企業退休30年工齡能開多少

❶ 30年工齡退休工資標准

30年工齡退休退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=〔退休時本市
上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限30年(工齡)×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（人平均壽命-退休年齡）×12
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人1997年以前繳費年限(工齡)×1%
退休金分為三個部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中過渡性養老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。
平均工資指數是指本人的繳費基數與社會平均工資之比。例如本人的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則平均工資指數為0.5。所以，各位朋友可以根據退休時上年度在崗職工月平均工資標准，按照上述公式計算30年工齡的退休金。
工齡是什麼？
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《 國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條:工資總額由下列六個部分組成：
計時工資；
計件工資；
獎金；
津貼和補貼；
加班加點工資；
特殊情況下支付的工資。

❷ 如果退休時有30年工齡，差不多可以領取多少養老金

差不多可以領取2000~5000左右的養老金，不過具體還是得看你退休之前的工資水平的。

❸ 企業30年工齡退休拿多少退休金

法律分析：具體情況具體分析。因為每個人所在單位不同，職位不同導致基本工資不同，一般情況下30年工齡，退休後按85%比例拿退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❹ 機關事業單位工務員三十年工齡退休後開多少養老金案例

養老金是多數退休人員唯一的收入來源,養老金的多少直接關繫到退休人員的養老生活質量。對於工齡達到30年以上的退休人員,工齡並不短,可以說是超過了不少人,那麼,退休後能領多少養老金呢?是否同樣能夠超過多數人呢?我們首先來看看以下幾個真實案例。
第一,工齡30年以上,能領多少養老金?看看真實案例
1、廣西退休人員李叔叔,年工齡,2021年12月退休,領到2248元。
2、王爺爺,1977年下鄉,1978年考入技工學校,1980年7月參加工作,42年工齡,1983年調銀行工作,退休工資6000多。
3、天津的趙爺爺,42年工齡,今年退休6100元。
4、張爺爺,1972年下鄉知青,79年底參加工作,職業為心電醫師,50歲特崗正式退休,現工資3900多。
5、吉林的老張,是42年工齡,軍齡五年,2014年退休,退休工資兩千多元。
6、吉林的老李,1975年參加工作,為事業單位工作人員,2016年退休,工齡41年,現退休金5000多。
7、老謝,1969年下鄉,1978年參加工作,工齡42年,退休金5290元。
8、江蘇鹽城的老周,1980年1月參加工作,2022年6月退休,工齡年,退休金4333元。
9、老鄭,42年工齡,政府工作八年,企業工作34年,2019年退休的,現在工資4180元。
10、老高,79年參加工作,2001年由鎮電力工作上劃到縣電力公司工作,工作15年由電力公司退休,由於此前參加工作的工齡沒有計算,所以工齡只有15年,退休工資980元,經過五年調整後才領到1400元。
第二,為何工齡30年以上,養老金卻有高有低?
我們首先看看養老金的計算公式,根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中,基礎養老金=(計發基數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
從計算公式可以看出,計發基數、本人繳費基數或繳費檔次、繳費年限都是影響養老金多少的因素,計發基數和退休人員所處地區的經濟發展水平有關,和工資水平有關,一般越發達的地區,計發基數越高,養老金也越高,繳費方面,當然是「多繳多得」「長繳多得」了,這是讓養老保險制度健康持續發展必須堅持的原則。
因此,養老金多少不僅僅由工齡決定,
一方面因為我國的養老保險制度從1992年才開始建立,到現在也才只有30年的時間,30年以上工齡是否存在視同繳費年限影響著養老金的多少。另一方面你所處的地區是在一二線城市,還是在發展相對滯後的地區,一定程度上影響著你的養老金多少,另外退休的行業是機關事業單位、企業,還是自由職業、居民等,由於工資水平和繳費的不同,也會導致養老金多少的差異,此外,由於不同的退休年齡,養老金計發月數不同,所以你的退休年齡也是影響養老金多少的因素。
第三,如何才能領取更高的養老金?
想要領取更高的養老金,選擇工作地點和工作行業很重要,若在一二線城市,由於計發基數較高,養老金一般不會太低。行業選擇方面,目前機關事業單位退休人員的養老金平均水平是高於企業退休人員的,但是一些大型國企、央企也是不錯的選擇,比如電力、煙草、鐵路等。
總的來說,還是得積極進取,在職時升職加薪,養老保險繳費也會隨之水漲船高,養老金自然也不會太低,另外,延長繳費年限也是不錯的做法,提早規劃養老生活,提早參加養老保險,自願申請延遲退休都有利於提高養老金水平。
那麼,你的工齡有多少年,養老金有多少呢?

❺ 企業30年工齡退休能拿多少錢

法律分析：具體情況具體分析。因為每個人所在單位不同，職位不同導致基本工資不同，一般情況下30年工齡，退休後按85%比例拿退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。