① 企業養老保險退休後每月可以領多少
退休後每月能領七八百元左右。
這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條· 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
② 山東省退休金如何計算
法律分析：
根據相關法律規定，山東省退休金調整方案主要有1、定額調整。每人每月增加55元養老金。2、掛鉤調整。按兩部分計算增加養老金3、適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
法律依據：
《山東事業單位退休人員養老金調整方案細則》 一、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。二、調整辦法和標准。這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
③ 企業職工交50%的養老金50歲退休領多少錢
今天有一位朋友留言，她是山東濟南省屬企業職工，社保大約一直是按300%繳納的，目前養老保險個人賬戶有30萬元，2022年12月份退休能領取多少養老金呢？
退休老人的養老金計算公式主要是包括三部分構成：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。目前，整個山東省退休人員的養老金計算公式是統一的。
（一）基礎養老金＝當年的養老金計發基數×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
1994年參加工作到現在，工作時間大約是28年左右。
本人的平均繳費指數，如果按照頂格計算的話就是300%，即3。
因此，基礎養老金可以領取56%當年的養老金計發基數。2021年全省除菏澤以外機關事業單位和企業退休人員的養老金計發基數是6893元，省直管企業職工基本養老保險待遇計發基數是7229元，但是有關的數字今年的並沒有公布。
如果省直管企業按照7500元計算的話，基礎養老金將達到4200元。
（二）個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
實際上，我們養老保險個人賬戶里的錢每一個月都會計算利息的。
如果現在養老保險個人賬戶有30萬元，再加上剩餘幾個月的養老保險（按300%）繳費，以及半年來計算的利息，余額預計能達到32萬元左右。
50歲退休，養老保險個人賬戶計發月數是195個月。
因此，可以計算出每月可以領取個人賬戶養老金1540元。
說實話，養老保險個人賬戶余額能達到30萬元以上，在山東絕對是最頂尖的養老保險繳費情況才能達到的。小編繳費15年養老保險，個人賬戶余額還不到5萬元。
（三）過渡性養老金是針對1996年1月1日以前的繳費年限計算的。1994年參加工作，假設有1.5年的過渡性養老金計算年限。
按照過渡性養老金的計算公式，這一年半的時間可以領取5.85%的當年退休人員基本的計發基數，結果是每月約440元左右。
三部分養老金相加，最終結果是6180元。這部分養老金對於很多人來說已經是高不可攀的養老金待遇了。但是對於按照300%養老保險繳費基數的人來說，這部分收入並不高。
由於我們的繳費基數原則上是按照上年度本人工資收入的月均值計算的。但是上限只是300%到退休上年度社會平均工資。即使說參保人上年度的平均工資就是300%的社平工資，按照山東省2022年的臨時繳費基數上限20599元計算，6180元的養老金水平僅僅相當於退休前工資水平的30%。所以，距離充分養老還是有些遠的。
不過，省直企業也會建立起相應的企業年金制，也能提供一份補充養老保險。按照這樣繳費基數計算的話，每月也能提供一兩千元的補充養老金待遇。
④ 交了十五年養老金一萬元,在山東每月拿多少錢
山東省養老保險2022年開始繳費15年，能領多少養老金？答案來了
暖心財經說
2022-02-05 23:51匠心計劃創作者,高級經濟師,社會領域創作者,活力創作者
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收錄於圈子：社保知識避坑圈
隨著經濟社會的發展，越來越多的人們認識到，參加養老保險領取養老金，似乎是比生孩子還要重要的一種保障了。但是人們並不知道，我們的養老保險參保繳費以後，究竟能領多少養老金？讓我們通過下面舉例測算一下，在山東省從今年開始繳納養老保險15年，總共能付出多少養老保險費？未來究竟能領多少養老金？
養老保險繳費。
2021年山東省企業職工的養老保險繳費臨時基數是4121元，為了減輕靈活就業人員參保繳費，暫時使用的還是2020年的繳費基數下限3746元。多數人參加養老保險都是選擇最低基數繳費，主要目的是為了省錢。
實際上，2021年山東省的最終繳費基數差不多也是4121元左右。這樣如果是靈活就業人員按照20%的比例繳納養老保險，一年需要9890元的養老保險費。
每一年我們的社保繳費基數實際上都會按照社會平均工資的速度進行增長，假設未來15年每年增長5%左右。
按照等比數列的計算公式可以算出，15年總共需要繳納21.34萬元的養老保險費。
養老金計算公式。
目前的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。相應的計算公式實際上是全國統一的，不過各個地方特色就是當地的養老金計發基數（退休上年度社會平均工資）。
山東省2021年的養老金計發基數是6893元，實際上跟全口徑社會平均工資並不一致。不過隨著時間的推移，全口徑社平工資和養老金計發基數必將統一。
60%基數是4121元，說明社會平均工資是6868元。假設按照每年5%的速度增長，15年後的社會平均工資將是13600元。
按照60%基數繳費15年，退休可以領取12%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金，結果是1632元。
⑤ 濟南市企業職工每月6000工資退休能拿多少錢
濟南市企業職工每月6000工資退休能拿多少錢
按照規定，濟南市企業職工每月6000元工資退休後，可以拿到每月的基本養老金，具體金額取決於職工工作年限和繳費年限。
按照當前的政策，濟南市企業職工每月6000元工資退休後，每月基本養老金的金額為：
1、工作年限在10年及以上，繳費年限在15年及以上，每月基本養老金為：6000元×70%＝4200元。
2、工作年限在10年及以上，繳費年限在15年以下，每月基本養老金為：6000元×50%＝3000元。
3、工作年限在10年以下，繳費年限在15年以下，每月基本養老金為：6000元×30%＝1800元。