標准為退休人員死亡時上年度全省企業退休人員10個月平均基本養老金,但不得低於2019年所在市、縣區上年度企業退休人員10個月平均基本養老金,列入職工基本養老保險統籌基金支付。
如退休人員被人民法院宣告死亡後,其家屬應按規定領取喪葬補助費和一次性撫恤金。
3、個人賬戶余額
參加企業職工基本養老保險的個人和企業退休(含退職)人員,個人賬戶中的余額按規定一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。