四川省退休職工死亡撫恤待遇

1. 四川省退休職工喪葬費撫恤金最新規定

領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續,同時終止基本養老保險關系。
(一) 喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

2. 四川省企業退休人員喪葬撫恤標准

企業退休人員(包括靈活就業參保企業職工養老保險退休的人員)去世後,遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金,但沒有遺屬生活困難補助費待遇。具體如下:
1、喪葬補助金按照死亡時四川省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
四川省2021年城鎮居民月人均可支配收入是3545元,所以2022年度四川企業退休人員喪葬補助費標準是7090元。
2、撫恤金以死亡時四川省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人退休前的繳費年限確定發放月數:
繳費年限滿15年的,發放月數為9個月;繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。
發放月數最高為24個月,養老金每領取1年撫恤金領取月數減少1個月,但減少後的發放月數不能低於9個月。
也就是說,撫恤金標准在9-24個月之間,具體到每個人不一樣。
按照上述政策和四川2021年城鎮居民月人均可支配收入計算的2022年度四川企業退休人員撫恤金標准最少是31905元、最高是85080元。
法律依據：
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十七條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

3. 四川2022年退休職工死亡喪葬費標准

退休人員喪葬費2022年最新標准如下：

1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡後發給喪葬補助和一次性撫恤金；

2、喪葬補助的標准為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標准為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工

傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

4. 成都退休人員喪葬費撫恤金最新規定

法律主觀：

四川省撫恤金，喪葬費最新補償標准：(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。 (四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

5. 四川退休教師死亡待遇

1、喪葬費5000元;
2、一次性撫恤金為本人生前20個月的基本離退休費。企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的,退休教師喪撫金待遇按照事業單位標准支付。國家機關離退休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。離退休人員為本人基本離退休費,即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。撫恤金發放標准
1、喪葬費標准:機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡,其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
2、撫恤金標准:國家機關事業單位在職及離退休人員死亡,一次性撫恤金按以下標准執行:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。
3、遺屬補助標准:遺屬生活困難補助,由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。

6. 四川省企業退休人員死亡待遇

法律分析：因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；

非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資

3、喪葬費標准：因病4000元工(公)5000元4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元人以上的每人月補助190元業戶口一人月170人以上的每人月150元。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

7. 成都喪葬費撫恤金標准

1、退休人員死亡待遇標准：①喪葬費為死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資的4個月;②撫恤金為本人死亡當月基本養老金的8個月。計算公式為：喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×4。一次性撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8。2、在職人員及個體參保人員死亡待遇標准：①喪葬費為死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資的3個月;②撫恤金為死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7(繳費不滿15年的，上述標准×本人繳費年限÷15);計算公式為：喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×3，繳費滿15年的，一次性撫恤金=死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7繳費不滿15年的，一次性撫恤金=死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15③若繳費不滿3年，喪葬費撫恤金總額不超過本人已繳納養老保險費的總額;④繳費滿3年及以上，若喪葬費撫恤金總額低於以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費，補齊不足部分。
法律依據
《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》第二十五條第一款和二款規定：領取基本養老金的退休人員因病或非因工死亡後，其喪葬費補助費標准按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發;一次性撫恤金標准按本人死亡當月基本養老金的8個月計。

