A. 濟寧退休後獨生子女費一次性補助給多少
由所在單位按照濟寧市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：
(一)從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。
(二)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。
(三)各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。
(四)對獨生子女殘疾、死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻以及其他符合特別扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予特別扶助。
(五)對獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變;享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。
B. 山東省濟寧市泗水縣交15年社保到2030年退休能領多少工資
我覺得還沒有人能准確計算出你們縣在2030年退休時的退休金了，因為養老金的回計算是涉及很多因素答，一是你交社保的的基數也是在不斷變化的，二是你們當地的職工平均工資水平也是不斷變化的，所以說不能確定你到時能領取多少養老金。
C. 2021年濟寧市計算養老金的社平工資是多少
平均工資為74906元。根據查詢2021年濟寧市計算養老金信息顯示得知，社平工資為74906元。養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保證職工退休後的基本生活需要。
D. 濟寧市汶上縣交職工保險15年能領多少退休金
根據工齡計算。濟寧養老保險交15年養老金每月領取總額:濟寧基礎養老金+濟寧個人賬戶養老金濟寧女性50歲退休預計每月領取退休金:922.05+326.42=1248.47/月濟寧男性60歲退休預計每月領取退休金:922.05+457.93=1379.98/月備注:男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休，總繳費年限需要滿15年。
E. 濟寧市退休人員取暖補貼
濟寧市退休人員取暖補貼為1700元。
濟寧市取暖費發放標准具體如下：
1、宅取暖補貼採取按職務標准發給個人的辦法，原每年每人24元的冬季取暖補貼取消，職工宿舍冬季取暖費由住戶按實際住房面積或熱計量收費標准，在規定時間內足額交納；
2、具體發放標准分別是：市級3200元，局級2200元，處級1700元，科級1300元，一般人員1100元。事業單位專業技術人員被聘為專業技術職務的，按以下標准發放：高級1700元，中級1300元，初級1100元。享受相應待遇的在職職工及離退休人員按組織人事部門確定的職級對應標准發放；
3、住宅取暖補貼由所在單位按每年10月工資發放時的人數和職務一次性發放給職工個人，所需資金從單位公用經費中解決。當年取暖補貼發放後，不再因單位人員及人員職務變動增加發放人數或調整發放標准。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第九條
工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
F. 濟寧市退休職工工資每月什麼時候發放
濟寧市退休職工工資每月月底發放
從今年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，增版發部分近期權將補發。調整范圍是：2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。
實行待遇調整與繳費年限掛鉤，分為7個檔次，月增加額為30至90元。這是自2005年以來我市連續第11次調整企業退休人員基本養老金，惠及全市19.7萬企業退休職工。
調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，普遍調整由定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人養老金水平掛鉤調整三部分組成。定額調整按每人每月125元增加，退職人員按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元。
繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。
G. 2022年退休職工年齡濟寧
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。
根據濟寧退休年齡政策規定得知。男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
H. 70後退休工資一覽表
70後退休工資一覽表具體如下:
1、坐標四川，2020年8月退休，工齡34年，養老保險交60%，退休工資3260元。
2、坐標青島，2020年9月份退休，工齡34年零1個月，第一個月退休金是3260元
3、坐標上海，工齡31年8個月，今年九月份退休，養老金4138元。
4、今年一月份退休，33年工齡，退休金2753元，山東濟寧市。
5、32年工齡，這個月辦的退休，工資1859元，河南的。
6、坐標北京，70年，27年零10個月工齡，今年6月退休，退休金2309元。
7、今年8月退休的，工齡差不多26年，退休金2706，坐標深圳。
如果以北上廣深和長三角、珠三角等經濟發達地區2020年上年度在崗職工社平工資7000元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金3000元左右；按照60%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右。
如果以四五線城市和中西都地區2020年上年度在崗職工社平工資5500元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年左右，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右；按照60%的平均繳費基數繳費30年，退休時每個月大概可以領取到基本養老金1800元左右。
由此可見，經濟發展水平不同丶繳費基數不同丶繳費年限不同，退休時的養老金水平也不相同。
拓展資料:
1.經濟發展水平不同丶繳費基數不同，養老金水平也不相同。我們國家目前法定的退休年齡是男職工60周歲丶女工人50周歲丶女幹部55周歲。作為70後，以1970年出生來計算今年正好50歲，那麼符合法定退休年齡的只有女工人。
2.作為女工人，以平均20歲參加工作來計算，那就是1990年參加工作，把視同繳費年限和實際繳費年限加在一起正好有30年繳費年限。如果按照平均繳費基數100%來繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月大概可以領取到社平工資標准1%的基本養老金；如果按照平均繳費基數60%來繳納養老保險費的話，每繳費一年，退休時每個月大概可以領取到社平工資標准0.7%的基本養老金。
I. 濟寧市2o22年退休人員工資調整
2022年濟寧退休養老金調整方案定額調整降低看看你能漲多少?山東省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
按照我國統一部署,經山東省同意並報兩部批准,近日,山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2021年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2021年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
【舉例】
一、張女士:1965年5月出生,2020年5月退休,2021年12月份的基本養老金是元,繳費年限(含視同繳費年限)28年6個月。按照我省本次調整方法,張女士月養老金調整增加121元,調整後月基本養老金為元。具體計算方法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:
元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:
元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);
掛鉤調整增加元/月;
張女士月養老金調整增加43+元(不足1元的部分按1元增加)。
二、王先生:1945年5月出生,2005年5月退休,2021年12月份的基本養老金是4665元,繳費年限(含視同繳費年限)40年2個月。按照我省本次調整方法,王先生月養老金調整增加195元,調整後月基本養老金為4860元。具體計算方法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:
4665*元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:
元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);
掛鉤調整增加元/月;
(3)高齡傾斜:30元/月;
王先生月養老金調整增加43+元(不足1元的部分按1元增加)。
J. 7月底前發放到位！2022年濟寧退休人員基本養老金上漲4%左右
7月底前發放到位！2022年濟寧退休人員基本養老金上漲4%左右
7月16日，確定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按 法規 辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及濟寧市41萬退休人員。目前，濟寧市已啟動相關工作，各級人社部門、社保經辦機構步調一致、倒排工期，確保從2022年1月1日起增發的養老金於7月底前發放到位。
據了解，在具體調整 方案 上，按要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的 方案 ，企業和機關事業單位退休人員調整 方案 保持統一。
其中，定額調整主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。
掛鉤調整主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。