8. 四川省職工喪葬費撫恤金標准

眾所周知,人社部發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》自2021年9月1日開始正式施行。使得全國范圍內的企業參保職工死亡後,喪葬補助金和撫恤金計發辦法得以統一,結束了過去那種不同省份之間計發方式不一致,待遇標准相差甚大的狀況,更加公平。
喪葬補助金和撫恤金計發辦法和計發標準的變更,並不能絕對地讓這兩項基本養老保險待遇水平變得更高。
對於部分省份的退休職工而言,喪葬費、撫恤金的待遇水平會有大幅的提升,相應的,對於部分省份的部分退休職工而言,喪葬費、撫恤金水平可能有所下降。
前幾天,我後台就有一位四川省的退休職工跟我探討,跟我說按照他的測算,四川省企業退休職工的喪葬費和撫恤金與之前的標准相對比,是有一定程度的降低的,下降幅度相當明顯。今天,讓我們帶著這位同志的疑問,大致測算、對比一下四川省企業職工喪葬費、撫恤金新舊發放標准。
新版企業退休職工喪葬補助金、撫恤金計發標准
2021年9月1日之後,《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》開始施行,《辦法》明確了,參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡的,遺屬可以一次性領取喪葬補助金和撫恤金這兩項養老保險待遇,所需要的費用從養老保險基金中列支。
(一)喪葬補助金
喪葬補助金的標准,按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
注意,這里的計發標準是死亡職工所在省份上年度城鎮居民月人均可支配收入,不是全省居民月人均可支配收入。
(二)撫恤金
退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數,每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。發放月數計算方式如下:
繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;
繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。
新規施行之後,企業退休職工因病或非因工死亡後的喪葬費、撫恤金均按死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數。其中,喪葬費是固定不變2個月的計發月數,企業退休職工撫恤金的計發月數和分別和職工本人的養老保險累計繳費年限以及養老金領取年限掛鉤,限定了撫恤金的計發月數在9--24個月這個區間。具體如下圖:
這里還要強調一點:計算撫恤金的計發月數時,養老保險的繳費年限和養老金領取年限都是要精確、具體到月的。養老保險繳費年限確定最高計發月數時,對於不足一年的月數要乘以十二分之一計算;基本養老金領取月數不足一年的,撫恤金減少月數也要按領取基本養老金不足一年的月數乘以十二分之一。
舊版四川省企業退休職工喪葬費、撫恤金計發規定
在新規定施行之前,四川省企業退休職工死亡後的喪葬費、撫恤金是按照四川省《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》(川勞社發〔2006〕17號)規定施行的。具體如下:
(一)喪葬補助費
企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年全省在崗職工平均工資的,按上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發。
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年四川省在崗職工平均工資的4個月計發,喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×4。
需要注意的是,這里的死亡上一年度全省在崗職工職工平均工資指的是城鎮非私營單位就業人員平均工資,而不是全口徑單位就業人員平均工資。
(二)撫恤金
退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發,一次性撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8。
四川省企業退休職工喪葬費、撫恤金新舊發放標准大pk
上面已經列舉出了新版全國通用的企業職工喪葬費、撫恤金發放規定和舊版的四川省企業退休職工喪葬費、撫恤金計發基數以及具體的計發月數,下面具體對比一下。
假設:四川省某市企業退休職工A__,2021年調整後月基本養老金為3846元,她在職的養老保險累計繳費為28年整,截止2022年3月,她一共領取養老金9年整,假設她2022年3月底不幸因病去世。已知,四川省2021年城鎮居民人均可支配收入為41444元,2020年在崗職工平均工資為88559元(2021年度暫未公布,以此代替),分別按照新舊標准計算A__的喪葬費和撫恤金。計算過程如下:
1新規定:
喪葬費=四川省2021年城鎮居民月人均可支配收入*2=41444元÷12*2=元;
撫恤金=四川省2021年城鎮居民月人均可支配收入*13=41444元÷12*13=元;
合計=元+元=元。
2舊規定:
喪葬費=2020年度年度四川省在崗職工月平均工資×4=88559元÷12*4=元;
一撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8=3846元*8=30768元
合計=元+30768元=元。
從數據對比來看,對於四川省的部分企業退休職工而言,新規定執行之後,喪葬補助費和撫恤金這兩項待遇較之前的確存在下降的可能。主要是因為新規定下,四川省企業退休職工喪葬補助費的計發月數和計發基數這兩者都是降低了的,喪葬補助費會呈大幅下降的態勢。

9. 四川省撫恤金發放標准

在四川省2022年城鎮居民人均可支配收入數據發布之後，四川2023年喪葬費和撫恤金標准也隨之確定。根據四川統計局發布的數據，2022年四川省城鎮居民人均可支配收入達到43233元，那麼喪葬補助金和撫恤金標准有多少錢呢?
四川2023年喪葬費標准7205.5元
按照《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，參保人員死亡時全省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍，就是喪葬補助金的標准。
四川統計局的數據顯示，2022年，全省居民人均可支配收入30679元，其中，城鎮居民人均可支配收入43233元，農村居民人均可支配收入18672元。
照此計算，2022年城鎮居民月人均可支配收入為43233元÷12=3602.75元，因此，喪葬補助金標准就是3602.75元×2=7205.5元。
從喪葬費也就是喪葬補助金來看，這個標準是全省統一的，退休人員去世，喪葬費發放金額統一都是7205.5元，不會因人而異。
四川省2023年撫恤金最低32424.75元，最高86466元
不過，撫恤金標准就是千人千面了，不同的人不一樣，因為撫恤金的發放標準是死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入×計發月數。
根據退休人員的繳費年限、養老金領取年限來決定計發月數，不同的退休人員，計發月數不一樣，其中，繳費年限滿15年以上，每增加1年，就多發一個月，但養老金每領取一年就少發個一個月，最少9個月，最多24個月。
所以，2023年撫恤金最低標準是發放9個月的2022年城鎮居民月人均可支配收入，對於四川來說最低就是3602.75元×9=32424.75元。撫恤金最多發放24個月，也就是3602.75元×24=86466元。
例子說明
1四川退休人員老王，養老金領取了10年，養老保險繳費年限為20年，2023年去世的話，喪葬補助金是3602.75元×2=7205.5元。撫恤金的計發月數為9個月。根據計發辦法，繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放9個月。繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月，所以，繳費年限20年，計發月數為20-15+9=14個月，但是領取了10年，需要減去10個月，只剩下4個月，這時就觸發底線，也就是最低發放9個月，因此撫恤金為3602.75元×9=32424.75元，喪葬費和撫恤金合計為39630.25元。
2四川退休人員老劉，養老金領取了5年，養老保險繳費年限為33年，2023年去世，，撫恤金的計發月數為19個月，因此繳費年限超過30年最高發放24個月，養老金領取了5年，每滿1年少發一個月，就是少發5個月，因此就是24-5=19個月。撫恤金標准為3602.75元×19=68452.25元，喪葬費為3602.75元×2=7205.5元，喪葬費和撫恤金合計為75657.75元。
總結:
四川2023年喪葬費標准為7205.5元，全省統一;撫恤金最低為32424.75元，最高86466元，不同退休人員有差異。